Relokasi Programmer: menyang ngendi? 3 pilihan kanggo penyayang endah

Ing artikel pisanan saka seri iki, kita wiwit nutupi topik sing wiyar lan tansah cocog kanggo programer saka negara ex-USSR (lan ora mung) minangka relokasi ing luar negeri. Ing wulan Mei, kita nliti kanthi rinci telung pilihan saiki kanggo jagad sing manggon ing karantina lan epidemi koronavirus: Estonia, Selandia Baru lan Finlandia. Ana akeh negara liyane menarik ing pipeline. Wiwit musim panas lan aku pengin seneng-seneng, dina iki kita bakal nggawe pilihan saka telung negara kanggo relokasi, sing kanthi cara siji utawa liyane bisa dianggep eksotis. Lan mung nggawe dheweke luwih menarik. Pancen, kenapa programmer modern, sing umur rata-rata terus saya suda lan saiki, ing Silicon Valley, contone , umur 28 taun, golek relokasi menyang Eropa sing mboseni utawa Kanada salju, yen ana sawetara pilihan sing luwih cerah? Kita bakal ngomong babagan iki dina iki.

Singapura

Kita nggolongake Singapura minangka negara "aneh" kanthi kondisional, amarga lokasi negara kutha iki - ing jantung Asia Tenggara. Yen ora, Singapura ora eksotis maneh, nanging minangka salah sawijining pusat bisnis utama ing donya, sing misuwur amarga mbukak bisnis, standar urip sing paling dhuwur lan meh ora ana birokrasi lan korupsi. Saiki, Singapura wis dadi omah kanggo 80 saka 100 perusahaan teknologi paling gedhe ing donya, kalebu Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia lan liya-liyane. Ora kanggo sebutno kasunyatan sing markas paling gedhe perusahaan IT regional adhedhasar ing Singapura. Lan volume pasar digital ing Asia Tenggara, miturut studi e-Conomy SEA 2019 saka Google, Temasek lan Bain & Company, samesthine bakal tekan $300 milyar ing 2025, sing ngluwihi ramalan sadurunge digawe ing 2016 meh $100 milyar. Singapura uga dadi papan kanggo sawetara startup teknologi sing njanjeni uga unicorn sing wis mapan (wiwitan regane $1 milyar utawa luwih). Unicorn Singapura sing paling misuwur yaiku Grab (setara Asia karo Uber), Sea Group (game, e-commerce lan pembayaran) lan Lazada (setara Asia Kidul karo Amazon). Kajaba iku, kutha-negara iki minangka papan kanggo perusahaan gedhe lan terkenal kayata Salesforce, Intuit, Adventus lan liya-liyane. Mula, ora nggumunake yen sektor IT ing Singapura aktif nyewa programer asing sing berpengalaman lan spesialis teknis tingkat dhuwur liyane.

Syarat relokasi (visa lan dokumen)

Singapura minangka negara metropolitan sing, amarga ukurane, gumantung banget marang arus tenaga kerja saka luar negeri. Mulane, negara aktif ngetokake macem-macem jinis ijin kerja kanggo wong manca. Dhaptar lengkap ijin bisa ditemokaké kene . Kita mung kasengsem ing telung kategori utama kanggo profesional qualified, kang kalebu programer: EntrePass, Employment Pass (EP) lan Personalized Employment Pass (PEP). Akèh-akèhé saka programer makarya ing Singapura karo rong jinis pungkasan saka ijin, kang disebarake gumantung ing tingkat kualifikasi lan, miturut, tingkat gaji. Saliyane Employment Pass, pilihan liyane kanggo mlebu negara kanthi sah kanggo wektu sing suwe (cukup kanggo golek kerja ing kana) yaiku sinau basa Inggris ing sekolah basa - kursus sawetara wulan bakal biaya kurang saka $3,000, lan bakal ngidini sampeyan. kanggo nggoleki kanthi santai ing karya Singapura lan pindhah menyang wawancara. Nanging cara sing paling umum kanggo programer kita menyang Singapura yaiku Employment Pass saka perusahaan lokal, sing diterbitake kanggo periode 2 taun. Yen sampeyan duwe Employment Pass, spesialis sing mentas teka ing negara mung kudu ngunjungi Kementerian Tenaga Kerja lokal sapisan kanggo ngrampungake kabeh formalitas kanthi cepet. Senadyan kasunyatan manawa Employment Pass ana hubungane karo majikan tartamtu, yen sampeyan pengin, sampeyan bisa mundur sadurunge kadaluwarsa periode 2 taun lan kerja ing perusahaan liya. cocog Employment Pass kanggo awake dhewe.

