Сіз жұмысқа қабылдандыңыз! Ағылшын тілінде сұхбатқа дайындалу

Біз Java әзірлеушілеріне жұмысқа орналасу туралы сөйлесуді жалғастырамыз және codeерлерге сұхбатқа шақыру алуға, оны сәтті өтуге және олардың алдында қалаған ұсынысты көруге көмектесетін кеңестер береміз. Алдыңғы мақалалардың бірінде біз сұхбатқа дайындалу тақырыбын қозғадық: Java junior сұхбатта: қалай дайындалу керек және не сұрау керек . Дегенмен, шынымен керемет компанияларда (және шетелдегі кез келген компанияларда) сұхбаттар ағылшын тілінде жүргізіледі, және біз білетіндей, оны бәрі бірдей ұната бермейді . Сондықтан бұл материал ағылшын тілінде жұмыс сұхбатына дайындалуға арналады.

кеңес беру

Біріншіден, сұхбатқа қалай дайындалу керек және сұхбат кезінде өзін қалай ұстау керектігі туралы жалпы кеңестер берілген. Содан кейін біз сұхбат кезінде бағдарламашыларға жиі қойылатын ең танымал және сонымен бірге қиын сұрақтарды қарастырамыз.

Керемет түйіндеме жасаңыз

Біз бағдарламашы қалай керемет түйіндеме және LinkedIn профилін жасай алатыны туралы бөлек мақалада айттық. Мұнда біз жай ғана фактіге назар аударамыз - сұхбаттарға тұрақты шақыруларды алу үшін ғана емес, сонымен қатар оларды сәтті тапсыру үшін жақсы түйіндемеңіз болуы керек. Түйіндемеңіздің сапасы оның негізгі функциясын орындап, сұхбатқа шақыруға әкелді ме, маңызды емес деп ойламаңыз. Бұған былай қараған дұрыс: сіз өзіңіздің арманыңыздағы қызбен флип-флоп пен футболкамен кездесуге бармайсыз. Сондықтан, ұқыпты түйіндемесіз армандаған жұмысқа (немесе жай ғана доллармен төрт таңбалы жалақы төлейтін жұмыс) қол жеткізу - бұл жаман әдет. «Мен сұхбатқа дайындалу үшін бірнеше апта, тіпті айлар жұмсайтын көптеген бағдарламашыларды білемін. Сонымен қатар, олар өз түйіндемелеріне уақыт жұмсамайды, бұл менің көзқарасым бойынша таңқаларлық және, әрине, дұрыс емес », - деді Чжиа Чонг, Twitter әзірлеушісі.

«Өзіңіз туралы» монолог дайындаңыз.

Сұхбаттардың көпшілігінде ең бірінші сұрақ «өзің туралы айтып бер» сияқты (және бағдарламашылармен сұхбат ерекшелік емес), сондықтан оған бірден жауап дайындаған дұрыс - қысқа монолог: сіз туралы, сіз бұған қалай келдіңіз. мамандық, өткен тәжірибе туралы, үміттер және т.б. Монолог қысқа болуы керек екенін есте сақтаңыз: өмірбаяныңызды HR қызметкеріне егжей-тегжейлі айтып берудің қажеті жоқ.

Кәсіби маманға түйіндемеңізді жасауға рұқсат етіңіз

Ал түйіндемеңізге қатысты екінші кеңес: оны байсалды және кәсіби етіп көрсету үшін, ең болмағанда ағылшынша жазу дағдыларыңыз онша жоғары болмаса, арнайы копирайтер жалдаған дұрыс. Немесе сіз жазған мәтінді «ана тілінде сөйлейтін» редактор тексеруі мүмкін. «Түйіндеме мәтіндерін кәсіби түрде жазатын адамдар бар. Олар өздері үшін бағдарламалар жазуға тырыспайды, солай емес пе? Жазушылар өз бағдарламаларын жазбаса, неге бағдарламашылар өз түйіндемелерін жазуы керек?» деп сұрайды Джон Сонмез, Simple Programmer негізін қалаушы және әзірлеушілер үшін өмірлік жаттықтырушы. Сіз лайықты мәтін жаза алатын шығарсыз, бірақ оның қисық, қателерге толы болуы және жалпы Google Translate арқылы орыс тілінен автоматты аудармаға ұқсауы ықтималдығы жоғары. Бұл сұхбат кезінде сізге жақсы қызмет ететіні күмәнді.

