プログラマーの転勤: どこに行くか? エキゾチックな恋人のための 3 つのオプション

このシリーズの最初の記事 では、旧ソ連諸国 (だけではありません) のプログラマーにとって、海外移転という広範かつ常に関連するトピックを取り上げ始めました。5月に、私たちは世界が隔離生活とコロナウイルスの流行に見舞われる現在の3つの選択肢、エストニア、ニュージーランド、フィンランドを詳細に検討しました。さらに多くの興味深い国が計画中です。夏だしちょっと楽しみたいので、今日は移住先として、ある意味エキゾチックとも言える国を3つ選んでみます。 そしてそれは彼らをさらに面白くするだけです。実際、平均年齢は年々低下しており、たとえばシリコンバレーでは現在28 歳になっている現代のプログラマーは、もっと明るい選択肢がたくさんあるのに、なぜ退屈なヨーロッパや雪の降るカナダへの移住を探すのでしょうか? 今日はそれらについて話します。

シンガポール

私たちは、東南アジアの中心にあるこの都市国家の位置を考慮して、シンガポールを純粋に条件付きで「エキゾチック」な国として分類しました。そうでなければ、シンガポールはもはやエキゾチックではなく、ビジネスに対する開放性、最高の生活水準、そして官僚主義や汚職がほぼ完全に存在しないことで有名な世界の主要なビジネスの中心地の一つです。現在、シンガポールにはすでにマイクロソフト、リンクトイン、グーグル、ファーウェイ、百度、テンセント、エヌビディアなどを含む世界最大手のテクノロジー企業100社のうち80社が拠点を置いています。 言うまでもなく、ほとんどの地域の大規模 IT 企業の本社はシンガポールにあります。また、Google、Temasek、Bain & Company が実施した e-Conomy SEA 2019 調査によると、東南アジアのデジタル市場の規模は 2025 年までに 3,000 億ドルに達すると予想されており、これは 2016 年の前回予測をほぼ 1,000 億ドル上回っています。シンガポールには、確立されたユニコーン企業 (評価額 10 億ドル以上の新興企業) だけでなく、非常に有望なテクノロジー関連の新興企業も数多くあります。シンガポールのユニコーンで最も有名なのは、Grab (アジアの Uber に相当)、Sea Group (ゲーム、電子商取引、決済)、Lazada (南アジアの Amazon に相当) です。さらに、この都市国家には、Salesforce、Intuit、Adventus などの評判の高い大企業の本拠地があります。したがって、シンガポールの IT 部門が経験豊富な外国人プログラマーやその他の高度な技術専門家を積極的に採用していることは驚くべきことではありません。

移転条件（ビザと書類）

シンガポールは大都市国であり、その規模により海外からの労働力の流入に大きく依存しています。そのため、国は外国人に対してさまざまな就労許可を積極的に発行しています。権限の完全なリストはここにあります。私たちは、プログラマを含む資格のある専門家の 3 つの主要なカテゴリ、EntrePass、Employment Pass (EP)、および Personalized Employment Pass (PEP) のみに関心があります。プログラマーの大多数は、最後の 2 種類の許可を取得してシンガポールで働いています。これらの許可は、資格のレベルと、それに応じた給与レベルに応じて配分されます。エンプロイメント・パスに加えて、合法的に長期間（現地で仕事を見つけるのに十分な）入国するための別のオプションは、語学学校で英語を勉強することです。数か月のコースの費用は 3,000 ドル未満で、ゆっくりシンガポールで仕事を探して面接に行きます。しかし、当社のプログラマーがシンガポールに行く最も一般的な方法は、地元企業から 2 年間発行される雇用パスです。雇用パスを持っている場合、その国に新しく到着した専門家は、地元の労働省を一度訪問するだけで、すべての手続きを迅速に完了できます。雇用パスは特定の雇用主に関連しているにもかかわらず、希望する場合は、2 年間の期間が満了する前に退職し、別の会社で働くこともできます。この場合、新しい雇用主に雇用パスを譲渡することができます。対応する雇用パスを自分自身に付与します。