Gaji lan kahanan kerja

Singapura terus-terusan rangking ing antarane macem-macem papan sing paling larang ing donya, sing tegese biaya urip ing negara iki relatif dhuwur, uga gaji spesialis asing. Mangkono, miturut portal resmi PayScale, gaji rata-rata programer ing Singapura udakara $38 ewu saben taun. Warta Pancen menehi angka sing rada optimis: $3,975 saben wulan. Umumé, indikator kasebut dikonfirmasi kanthi review nyata saka programer sing pindhah menyang Singapura, sing nyathet yen programmer sing berpengalaman bisa entuk nganti $ 7 ewu saben wulan ing negara kasebut. Kanggo biaya, item biaya paling gedhe yaiku nyewa omah, sing larang regane ing Singapura lan rata-rata saka $1,000 nganti $2,000 saben wulan. Kauntungan penting liyane ing Singapura kanggo para pekerja manca yaiku tarif pajak sing relatif murah: nduweni skala pajak progresif, lan pajak penghasilan bisa nganti 0 nganti 22%, gumantung saka tingkat penghasilan sakabèhé. Kanggo umume programer, tingkat iki antara 5 lan 7%.

Pengalaman pribadi

"Singapura minangka negara sing multikultural banget. Minangka aturan, tim perusahaan ukuran medium bakal kalebu wakil saka 10-20 warga negara saka kabeh planet. A pengalaman banget maringi hadiah. Sejatine, juragan, mesthi, kabeh jinis FinTech, diwakili dening bank-bank gedhe, perusahaan investasi lan asuransi, lan startup anyar, uga obat, transportasi lan logistik, lan e-commerce. Ana akeh inovasi teknologi dhuwur, utamane, saiki bisnis nyoba golek keuntungan nggunakake AI lan ngekstrak informasi saka volume data sing diklumpukake. Bank-bank wis ngerti makna tembung "wong butuh perbankan, nanging ora butuh bank," lan saiki akeh sing aktif ganti supaya bisa nyukupi pangarepan pelanggan lan ora kelangan pasar, "programmer lan arsitek piranti lunak Ukrainia sing berpengalaman. nuduhake pengalaman dheweke pindhah menyang Singapura . "Umume, kesan kasebut positif banget. Mesthi, ana prekara sing ora jelas - perusahaan ngombe bir, kanca-kanca umurku (kabeh luwih saka 30) lan basa pribumi, nanging ana sawetara kaluwihan sing nggawe kesan sing positif banget. Miturut data paling anyar, kanggo kutha karo telung setengah yuta wong, ana rong atus rong puluh lima ewu jutawan, ing tembung liyane, kira-kira saben yuta nembelas. Sing mbutuhake standar urip sing dhuwur. Umume apartemen duwe kolam renang lan gym, sistem transportasi sing apik, AC lan sistem perlindungan udan ing endi wae. Kutha iki multinasional - India, Cina, Melayu, Filipina, Eropa, Australia. Siji bisa nerusake babagan bangsa-bangsa sing nggodhok ing kuali lokal. Lumrahe, tanpa toleransi lan pendhidhikan mesthi ora bisa nggayuh persatuan bangsa. Kabeh sing ana ing saubengé diisi karo prinsip toleransi lan sopan; sampeyan bisa menyang kantor pos tanpa wedi, tanpa wedi mlayu menyang tembok kasar lan birokrasi, "ujare spesialis IT Rusia sing pindhah menyang Singapura babagan kesan kasebut.

Uni Emirat Arab

Arah liyane kanggo relokasi, sing mesthi wae dianggep eksotis mung kanthi kondisional - Uni Emirat Arab (UAE) minangka negara paling maju ing wilayah kasebut lan papan ing ngendi kantor lan markas akeh perusahaan, kalebu teknologi. Ing taun-taun pungkasan, UAE wis aktif nandur modal ing macem-macem jinis startup teknologi, lan iki ngasilake woh. Negara iki minangka papan kanggo startup unicorn kayata Souq.com (platform e-commerce), Careem (setara karo Uber) lan Noon.com (e-commerce). Sing terakhir narik investasi $ 1 milyar ing 2016. Lan umume, sanajan UAE ora resmi dadi zona lepas pantai, negara kasebut nyedhiyakake perusahaan kanthi kahanan pajak sing apik, amarga akeh perusahaan teknologi gedhe milih lokasi iki kanggo nemokake kantore, kalebu Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP lan liya-liyane. liyane. Ing ngisor iki sawetara perusahaan paling gedhe sing duwe spesialisasi ing pangembangan piranti lunak lan dumunung ing UAE: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Syarat relokasi (visa lan dokumen)

