프로그래밍 프로세스 자체가 회사의 업무 분야에 크게 의존하지 않는다는 사실에도 불구하고 성공적인 인터뷰를 위해서는 회사가 무엇을 하고 어떤 제품을 개발하는지 아는 것이 여전히 매우 바람직하고 종종 필요합니다. 우선, 회사에 대한 일반 정보와 회사가 운영하는 업계에 대해 연구하고, 공식 웹사이트와 소셜 네트워크 페이지를 자세히 살펴보고, 블로그(있는 경우)를 읽는 것이 좋습니다. 회사와 제품을 언급하는 최신 뉴스를 살펴보는 것도 좋은 생각입니다. 특히 이는 이 조직이 현재 어떤 문제와 과제에 직면하고 있는지, 어떤 방향으로 나아가고 있는지, 그리고 무엇을 하는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 경쟁사에 비해 장점이 있습니다. 회사의 사명이 무엇인지, 회사가 운영되는 업계에서 일반적으로 일어나는 일을 이해하는 것은 인터뷰 중에 도움이 될 것입니다. 이는 면접관에게 올바른 질문을 공식화하는 데 도움이 될 것이며(질문과 그 질문이 왜 중요한지에 대해서는 아래에서 설명하겠습니다) 후보자가 자신의 경험에 대해 이야기하고 간략하게 진행해야 하는 인터뷰 부분에서 더 현명한 전략을 선택하는 데 도움이 될 것입니다. 이력서에 표시된 포인트.
2. 이 회사에 대한 조언과 표준 면접 질문을 인터넷에서 검색하십시오.
특정 회사에서 인터뷰가 어떻게 진행되는지에 대한 매우 자세한 정보와 이미 유사한 직책에 대해 인터뷰한 사람들의 조언을 인터넷에서 찾을 수 있는 경우가 많습니다. 우선, 이는 후보자 선정 과정이 표준화되고 여러 단계를 거치는 대기업과 관련이 있습니다. 전 세계 기업에 대한 정보, 채용 방식, 그리고 가장 중요하게는 현직 및 전직 직원에 대한 리뷰를 제공하는 가장 인기 있는 사이트는 Glassdoor와 인디드입니다. 글로벌 자원에 대해 이야기하는 경우입니다. 러시아어를 사용하는 공간에서 그들의 "영웅" - IT 전문가는 우크라이나 Dou.ua, 러시아 Habr Career, 벨로루시 dev.by( 및 잘 알려진 무수정 리소스)와 같은 리소스에 고용주에 대한 리뷰를 남기는 것을 가장 선호합니다. , "beautiful it"이라는 검색어로 검색할 수 있습니다 . 위에서 언급한 리소스의 회사 리뷰 섹션에서는 대화 기간과 접근 방식을 포함하여 전체 인터뷰 프로세스뿐만 아니라 모든 후보자에게 묻는 특정 질문에 대한 상당히 자세한 설명을 종종 찾을 수 있습니다.
3. Git 저장소 보기
타사 프로젝트 및 개인 애완 동물 프로젝트 작업 경험이 있는 사람들과 업무 경험이 거의 없는 프로그래머에게 강력히 권장 됩니다 . 인터뷰 전에 Git 저장소를 검토하는 것이 좋습니다. 필요한 경우 업데이트하고 삭제하십시오. 또는 해당 프로젝트를 숨기고, 실제로 원하지 않는 것을 표시하고, 그 반대로 자랑할 죄가 아닌 것을 강조하십시오. 또한 많은 숙련된 전문가들은 코드 예제를 본 후 면접관이 몇 가지 질문을 하고 싶어할 가능성이 높기 때문에 최소한 작성자 자신이 이해할 수 있는지 확인하기 위해 코드를 다시 한 번 살펴보라고 조언합니다. 예를 들면: “이 프로젝트를 진행하면서 무엇을 배웠나요?”, “왜 이런 식으로 코드를 작성했나요?”, “이 프로젝트에서 가장 어려웠던 부분은 무엇이었나요?”, “따라서 어떤 결정을 내려야 했나요? 코드를 설명하고 특정 프로젝트 작업의 복잡성에 대해 이야기할 수 없으면 후보자의 인상을 크게 망칠 수 있습니다. 반면에 좋은 Git 저장소는 보여 주는 데 도움이 될 것입니다. 귀하의 가장 큰 강점, 전문적인 성장 능력 및 발전하려는 열망.
