Бағдарламашының орнын ауыстыру: қайда бару керек? COVID19-дан кейінгі әлем үшін 3 нұсқа

Бұрынғы КСРО елдеріндегі бағдарламашыларымыз үшін шетелге қоныс аудару тақырыбы әрқашан өзекті болып қала бермек. Бұл өте табиғи нәрсе, өйткені, олар айтқандай, балық тереңірек қайда қарайды, ал адамдар жақсырақ қайда қарайды. Әлемде жоғары сапалы кәсіби codeерлерге сұраныс айтарлықтай жоғары болып қала береді, сондықтан жақсы бағдарламашылар үшін қоныс аударудың көптеген нұсқалары бар. Вирустың кесірінен жер шарының көп бөлігі уақытша құлыптаулы болғанына қарамастан, бұл жақын арада өзгеруі екіталай. Бүгінгі мақалада біз білікті шетелдік бағдарламашылар үшін шынымен қызықты және қолайлы жағдайлар ұсынатын, COVID-19 індетінен ерекше зардап шекпеген және жақын арада шекараларын ашуы керек үш елге көшу нұсқаларын қарастырамыз.

Германия

Германия Еуропалық Одақтың жетекші экономикаларының бірі болып қала береді (және осыған байланысты әлем), көптеген көршілерімен және одан тыс жерлермен салыстырғанда, коронавирустық індетпен күресуде өте табысты және жалпы алғанда, іздеуге барлық негіз бар. өзінің экономикалық болашағына оптимизммен қарайды. Бұл Германияда дарынды бағдарламашыларға арналған жұмыс ұсыныстары жақын арада құрғап кетпеуі керек дегенді білдіреді, керісінше. Германиядан келген компаниялар бағдарламашыларды қалай тартады? Жақсы (АҚШ-тағыдай жоғары болмаса да) жалақы, қолайлы жұмыс жағдайлары, жұмыс пен өмірдің жақсы балансы және тұрақтылық. Германияда Siemens Group, BMW, Deutsche Bank және басқа да көптеген әлемдегі ең ірі компаниялардың штаб-пәтері орналасқан. IT-компанияларға келетін болсақ, ең алдымен Шығыс Еуропа елдерінен бағдарламашыларды үнемі жалдайтын компаниялар, мұнда әлеуетті жұмыс берушілердің шағын тізімі берілген:

• Германияда кеңселері бар IT-компанияларды аутсорсинг.

  ELEKS, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, S-PRO, SoftServe, Infopulse, Powercode, Instinctools, X1 Group, Right People Group және т.б.

• Германияда кеңселері бар IT компанияларының өнімі.

  SoundCloud, ResearchGate, Clue, N26, 6WunderKinder, Juniqe, Babbel, Zalando, EyeEm және т.б.

Германия және COVID-19

Жаһандық коронавирустық пандемия, уақытша карантин және оның экономикалық салдары жағдайында Германияның көптеген басқа еуропалық елдермен салыстырғанда індетпен күресуде өте табысты екенін атап өткен жөн – бұл ел бұқаралық ақпарат құралдарында мысал ретінде жиі айтылады. салыстырмалы түрде төмен өлім-жітім көрсеткіштеріне қол жеткізуге мүмкіндік беретін проблемаға тиімді және тиімді көзқарас. Мәселен, соңғы мәліметтерге сәйкес , жазу кезінде Германияда жұқтырғандардың жалпы саны шамамен 170 мың, шамамен 7,5 мың адам қайтыс болды, бұл өлім-жітім көрсеткішін 5% құрайды. Мұндай көрсеткіштер жаңа жағдайлар санының азаюымен бірге Германиядағы карантин тез арада алынып тасталатынын көрсетеді.

