Salam, bakal Jurutera Perisian Kanan! Ada masanya untuk semua orang perlu mula mencari pekerjaan. Di sini saya ingin bercakap tentang bagaimana saya melakukannya, bagaimana saya berfikir, apakah kesukaran yang saya hadapi dan apa yang saya lakukan untuk mengatasinya. Artikel ini boleh digunakan sebagai rujukan langkah demi langkah, jadi selamat membaca dan semoga ini membantu anda kerana ia membantu saya! Di sini saya tidak akan bercakap tentang cara menulis resume. Ini adalah artikel yang berasingan dan ia sama sekali tidak mudah; matlamat saya berbeza. Andaikan anda sudah mempunyai resume.
nak hantar ke mana?
Tetapi sebenarnya, di mana? Anda perlu memberitahu dunia bahawa anda sudah bersedia untuk bekerja! Dalam kes kami, hampir semua syarikat IT mempunyai laman web mereka sendiri dan di laman web ini anda boleh menemui e-mel mereka. Langkah pertama ialah mengumpul mel syarikat. Dan tidak sepatutnya ada 2, bukan 5 atau bahkan 10, tetapi lebih, sebanyak mungkin. (Sebagai contoh, saya mempunyai senarai 131 mel!). Seperti yang saya ketahui kemudian, saya tidak mencari terlalu sukar, kerana pada masa itu sudah ada kira-kira 300 syarikat di bandar saya. Terdapat cara lain; selalunya syarikat didaftarkan di tapak kerja dan anda masih boleh menemuinya di sana. Bagi mereka dari Ukraine, terdapat tapak web untuk pengaturcara dou pautan terus ke senarai syarikat . Di sana anda boleh memilih bandar anda dan melihat. Sumber biasanya sangat kuat dan saya menasihati semua pemula untuk melaluinya!
Surat penutup
Katakan anda telah mengumpulkan senarai e-mel daripada semua syarikat IT yang anda boleh. Langkah seterusnya ialah menulis surat iringan... Apa itu? Surat lamaran (dalam pemahaman saya) adalah teks yang dilampirkan pada surat bersama-sama dengan resume, di mana anda boleh menulis tujuan surat ini, beberapa bantuan tentang syarikat (contohnya, saya pasti bahawa saya akan menjadi lebih baik dalam syarikat anda, dsb.) dan sudah tentu, nyatakan jawatan yang akan anda ambil. Surat iringan MESTI dalam bahasa Inggeris! Perekrut menyukainya apabila mereka menulis surat lamaran, dan sebaik sahaja anda menulisnya, anda akan lebih hebat daripada mereka yang tidak melakukannya. Saya pasti ramai yang tidak menulis ini. Apabila terdapat banyak persaingan untuk jawatan, pada peringkat pertama banyak bergantung kepada perekrut! Saya tidak akan memberikan contoh saya, kerana... Saya mahu menggunakannya lagi :)
Menghantar resume
Sekarang kedua-dua resume (dalam bahasa Inggeris, sudah tentu) dan surat lamaran sudah sedia dan kini boleh dihantar, tetapi pertama-tama anda perlu melakukan perkara berikut: Dari mel apakah saya harus menghantarnya? Adalah menjadi amalan yang baik jika terdapat mel daripada Google (gmail.com) dan ia akan terdiri daripada templat firstName.lastName@gmail.com. Ia sering berlaku bahawa ia dihantar dari e-mel lama yang didaftarkan sebagai brutal.eggs@mail.ru atau sesuatu yang lucu. Hantar setiap surat secara berasingan untuk setiap syarikat, jangan hantar surat beramai-ramai! Ini dapat dilihat oleh mereka yang menerimanya dan ini adalah tolak untuk anda! Hantar 5-6 e-mel setiap 3-4 jam untuk mengelak daripada masuk ke senarai spam penerima. Tunggu jawapan :) Sudah tentu, anda mungkin berfikir bahawa syarikat yang anda hantar tidak memerlukan anda sama sekali, tetapi ini adalah pendapat yang salah, kerana:
Jika syarikat itu tidak mempunyai jabatan Java, tidak mengapa. Anda juga tidak memerlukan jawapan daripada syarikat ini.
Jika ada Jawa di sana, tetapi tidak ada kekosongan, itu juga bagus. Mereka akan memberitahu anda bahawa tiada kekosongan lagi, tetapi mereka akan menambahkan anda ke pangkalan data mereka dan sebaik sahaja ia muncul, mereka akan menulis kepada anda.
Selalunya berlaku jawatan junior wujud, tetapi ia tidak diiklankan supaya tiada spam dari mereka yang berminat dan mereka mencarinya sendiri. Di sinilah mereka mula-mula melihat pangkalan data mereka, yang anda WAJIB masuk jika anda mahu menjadi antara yang pertama.
Seperti biasa, semua orang memerlukan sedikit tuah!
Daftar untuk LinkedIn
LinkedIn ialah rangkaian sosial untuk pencari kerja dan pekerja. Dalam CIS ia adalah rangkaian sosial untuk mencari pakar IT. Ini adalah salah satu tempat yang paling digemari oleh perekrut. Di sini anda perlu membuat profil anda dan mengisinya sebanyak mungkin. Anda boleh meletakkan kemahiran anda di sana supaya perekrut boleh tahu.
jinni.co
djinni.co ialah portal untuk mencari pengaturcara secara rahsia. Perekrut pada mulanya hanya melihat kemahiran orang yang mencari pekerjaan dan hanya boleh mendapatkan maklumat tentang anda dengan persetujuan pemohon. perkara yang sangat mudah untuk mereka yang bekerja dan berfikir untuk berubah. Dan bagi kami, ini adalah satu lagi tempat di mana perekrut boleh mencari kami. Jadi jangan hina tempat ini, daftar dan tunggu, mungkin seseorang akan menulis)
Github
Github ialah platform untuk projek sumber terbuka di mana anda boleh menyimpan projek anda dan berkongsinya dengan orang lain! Ini adalah tempat yang bagus untuk mengambil tugasan ujian untuk temu duga. Berikut ialah contoh hebat bagaimana tugas ujian bertukar menjadi perpustakaan sebenar yang digunakan dalam kod pengeluaran! Ini juga merupakan tempat yang akhirnya akan menjadi portfolio resume anda.
Pokoknya
Sekarang anda tahu cara melakukan ini, tiba masanya untuk bertindak! Saya ingin mengucapkan selamat maju jaya kepada semua orang dalam mencari pekerjaan pertama mereka! Berusaha, cari dan nasib akan terima kasih! Nilaikan artikel, tulis komen dan langgan github romankh3 saya Lihat juga artikel saya yang lain:
GO TO FULL VERSION