Sampeyan disewa! Nyiapake wawancara ing basa Inggris

We terus kanggo pirembagan bab Employment kanggo pangembang Jawa lan menehi saran dirancang kanggo bantuan coders njaluk undhangan kanggo Interview, kasil pass lan ndeleng tawaran sing dikarepake ing ngarepe. Ing salah sawijining artikel sadurunge, kita wis ndemek topik nyiapake wawancara: SMP Jawa ing wawancara: carane nyiyapake lan apa sing kudu dijaluk . Nanging, wawancara ing perusahaan sing apik banget (lan ing perusahaan apa wae ing luar negeri) ditindakake ing basa Inggris, lan, kaya sing kita ngerteni, ora kabeh wong seneng . Mulane, materi iki bakal dikhususake kanggo nyiapake wawancara kerja ing basa Inggris.

pitutur

Kaping pisanan, ana sawetara tips umum babagan carane nyiyapake wawancara lan cara tumindak sajrone wawancara kasebut. Banjur kita bakal ndeleng sawetara pitakonan sing paling populer lan ing wektu sing padha angel sing asring dijaluk programer sajrone wawancara.

Nggawe resume kelangan

Kita wis ngomong babagan carane programer bisa nggawe resume keren lan profil LinkedIn ing artikel sing kapisah. Kene kita mung fokus ing kasunyatan dhewe - sampeyan kudu duwe resume apik, lan ora mung kanggo nampa undhangan biasa kanggo Interview, nanging uga kanggo kasil pass. Aja mikir yen kualitas resume ora penting maneh yen wis ngrampungake fungsi utama lan mimpin kanggo undhangan kanggo wawancara. Iku luwih apik kanggo katon ing cara iki: sampeyan ora pindhah ing tanggal karo cah wadon impen ing sandal jepit lan T-shirt. Mulane, entuk proyek ngimpi (utawa mung proyek sing mbayar gaji papat digit sing padhet ing dolar) tanpa resume sing rapi iku tumindak ala. "Aku ngerti akeh programer sing nglampahi minggu, yen ora sasi, nyiapake wawancara. Ing wektu sing padha, dheweke ora mbuwang wektu kanggo resume, sing saka sudut pandangku paling ora aneh lan, mesthi salah, "ujare Zhia Chong, pangembang ing Twitter.

Siapke monolog "babagan sampeyan"

Sajrone sawetara wawancara, pitakonan sing paling pisanan kaya "marang kita babagan sampeyan dhewe" (lan wawancara karo programer ora ana sing istiméwa), saéngga bisa langsung nyiapake jawaban kasebut - monolog singkat: babagan sampeyan, kepiye sampeyan teka. profesi, bab pengalaman kepungkur, pangarepan, etc. Elinga yen monolog kudu laconic: ora perlu nyritakake biografi sampeyan menyang HR kanthi rinci.

Ayo profesional nggawe resume sampeyan

Lan tip kapindho babagan resume sampeyan: supaya katon serius lan profesional, luwih becik nyewa copywriter spesialis, paling ora yen kemampuan nulis basa Inggris sampeyan ora dhuwur banget. Utawa, teks sing wis ditulis bisa dicenthang dening editor "native speaker". "Ana wong sing nulis teks resume kanthi profesional. Dheweke ora nyoba nulis program kanggo awake dhewe, ta? Yen penulis ora nulis program dhewe, kenapa programer kudu nulis resume dhewe? takon John Sonmez, pangadeg Simple Programmer lan pelatih urip kanggo pangembang. Sampeyan bisa uga bisa nulis teks sing prayoga, nanging ana kemungkinan gedhe sing bakal dadi bengkong, kebak kesalahan lan umume bakal katon kaya terjemahan otomatis saka Rusia liwat Google Translate. Mesthi wae iki bakal migunani kanggo sampeyan sajrone wawancara.

Siapke jawaban kanggo pitakonan trap

Conto pitakonan jebakan umum sing asring ditakoni para pelamar sajrone wawancara:

• Apa sampeyan nggoleki kesempatan anyar? (Kenapa sampeyan nggoleki kesempatan kerja anyar?)

• Apa asil pungkasan wektu sampeyan lan kanca kerja ora setuju babagan masalah teknis? (Kapan pungkasan sampeyan ora setuju karo kolega babagan masalah teknis, lan kepiye cara ngrampungake?)