Тұзақ сұрақтарына жауап дайындаңыз

Өтініш берушілерге сұхбат кезінде жиі қойылатын жалпы тұзақ сұрақтарының мысалдары:

• Неліктен жаңа мүмкіндік іздейсіз? (Неге жаңа жұмыс мүмкіндігін іздеп жүрсіз?)

• Сіз және әріптесіңіз техникалық мәселе бойынша соңғы рет келіспеушіліктің нәтижесі қандай болды? (Техникалық мәселе бойынша әріптесіңізбен соңғы рет қашан келіспеушілік болды және ол қалай шешілді?)

• Ең үлкен күшіңізді және ең үлкен әлсіздігіңізді атаңыз. (Өзіңіздің ең күшті қасиетіңізді және негізгі әлсіз тұсыңызды атаңыз)

Осы шаблондық тұзақ сұрақтарының біршамасы бар және интервьюерлер кандидаттармен сұхбат кезінде оларды әлі де кеңінен пайдаланады. Оларға жауап беру кезінде «сәтсіздікке» жол бермеу үшін стандартты жауаптарды алдын ала дайындаған дұрыс немесе балама түрде тікелей жауап беруден аулақ болу тәсілдері. Көптеген үміткерлер үшін мұндай сұрақтар өздерінің стереотиптік сипаты мен әдейі ақымақтығына байланысты тітіркенуді тудырады. Бірақ есіңізде болсын, жағымсыз эмоциялар тудырып, сізді ашуландыру мақсаттардың бірі. Мысал ретінде бірінші сұрақты алайық: «Неге сіз жаңа мүмкіндік іздейсіз?» Бұл сұрақтың негізгі идеясы - кандидат өзінің қазіргі немесе бұрынғы жұмыс беруші туралы жаман сөйлейтінін анықтау. Егер ол солай етсе, жақын арада ол қызметке үміткер компания туралы теріс пікір айту ықтималдығы жоғары. Сондай-ақ, бұл сұрақтың жауабы HR-ге кандидаттың шынайы мотивациясын және оның бұл лауазымға неліктен қызығушылық танытатынын түсінуге көмектесуге арналған. Жалпы, мұндай шаблондық сұрақтарға жауап бергенде, ең жақсы стратегия көбінесе «ережелер бойынша ойнау» және оларға шындықты бұзудың орнына бірдей үлгілермен жауап беру болып табылады. Бұл бізді келесі кеңеске әкеледі.

Сұхбат берушінің сұрақтарына жауап бергенде, «тым шыншыл» болмаңыз.

Көптеген сарапшылар атап өткендей, бұл мінез-құлық сызығы әсіресе бағдарламашыларға тән. Көптеген әзірлеушілер сұхбат кезінде шындықты айту ең жақсы стратегия және қатыгез адалдық олардың сүйкімділігін арттырады деп есептеп, шектен шығуға бейім. Сұхбат алушыны жауаптарыңыздың тапқырлығымен және түпнұсқалығымен таң қалдыру үшін доктор Хаус немесе Хэнк Мудиді қоспаңыз . Сұхбат кезінде өтірік айту ұсынылмаса да, өзіңіз туралы немесе кәсіптегі бұрынғы тәжірибеңіз туралы тым көп немесе тым ашық айтудың қажеті жоқ, оны ешкім бағаламайды, бірақ мұндай көп сөз тікелей түрде зиян тигізуі мүмкін.