給与と労働条件

シンガポールは、世界で最も物価の高い場所のさまざまな上位に常にランクされています。これは、この国での生活費が比較的高いことを意味し、外国人専門家の給与も同様です。したがって、権威あるポータルPayScaleによると、シンガポールのプログラマーの平均給与は年間約 38,000 ドルです。Indeed ポータルでは、月額 3,975 ドルというもう少し楽観的な数字を示しています。一般に、これらの指標は、シンガポールに移住したプログラマーの実際のレビューによって確認されており、経験豊富なプログラマーはシンガポールで月に最大 7,000 ドル稼ぐことができると指摘しています。支出に関しては、最大の支出項目は賃貸住宅ですが、シンガポールでは家賃が非常に高く、平均月々 1,000 ドルから 2,000 ドルかかります。外国人労働者にとってシンガポールのもう 1 つの重要な利点は、税率が比較的低いことです。シンガポールには累進課税があり、所得税は全体の所得レベルに応じて 0 ～ 22% の範囲です。ほとんどのプログラマーにとって、この割合は 5 ～ 7% です。

個人的体験

「シンガポールは非常に多文化な国です。通常、中規模企業のチームは、世界中から 10 ～ 20 か国の代表者で構成されます。とてもやりがいのある経験です。基本的に雇用主は、もちろん、既存の大手銀行、投資会社、保険会社、新興企業、さらには医療、運輸、物流、電子商取引など、あらゆる種類のフィンテック企業です。多くのハイテク技術革新があり、特に現在、企業は AI を使用し、収集された大量のデータから情報を抽出する利点を見つけようとしています。銀行は、「人々は銀行業務を必要としているが、銀行は必要ではない」という言葉の意味を理解しており、現在、その多くは顧客の期待に応え、市場を失わないよう積極的に変化しています」とウクライナの経験豊富なプログラマー兼ソフトウェアアーキテクトは述べています。シンガポールに移住した経験を語ります。「一般的に、印象は非常にポジティブです。もちろん、ビールを飲む仲間、同年代の同僚（全員 30 歳以上）、母国語など、明らかに欠けているものもありますが、非常にポジティブな印象を与える利点は数多くあります。最新のデータによると、人口 350 万人の都市には 22 万 5,000 人の億万長者が存在し、言い換えれば、およそ 16 人に 1 人が億万長者になります。それには高い生活水準が求められます。ほとんどのアパートメントには、スイミング プールとジム、充実した交通システム、空調設備、雨よけシステムがどこにでも備えられています。この都市にはインド人、中国人、マレー人、フィリピン人、ヨーロッパ人、オーストラリア人など多国籍な人々が住んでいます。地元の大釜で沸騰している国々については、延々と続けることができます。当然のことながら、寛容と教育がなければ国家の統一を達成することはできなかったでしょう。周囲のあらゆるものに寛容と礼儀正しさの原則が浸透しており、無礼や官僚主義の壁にぶち当たることを恐れることなく、恐れることなく郵便局に行くことができます」とシンガポールに移住したロシアのIT専門家は印象を語る 。

アラブ首長国連邦

移転のもう 1 つの方向性は、もちろん、条件付きでのみエキゾチックであると考えています。アラブ首長国連邦 (U​​AE) は、その地域で最も先進的な国家であり、テクノロジー企業を含む多くの企業のオフィスと本社が拠点を置いている場所です。 近年、UAEはさまざまなテクノロジー系スタートアップへの投資を積極的に行っており、その成果が実を結んでいる。この国には、Souq.com（電子商取引プラットフォーム）、Careem（ウーバーに相当）、Noon.com（電子商取引）などのユニコーンスタートアップ企業が拠点を置いている。後者は2016年に10億ドルの投資を集めた。一般に、UAE は正式にはオフショアゾーンではありませんが、この国は企業に有利な税制条件を提供しており、そのおかげで、Google、Microsoft、Oracle、SAP、HP などの多くの大手テクノロジー企業がオフィスの立地にこの場所を選択しています。その他。ここでは、UAE に拠点を置くソフトウェア開発を専門とする大手企業をいくつか紹介します。IndiaNIC、Unified Infotech、Selleo、Iflexion、Cyber​​ Infrastructor Inc、Open Geeks Lab、S-PRO です。