• Sebutake kekuwatan paling gedhe lan kelemahane sing paling gedhe. (Sebutake kualitas paling kuat lan kelemahan utama sampeyan)

Ana sawetara pitakonan jebakan cithakan iki, lan pawawancara isih akeh digunakake nalika wawancara karo calon. Supaya ora "gagal" nalika mangsuli, luwih becik nyiyapake jawaban standar sadurunge utawa, minangka alternatif, cara kanggo nyegah jawaban langsung. Kanggo akeh calon, pitakonan kasebut, amarga sifat stereotip lan kabodhoan sing disengaja, nyebabake gangguan. Nanging elinga yen nyebabake emosi negatif lan nggawe sampeyan nesu minangka salah sawijining tujuan. Coba pitakon pisanan minangka conto: "Napa sampeyan nggoleki kesempatan anyar?" Gagasan utama pitakonan iki yaiku kanggo ngerteni apa calon bakal ngomong ala babagan majikane saiki utawa mantan. Yen dheweke nindakake, ana kemungkinan gedhe yen dheweke bakal ngomong kanthi negatif babagan perusahaan sing saiki dilamar kanggo posisi kasebut. Uga, jawaban kanggo pitakonan iki dimaksudake kanggo mbantu HR ngerti motivasi sejatine calon lan ngapa dheweke pancen kasengsem ing posisi iki. Umumé, nalika menehi jawaban kanggo pitakonan cithakan kuwi, strategi paling asring "muter dening aturan" lan njawab karo cithakan padha, tinimbang hacking ing bebener. Iki nggawa kita menyang tip sabanjure.

Nalika mangsuli pitakone pewawancara, aja "jujur ​​banget"

Minangka akeh ahli nyathet, garis prilaku iki khas kanggo programer. Akeh pangembang cenderung overboard sajrone wawancara, percaya yen ngomong sing bener iku strategi sing paling apik lan kejujuran sing brutal nambah pesona. Aja kalebu Dr. House utawa Hank Moody ing gaweyan kanggo ngematake interviewer karo kapinteran lan orisinalitas jawaban sampeyan. Sanajan ngapusi sajrone wawancara uga ora dianjurake, sampeyan ora perlu ngomong akeh banget utawa mbukak banget babagan sampeyan utawa pengalaman kepungkur ing profesi; meh ora ana sing bakal ngurmati, nanging verbosity kasebut bisa gawe piala kanthi cara sing paling langsung.

Temokake jeneng pewawancara lan nindakake riset sadurunge

Saran iki luwih ditrapake kanggo wawancara teknis lan wawancara karo manajer ing tahap pungkasan, lan ora kanggo komunikasi karo HR ing wiwitan. Akeh pangembang sing berpengalaman sing kerep diwawancarai programer liyane nyathet yen ing pirang-pirang kasus, sanajan dheweke komunikasi karo calon liwat email sadurunge wawancara lan calon ngerti jenenge, programer ora keganggu nggoleki informasi dhasar babagan pewawancara, kayata sosial. profil media lan kabeh jinis blog. Lan iku bakal worth apa. Cara sing paling apik kanggo njaluk wong sing kasengsem karo sampeyan yaiku nuduhake minat sing asli marang wong kasebut dhewe. Prinsip iki dirumusake dening Dale Carnegie ing buku klasik "Cara Menang Kanca lan Ngaruhi Wong." Aturan iki ora kudu dilalekake.

Siapke pitakonan wawancara khusus kanggo programmer

Kita njupuk pitakonan khas sing asring ditakoni para programer sajrone wawancara ing basa Inggris saka portal rekrutmen sing populer Indeed .

1. Apa sing sampeyan seneng babagan pemrograman? (Apa sing sampeyan seneng babagan pemrograman?)

   Pitakonan trap khas. Kaping pisanan, pewawancara pengin krungu manawa calon kasebut pancen seneng nindakake tugas lan operasi rutin, utamane sing paling disengiti dening pangembang.

   Mulane, iku ora worth ngomong sing paling disenengi program punika 4-5 gaji tokoh (mung guyon). Nanging, iku luwih apik kanggo ndalang dadi nerd khas sing ora bisa mbayangno urip tanpa ngeduk kode lan ndandani kewan omo.

   Cithakan respon saka Indeed: "Aku seneng nggoleki kode supaya bisa nemokake kesalahan lan ndandani. Nyatane, aku tansah seneng ndandani samubarang kanthi cara. Nalika aku isih cilik, aku lan bapakku ndandani Mustang 1967. Sampeyan njupuk pendekatan tliti lan akeh sabar. Aku rumangsa padha babagan mriksa kode.

2. Apa basa pemrograman favorit sampeyan? (Apa basa pemrograman favorit sampeyan?)

   Pitakonan sing cukup standar, jawaban sing paling apik disiapake sadurunge sinau babagan basa pamrograman sing digunakake ing perusahaan. Mesthine, ing jawaban kasebut disaranake kanggo nyebutake basa utama lowongan sing dipilih.

