日本の銀行員はロボットに取って代わられる

過剰に賢いロボットによる問題が遠くない将来に起こることは間違いありません。ただ、おそらく、それらは「ターミネーター」のような機械の壮大な反乱のようには見えません。いいえ、自動人形はこっそり私たちを征服するでしょう。まず彼らは私たちの仕事を奪い、私たちの家に引っ越してきて、私たちを彼らに依存させます、そして... しかし、これはすでに起こっています。たとえば、つい最近、日本の三大銀行は約3万人の行員をプログラムやロボットに置き換えると発表した。これらの金融機関の代表者によると、自動化されたビジネスモデルが利益の成長に貢献しているという。したがって、みずほフィナンシャルグループは、2021年までに8,000人、2026年までに19,000人の雇用を置き換えることを目指しています。この決定の理由の 1 つはコスト分析でした。結局のところ、スタッフの一部の行動と責任が重複していることが判明したため、同社は定型業務の責任を自動化システムに移行することで事務作業を統合する予定です。制度を変えると従業員の数が減ります。したがって、同社は支店を統合し、約 800 の支店を再編できるようにする予定です。三菱東京ＵＦＪ銀行も経営の合理化を目指している。同銀行頭取は、従来の商業銀行モデルがすでに構造不況を招いていると主張し、経営システムの再構築を正当化した。同社は2023年までに9,500のポジションを自動化する計画だ。金融グループの三井住友は、2020年に4000人の人員削減を決定したと発表した。同社によると、現在、従業員の多大な労力と時間は、送金の確認、税金の支払い、支払いの整理などにかかっています。したがって、自動化の最初の段階は、コンピューター プログラムでさらに使用できるようにブランチ データをデジタル化することになります。