Көшіру шарттары (визалар мен құжаттар)

Бүгінгі күні тұрақты жұмыс үшін Германияға көшкен бағдарламашылардың көпшілігі Көк карта деп аталатын карта алады. Бұл жоғары білікті мигранттарға жеңілдетілген шарттарда берілетін жұмыс визасының нұсқасы. Көбінесе Германияда бағдарламашылар, сондай-ақ әртүрлі мамандықтағы дәрігерлер мен инженерлер Көк карта алады. Теориялық тұрғыдан, Көк карта жүйесін ЕО-ның барлық елдері (Ұлыбритания, Ирландия және Данияны қоспағанда) пайдаланады, бірақ іс жүзінде оны ең белсенді түрде қолдайтын Германия, қазіргі уақытта барлық Көк карталардың 85% -дан астамын шығарады. Көк картаны алудың негізгі талабы – үміткердің жоғары білімі болуы (мемлекеттік аккредитациядан өткен университеттердің көпшілігінің дипломдары жарамды). Екінші маңызды талап ең төменгі жалақыға қатысты: Көк картаны алғысы келетін шетелдіктің жылдық жалақысы жылына 55 200 еуродан жоғары болуы керек. Құжаттарды рәсімдеу және нақты көшу уақыты туралы айтатын болсақ, Германияда жұмыс істейтін бағдарламашылардың пікірлері бойынша бұл процесс әдетте бірнеше айға созылады. Алдымен маман 3 айлық ұлттық виза алады, сол бойынша елге келіп, Көк картаға құжаттарды тапсырады. Оны дайындау бір айға жуық уақытты алады, ал құжаттарды тапсыру тағы бірнеше аптаға созылуы мүмкін (бұл құжатты алғысы келетіндердің көптігіне байланысты электронды кезекте күтуге тура келеді). Тағы бір маңызды фактор: Көк картаны алушылар жұбайымен және кәмелетке толмаған балаларымен бірге көшуге құқылы. Бұл ретте жұбайы да мамандығына және жұмыс берушіге шектеусіз еңбек ету құқығын алады (Көк карта иесінің өзінен айырмашылығы, ол тек мамандығы бойынша ресми түрде жұмыс істей алады).

Жалақы және еңбек жағдайлары

Беделді неміс ресурсының gehalt.de мәліметі бойынша , Германиядағы әзірлеушінің орташа жалақысы жылына 42,3 мың еуродан 59,9 мың еуроға дейін жетеді. Германияда бағдарламашыларға сұраныс айтарлықтай жоғары болып қалуда және компаниялар әлі де осы елге көшуге дайын шетелдік бағдарламашыларды белсенді түрде іздеуде. Ашық бос жұмыс орындарының ең көп саны IT-компаниялардың және басқалардың кеңселері көбінесе Берлинде орналасқан. Еңбек жағдайларына келетін болсақ, Германияда жұмыс істейтін бағдарламашылардың көпшілігі жұмыс пен демалыс арасындағы жақсы теңгерімді, үстеме жұмыс уақытының болмауын, сондай-ақ шетелдік қызметкерлерге ашық және толерантты қатынасты атап өтеді. Айтпақшы, Германиядағы ең жоғары сұраныс Java-бағдарламашыларына - бұл тіл барлық бос жұмыс орындарының 27% -дан астамын құрайды . Javascript сұраныс бойынша екінші орында – 12,4%. Үшінші орында Python (12,1%).

Жеке тәжірибе

«Көшіру кейбір адамдар бұл туралы айтуды ұнататындай қорқынышты емес. Әрине, Германияның да кемшіліктері мен проблемалары бар, бірақ бәрі адамның қалауы мен мотивациясына және ол үшін не маңызды екеніне байланысты. Егер сізде IT білімі және сәйкес мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі болса, кетуге мүмкіндігіңіз зор», - деп Германияға кеткен украиналық PHP бағдарламашысы егжей-тегжейлі есепте өз тәжірибесімен бөліседі . Германияға келген орыстілді бағдарламашының тағы бір жақсы репортажынан бірнеше үзінді келтірейік . «Германияда бейімделу қиын болады деп уәде берді. Мен неміс тілін тіпті қарапайым деңгейде де білмедім, бірақ мен әлі де Германияны таңдадым және осында төрт жылға жуық өмір сүргеннен кейін бұл дұрыс шешім болды деп ойлаймын ». «Көшіп келгеннен кейін көп ұзамай жалғыздық, тіпті дәрменсіздік сезімі пайда болады, әсіресе сіз тұратын елдің тілін білмесеңіз. Бұл ауыр соққы: кенеттен сіз жағдайлардың сізден күшті екенін түсінесіз. Дәл осы кезеңде көпшілігі үйлеріне оралады ». «Германия – бюрократия көп ел, көшу үшін қалың папка қағаз жинау керек. Бұған дайын болыңыз және бұл оңай болады деп елес жасамаңыз. Берлинде баспана өте қиын. Сіз баспана таңдамайсыз, бірақ ол сізді таңдайды деп айта аламыз. Алғашқы айларда, басқалар сияқты, мен Airbnb қызметі арқылы пәтер жалдадым. Кейбіреулер бюрократиялық мәселелерді шешіп, қолайлы нұсқаны тапқанша екі-үш айға қымбат баспана жалдауға мәжбүр».

