Если берешься за такое задание как обеспечение групп свежими интересными вакансиями, то каждый день приходится перелопачивать хоть и не тонны, но порядочное количество информации. И чего только не встретишь, нырнув в мутную бездну рекрутинговых сайтов: и объявления без требований к кандидатам, и явные мошеннические разводы на деньги. Но особое место в наших сердцах занимают вакансии для каких-то невероятных суперпрограммистов, знающих с десяток разноплановых языков и имеющих знания и навыки чуть ли не во всех компьютерных и околокомпьютерных специальностях. Ведь так интересно читать примерно такие вот списки (копипаста одной из реальных вакансий, встреченных не далее чем вчера):
«Требования: Программист знание
PHP;
ASP;
C Programming;
Java;
Javascript;
XML;
Python;
Website Design;
Graphic Design;
Logo Design;
SEO;
Mobile App Development;
AJAX;
Iphone;
Android;
SQL;
WordPress;
Drupal;
C# Programming;
Animation;
MySQL;
C++ Programming;
HTML5;
HTML;
node.js;
Web Services;
JSON;
App Developer;
Coding;
Programming;
Web Development;
CSS3
Обязанности:
Web & Apps Designs;
Brand & Logo Designs;
Web & Apps Development;
eCommerce;
Testing & Debugging»
Смотрю я на это и думаю: «Неужели где-то существует человек, который в одиночку вытянет и веб-программирование, и базы данных, и дизайн, и создание мобильные приложений, и анимацию, и фронтенд, и бекенд, и тестирование, и все-все-все?».
Кто знает, может и существует! Наверняка зарплата у такого редкого специалиста должна быть очень высокой — минимум тысячи две долларов. Ведь он в одиночку может заменить целую студию разработчиков. Но нет. Обычно озвученный уровень зарплаты у таких вакансий (если его вообще указывают) не поднимается выше 600 долларов. Интересно, кто пойдет на такую зарплату, с таким фронтом работ, при том, что ставка у «просто мидлов Java» — заметно выше?
Конечно, можно списать неадекватность таких вакансий на неопытность работодателя в ИТ-сфере. Что это за язык такой — «iphone»? Что имеет в виду работодатель? Что кандидат должен уметь пользоваться смартфоном Apple или программировать на Objective-C?
Как в избитой ситуации с поломанным принтером и фразой «почини — тыжпрограммист!».
Но такие перлы время от времени рождаются и в недрах веб-студий или аутсорсинговых компаний средней руки. Это наталкивает на мысль: а вдруг всё-таки они существуют, эти сказочные специалисты? И раз они столько знают, то видимо, и познали также дзен и готовы отказаться от мирских радостей, так сказать, питаются знаниями… Поэтому и зарплаты в 600 долларов для них — более чем достаточно?
Впрочем, хватит ёрничать. На самом деле нам, редакторам групп, стало очень интересно, что вы, наши читатели, думаете о таких вакансиях? Возможно, вы знакомы с одним из «золотых кодеров» и можете пролить свет на то, как он живет с такой нагрузкой и сколько примерно при этом зарабатывает? Возможно, кто-то из вас решился откликнуться на такую вакансию и даже сходить на собеседование? Помогите нам, ведь действительно интересно!
Тут важно соблюдать баланс между шириной и глубиной знаний .
В теории человек может все это знать , но список на столько широк ,что глубина знаний будет очень поверхностная ...
Есть такой "золотой кодер". Вернее будет. Это буду я. Как только выучу все, что в этом списке (и даже немного больше). В общем через пару лет отпишусь!)
Отлично!!! Ну конечно я не все выучил из этого списка (хотя и знаю кое-что чего тут нет), но как показывает жизнь - оно и не надо. Конечно можно на базовом уровне освоить все эти языки и технологии, но зачем?
На текущем прокте с полтора года занимался серверным функционалом, а так же фронтом и беком десктопного приложения. С недавних пор кинули ещё и на фронт корпоративного. Жить стало тяжелее.
Не хвастовства ради - з.п. на позиции мидла 1500. Не мск и не питер.
Немного лирики о фул стек разработке. На мой взгляд позиция оправдана в рамках небольших проектов, когда можно уместить в голове весь скоуп бизнеса и не потеряться при этом в стеке технологий.
О конкретно подобных вакансиях - однозначно тот кто занимается подборкой персонала далек от IT.
Под 21-м пунктом там наверное:
"Мы не знаем что это, этого ещё не изобрели, но вы должны в этом разбираться"
П.С.
* Coding
* Programming
Как загадочно...
Это может означать, что они предполагают, что человек с такими навыками и знаниями им может понадобиться в будущем. Что им нужно прямо сегодня нужно узнавать специальными наводящими вопросами.
То есть им в будущем может понадобиться вундервафля-человек, который и код напишет, и логотип запилит, и на баяне сыграет?
Это как пихать весь функционал в один метод.
Как-то не очень по ООП, вам не кажется?
Хорошим объяснением было бы: это плохо форматированное требование. То есть, скорее всего, большая часть из этого списка должна была быть в разделах "Желательно:" и "Плюсом будет знание в:".
Опять же можно предположить, что им не помешает наличие в команде человека, который понимает в перечисленных технологиях. Не факт, что от него потребуется делать все самому.
Ну понятно, когда такое пишут компании не IT - они не совсем понимают чего требовать и ожидать от айтишника. Но веб-студия с семилетней историей или аутсорс-компания которая на рынке больше десяти лет - они то должны знать о неадекватности таких требований. Что их толкает на создание подобных вакансий?
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