Penempatan semula pengaturcara: ke mana hendak pergi? 3 pilihan untuk pencinta eksotik

Dalam artikel pertama siri ini, kami mula mengupas topik yang begitu luas dan sentiasa relevan untuk pengaturcara dari negara bekas USSR (dan bukan sahaja) sebagai penempatan semula di luar negara. Pada bulan Mei, kami telah mengkaji secara terperinci tiga pilihan semasa untuk dunia yang hidup dalam kuarantin dan wabak coronavirus: Estonia, New Zealand dan Finland. Terdapat banyak lagi negara yang menarik dalam perancangan. Memandangkan musim panas dan saya ingin berseronok sedikit, hari ini kami akan membuat pilihan tiga negara untuk penempatan semula, yang dalam satu cara atau yang lain boleh dianggap eksotik. Dan itu hanya menjadikan mereka lebih menarik. Sememangnya, mengapakah seorang pengaturcara moden, yang umur puratanya semakin berkurangan dan kini, di Lembah Silikon, contohnya , berusia 28 tahun, mencari penempatan semula ke Eropah yang membosankan atau Kanada yang bersalji, jika terdapat beberapa pilihan yang lebih cerah? Kita akan bercakap tentang mereka hari ini.

Singapura

Kami mengklasifikasikan Singapura sebagai negara "eksotik" dengan bersyarat semata-mata, memandangkan lokasi negara kota ini - di tengah-tengah Asia Tenggara. Jika tidak, Singapura bukan lagi eksotik, tetapi salah satu pusat perniagaan utama dunia, terkenal dengan keterbukaan terhadap perniagaan, taraf hidup tertinggi dan ketiadaan birokrasi dan rasuah yang hampir lengkap. Hari ini, Singapura sudah pun menempatkan 80 daripada 100 syarikat teknologi terbesar di dunia, termasuk Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia dan lain-lain. Belum lagi fakta bahawa ibu pejabat kebanyakan syarikat IT serantau yang besar berpangkalan di Singapura. Dan volum pasaran digital di Asia Tenggara, menurut kajian e-Conomy SEA 2019 daripada Google, Temasek dan Bain & Company, dijangka mencecah $300 bilion menjelang 2025, yang melebihi ramalan sebelumnya yang dibuat pada 2016 sebanyak hampir $100 bilion Singapura juga merupakan rumah kepada beberapa syarikat pemula teknologi yang sangat menjanjikan serta unicorn yang mantap (permulaan bernilai $1 bilion atau lebih). Unicorn Singapura yang paling terkenal ialah Grab (setara Asia dengan Uber), Sea Group (perjudian, e-dagang dan pembayaran) dan Lazada (setara Asia Selatan dengan Amazon). Di samping itu, negara kota ini adalah rumah kepada syarikat besar dan bereputasi seperti Salesforce, Intuit, Adventus dan lain-lain. Oleh itu, tidak hairanlah sektor IT di Singapura secara aktif mengambil pengaturcara asing berpengalaman dan pakar teknikal peringkat tinggi yang lain.

Syarat penempatan semula (visa dan dokumen)

Singapura adalah sebuah negara metropolitan yang, kerana saiznya, sangat bergantung kepada kemasukan buruh dari luar negara. Justeru, negeri giat mengeluarkan pelbagai jenis permit kerja kepada warga asing. Senarai penuh kebenaran boleh didapati di sini . Kami hanya berminat dalam tiga kategori utama untuk profesional yang berkelayakan, termasuk pengaturcara: EntrePass, Employment Pass (EP) dan Personalized Employment Pass (PEP). Sebilangan besar pengaturcara bekerja di Singapura dengan dua jenis permit terakhir, yang diedarkan bergantung pada tahap kelayakan dan, dengan itu, tahap gaji. Sebagai tambahan kepada Pas Pekerjaan, pilihan lain untuk memasuki negara ini secara sah untuk masa yang lama (cukup untuk mencari pekerjaan di sana) ialah belajar bahasa Inggeris di sekolah bahasa - kursus selama beberapa bulan akan menelan belanja kurang daripada $3,000, dan akan membolehkan anda untuk mencari kerja di Singapura secara santai dan pergi ke temu duga. Tetapi cara yang paling biasa untuk pengaturcara kami pergi ke Singapura ialah Pas Pekerjaan daripada syarikat tempatan, yang dikeluarkan untuk tempoh 2 tahun. Jika anda mempunyai Pas Pekerjaan, pakar yang baru tiba di negara ini hanya perlu melawat Kementerian Tenaga Kerja tempatan sekali untuk menyelesaikan semua formaliti dengan cepat. Walaupun pada hakikatnya Pas Pekerjaan berkaitan dengan majikan tertentu, jika anda mahu, anda boleh meletakkan jawatan sebelum tamat tempoh 2 tahun dan pergi bekerja di syarikat lain. Dalam kes ini, majikan baharu akan dapat memindahkan Pas Pekerjaan yang sepadan dengan diri mereka sendiri.