Финляндия

Финляндия жыл сайын әлемдегі ең бақытты, қауіпсіз және тұрақты елдердің қатарына кіреді және тең мүмкіндіктер саясатымен, сыбайлас жемқорлық деңгейінің төмендігімен және әлемдегі табыс теңсіздігінің ең төмен деңгейімен танымал. Финляндияда тәжірибелі әзірлеушілерді қажет ететін айтарлықтай дамыған және қарқынды дамып келе жатқан IT саласы бар. Компания кеңселерінің көпшілігі астана Хельсинкиде орналасқан, бірақ кейбір фирмалар Тампере, Оулу және Турку сияқты шағын қалаларда да орналасқан. Финляндияда орналасқан IT-өнім компанияларының ішінде ең танымал бейне ойын әзірлеушілері Rovio Entertainment (Angry Birds жасаушылары), Supercell (Clash of Clans жасаушылары) және Remedy студиясы (Max Payne сериясын жасаушылар). Сондай-ақ Финляндияда көптеген перспективалы стартаптар бар. Мұнда тек бірнешеу: New Things Company, Columbia Road, Polar Squad, Tomorrow Tech, Adventure Club, Neverthink, Singa, Mount Kelvin, Reaktor Space Lab және басқалары.

Финляндия және COVID-19

Вируспен күресу тұрғысынан Финляндия бұл проблемамен жақсы күресуде, төмен көрсеткіштерді көрсетеді: жазу кезінде 6000-нан аз жұқтырған және 270-ке жуық өлім. Мұның бәрі сарапшыларға Финляндияның індетпен сәтті күресіп жатқанын және жақын арада карантинді алып тастап, шекараларын аша алатынын айтуға мүмкіндік береді.

Көшіру шарттары (визалар мен құжаттар)

Финляндияда эмигранттар үшін тұруға рұқсат алудың бірқатар нұсқалары бар, бірақ бағдарламашылар арасында ең көп таралғаны арнайы сараптамалық бағдарлама үшін тұруға рұқсат болып табылады. Тұруға рұқсат алу өте қарапайым, сізге тек айына кемінде 3 000 еуро жалақысы бар фин компаниясында жұмыс табу және диплом немесе бұрынғы кәсіби тәжірибеңіздің қандай да бір дәлелі болса жеткілікті. Финляндияға жергілікті компанияда жұмыс істеу үшін көшкен бағдарламашылардың шолуларына сәйкес, тұруға рұқсат алу процесі әдетте тез және қажетсіз бюрократиялық кідіріссіз өтеді.

Жалақы және еңбек жағдайлары

Финляндияның қоныс аударуға арналған елі ретінде салыстырмалы кемшіліктерінің бірі ретінде бұл елдегі бағдарламашылар соншалықты көп ақша таппайды - АҚШ-қа қарағанда айтарлықтай аз және Батыс Еуропаға қарағанда біршама аз. PayScale мәліметтері бойынша , Финляндиядағы орташа бағдарламашы салықтарды төлегенге дейін жылына 40 000 еуродан сәл астам табыс табады. Кәсіби иммиграция елі ретінде Финляндияның тағы бір кемшілігі ауа-райы деп санауға болады - ұзақ және суық қыс, жиі жауын-шашын, жылдың көп бөлігінде қысқа күндізгі сағат және солтүстік климаттың басқа да ерекшеліктері. Сондай-ақ, көшіп келгендердің көпшілігі жергілікті тұрғындардың белгілі бір тұйық мінезін атап өтеді, бұл жаңадан келгендердің қоғамға араласуын және достар табуын қиындатады. Әйтпесе, фин компаниялары жұмыс пен демалыс арасындағы жақсы теңгеріммен, сондай-ақ үстеме жұмыс уақытының болмауымен ерекшеленеді: заң бойынша Финляндияда жұмыс аптасы небәрі 37,5 сағатты құрайды.