移転条件（ビザと書類）

UAEで働く利点の1つは、労働許可証とビザの取得が容易であり、不必要な官僚的手続きがないことです。就労ビザは雇用主企業が取得した労働許可証に基づいて発行されます。従業員は、パスポート、卒業証書、その他の教育証明書などの基本的な書類のみを提出する必要があります。就労ビザは電子化されており、電子メールで送信されます。入国後、長期滞在する場合は従業員自身で在留資格を取得する必要があり、取得に1ヶ月程度かかります。

給与と労働条件

一般に、UAE のプログラマーの給与は驚くべきものではありませんが、他の世界経済の中心地のレベルとかなり一致しています。ただし、ここにはニュアンスがあります。この国で働くプログラマーの大多数は、比較的少ないお金で喜んで働くインドとパキスタンの国民です。たとえば、PayScaleリソースによると、UAE のプログラマーの平均給与は年間約 2 万ドルであるのはそのためです。この国で雇用されている専門家の実際のレビューの情報から判断すると、高度な資格を持つ外国人プログラマーは高収入を得ています。UAEでは、平均して月額約4〜5千ドルです。この国には個人に対する所得税がありません。これがこの地域のもう一つの疑いのない利点につながります。UAEで働く場合、税率を計算したり、税引き前の給与と「純」額を比較したりする必要がありません。あなた。同国で働くプログラマーらはまた、UAEの企業では、たとえそれが純粋なIT企業であっても、服装規定などの形式的な手続きがより一般的であると指摘している。さらに、エミレーツでは過重労働の習慣はなく、標準的な労働日は午前 8 時頃に始まり、16 時から 17 時までに終わります。

個人的体験

「建築物や変化する環境の中にいることを好む人にとっては魅力的なはずです。ドバイには IT インフラストラクチャがほとんどありません [レビューは 2014 年に公開されました]。おそらくこれが、ここでシステム アーキテクトが本当に必要とされる理由です。ここではすべてが現在建設中です。私は、ホテル、ショッピングモール、コテージコミュニティなどの大規模な WiFi 設備を作成する会社で働いています。前のポイントの続きです。IT ビジネスに参入したい場合は、おそらくここで成功するでしょう。そして、ここでのB2Bのお金は単純に莫大です。ここで何が需要になり、何がここにないのかを考えてみてください（そして、ここにはほとんど何もありません）」とドバイで働くロシア語を話すシステムアーキテクトは感想を語った。「この国のテクノロジー市場はウクライナの市場に比べてかなり小さいですが、大きな可能性を秘めています。興味深い技術的な場所がいくつかあります。たとえば、Microsoft、Oracle、IBM、Google のオフィスがあるインターネット シティ、または別の場所 (ドバイ デザイン地区) などです。ドバイの IT セクターは、ウクライナよりも大企業とその文化の影響を大きく受けています。ここでは、まず第一に、解決策を交渉し、擁護し、議論し、販売できる必要があります。スムージーを一杯飲みながらホバーボードに乗ったり、電子タバコを吸ったり、12時までにオフィスに到着したりする人は誰もいません」と、ウクライナ出身のUXデザイナーはドバイに移住した経験について語ります。

