Барган сайын өнүккөн технологиялар пайда болгон сайын, биздин келечегибиз кандай болору тууралуу божомолдор дагы фантастикалык болуп калат. Кээ бир окумуштуулардын айтымында, роботтор жана жасалма интеллект жумушсуздукка алып келет. Кайсы кесиптер коркунучта? Анан кандай адистиктер суроо-талапка ээ болот?
![]()
Чоң Сүрөт
Бул суроолорго жооп берүү үчүн, глобалдык иш чөйрөсү кантип жана эмне үчүн өзгөрүп жатканын түшүнүү керек. Америкалык белгилүү экономист Жереми Рифкин 2011-жылы “Үчүнчү өнөр жай революциясы” китебин чыгарган. Анда ал адамзат тарыхындагы үч өнөр жай революциясы тууралуу сөз кылган. Биринчиси буу жана көмүр энергиясын колдонуу менен, ошондой эле басып чыгаруунун пайда болушу менен байланышкан. Экинчиси - ичинен күйүүчү кыймылдаткычты жана электр энергиясын ойлоп табуу менен мунай жана газ өнөр жайын, байланышты (телефон, радио, телевидение) өнүктүрүү.
Үчүнчү өнөр жай революциясы - энергиянын кайра жаралуучу булактарына жана электр унааларына өтүү, үйлөрдү мини-электр станцияларына айлантуу, энергияны сактоо жана бөлүштүрүү. Өнүккөн өлкөлөр үчүнчү өнөр жай революциясын баштан кечирип жатканы айдан ачык. Айталы, бүгүн Германиянын кичинекей шаарчасынын карапайым тургуну өзүнүн чатырында күн батареялары аркылуу өндүрүлгөн ашыкча энергияны сата алат. Бара-бара өнүгүп келе жаткан өлкөлөр бул инновацияларга келишет - бул сөзсүз болот. Бирок, бул чек эмес. Бир-эки жыл мурун Давосто өткөн Дүйнөлүк экономикалык форумда белгилүү экономист Клаус Шваб жаңы термин – төртүнчү өнөр жай революциясын сунуштаган. Анын пикиринде, өнүккөн өлкөлөр өнүгүүнүн кийинки этабына өткөн жана бул жакында бүткүл дүйнөдөгү адистерге да таасирин тийгизет.
Төртүнчү революция санариптик деп аталат. Анын айырмалоочу өзгөчөлүгү физикалык, биологиялык жана санариптик чөйрөлөрдүн ортосундагы чектердин бүдөмүк болушу, ал эми негизги куралы инновация болуп саналат. Булут технологиялары, чоң маалыматтар, нерселердин интернети, дрондор, 3D басып чыгаруу - бул келечектеги өзгөрүүлөрдүн алгачкы белгилери. Ал эми келечекте инновациялар пайда болуп, андан да тез өнүгөт: буга ири компаниялар жана бүтүндөй өлкөлөр салым кошот.
Толук автоматташтыруу
Кыязы, убакыттын өтүшү менен дээрлик бардык өндүрүш процесстери, ошондой эле мурда ак халатчандар жасаган көптөгөн операциялар автоматташтырылат. Стэнфорд университетинин академиги Джерри Каплан автоматташтыруу "жакаңыздын өңүн өзгөртөт" дейт: Фабрикада жумушчусуңбу, финансылык кеңешчисиңби же профессионал музыкансыңбы, баары бир. Автоматташтыруу дагы эле сизге таасирин тийгизет. Бул так качан болот деген суроо гана.
2017-жылдын январында McKinsey & Company изилдөө жүргүзгөн, анын жыйынтыгында 60% жумуш орундарынын 30%дан кем эмесин автоматташтырууга болору айтылган. Ал эми Оксфорд университети келерки 20 жылдын ичинде жумуш орундарынын саны 47% га азаят дейт. Ал эми бир дагы мамлекет, атүгүл эң бай жана алдыңкы мамлекеттердин арасында да кырдаалдын мындай өнүгүшүнө даяр эмес. Чынында, эмгекти автоматташтыруу ар дайым азыраак жумуш орундарын билдирет. Маселен, механикалык токуу станогунун тузулушу токуучу-ларды иштен чыгарды. Бирок, натыйжада башка кесиптер пайда болгон, анткени машиналарды чогултуу, аларды тейлөө жана оңдоо зарыл болгон. Машиналар пайда болгондо темир усталар жумушсуз калышты. Бирок алардын кепчулугу механизатордук кесипти кайра даярдоого жетишти.