Gaji dan syarat kerja

Singapura secara konsisten berada di kedudukan antara pelbagai tempat teratas tempat tinggal paling mahal di dunia, yang bermakna kos sara hidup di negara ini agak tinggi, begitu juga gaji pakar asing. Oleh itu, menurut portal berwibawa PayScale, purata gaji pengaturcara di Singapura adalah kira-kira $38 ribu setahun. Portal Indeed memberikan angka yang lebih optimistik: $3,975 sebulan. Secara umum, penunjuk ini disahkan oleh ulasan sebenar pengaturcara yang berpindah ke Singapura, yang menyatakan bahawa pengaturcara berpengalaman boleh memperoleh sehingga $7 ribu sebulan di negara ini. Bagi perbelanjaan, item perbelanjaan terbesar ialah menyewa rumah, yang agak mahal di Singapura dan kos purata dari $1,000 hingga $2,000 sebulan. Satu lagi kelebihan penting Singapura untuk pekerja asing ialah kadar cukainya yang agak rendah: ia mempunyai skala cukai progresif, dan cukai pendapatan boleh berkisar antara 0 hingga 22%, bergantung pada tahap pendapatan keseluruhan. Bagi kebanyakan pengaturcara, kadar ini adalah antara 5 dan 7%.

Pengalaman peribadi

“Singapura adalah sebuah negara yang sangat pelbagai budaya. Sebagai peraturan, pasukan syarikat bersaiz sederhana akan terdiri daripada wakil 10-20 warganegara dari seluruh planet ini. Pengalaman yang sangat berharga. Pada asasnya, majikan, sudah tentu, semua jenis FinTech, diwakili oleh kedua-dua bank besar yang ditubuhkan, syarikat pelaburan dan insurans, dan syarikat pemula baharu, serta perubatan, pengangkutan dan logistik, dan e-dagang. Terdapat banyak inovasi berteknologi tinggi, khususnya, kini perniagaan cuba mencari faedah menggunakan AI dan mengekstrak maklumat daripada jumlah besar data yang dikumpul. Bank telah memahami maksud frasa "orang memerlukan perbankan, tetapi mereka tidak memerlukan bank," dan kini ramai daripada mereka secara aktif berubah untuk memenuhi jangkaan pelanggan dan tidak kehilangan pasaran," seorang pengaturcara dan arkitek perisian Ukraine yang berpengalaman. berkongsi pengalaman beliau berpindah ke Singapura . “Secara umumnya, tanggapan itu amat positif. Sudah tentu, terdapat perkara yang jelas tiada - syarikat untuk minum bir, rakan sekerja saya yang berumur (30 tahun ke atas) dan bahasa ibunda, tetapi terdapat beberapa kelebihan yang memberi kesan yang sangat positif. Menurut data terkini, untuk sebuah bandar dengan tiga setengah juta orang terdapat dua ratus dua puluh lima ribu jutawan, dengan kata lain, kira-kira setiap jutawan keenam belas. Yang memerlukan taraf hidup yang tinggi. Kebanyakan pangsapuri mempunyai kolam renang dan gimnasium, sistem pengangkutan yang baik, penghawa dingin dan sistem perlindungan hujan di mana-mana. Bandar ini multinasional - India, Cina, Melayu, Filipina, Eropah, Australia. Seseorang boleh teruskan tentang negara-negara yang mendidih dalam kuali tempatan. Sememangnya, tanpa toleransi dan pendidikan tidak mungkin tercapai perpaduan negara. Segala-galanya diselitkan dengan prinsip toleransi dan kesopanan; anda boleh pergi ke pejabat pos tanpa rasa takut, tanpa rasa takut menghadapi tembok kekasaran dan birokrasi,” kata seorang pakar IT Rusia yang berpindah ke Singapura mengenai tanggapannya.

Emiriah Arab Bersatu

Satu lagi arah untuk penempatan semula, yang kami, sudah tentu, menganggap eksotik hanya dengan bersyarat - Emiriah Arab Bersatu (UAE) adalah negeri paling maju di wilayahnya dan tempat pejabat dan ibu pejabat banyak syarikat, termasuk yang berteknologi, berpusat. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, UAE telah melabur secara aktif dalam pelbagai jenis permulaan teknologi, dan ini membuahkan hasil. Negara ini adalah rumah kepada pemula unicorn seperti Souq.com (platform e-dagang), Careem (bersamaan dengan Uber) dan Noon.com (e-dagang). Yang terakhir menarik $1 bilion dalam pelaburan pada 2016. Dan secara amnya, walaupun UAE bukan zon luar pesisir secara rasmi, negara ini menyediakan syarikat dengan syarat cukai yang menggalakkan, kerana banyak syarikat teknologi besar memilih lokasi ini untuk mencari pejabat mereka, termasuk Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP dan banyak lagi. yang lain. Berikut ialah beberapa syarikat terbesar yang pakar dalam pembangunan perisian dan terletak di UAE: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Syarat penempatan semula (visa dan dokumen)