4. 프로그래밍 문제 해결 연습
기술적인 프로그래밍 문제는 거의 항상 기본 면접의 어느 단계에서 지원자에게 주어지므로 문제 해결을 연습하는 것이 좋습니다. 또한 매우 숙련된 프로그래머에게도 작업이 주어지는 경우가 많습니다. 작업은 직접 프로그래밍 기술을 테스트하는 것보다 논리적 기술과 솔루션을 찾는 능력을 평가하는 데 더 많은 역할을 합니다. 그리고 그들의 해결책은 이에 대한 경험이 많지 않으면 시간이 제한된 인터뷰에서 예상치 못한 어려움을 초래할 수 있습니다. 프로그래밍 작업에는 상당히 많은 리소스가 있습니다. 영어 사이트 중에는 LeetCode , CodinGame , Cracking the Coding Interview 등이 매우 유명합니다. 글쎄, 러시아어로 된 Java 프로그래밍 작업을 위한 최고의 리소스는 의심할 여지 없이 JavaRush입니다.
5. 대화를 위한 질문 및 주제 목록을 준비합니다.
질문 목록과 잠재적인 대화 주제를 미리 준비하는 것은 첫 데이트뿐만 아니라 프로그래머 자리에 대한 인터뷰 중에도 실패를 피하는 데 도움이 되는 현명한 전략입니다. 체크리스트의 첫 번째 항목인 고용 회사에 대한 정보는 여기에서 매우 유용할 것입니다. 면접관에게 잘 구성된 질문은 고용주에게 좋은 인상을 줄 수 있을 뿐만 아니라, 직업과 회사, 수행해야 할 업무, 잠재적인 어려움에 대한 더 많은 정보를 얻을 수 있게 해줍니다. 동시에 질문을 작성할 때 면접관에게 생각의 깊이를 감동시키기 위해 질문을 복잡하고 숙고하게 만들려고 너무 열심해서는 안됩니다. 여기서 주요 목표는 업계에 대한 귀하의 관심과 이해를 입증하고 회사에 대한 귀중한 정보를 최대한 많이 얻는 것입니다.
어떤 질문을 해야 하나요? 면접관에게 물어봐야 할 10가지 최고의 질문 체크리스트
인터뷰 중에 후보자가 회사 대표에게 물어 보는 것이 당연한 질문과 같은 주제는 당연히 관심을 끌지 못하고 중요하지 않은 것으로 간주됩니다. 인터뷰를 계획 할 때 모든 사람이 먼저 대답을 준비하고 묻지 않기 위해 노력하기 때문입니다. 면접관에게 올바른 질문을 하는 것이 왜 중요한지에 대해 위에서 이미 이야기했습니다. 이제 프로그래머 직책에 대한 인터뷰 중에 가장 적절하고 동시에 유용할 작은 질문 목록을 제공하겠습니다. 하지만 먼저 "경험이 풍부한 사람들"의 의견과 조언이 담긴 몇 가지 인용문을 살펴보겠습니다. “면접관에게 물어볼 수 있는 가장 좋은 질문은 자세한 답변이 필요하고 회사, 함께 일할 팀, 직위 자체에 대해 더 깊은 이해를 얻을 수 있는 질문입니다. 이를 통해 이 회사의 소프트웨어 개발 도구 및 관행, 의사 결정 프로세스가 어떻게 구성되어 있는지, 어떤 기술이 사용되는지, 심지어 경력 성장 및 전문성 개발 측면에서 이 회사에서 기대할 수 있는 것이 무엇인지에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 채용 회사인 Negotiation Geek의 경력 전략가이자 CEO인 Joanna Tropp-Bluestone은 이렇게 말합니다. “잠재 개발자가 인터뷰 중에 고용주에게 물어봐야 할 보편적인 질문은 없습니다. 대담자를 "느끼고"그에게 적합한 질문을해야합니다. 물론 무엇을 질문할지 생각할 때 대화 상대(HR 또는 기술 전문가)의 배경을 고려해야 합니다.”라고 Gunner Technology의 CEO인 Cody Swann은 조언합니다.
1. 제가 함께 일하게 될 팀원들에 대해 말씀해주실 수 있나요?
이는 직속 상사가 될 관리자에게 물어볼 수 있는 훌륭한 질문입니다. 이 질문 또는 이에 대한 답변을 통해 함께 일하는 팀이 어떤 것인지, 그리고 얼마나 균형이 잡혀 있는지 더 잘 이해할 수 있습니다. 또한, 관리자의 답변을 바탕으로 회사의 특징적인 경영 스타일이 무엇인지, 이 사람들과 어떤 관계를 맺고 있는지에 대한 의견을 형성할 수 있을 것입니다. 이 질문은 다음과 같이 바꿔 표현할 수도 있습니다. 프로그래머는 평균 몇 년 동안 회사에 근무하는 경향이 있습니까? 전문가에 따르면, 답변은 회사 문화를 더 잘 이해하고 팀에 적응하는 것이 얼마나 쉬운지 도움이 될 것입니다.