Salah sawijining kaluwihan kerja ing UAE yaiku gampang entuk ijin kerja lan visa, uga ora ana birokrasi sing ora perlu. Visa kerja ditanggepi adhedhasar ijin kerja, sing dipikolehi dening perusahaan sing makarya. Karyawan mung kudu nyedhiyani dokumen dhasar kayata paspor, diploma lan sertifikat pendidikan liyane. Visa kerja elektronik lan dikirim liwat email. Sawise tekan, yen tetep suwe ing negara kasebut, pegawe kudu entuk status penduduk kanggo awake dhewe, sing butuh kira-kira sewulan.

Gaji lan kahanan kerja

Gaji programer ing UAE umume ora apik tenan, nanging cukup konsisten karo tingkat pusat ekonomi donya liyane. Nanging, ana nuansa ing kene: mayoritas programer sing kerja ing negara kasebut yaiku warga India lan Pakistan sing gelem kerja kanthi dhuwit sing sithik. Mulane, miturut sumber PayScale, umpamane, gaji rata-rata programmer ing UAE kira-kira $ 20.000 saben taun. Miturut informasi ing review nyata saka spesialis sing kerja ing negara kasebut, programer manca sing nduweni kualifikasi dhuwur entuk ing UAE, rata-rata, udakara $4 -5 ewu saben wulan. Ora ana pajak penghasilan kanggo individu ing negara kasebut, lan iki ndadékaké kauntungan liyane sing ora diragukan ing wilayah iki - nalika kerja ing UAE, sampeyan ora perlu ngetung tarif pajak lan mbandhingake gaji sadurunge pajak lan apa sing tetep "net" kanggo kowe. Programer sing kerja ing negara kasebut uga nyathet yen kanggo perusahaan ing UAE, sanajan perusahaan IT murni, formalitas kayata kode busana luwih khas. Kajaba iku, ing Emirat ora umum kanggo kerja keras: dina kerja standar diwiwiti jam 8 lan rampung ing jam 16-17.

Pengalaman pribadi

"Sampeyan kudu narik kawigaten wong sing seneng ana ing bangunan lan lingkungan sing ganti. Meh ora ana infrastruktur IT ing Dubai [review diterbitake ing 2014], mbok menawa iki sebabe arsitek sistem pancen dibutuhake ing kene - kabeh ing kene ana ing konstruksi aktif. Aku kerja ing perusahaan sing nggawe instalasi WiFi gedhe - hotel, mall, komunitas pondokan. Terusake titik sadurunge - yen sampeyan pengin mlebu bisnis IT, mesthine sampeyan bakal sukses ing kene. Lan dhuwit ing b2b kene mung ageng. Coba pikirake apa sing bakal dikarepake ing kene lan apa sing ora ana ing kene (lan meh ora ana apa-apa ing kene), " arsitek sistem sing nganggo basa Rusia sing kerja ing Dubai nuduhake kesan. "Pasar teknologi negara cukup cilik dibandhingake karo Ukrainia, nanging duweni potensi gedhe. Ana sawetara lokasi teknologi sing menarik. Contone, Internet City, ing ngendi kantor Microsoft, Oracle, IBM, Google dumunung, utawa lokasi liyane - Dubai Design District. Sektor IT ing Dubai luwih dipengaruhi dening bisnis gedhe lan budaya tinimbang ing Ukraina. Ing kene, pisanan, sampeyan kudu bisa negosiasi, mbela, mbantah lan adol solusi sampeyan. Ora ana sing numpak hoverboard karo segelas smoothie, ngrokok vape, lan ora teka ing kantor ing jam 12:00, yen sampeyan ngerti maksudku, "ujare desainer UX saka Ukraina babagan pengalaman dheweke pindhah menyang Dubai .