Salah satu kelebihan bekerja di UAE adalah kemudahan mendapatkan permit kerja dan visa, bersama-sama dengan ketiadaan birokrasi yang tidak perlu. Visa kerja dikeluarkan berdasarkan permit kerja, yang diperolehi oleh syarikat yang menggaji. Pekerja dikehendaki menyediakan hanya dokumen asas seperti pasport, diploma dan sijil pendidikan lain. Visa kerja adalah elektronik dan dihantar melalui e-mel. Selepas ketibaan, sekiranya tinggal jangka panjang di negara ini, pekerja mesti mendapatkan status pemastautin untuk dirinya sendiri, yang mengambil masa kira-kira sebulan.

Gaji dan syarat kerja

Gaji pengaturcara di UAE secara amnya tidak menakjubkan, tetapi agak konsisten dengan tahap pusat ekonomi dunia yang lain. Walau bagaimanapun, terdapat satu nuansa di sini: majoriti pengaturcara yang bekerja di negara ini adalah warga India dan Pakistan yang sanggup bekerja dengan wang yang agak sedikit. Itulah sebabnya, menurut sumber PayScale , sebagai contoh, purata gaji pengaturcara di UAE ialah kira-kira $20 ribu setahun. Berdasarkan maklumat dalam ulasan sebenar pakar yang bekerja di negara itu, pengaturcara asing yang berkelayakan tinggi memperoleh pendapatan di UAE, secara purata, kira-kira $4 -5 ribu sebulan. Tiada cukai pendapatan untuk individu di negara ini, dan ini membawa kepada satu lagi kelebihan yang tidak diragukan di rantau ini - apabila bekerja di UAE, anda tidak perlu mengira kadar cukai dan membandingkan gaji anda sebelum cukai dan apa yang masih "bersih" untuk awak. Pengaturcara yang bekerja di negara itu juga ambil perhatian bahawa untuk syarikat di UAE, walaupun mereka adalah syarikat IT semata-mata, formaliti seperti kod pakaian adalah lebih tipikal. Di samping itu, di Emirates tidak menjadi kebiasaan untuk bekerja berlebihan: hari bekerja standard bermula sekitar 8 pagi dan berakhir pada 16-17.

Pengalaman peribadi

“Ia sepatutnya menarik minat mereka yang suka berada dalam bangunan dan persekitaran yang berubah-ubah. Hampir tiada infrastruktur IT di Dubai [ulasan diterbitkan pada 2014], mungkin inilah sebabnya arkitek sistem sangat diperlukan di sini - semuanya di sini sedang dalam pembinaan aktif. Saya bekerja untuk sebuah syarikat yang mencipta pemasangan WiFi yang besar - hotel, pusat membeli-belah, komuniti kotej. Meneruskan perkara sebelumnya - jika anda ingin menceburi perniagaan IT, kemungkinan besar anda akan berjaya di sini. Dan wang dalam b2b di sini adalah besar. Fikirkan sahaja apa yang akan menjadi permintaan di sini dan apa yang tidak di sini (dan hampir tiada apa-apa di sini),” seorang arkitek sistem berbahasa Rusia yang bekerja di Dubai berkongsi tanggapannya. "Pasaran teknologi negara ini agak kecil berbanding dengan Ukraine, tetapi mempunyai potensi besar. Terdapat beberapa lokasi teknologi yang menarik. Contohnya, Internet City, di mana pejabat Microsoft, Oracle, IBM, Google berada, atau lokasi lain - Daerah Reka Bentuk Dubai. Sektor IT di Dubai lebih dipengaruhi oleh perniagaan besar dan budayanya berbanding di Ukraine. Di sini, pertama sekali, anda perlu boleh berunding, mempertahankan, berhujah dan menjual penyelesaian anda. Tiada siapa yang menaiki papan hover dengan segelas smoothie, menghisap vape mereka dan tidak tiba di pejabat pada pukul 12:00, jika anda tahu maksud saya,” kata seorang pereka UX dari Ukraine tentang pengalamannya berpindah ke Dubai .