Жеке тәжірибе

«Финляндия – бағдарламашы ретінде иммиграцияға өте оңай ел. Әдетте, бәрі Хельсинкиге барады - бұл елдегі жалғыз ірі (финдік стандарттар бойынша емес) қала, IT кеңселері және басқа да білікті жұмыс орындары оған қатты тартылады. Мұндағы жалақы провинцияларға қарағанда жоғары, бірақ айтарлықтай жоғары емес, максимум 20-30%; бірақ ең бастысы, Хельсинкиде, негізінен, жұмыс бар, бірақ провинцияларда бұл әлдеқайда қиын, әсіресе фин тілін білмейінше. Соған қарамастан, менің мысалым көрсеткендей, провинцияларда да бәрі үмітсіз емес», - деп жазады Финляндияға көшіп келген ресейлік бағдарламашы. «Біріншіден, бұл жерде өте жоғары жалақы күтпеу керек, кем дегенде IT саласында емес. Әзірлеушілердің жалақысы жақсы, орташа республикалық деңгейден айтарлықтай жоғары, бірақ өте үлкен емес. Салықтардан кейін олар қарапайым Мәскеумен немесе жақсы Санкт-Петербургпен салыстыруға болады, өмір сүру құны жоғары (бірнеше есе болмаса да). Кейбір еуропалық елдерде одан да көп, штаттарда - әлдеқайда көп болар еді. Жалақы лайықты өмір сүруге жеткілікті, бірақ мұнда бай болу қиын. Екіншіден, Финляндия – ауыл. Үлкен және өте жайлы, өмір сүруге тамаша бейімделген, бірақ ауыл. Негізінде бір қала, Хельсинки (қала маңындағы аудандары бар) бар деп айту артық болмас еді», - дейді бағдарламашының Финляндияға эмиграциясы туралы тағы бір жақсы және көлемді баяндаманың авторы.

Жаңа Зеландия

Жаңа Зеландия бағдарламашыларды және басқа да жоғары білікті иммигранттарды әдемі табиғатымен, жоғары өмір сүру деңгейімен және айтарлықтай жоғары жалақысымен қызықтырады. Жаңа Зеландияда IT секторы белсенді дамып келеді – елде жеткілікті ірі IT-компаниялар мен перспективалы стартаптар бар. Ең белсенді жұмыс берушілердің қатарында Transcribe Me, GeoOp, Vend, Uprise Digital, Cobra Labs, Bookme, Ecommistry, Xero және басқа да компаниялар бар. Барлығы Жаңа Зеландияда әрбір компанияның орташа бағасы 4,7 миллион долларды құрайтын 500-ден астам IT стартаптары бар.Сонымен қатар, Жаңа Зеландияда шалғайда орналасқандықтан және халықтың салыстырмалы түрде аздығына байланысты (жалпы халық саны 5 миллион адамнан аз). ), мамандар арасында қатал бәсекелестік әлдеқайда аз. Бұл бағыттың тағы бір артықшылығы - өте қолайлы жұмыс жағдайларымен қатар жергілікті тұрғындардың салмақты және бос өмір салты.

Жаңа Зеландия және COVID-19

Жаңа Зеландия, осы жинақтағы басқа елдер сияқты, коронавирустық індетпен өте сәтті күресуде. Табысты болғаны сонша, қазірдің өзінде пандемиямен күресте жеңіске жету және оқшаулауды біртіндеп алып тастау туралы мәлімдемелер бар .