Сұхбат алушының аты-жөнін біліп, алдын ала біраз зерттеңіз

Бұл кеңес бастапқы кезеңде HR-мен байланысқа емес, соңғы кезеңдердегі менеджерлермен техникалық сұхбаттар мен сұхбаттарға көбірек қатысты. Басқа бағдарламашылармен жиі сұхбаттасатын көптеген тәжірибелі әзірлеушілер, көп жағдайда олар сұхбатқа дейін кандидатпен электрондық пошта арқылы байланысқан болса да және кандидат олардың атын білсе де, бағдарламашылар сұхбат алушы туралы негізгі ақпаратты іздеуге алаңдамайтынын, мысалы, әлеуметтік медиа профильдері және блогтардың барлық түрлері. Және мұны істеуге тұрарлық еді. Сізге біреуді қызықтырудың ең жақсы жолы - бұл адамға шынайы қызығушылық таныту. Бұл принципті Дейл Карнеги өзінің «Достарды қалай алуға және адамдарға қалай әсер етуге болады» атты классикалық кітабында тұжырымдаған. Бұл ережені елемеуге болмайды.

Бағдарламашы үшін арнайы сұхбат сұрақтарына дайындалыңыз

Біз танымал Indeed рекрутинг порталынан ағылшын тілінде сұхбат кезінде бағдарламашыларға жиі қойылатын типтік сұрақтарды алдық .

1. Бағдарламалау сізге не ұнайды? (Бағдарламалау сізге не ұнайды?)

   Типтік тұзақ сұрағы. Ең алдымен, сұхбат алушы үміткердің әдеттегі тапсырмалар мен операцияларды, әсіресе әзірлеушілердің көпшілігі жек көретін тапсырмаларды орындауды шынымен ұнататынын естігісі келеді.

   Сондықтан, сізге бағдарламалауда ең ұнайтын нәрсе - 4-5 цифрлық жалақы (жай қалжың) деп айтудың қажеті жоқ. Оның орнына, codeты зерттемей және қателерді түзетпей өмірді елестете алмайтын әдеттегі немқұрайлы болып көріну жақсы.

   Indeed-тен жауап үлгісі: «Мен қателерді тауып, оларды түзейтіндей етіп codeты қарап шығуды ұнатамын. Шындығында, мен әрқашан нәрселерді әдіспен жөндегенді ұнататынмын. Бала кезімде әкем екеуміз 1967 жылғы Мустангты жөндедік. Бұл мұқият көзқарас пен үлкен шыдамдылықты қажет етті. Мен codeты қарап шығу туралы бірдей сезінемін ».

2. Сіздің сүйікті бағдарламалау тілі қандай? (Сіздің сүйікті бағдарламалау тілі қандай?)

   Жауабы компанияда қандай бағдарламалау тілдері қолданылатынын зерттеу арқылы алдын ала дайындалған жеткілікті стандартты сұрақ. Әрине, жауапта іріктеу жүріп жатқан бос лауазымның негізгі тілін атап өткен жөн.

   JavaRush-тен жауап үлгісі: «Мен Java-ны пайдаланғанды ​​жақсы көремін, өйткені бұл көптеген мақсаттары мен жарқын болашағы бар өте талғампаз тіл. Жеке өзім Java-ны меңгеруге мүмкіндік беретін танымал онлайн платформа JavaRush-те үйрендім. Маған Java ұнайтыны, ол бағдарламашыға кез келген құрылғыда орналастыруға болатын қосымшаны жасауға мүмкіндік береді. Бұл заттар интернеті, бұлттық есептеулер, блокчейн, үлкен деректер және басқа да инновациялық IT нарығының тауашалары үшін таңдау тілі».

3. Компьютерлік бағдарламашы ретінде жұмыс істеудің ең қиыны неде? (Бағдарламашы болудың сізге ең қиыны неде?)

   Бұл сұрақ бағдарламашының күшті және әлсіз жақтарын жақсы түсіну, жобаның қай бөліктері оған аз ұнайтынын түсіну үшін қойылады. Сондықтан, сіз, әрине, күні бойы мониторға қараудың үлкен жанкүйері екендігіңіз туралы біршама формулалық стильде жауап берудің мағынасы бар, бірақ олар айтқандай, жұмыс жылқыларды өлтіреді.

