Akeh pesaing utawa nandur modal ing mangsa ngarep? Carane mentoring migunani kanggo programmer

Mentor minangka cara nransfer kawruh lan pengalaman kanggo spesialis enom minangka praktik populer ing kalangan spesialis IT ing Kulon, dene ing negara kita ora dingerteni lan ora dingerteni kabeh wong. Apa ana pangertèn kanggo melu mentoring lan ngirim kawruh sing dipikolehi sajrone pirang-pirang taun kerja ing spesialisasi kanggo spesialis enom? Panemu beda-beda babagan perkara iki. Nanging, paling ahli sing biso dipercoyo, lan ora mung ing lapangan IT, setuju manawa panyebaran bimbingan penting banget kanggo pertumbuhan profesional industri apa wae. Mulane, dina iki kita bakal ngomong babagan bimbingan, kenapa penting lan migunani, lan uga carane dadi mentor sing kuwat banget. Kaya Master Yoda.

Keuntungan saka bimbingan

Dadi, kepiye mentoring migunani, utamane, kanggo para mentor dhewe minangka praktik sing mbantu para programer lan industri IT kanthi wutuh berkembang kanthi profesional?

• Kesadaran kesenjangan ing kawruh dhewe.

  Ora ana rahasia manawa mulang wong liya minangka salah sawijining cara sing paling apik kanggo sinau dhewe. Iku sethitik kurang ketok sing proses iki mbantu wong experienced pisanan kanggo mbayar manungsa waé kanggo wilayah kang kurang kawruh iki. Mentoring ngidini sampeyan entuk persepsi sing luwih nyukupi babagan nilai sampeyan minangka spesialis, ndeleng kanthi luwih jelas babagan arah sing bisa dikembangake, lan ngerti babagan kelemahane.

• Pangembangan katrampilan komunikasi lan interaksi karo wong.

  Katrampilan alus sing kondhang sing ora akeh programer. Kasuksesan mentoring gumantung banget marang carane komunikasi sing apik antarane mentor lan mentee. Kaya ing karya, sukses proyek gumantung ing tingkat komunikasi antarane anggota tim beda. Mula, nalika ngembangake katrampilan alus, bimbingan bisa dadi alat sing apik banget sing bakal migunani ing pakaryan lan kanggo tuwuh karir.

• Gambar lan pumping personel darurat.

  Tanpa mangu, mentoring menehi status khusus: nyatane yen sampeyan wis tekan dhuwur ing profesi sampeyan, mbantu wong liya berkembang lan dikarepake ing antarane wong-wong mau, ngomongake sampeyan minangka profesional sing wis tuntas lan, bisa uga, pimpinan mangsa. Sing terakhir bisa mbantu mbuktekake kualifikasi sampeyan nalika nimbang aplikasi kanggo posisi pimpinan.

• Keterlibatan ing pangembangan industri.

  Kasunyatan yen sampeyan melu nyiapake generasi sabanjure, mbantu dheweke dadi luwih efektif lan ngindhari masalah lan kesalahan sing padha karo sampeyan dhewe ing wiwitan perjalanan, ora mung dadi kebanggaan lan simbol status. Ngembangake industri kanthi cara sing bener lan sehat entuk manfaat kanggo kabeh pihak, saka buruh biasa nganti manajer lan pemilik perusahaan. Yen kita ngomong khusus babagan pemrograman lan pasar ing negara-negara bekas USSR, nambah jumlah programer sing mumpuni sing kasedhiya kanggo nyewa ing negara kasebut, nambah kemungkinan perusahaan lan proyek internasional gedhe mlebu pasar iki.

• Investasi ing mangsa ngarep liwat pangembangan sambungan sosial.

  Manfaat bimbingan liyane sing ora bisa ditolak yaiku nggawe kontak jangka panjang anyar ing industri, ngembangake jaringan lan nggawe sambungan anyar. Mesthi wae, ora perlu ngomong babagan kasunyatan manawa sambungan ing lapangan apa wae duwe peran sing penting banget.

• Njaga katrampilan lan kawruhmu nganti saiki.

  Kanggo programer sing berpengalaman sing wis pirang-pirang taun kerja ing profesi kasebut, masalah liyane sing relevan - katrampilan lan kawruh sing ora digunakake ing karyane kanthi rutin mulai "leleh" kanthi cepet. Mentoring minangka cara sing apik kanggo ngatasi masalah iki nalika nggawe katrampilan sampeyan tetep anyar.

Apa tugas mentor?

Ok, kita wis ngurutake keuntungan saka mentoring, saiki ayo ndeleng kanthi luwih rinci apa sing kudu ditindakake dening mentor.

• Nuduhake siswa carane sinau kanthi efektif.

  Ayo dadi jujur. Senadyan kabeh jaminan yen sapa wae bisa sinau lan dadi programmer sing bisa ditemokake ing Internet, program isih dadi subyek sing rada angel kanggo sinau, lan sawetara konsep ing coding umume angel dikuasai piyambak. Tugas mentor asring nuduhake mentee cara lan pendekatan sing paling efektif kanggo sinau.

• Nguatake lan ndhukung pendekatan pemrograman sing apik.

  Pakaryan, uga fungsi mentor, yaiku kanggo netepake lan njaga tingkat profesionalisme sing dhuwur, nyinaoni generasi mudha pendekatan sing bener kanggo coding lan nerangake pentinge aspek pemrograman tartamtu. Yen kita ngomong babagan pendekatan lan praktik tartamtu, mula kabeh iki minangka dokumentasi sing bener saka kode sampeyan, nyedhiyakake wektu lan perhatian sing cukup kanggo ngrancang lan mikir babagan kode kasebut, njaga gaya terpadu, lan liya-liyane.