Afrika Selatan

Tetapi Afrika Selatan, sebagai lokasi untuk penempatan semula pengaturcara, boleh dipanggil pilihan eksotik: lagipun, ini adalah Afrika, laluan dan salah satu negara paling maju di rantau ini. Walaupun Afrika Selatan tidak mempunyai reputasi yang jelas sebagai pusat teknologi dan perniagaan seperti Singapura dan UAE, ia masih merupakan salah satu pusat serantau utama, rumah kepada kedua-dua syarikat besar yang kebanyakannya menjalankan perniagaan di rantau ini dan banyak syarikat baru. . Berikut ialah senarai pendek syarikat permulaan teknologi yang paling menjanjikan di Afrika Selatan yang secara aktif mengupah pembangun dan pakar lain: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth dan lain-lain. Berikut ialah beberapa syarikat di Afrika Selatan yang pakar secara eksklusif dalam pembangunan perisian: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech dan lain-lain.

Syarat penempatan semula (visa dan dokumen)

Beberapa tahun lalu, kerajaan Afrika Selatan melancarkan program visa baharu untuk pekerja mahir, Visa Kemahiran Kritikal. Visa ini dikeluarkan kepada wakil-wakil profesion di mana terdapat kekurangan terbesar, dan pengaturcara secara semula jadi termasuk dalam kategori ini. Sehubungan itu, mendapatkan visa tidak akan sukar jika anda mendapat tawaran daripada salah satu syarikat tempatan. Seperti yang diperhatikan oleh pengaturcara yang tinggal di Afrika Selatan, syarat kerja pada visa ini sangat mudah, kerana ia membolehkan anda menukar majikan tanpa rasa sakit. Salah satu kesukaran yang biasa apabila memohon visa ini adalah keperluan untuk memiliki diploma, serta bukti pengalaman kerja dalam profesion, yang tidak boleh kurang daripada lima tahun.

Gaji dan syarat kerja

Bagi gaji, Afrika Selatan pastinya bukan negara di mana seorang pengaturcara boleh memperoleh pendapatan yang jauh lebih tinggi daripada purata dunia. Menurut PayScale, purata gaji tahunan untuk pengaturcara di negara ini ialah kira-kira $ 19 ribu. Menurut sumber ini, pengaturcara Afrika Selatan memperoleh purata lebih daripada $ 2000 sebulan, dan profesional yang berpengalaman boleh mengharapkan untuk memperoleh sehingga $ 5-6 ribu setiap bulan. Negara ini mempunyai kadar cukai progresif, yang bagi pengaturcara biasanya mencapai kira-kira 25-30%. Tahap gaji yang agak rendah diimbangi oleh harga yang agak rendah untuk perumahan dan makanan. Pusat utama di mana majoriti pejabat syarikat di negara ini terletak adalah bandar Johannesburg dan Cape Town.

Pengalaman peribadi

“Terdapat banyak syarikat permulaan di sini yang sangat memerlukan pemaju. Masalahnya ialah orang yang menjalankan syarikat permulaan ini (selalunya ekspatriat yang datang dari negara lain dengan wang untuk melaksanakan idea mereka) cuba menguruskan pemaju. Pada masa yang sama, mereka tidak tahu apa-apa tentang proses, tentang kitaran pembangunan, tentang semua metodologi tangkas ini. Dalam pemahaman mereka, semuanya sepatutnya kelihatan seperti ini: Saya mendapat idea di sini, dan anda menulis kepada saya. Saya sudah biasa bekerja mengikut piawaian yang sama sekali berbeza, jadi saya bertukar kerja. Sebagai contoh, syarikat pertama saya menjejaki semua kerjanya dalam Excel; tiada siapa yang pernah mendengar tentang Jira dan Trello. Syarikat kedua digunakan terus ke pengeluaran daripada mesin stesen servis peribadi. Dan adalah mustahil untuk mengubah apa-apa; ia dilihat dengan permusuhan. Ini tidak berlaku di mana-mana, anda tidak tahu di mana anda akan berakhir, memandangkan tiada ulasan di mana-mana di Internet,” kata pasangan pengaturcara Ukraine yang bekerja di Afrika Selatan. “Sesetengah pengaturcara kami berpindah ke Afrika Selatan secara kekal - mereka telah tinggal di sana selama beberapa tahun. Gaji mungkin sama, tetapi iklim di sana lebih baik. Saya sendiri tidak akan berpindah ke Afrika Selatan, kerana saya perlu membawa kanak-kanak di bawah 18 tahun ke mana-mana: pada tarikh, ke pawagam, ke sekolah dan balik. Penduduk di sana tidak mempunyai kompleks, terbuka dan santai. Penduduk tempatan mempunyai sikap yang sama sekali berbeza terhadap kanak-kanak. Anda pergi ke kafe dengan seorang kanak-kanak, pelayan akan menjemputnya dan pergi berjalan-jalan dengannya di sekitar pertubuhan itu. Di pusat membeli-belah, kanak-kanak merangkak di atas lantai. Mereka pasti mempunyai lebih banyak kebebasan,” seorang pembangun dari Belarus, yang syarikatnya bekerja rapat dengan pelanggan dari Afrika Selatan, berkongsi pendapatnya.