   Indeed сайтынан жауап үлгісі: «Мен компьютерде отырып, мәселелерді шешкенді ұнататыныммен, назарымды сақтау үшін тұрақты үзілістер қажет. Экранға қарап отырған екі сағаттан кейін басымды тазалап, денемді белсенді ету үшін қысқа серуендеу керек».

4. Сіз ең соңғы үйренген тіл қандай? (Сіз осы уақытқа дейін соңғы рет қандай бағдарламалау тілін үйрендіңіз?)

   Жалпы технология және әсіресе бағдарламалау әлемі тез дамып, үнемі өзгеріп отырады. Бұл сұрақ бағдарламашының жаңа тенденцияларды қаншалықты ұстанатынын және оған мүлде ұмтылатынын түсіну үшін қойылады. Сондықтан, сіздің жауабыңызда Джулия, Руст немесе Свифт сияқты жаңа тілдердің бірі туралы ең болмағанда негізгі білімді атап өткен жөн. Ал егер бұл да рас болса, бұл мүлдем тамаша.

   Indeed-тен жауап үлгісі: «Мен көп жаңа тілдерді меңгере алмайтын шығармын, бірақ мен колледжді бітіргеннен бері көп нәрсені үйрендім. Мектепте маған C++ тіліне назар аудару керек болды. Сабақтан тыс уақытта мен Джулия және Свифт сияқты жаңа тілдермен тәжірибе жасауға уақыт бөлдім. Прогресс барысында мен сол тілдерді қажет ететін кейбір жобаларда жұмыс істедім».

5. Сіздің дағдыларыңыз бен тұлғаңыз біздің командаға қандай үлес қосар еді? (Сіздің дағдыларыңыз бен тұлғаңыз біздің командаға не қоса алады?)

   Бұл үміткердің танымал жұмсақ дағдыларын табуға және оның командаға қосыла алатынын түсінуге арналған сұрақ. Сондықтан, жауабыңызда жанама түрде сіз команданың ойыншысы, көпшіл жігіт және жалпы, жай сүйікті екеніңізді атап өткен жөн.

   Шынында да жауап үлгісі: «Мен қиын мәселелерді шешуді ұнатамын. Егер сіздің командаңыздың басқа мүшелері дұрыс шешім таба алмаса, мен оны іздеймін. Сонымен қатар мен командалық ойыншымын. Мен басқа адамдар әр жобаға көп жұмыс жасайтынын білемін. Тіпті басқа адамдардан бас тартқан шешімді тапсам да, мен сәттілікті барлығымен бөлісуге қуаныштымын ».

Соңғы кеңес сөздері

Ал эпилогтың орнына тағы бірнеше кеңестер, қысқа және қысқаша түрде.

• Әңгімелесу кезінде телефонды өшіру (немесе кем дегенде дыбыссыз режимге қою) жақсы тәжірибе;

• Сұрақтарға нақты жауап беру және тақырыпта қалу;

• Сіз шынымен түсінетін технологиялар туралы ғана сөйлесіңіз. Сұхбат алушыны өзіңіз білетін шумақтар мен трендтердің санымен таң қалдыруға тырыспаңыз;

• Осы лауазымға сәйкес болуы мүмкін және жұмыс берушіні қызықтыруы мүмкін барлық құжаттарды әңгімелесуге өзіңізбен бірге алыңыз; Бұрынғы жұмысыңыз немесе жұмыс берушілеріңіз туралы теріс ештеңе айтпаңыз.

Ақырында, бағдарламашылармен сұхбатқа және оларға дайындалуға арналған бірнеше жақсы ағылшын тіліндегі бейнелер: Бағдарламалау инженері сұхбатының ТОП 20 сұрақтары мен жауаптары МЕН ЖҰМЫС СҰХБАСЫМДЫ ЖАЗДЫМ ​​- БАҒДАРЛАМАЛУДА ҚАНДАЙ БОЛАДЫ Кез келген бағдарламалау сұхбатында қалай табысқа жетуге болады 2018