• Dhukungan lan motivasi.

  Kawruh iku kawruh, nanging malah tanpa support grapyak banal, iku uga kadhangkala angel, lan uga kalebu ing dhaptar iku sing samesthine saka mentor apik. Lan iki mbutuhake duwe cadangan tartamtu saka empathy, kang akeh coders duwe masalah karo.

Kepiye carane dadi mentor kanggo programer wiwitan?

Kene sawetara tips kanggo wong-wong sing kasengsem dadi mentor, nanging ora sakabehe cetha carane proses mentoring umume bisa lan apa persis kudu rampung kanggo iki.

• Mulai nulis artikel lan/utawa kiriman kanthi informasi sing migunani.

  Nggawe dhewe dikenal lan entuk ketenaran ing kalangan profesional liwat publikasi babagan sumber daya khusus, uga ing blog lan jaringan sosial. Yen kita ngomong babagan topik, programer sing paling berpengalaman nulis babagan teknologi sing digunakake, nuduhake kawruh lan pengamatan unik sing dipikolehi sajrone proses kerja.

  Utamane, akeh ahli nulis pandhuan babagan platform lan teknologi sing wis dikuasai, utawa njlèntrèhaké proyek lan kasus sing kudu ditangani ing karya (nanging, ing kasus iki, siji kudu ora lali babagan NDA, yen wis ditandatangani) .

  Kanggo situs khusus, sumber daya kayata Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp lan sawetara liyane populer ing Internet nganggo basa Inggris. Ana uga sawetara situs sing beda-beda ing RuNet ing ngendi programmer sing berpengalaman bisa nerbitake artikel kasebut, kalebu bagean "Grup" ing JavaRush . Uga, akeh wong luwih seneng nerbitake artikel ing jaringan sosial kanggo komunikasi profesional LinkedIn.

• Njawab pitakonan saka wong anyar lan menehi saran online.

  Cara liya sing apik yaiku mbantu wong anyar online kanthi mangsuli pitakon lan menehi rekomendasi ing situs sing cocog. Iki ngidini sampeyan, maneh, entuk reputasi minangka spesialis lan mentor sing berpengalaman, lan ing wektu sing padha nyedhiyakake pitulung nyata kanggo para pamula ing wektu luang lan tanpa kudu mbuwang energi akeh banget. Sampeyan bisa nindakake iki, contone, ing sumber pitakonan lan jawaban basa Inggris Quora, utawa ing situs web kita ing bagean Bantuan lan Forum (yen kita ngomong babagan sinau basa Jawa, mesthi).

• Miwiti mbantu individu minangka guru lan mentor.

  Yen sampeyan rumangsa cukup yakin kanggo nyedhiyakake bimbingan lengkap, lan uga duwe wektu luang sing cukup, sampeyan bisa njupuk siswa lan mentee. Contone, ing antarane wong apik sing pengin nguwasani profesi iki, utawa ing antarane para pamula, nanging programer sing nduweni kemampuan lan motivasi. Salah sawijining saran sing paling umum sing diwenehake mentor sing berpengalaman marang kanca-kanca anyar lan mentee yaiku nyetel aturan lan wates wiwit wiwitan: mutusake apa jenis bantuan sing bisa diwenehake marang mentee. Iki bisa dadi konsultasi periodik, pitulungan karo proyek utawa sinau seluk-beluk teknologi. Sing paling penting yaiku loro pihak, loro mentor lan mentee, ngerti apa sing bakal dikarepake saka hubungan kasebut lan ngerti ngendi garis kasebut (yaiku, supaya mentee ora kerep ngganggu mentor).

• Ngomong ing konferensi khusus lan acara liyane.

  Inggih, manifestasi mentoring sing paling serius lan, mbokmenawa, bakal dadi pidato ing konferensi kanggo programer lan acara umum liyane, ora kudu gedhe. Iki bakal mbantu ora mung nguatake reputasi sampeyan, nanging uga, asring, kanggo nampa akeh panjaluk saka programer pemula sing pengin dadi mentee sampeyan.

Tips kanggo mentor anyar

Inggih, tinimbang nyimpulaken, kita bakal menehi sawetara saran singkat kanggo wong-wong sing mung miwiti ing dalan saka mentor.

• Dadi mentor sing sampeyan pengin duwe.

  Yen sampeyan ora tau duwe mentor lan sinau kabeh dhewe, bayangake sepira luwih gampang proses kasebut lan luwih cepet sampeyan entuk asil yen sampeyan duwe. Coba dadi wong iki kanggo wakil saka generasi anyar, nglindhungi saka kesalahane khas pamula.

• Sinau bebarengan karo siswa.

  Pengalaman nuduhake yen proses iki paling sukses ing kasus nalika loro pihak, mentor lan mentee, ngupayakake sinau sing anyar lan nambah kawruh. Mula, usaha kanggo sinau bebarengan karo siswa.

• Dadi mentor, dudu guru.

  Aja bingung mentoring karo piwulangan biasa lan ceramah. Tugas sampeyan yaiku nuduhake pendekatan sing bener kanggo sinau lan nglindhungi saka kesalahan, nanging tanggung jawab kanggo proses sinau dhewe, uga asile, kudu ana ing wong sing sinau.