Көшіру шарттары (визалар мен құжаттар)

Жаңа Зеландия жұмыс визаларын елдегі ең сұранысқа ие мамандар мен кәсіптерді есепке алатын арнайы жүйе бойынша береді - білікті мигранттар санатындағы виза. Көптеген IT мамандықтары сұранысқа ие мамандықтар тізімінде, сондықтан көп жағдайда виза алу үшін диплом және көрсетілген мамандық бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесін растау жеткілікті. Және, әрине, Жаңа Зеландиялық компаниядан жұмыс ұсынысы. Жаңа Зеландияға қоныс аударуды таңдаған орыстілді бағдарламашылардың пікірлері бойынша, бұл әрқашан оңай емес. Көбінесе шетелден келген бағдарламашыларға Жаңа Зеландияда қашықтан жұмыс табу өте қиын; бұл көбінесе сол жерде болуды талап етеді. Жаңа Зеландияға ұзақ мерзімді (бірнеше ай немесе одан да көп) визамен кіру нұсқаларының бірі оқу болып табылады. Сіз белгілі бір елдегі тіл курстары үшін ақы төлей аласыз, бұл сіздің студенттік визаңыздың бірінші рет болуын қамтамасыз етеді.

Жалақы және еңбек жағдайлары

PayScale мәліметтері бойынша Жаңа Зеландиядағы әзірлеушінің орташа жалақысы жылына шамамен 41 000 долларды құрайды. Салық салу прогрессивті шкала бойынша есептеледі, ол 10%-дан басталып, табыс көлеміне байланысты 33%-ға жетеді. Жұмыс жағдайына келетін болсақ, олар жалпы алаңсыз және бос табиғатқа сәйкес әлемдегі ең қолайлы және теңдестірілген жағдайлардың бірі болып саналады. Жаңа Зеландияның қаржылық тұрғыдан алғанда кемшіліктерінің бірі - бұл елде айтарлықтай жоғары бағалар - басқа дамыған елдердің көпшілігімен салыстырғанда жоғары. Осыған байланысты Жаңа Зеландия жалақы бойынша әлемдік көшбасшылардың қатарында болғанымен, бұл ел кіріс пен шығыстың арақатынасы бойынша көшбасшыдан алыс.

Жеке тәжірибе

«Жалпы, Жаңа Зеландияның әлеуеті зор, бірақ оның шалғай орналасуына және көптеген жергілікті компаниялардың салыстырмалы түрде әрекетсіздігіне байланысты оның өсуге мүмкіндігі бар. Бұл уақыт мәселесі. Кәсіби иммиграцияның қатайтылуына байланысты (адамдар тек жұмыс визасымен жұмысқа келе алады) кадрлардың өткір тапшылығы байқалады. Сондықтан дұрыс жұмыс тәжірибесімен (әрдайым көп емес) жақсы төленетін жұмыс табу мүмкіндігі өте жоғары», - дейді Украинадан Жаңа Зеландияға көшіп келген бағдарламашы және кәсіпкер өз тәжірибесімен. «Бұл ағылшын тілінде сөйлейтін ел, оның саны көп емес. Иммиграциялық ережелер нақты анықталған және қазіргі уақытта мұнда жұмыс визасымен жету өте оңай - елге, атап айтқанда, IT қызметкерлері қажет. Дүние жүзінде бүкіл ел бойынша бюрократия ең аз - мысалы, баланың туу туралы куәлігін алу үшін сізге тек онлайн форманы толтыру, біраз ақша төлеу қажет, ол жай ғана пошта арқылы жіберіледі. Көптеген транзакциялар - банк, визалар, телефон, шоттар - онлайн немесе телефон арқылы жасалуы мүмкін. Адамдар көп жағдайда мейірімді. Маған қызмет көрсету саласы ұнайды – көбіне банк болсын, ұялы байланыс операторы немесе мемлекеттік мекеме болсын, бәрі сіздің мәселеңізді шешуге тырысады», - дейді иммиграция үшін Жаңа Зеландияны таңдаған тағы бір орыстілді бағдарламашы.

Эпилог

Бұл көшіру нұсқалары туралы не ойлайсыз? Түсініктемелерде өз пікірлеріңіз бен жеке тәжірибелеріңізді бөлісіңіз. Сондай-ақ бұл шолуды ұнатсаңыз және 2020 жылы білікті бағдарламашы бара алатын елдердің басқа нұсқалары туралы оқығыңыз келсе жазыңыз.