Бирок бүгүн баары башкача. Түзүлгөндөн алда канча көп жумуш орундары жок болот. Ал эми пайда болгондор, кыязы, интеллектуалдык жөндөмдүүлүктөрүн орточо жогору талап кылат. Өндүрүш кызматкерлерин айтпаганда да, дээрлик бүт орто класс тобокелге кабылат. Компьютерлер көптөгөн тапшырмаларды аткара алат, адамдарга караганда алда канча натыйжалуу. Жана бул жумуш берүүчүгө кызматкерлерди жалдоодон азыраак чыгымга учурайт. Япониядагы Toyota заводдорунун бири ушундай көрүнүш. Ал жерде адамдар иш жүзүндө керек эмес.
Кетүүгө талапкерлер
Анда ким өзүнүн келечектеги жумушу жөнүндө тынчсыздана башташы керек?
-
Бухгалтерлер жана финансылык аналитиктер
The Economist журналынын эксперттери компьютерлер жакын арада каржылык маалыматтарды талдап, адамдарга караганда алда канча жакшыраак чечим кабыл ала алат деп ишендиришет. Компьютерде маалыматты иштетүү ылдамдыгы алда канча жогору, андан тышкары, ал адам сыяктуу “психикалык тузактарга” дуушар болбойт, ошондуктан an objectивдүүлүктү сактай алат.
Жок болуп бара жаткан кесиптердин бул категориясына банк кызматкерлери, салык консультанттары жана аудиторлордун бардык түрлөрү кирет. Кыязы, компьютер алардын тапшырмасын жакшыраак аткарат. Ошондой эле коррупциялык мүмкүнчүлүктөрдү толугу менен жок кылат.
-
Доктурлар
Бул кесип дайыма суроо-талапка ээ болот окшойт. Бирок, чындыгында, "чоң маалыматтарды" анализдөөнүн негизинде түзүлгөн технологиялар акырындык менен негизги милдети диагноз коюу болгон дарыгерлерди алмаштырат. Эгер бул жөнүндө ойлонуп көрсөк, бул логикалуу: адам өз тажрыйбасына гана таяна алат, башкача айтканда, бир нече миң пациенттерге. Компьютер он миллиондогон пациенттердин жазууларын талдай алат, кайталануучу схемаларды аныктап, ошого жараша диагнозду алда канча так жасай алат.
-
Юристтер
Бүгүнкү күндө бул кесип эң көп талап кылынган жана жакшы төлөнүүчү кесиптердин бири болуп саналат, бирок, дарыгерлер сыяктуу эле, жасалма интеллект жана чоң маалыматтар юристтердин ишин автоматташтырууга алып келиши мүмкүн.
-
Айдоочулар
13 жыл мурун эки атактуу америкалык экономист макаласында кырдаалды талдоо өтө көп факторлорду камтыгандыктан, өзү башкарган унаалар солго бурула албай турганын жазган. Алты жылдан кийин Google толугу менен автономдуу унаа фантазия эмес, чындык экенин далилдеди. Натыйжада миллиондогон такси жана жүк ташуучу айдоочулардын жумушу коркунучта.
-
Ашпозчулар жана ресторан кызматкерлери
Оксфорддук окумуштуулар тез тамактануучу жайларда ашпозчулардын ишин автоматташтыруу ыктымалдыгын 81% деп баалашат. Чынында, CaliBurger чынжырында бургер бышыруучу жасалма интеллектуалдык ашкана жардамчысы Flippy аттуу робот буга чейин бар.
Ал эми официанттар жана алардын негизги милдети – буйрутмаларды туура кабыл алуу – алар да коркунучта. Жакында Сан-Францисcodeо биринчи автоматташтырылган ресторан ачылды. Буйрутмаларды кабыл алуу төмөнкүдөй көрүнөт:
-
тигуучулер жана бут кийим тигуучулер
Бул чыгарма чыгармачылык деп эсептелет, ошондуктан, бир караганда, ал жок болуп кетүү коркунучунда болбошу керек. Бирок заманбап технология эмнеге жөндөмдүү экенин унутпаңыз. Мисалы, 3D принтерди колдонуу менен сиз кийимдерди басып чыгара аласыз, атап айтканда, бул дизайнер көйнөк:
-
Фермерлер
Өнүккөн өлкөлөрдө айыл чарба тармагында иштегендер да жумушсуз калышы мүмкүн деген кептер көбөйүүдө. Бул айыл чарба технологиясын жакшыртуунун жана роботторду колдонуунун эсебинен болот.