   Cithakan respon saka JavaRush: "Aku seneng nggunakake basa Jawa amarga basa sing apik banget kanthi tujuan sing akeh lan masa depan sing cerah. Secara pribadi, aku sinau Java ing JavaRush, platform online sing populer, sing ngidini sampeyan nguasai Java. Apa aku tresna bab Jawa, ngidini programmer kanggo nggawe aplikasi, kang bisa disebarake ing piranti apa wae. Iki minangka basa pilihan kanggo Internet of Things, komputasi awan, Blockchain, data gedhe lan ceruk pasar IT inovatif liyane.

3. Apa sing paling angel dadi programmer komputer? (Apa sing paling angel kanggo sampeyan dadi programmer?)

   Pitakonan iki dijaluk supaya luwih ngerti kekiyatan lan kelemahane programmer, kanggo mangerteni bagean proyek sing paling ora disenengi. Mulane, iku ndadekake pangertèn kanggo njawab ing gaya rada rumus babagan kasunyatan sing, mesthi, penggemar amba saka dibintangi monitor sedina muput, nanging, lagi ngomong, karya ndadekake jaran mati.

   Cithakan respon saka Pancen: "Sampeyan seneng lungguh ing komputer lan ngrampungake masalah, aku butuh istirahat biasa kanggo njaga fokus. Sawise rong jam mandeng ing layar, aku kudu mlaku-mlaku cendhak kanggo ngresiki sirah lan supaya awakku aktif.

4. Apa basa paling anyar sing sampeyan sinau? (Apa basa pemrograman pungkasan sing sampeyan sinau nganti saiki?)

   Teknologi umume lan jagad pemrograman utamane cenderung berkembang kanthi cepet lan terus ganti. Pitakonan iki dijaluk kanggo mangerteni carane programmer ngetutake tren anyar lan apa dheweke ngupayakake iki. Mulane, ing jawaban sampeyan, sampeyan kudu nyebutake sethithik kawruh dhasar babagan salah sawijining basa anyar kaya Julia, Rust utawa Swift. Lan yen iki uga bener, iku pancen sampurna.

   Cithakan respon saka Indeed: "Aku mbokmenawa ora ngetutake akeh basa anyar kaya sing dakkarepake, nanging aku wis sinau akeh wiwit aku lulus saka kuliah. Ing sekolah, aku kudu fokus ing C ++. Ing njaba kelas, aku ngginakaken wektu kanggo eksperimen karo basa anyar kaya Julia lan Swift. Wiwit maju, aku wis nggarap sawetara proyek sing mbutuhake basa kasebut.

5. Apa katrampilan lan kepribadian sampeyan bakal nyumbang kanggo tim kita? (Apa sing bisa ditambahake katrampilan lan kepribadian sampeyan ing tim kita?)

   Iki minangka pitakonan sing dirancang kanggo nemokake katrampilan alus calon sing misuwur lan ngerti manawa dheweke bisa melu tim kasebut. Mulane, ing jawaban sampeyan, luwih apik kanggo ora langsung nyathet yen sampeyan minangka pemain tim, wong sing ramah lan, umume, mung sayang.

   Cithakan respon tenan: "Aku seneng ngrampungake masalah sing angel. Yen anggota tim liyane ora bisa nemokake solusi sing bener, mula aku bakal nggoleki. Ing wektu sing padha, aku dadi pemain tim. Aku ngerti yen wong liya nyumbang akeh karya kanggo saben proyek. Sanajan aku nemokake solusi sing ora bisa ditindakake wong liya, aku seneng nuduhake sukses karo kabeh wong.

Pitutur pungkasan

Lan tinimbang epilog, sawetara tips liyane, ing wangun cekak lan ringkes.

• Praktek sing apik kanggo mateni telpon sajrone wawancara (utawa paling ora sijine ing mode bisu);

• Njawab pitakonan menyang titik lan tetep ing topik;

• Ngomong mung babagan teknologi sing sampeyan ngerti. Aja nyoba ngematake pewawancara kanthi jumlah tembung kunci lan tren sing sampeyan ngerti;

• Bawa karo sampeyan menyang wawancara kabeh dokumen sing cocog karo posisi iki lan bisa uga narik minat majikan; Aja ngomong apa-apa sing negatif babagan proyek utawa majikan sing kepungkur.

Lan pungkasane, ana sawetara video basa Inggris sing apik kanggo wawancara karo programer lan persiapan: Pitakonan lan Jawaban Wawancara Wawancara Program Engineer Software 20 Ndhuwur Aku nyathet WAWANCARA PEKERJAAN - KENAPA ING PEMROGRAMAN Cara Sukses ing Wawancara Pemrograman 2018