2. 내 성과는 어떻게 측정되나요?
또는 바꿔 말하면 다음과 같이 질문할 수 있습니다. 특정 직위에서 직원의 성공 수준을 어떻게 측정합니까? 첫째, 전문가들은 이러한 질문 표현은 후보자가 이미 높은 성취의 입장에서 이 직업에 대해 생각하고 있음을 보여준다고 조언합니다(그러나 이 진술에 대해 논쟁할 수 있습니다). 또한 면접관의 답변을 통해 회사의 기대 사항과 성과 평가에 대한 어떤 접근 방식이 더 일반적인지 더 잘 이해할 수 있습니다.
3. 여기서 일하는 것을 좋아하는 이유는 무엇입니까?
잠재적인 상사에게 물어볼 수 있는 또 다른 좋은 질문입니다. 기업 문화와 직장 및 새로운 동료로부터 기대할 수 있는 사항을 더 잘 이해할 수 있습니다.
4. 현재 팀이 직면하고 있는 과제는 무엇입니까?
“주요 문제와 주요 경쟁사에 대한 질문은 지원자가 회사의 궤적에 관심을 갖고 있음을 보여줍니다. 또한 도전에 직면하고 답을 찾으려는 그의 자신감과 의지를 보여줍니다.”라고 Gremlin의 CEO인 Kolton Andrus는 말했습니다.
5. 회사는 현재 어떤 기술을 사용하고 있나요?
“저는 항상 기술에 진정한 관심을 보이는 후보자에게 더 깊은 인상을 받습니다. 어떤 기술이 사용되고 있는지, 혁신적인 작업을 수행할 기회가 있는지 묻는 것이 합리적입니다. 훌륭한 개발자는 항상 새로운 것을 배웁니다.”라고 PhoenixNAP 글로벌 IT 서비스 사장인 Ian McClarty는 조언합니다. 그리고 코더 채용 경험이 있는 전문가가 프로그래머 직위에 대한 인터뷰 중 면접관에게 가장 자주 묻는 질문은 다음과 같습니다.
고객이 귀하의 제품이나 서비스를 사용함으로써 어떤 이점을 얻습니까?
경력 발전의 기회가 있습니까?
내 이력서와 업무 경험에 대해 의견이 있나요?
귀하의 회사에서는 어떤 개발 방법론을 사용합니까?
지원자가 지원하는 정확한 회사에 대한 정보입니다.
좋은 명언 하나 더 남기고 마무리하겠습니다. “저는 항상 우리 회사를 미리 조사하고 이와 같은 제품을 만드는 데 필요한 기술적 과제를 숙고한 지원자들에게 가장 깊은 인상을 받았습니다. 이 사람들은 일반적으로 프로젝트 아키텍처, 기술 선택, 확장 등과 관련된 좋은 질문을 합니다. 이는 후보자가 자신을 증명할 뿐만 아니라 회사가 실제로 무엇을 하고 있는지 알고 있는지 이해할 수 있는 좋은 기회입니다.”라고 Obsidian Security의 Sean Borman이 말했습니다.
발문
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회사의 사명이 무엇인지, 회사가 운영되는 업계에서 일반적으로 일어나는 일을 이해하는 것은 인터뷰 중에 도움이 될 것입니다. 이는 면접관에게 올바른 질문을 공식화하는 데 도움이 될 것이며(질문과 그 질문이 왜 중요한지에 대해서는 아래에서 설명하겠습니다) 후보자가 자신의 경험에 대해 이야기하고 간략하게 진행해야 하는 인터뷰 부분에서 더 현명한 전략을 선택하는 데 도움이 될 것입니다. 이력서에 표시된 포인트.
프로그래밍 작업에는 상당히 많은 리소스가 있습니다. 영어 사이트 중에는 LeetCode , CodinGame , Cracking the Coding Interview 등이 매우 유명합니다. 글쎄, 러시아어로 된 Java 프로그래밍 작업을 위한 최고의 리소스는 의심할 여지 없이 JavaRush입니다.
“잠재 개발자가 인터뷰 중에 고용주에게 물어봐야 할 보편적인 질문은 없습니다. 대담자를 "느끼고"그에게 적합한 질문을해야합니다. 물론 무엇을 질문할지 생각할 때 대화 상대(HR 또는 기술 전문가)의 배경을 고려해야 합니다.”라고 Gunner Technology의 CEO인 Cody Swann은 조언합니다.
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