Албетте, бул тизме толук эмес. Анын ичине башка көптөгөн кесиптер кирсе болот: китепканачы, куруучу, такси диспетчер, кабарчы... Жасалма интеллект өнүккөн сайын мугалимдик кесип да жок болот деген пикирлер бар. Бул футуролог жана жип теориясынын негиздөөчүсү Мичио Каку дал ушундай дейт. Жана, кыязы, окуу китебин жөн эле айтып берген мугалимдердин көбү ушундай болот. Ушундай эле ийгorк менен студент кандайдыр бир таланттуу мугалимдин видеолекциясын көрө алат. Ал эми компьютер сиздин үй тапшырмаңызды оңой эле текшере алат.
Ким өзгөрүүдөн корко алbyte?
Эмгек рыногу 20-30 жылдан кийин абдан өзгөрөрү анык. Бирок кээ бир кесиптер калып, жаңылары пайда болот. Оксфорд автоматташтырылуусу азыраак кесиптердин тизмесин сунуштады. Биринчи орунда психикалык саламаттыкты сактоо боюнча адистер жана иштеген психологдор турат. Аларда көп иш болот, анткени көптөгөн кызматкерлер өзгөрүүлөргө туруштук бере албай калышат.
Экинчи орунда диетологдор жана туура тамактануу боюнча адистер турат. Үчүнчүдөн - хирургдар. Заманбап технологиялар алардын айрым иштерин автоматташтырууга мүмкүндүк берет, бирок бардыгын эмес. Акыр-аягы, жасалма интеллект жакынкы жылдарда дин кызматчыларды алмаштыра алbyte.
Дегеле, биздин келечегибизге байланыштуу прогноздорду жакшылап карасаңыз, алар адамзат үчүн маанилүү болгон кесиптердин эки чоң тобун бөлүп көрсөтөт. Биринчиси, жаңы технологияларды өнүктүрүүгө байланыштуу. Мисалы, биотехнология жаңы продукцияларды (эффективдүү жана экологиялык жактан таза) иштеп чыгат жана компанияларга аларга өтүүгө жардам берет. Робот-дизайнерлер жасалма интеллект жардамчыларынын ар кандай versionларын жаратышат: дарыгерлер үчүн, аскер адамдары үчүн, үйдө колдонуу үчүн ж.б. Аларды башкаруу үчүн интеллектуалдык системанын архитекторлору жана операторлору да керек болот. Келечекте жер үстүндөгү транспорт толугу менен автономияга айланат дейли, бирок жаңы линияларды долбоорлоо жана иштеп жаткандардын иштешин көзөмөлдөө үчүн адамдар керек болот.
Кесиптердин экинчи тобу компьютерлер жетише албаган нерселер менен алектенет: адамдар ортосундагы мамилелер, искусство жана моделди куруу (мисалы, бизнес стратегиясы). Салттуу мааниде мугалимдин кереги жок болсо дагы, репетиторлор, насаатчылар жана тренерлер суроо-талапка ээ боло берет (балким андан да көп). Ошол эле психологдорго да тиешелүү. Адамдын катышуусу зарыл болгон жерде жасалма интеллект азырынча биз менен атаандаша алbyte. Бирок, бул дайыма эле ушундай болот дегенди билдирбейт. Чыгармачылык ар дайым адамдын табиятынын атрибуту катары эсептелип келген, бирок 20 жылдан кийин кырдаал кандай өзгөрөрүн ким билет? Чыгармачыл кесиптерде компьютерлер бизди алмаштырышы мүмкүн. Азыртадан эле стандарттуу эмес кыймылдарды талап кылган татаал стол оюндарында музыка жараткан, сүрөттөрдү жараткан жана адамдарды сабаган машиналар бар.
Мындан кандай жыйынтык чыгат? Келечек бүдөмүк болгондуктан, акылдуу инвестор сыяктуу иш алып баруу пайдалуу. Бир жумушка "өзүңдү инвестициялоонун" ордуна, диверсификация стратегиясын тандашың керек. Башкача айтканда, бардык таланттарыңызды максималдуу түрдө өнүктүрүңүз жана бардык нерсе болушу мүмкүн экенине даяр болуңуз.
GO TO FULL VERSION