南アフリカ

しかし、プログラマーの再配置先としての南アフリカは、当然、異国の選択肢と呼ぶことができます。結局のところ、これはアフリカであり、道であり、この地域で最も発展した国の一つです。 南アフリカはシンガポールやUAEのようなテクノロジーとビジネスの中心地としての明確な評判はないという事実にもかかわらず、依然として主要な地域の中心地の1つであり、主にこの地域で事業を行う大企業と多数の新興企業の両方が拠点を置いています。 。ここでは、開発者やその他の専門家を積極的に雇用している南アフリカで最も有望なテクノロジー系スタートアップ企業の短いリストを紹介します: Bank Zero、RapidDeploy、Aerobotics、Pineapple、Dloppa、Yoco、JUMO、SweetSouth など。ソフトウェア開発のみを専門とする南アフリカの企業をいくつか紹介します。 Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd、MobiDev、Rushkar、Impulsum、Realm Digital、SovTech など。

移転条件（ビザと書類）

数年前、南アフリカ政府は熟練労働者向けの新しいビザプログラムであるクリティカルスキルビザを開始しました。これらのビザは最も不足している職業の代表者に発行され、プログラマーも当然このカテゴリーに分類されます。したがって、現地企業からオファーがあればビザの取得は難しくありません。南アフリカ在住のプログラマーが指摘しているように、このビザの労働条件は雇用主を簡単に変更できるため、非常に便利です。このビザを申請する際によくある困難の 1 つは、卒業証書と、5 年以上のその専門分野での実務経験の証明が必要なことです。

給与と労働条件

給与に関して言えば、南アフリカはプログラマーが世界平均よりはるかに高い収入を得られる国では決してありません。PayScale によると、この国のプログラマーの平均年収は約 19,000 ドルです。このリソースによると、南アフリカのプログラマーの月収は平均 2,000 ドル強で、経験豊富な専門家は 1 人あたり最大 5 ～ 6,000 ドルの収入が期待できます。月。この国には累進税率があり、プログラマーの税率は通常約 25 ～ 30% に達します。比較的低い給与水準は、比較的低い住宅価格と食料品価格によって補われています。国内の企業オフィスの大部分が位置する主な中心地は、ヨハネスブルグ市とケープタウン市です。

個人的体験

「ここには開発者を本当に必要としているスタートアップ企業がたくさんあります。問題は、こうしたスタートアップを経営している人々（多くの場合、アイデアを実現するために資金を持って他国から来た駐在員）が開発者を管理しようとしていることだ。同時に、彼らはプロセス、開発サイクル、これらすべてのアジャイル手法についてほとんど何も知りません。彼らの理解では、すべては次のように見えるはずです。「私はここでアイデアを思いつきました、そしてあなたは私に手紙を書きます」。全く違う基準で働くことに慣れていたので、転職しました。たとえば、私が最初に勤めた会社ではすべての作業を Excel で追跡していましたが、Jira や Trello については誰も聞いたことがありませんでした。2 番目の会社は、パーソナル サービス ステーションのマシンから実稼働環境に直接展開しました。そして何も変えることは不可能であり、敵意を持って認識されました。これはどこでも当てはまるわけではありません。インターネット上のどこにもレビューがないことを考えると、どこにたどり着くかわかりません」と、南アフリカで働くウクライナ人プログラマーの夫婦は言います。「当社のプログラマーの中には南アフリカに永住する人もおり、数年間南アフリカに住んでいます。給料は同じかもしれないが、気候はそっちの方が良い。私自身は、18 歳未満の子供をデート、映画館、学校、そしてその帰りなど、どこにでも連れて行かなければならないため、南アフリカには移住しません。そこの人々は何のコンプレックスもなく、オープンでリラックスしています。地元の人々の子供に対する態度は全く異なります。子供と一緒にカフェに入ると、ウェイターが子供を迎えに来て、一緒にお店の周りを散歩します。ショッピングセンターでは子供たちが床を這っています。彼らには間違いなくもっと自由があります」と、南アフリカのクライアントと緊密に連携しているベラルーシ出身の開発者も 同じ意見です。