Afrika Kidul

Nanging Afrika Kidul, minangka lokasi relokasi programmer, bisa diarani minangka pilihan eksotis: sawise kabeh, iki Afrika, dalan lan salah sawijining negara paling maju ing wilayah iki. Senadyan kasunyatan manawa Afrika Kidul ora duwe reputasi sing jelas babagan pusat teknologi lan bisnis kaya Singapura lan UAE, nanging isih dadi salah sawijining pusat regional utama, omah kanggo perusahaan gedhe sing biasane nindakake bisnis ing wilayah kasebut lan akeh start-up. . Iki minangka dhaptar singkat saka startup teknologi sing paling njanjeni ing Afrika Kidul sing aktif nyewa pangembang lan spesialis liyane: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Nanas, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth lan liya-liyane. Ing ngisor iki sawetara perusahaan ing Afrika Kidul sing duwe spesialisasi khusus ing pangembangan piranti lunak: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech lan liya-liyane.

Syarat relokasi (visa lan dokumen)

Sawetara taun kepungkur, pamrentah Afrika Kidul ngluncurake program visa anyar kanggo para pekerja trampil, Visa Skills Kritis. Visa iki ditanggepi kanggo wakil saka profesi sing ana kekurangan paling gedhe, lan programer alamiah kalebu ing kategori iki. Dadi, entuk visa ora bakal angel yen sampeyan duwe tawaran saka salah sawijining perusahaan lokal. Minangka programer sing manggon ing Afrika Kidul nyathet, kahanan kerja ing visa iki trep banget, amarga ngidini sampeyan ngganti majikan kanthi gampang. Salah sawijining kesulitan sing umum nalika nglamar visa iki yaiku syarat kanggo duwe diploma, uga bukti pengalaman kerja ing profesi, sing kudune ora kurang saka limang taun.

Gaji lan kahanan kerja

Minangka gaji, Afrika Kidul mesthine dudu negara sing bisa ngasilake programer luwih dhuwur tinimbang rata-rata donya. Miturut PayScale, gaji taunan rata-rata kanggo programmer ing negara kasebut kira-kira $ 19.000. Miturut sumber daya iki, programer Afrika Selatan entuk rata-rata luwih saka $ 2000 saben sasi, lan profesional sing berpengalaman bisa ngarep-arep entuk nganti $ 5-6 ewu saben. wulan. Negara kasebut nduweni tarif pajak progresif, sing kanggo programer biasane tekan udakara 25-30%. Tingkat gaji sing relatif murah diimbangi kanthi rega omah lan panganan sing relatif murah. Pusat utama ing ngendi mayoritas kantor perusahaan ing negara kasebut dumunung ing kutha Johannesburg lan Cape Town.

Pengalaman pribadi

"Ana akeh startup ing kene sing butuh pangembang. Masalahe yaiku wong-wong sing nglakokake startup kasebut (asring ekspatriat sing teka saka negara liya kanthi dhuwit kanggo ngetrapake gagasan-gagasane) nyoba ngatur para pangembang. Ing wektu sing padha, dheweke ora ngerti babagan proses, babagan siklus pangembangan, kabeh metodologi sing lincah iki. Ing pangerten, kabeh kudu katon kaya iki: Aku teka karo idea kene, lan sampeyan nulis kanggo kula. Aku wis biasa makarya miturut standar sing beda, mula aku ganti kerja. Contone, perusahaan pisananku nglacak kabeh karya ing Excel; ora ana sing krungu babagan Jira lan Trello. Perusahaan kapindho disebarake langsung menyang produksi saka mesin stasiun layanan pribadi. Lan mokal kanggo ngganti apa-apa; iku dirasakake kanthi permusuhan. Iki ora ana ing endi-endi, sampeyan mung ora ngerti ngendi sampeyan bakal mungkasi, amarga ora ana review ing ngendi wae ing Internet, " ujare pasangan programer Ukraina sing kerja ing Afrika Kidul. "Sawetara programer kita pindhah menyang Afrika Kidul kanthi permanen - wis sawetara taun manggon ing kana. Gaji bisa uga padha, nanging iklim luwih apik ing kana. Aku dhewe ora bakal pindhah menyang Afrika Kidul, amarga aku kudu njupuk anak ing 18 ing ngendi wae: ing tanggal, bioskop, sekolah lan bali. Wong-wong ing kono ora duwe kompleks, mbukak lan santai. Penduduk lokal duwe sikap sing beda banget marang bocah-bocah. Sampeyan menyang cafe karo bocah, waiters bakal Pick munggah lan mlaku-mlaku karo wong sak panyiapan. Ing pusat blanja, bocah-bocah padha crawling ing lantai. Dheweke mesthi duwe kebebasan luwih akeh, " pangembang saka Belarus, sing perusahaane kerja sama karo klien saka Afrika Kidul, nuduhake pendapate.