경쟁사를 성장시키나요, 아니면 미래에 투자하시나요? 멘토링이 프로그래머에게 어떻게 유용한가

젊은 전문가에게 지식과 경험을 전달하는 방법인 멘토링은 서양의 IT 전문가들 사이에서 인기 있는 관행이지만, 우리나라에서는 잘 알려져 있지 않으며 모든 사람이 이해하지 못합니다. 멘토링에 참여하고 해당 전문 분야에서 수년간 일하면서 얻은 지식을 젊은 전문가에게 전달하는 것이 합리적입니까? 이 문제에 대해서는 의견이 다릅니다. 그러나 IT 분야뿐만 아니라 대부분의 저명한 전문가들은 멘토링의 확산이 모든 산업의 전문적 성장에 결정적으로 중요하다는 데 동의합니다. 그러므로 오늘은 멘토링이 왜 중요하고 유용한지, 그리고 어떻게 하면 정말 강력한 멘토가 될 수 있는지에 대해 이야기해보겠습니다. 마스터 요다처럼.

멘토링의 이점

그렇다면 프로그래머와 IT 산업 전체가 전문적으로 발전할 수 있도록 돕는 실천으로서 멘토링은 우선 멘토 자신에게 어떻게 유용한가요?

• 자신의 지식에 공백이 있음을 인식합니다.

  다른 사람을 가르치는 것이 스스로 무언가를 배우는 가장 좋은 방법 중 하나라는 것은 비밀이 아닙니다. 이 과정이 숙련된 사람이 우선 지식이 부족한 영역에 주의를 기울이는 데 도움이 된다는 것은 다소 덜 분명합니다. 멘토링을 통해 전문가로서 자신의 가치에 대해 더 적절한 인식을 얻고, 어떤 방향으로 발전하는 것이 합리적인지 더 명확하게 확인하고, 자신의 약점을 알 수 있습니다.

• 사람들과의 의사소통 및 상호작용 기술 개발.

  많은 프로그래머에게 부족한 악명 높은 소프트 스킬. 멘토링의 성공 여부는 멘토와 멘티 간의 의사소통이 얼마나 잘 이루어지느냐에 따라 크게 좌우됩니다. 직장에서와 마찬가지로 프로젝트의 성공은 다양한 팀 구성원 간의 의사소통 수준에 따라 달라집니다. 따라서 소프트 스킬을 개발할 때 멘토링은 실제로 업무와 경력 성장에 유용한 훌륭한 도구가 될 수 있습니다.

• 비상 요원의 이미지 및 펌핑.

  의심할 여지없이 멘토링은 당신에게 특별한 지위를 부여합니다. 당신이 직업에서 특정 수준에 도달하고 다른 사람들의 발전을 돕고 그들 사이에서 수요가 있다는 사실은 당신을 뛰어난 전문가이자 미래의 리더로 말합니다. 후자는 리더십 직책에 대한 지원을 고려할 때 자격을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다.

• 산업 발전에 참여합니다.

  당신이 다음 세대를 준비하는 일에 참여하고 그들이 더욱 효과적으로 일할 수 있도록 돕고 여행 초기에 직면했던 것과 동일한 문제와 실수를 피할 수 있다는 사실은 단지 자부심의 원천이자 지위의 상징이 아닙니다. 산업을 올바르고 건전하게 발전시키는 것은 일반 근로자부터 관리자, 회사 소유주에 이르기까지 모든 당사자에게 이익이 됩니다. 구소련 국가의 프로그래밍과 시장에 대해 구체적으로 이야기한다면, 해당 국가에서 채용할 수 있는 자격을 갖춘 프로그래머의 수가 늘어나면 이에 따라 대규모 국제 기업과 프로젝트가 이 시장에 진입할 가능성이 높아집니다.

• 사회적 연결의 발전을 통해 미래에 투자합니다.

  멘토링의 또 다른 부인할 수 없는 이점은 업계에서 새로운 장기적인 접촉을 만들어 네트워크를 확장하고 새로운 연결을 만든다는 것입니다. 글쎄, 어떤 분야에서든 연결이 매우 중요한 역할을 한다는 사실은 굳이 이야기할 필요도 없을 것입니다.

• 귀하의 기술과 지식을 최신 상태로 유지하십시오.

  수년 동안 해당 분야에서 일해 온 숙련된 프로그래머에게는 또 다른 문제가 있습니다. 정기적으로 작업에 사용하지 않는 기술과 지식이 매우 빨리 "녹기" 시작합니다. 멘토링은 기술을 최신 상태로 유지하면서 이 문제를 해결할 수 있는 좋은 방법입니다.

멘토라는 직업은 무엇인가요?

이상으로 멘토링의 장점을 정리했습니다. 이제 멘토가 정확히 무엇을 해야 하는지 자세히 살펴보겠습니다.

• 학생들에게 효과적으로 학습하는 방법을 보여주십시오.

  솔직하게 말해보자. 누구나 배울 수 있고 인터넷에서 프로그래머가 될 수 있다는 모든 보장에도 불구하고 프로그래밍은 여전히 ​​공부하기 어려운 주제이며 코딩의 일부 개념은 일반적으로 혼자서 마스터하기가 매우 어렵습니다. 멘토의 임무는 종종 멘티에게 학습에 대한 가장 효과적인 방법과 접근 방식을 보여주는 것입니다.

• 좋은 프로그래밍 접근 방식을 강화하고 지원합니다.

  멘토의 역할과 역할은 높은 수준의 전문성을 확립하고 유지하여 젊은 세대에게 코딩에 대한 올바른 접근 방식을 심어주고 프로그래밍의 특정 측면의 중요성을 설명하는 것입니다. 특정 접근 방식과 관행에 대해 이야기한다면 우선 코드를 올바르게 문서화하고 코드를 계획하고 생각하고 통일된 스타일을 유지하는 데 충분한 시간과 관심을 할당하는 것입니다.

• 지원 및 동기 부여.

  지식은 지식이지만, 진부하고 친절한 지원이 없어도 때로는 어려울 때도 있고, 좋은 멘토에게 기대되는 것의 목록에도 포함되어 있습니다. 그리고 이를 위해서는 많은 코더들이 문제를 겪고 있는 어느 정도의 공감 능력이 필요합니다.

초보 프로그래머를 위한 멘토가 되는 방법은 무엇입니까?

멘토가 되는 데 관심이 있는 사람들을 위한 몇 가지 팁은 다음과 같습니다. 그러나 멘토링 프로세스가 일반적으로 어떻게 진행되고 이를 위해 정확히 무엇을 해야 하는지는 완전히 명확하지 않습니다.

• 유용한 정보가 포함된 기사 및/또는 게시물 작성을 시작하세요.

  블로그와 소셜 네트워크는 물론 전문 자료에 대한 출판물을 통해 전문 분야에서 자신을 알리고 명성을 얻으세요. 주제에 관해 이야기할 때 경험이 풍부한 프로그래머는 자신이 작업하는 기술에 대해 글을 쓰고 작업 과정에서 얻은 고유한 지식과 관찰을 공유합니다.

  특히, 많은 전문가들이 자신이 습득한 플랫폼과 기술에 대한 가이드를 작성하거나, 업무상 처리해야 하는 프로젝트와 사례를 설명합니다. (단, 이 경우 NDA가 체결된 경우 잊지 말아야 합니다.) .

  전문 사이트의 경우 Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp 등과 같은 리소스가 영어 인터넷에서 인기가 있습니다. 또한 RuNet에는 JavaRush 의 "그룹" 섹션을 포함하여 숙련된 프로그래머가 자신의 기사를 게시할 수 있는 여러 사이트가 있습니다 . 또한 많은 사람들은 전문적인 커뮤니케이션을 위해 LinkedIn에 기사를 게시하는 것을 선호합니다.

• 초보자의 질문에 답하고 온라인으로 조언을 제공하세요.

  또 다른 좋은 방법은 질문에 답변하고 관련 사이트에 대한 추천을 제공하여 온라인 초보자를 돕는 것입니다. 이를 통해 경험이 풍부한 전문가이자 멘토로서 명성을 얻는 동시에 여가 시간에 너무 많은 에너지를 소비하지 않고도 초보자에게 실질적인 도움을 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 영어 질문 및 답변 리소스인 Quora나 당사 웹사이트의 도움말 및 포럼 섹션 (물론 Java 학습에 대해 이야기하는 경우)에서 이 작업을 수행할 수 있습니다.

• 교사이자 멘토로서 개별적으로 도움을 시작하십시오.

  본격적인 멘토링을 할 만큼 자신감이 있고, 여유 시간도 충분하다면 학생과 멘티를 맡을 수 있습니다. 예를 들어, 이 직업을 마스터하고 싶어하는 상징적인 사람들이나 초보자이지만 유능하고 의욕이 넘치는 프로그래머들 사이에 있습니다. 경험 많은 멘토가 초보 동료와 멘티에게 주는 가장 일반적인 조언 중 하나는 처음부터 규칙과 경계를 설정하라는 것입니다. 즉, 멘티에게 어떤 종류의 도움을 제공할 수 있는지 결정하라는 것입니다. 이는 주기적인 상담, 프로젝트 지원, 기술의 복잡성 학습 등이 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 멘토와 멘티 모두 그러한 관계에서 무엇을 기대해야 하는지를 알고 경계가 어디에 있는지 이해하는 것입니다(즉, 멘티가 멘토를 너무 자주 괴롭히지 않도록).

• 전문 회의 및 기타 행사에서 연설하십시오.

  글쎄, 가장 심각하고 아마도 대규모 멘토링의 표현은 반드시 대규모 행사는 아니지만 프로그래머 및 기타 공개 행사를 위한 컨퍼런스에서의 연설일 것입니다. 이는 귀하의 평판을 크게 강화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 종종 귀하의 멘티가 되고 싶어하는 초보 프로그래머로부터 많은 요청을 받는 데에도 도움이 될 것입니다.

새로운 멘토를 위한 팁

그럼, 결론을 내리기보다는 이제 막 멘토의 길을 시작하는 분들에게 몇 가지 짧은 조언을 드리고자 합니다.

• 당신이 갖고 싶은 멘토가 되어 보세요.

  멘토가 없었고 스스로 모든 것을 배운 적이 없다면, 멘토가 있다면 과정이 얼마나 쉬울지, 결과를 얼마나 빨리 얻을 수 있을지 상상해 보세요. 새로운 세대를 대표하는 사람이 되어 초보자들이 흔히 저지르는 실수로부터 그들을 보호하도록 노력하십시오.

• 학생들과 함께 배워보세요.

  경험에 따르면 멘토와 멘티 모두가 새로운 것을 배우고 지식을 풍부하게 만들기 위해 노력하는 경우 이 프로세스가 가장 성공적이라는 것을 알 수 있습니다. 그러므로 학생들과 함께 배우려고 노력하십시오.

• 교사가 아닌 멘토가 되십시오.

  멘토링을 정기적인 교육 및 강의와 혼동하지 마십시오. 귀하의 임무는 학습에 대한 올바른 접근 방식을 보여주고 실수로부터 보호하는 것입니다. 그러나 학습 과정 자체와 그 결과에 대한 책임은 학습하는 사람에게 있어야 합니다.