Siapa yang dalam IT. Apakah yang PM, pembangun bahagian hadapan dan belakang serta QA lakukan?

Hey! Kami semua mencari di sini kerana kami berminat untuk bekerja dalam bidang IT. Tetapi daripada melihat kepakaran IT pertama yang anda temui, mungkin patut melihat sedikit senarai kawasan yang mungkin dalam syarikat IT? Ini adalah bahagian kedua ulasan ringkas saya. Pada yang pertama , kami melihat kepakaran seperti Recruiter, HR, System admin, DBA, DevOps. Hari ini kita akan melihat kepakaran yang menjadi "tulang belakang" mana-mana pasukan dan, dengan itu, projek. Jika saya mengacaukan sesuatu di suatu tempat, jangan terlalu memarahi saya, tetapi betulkan saya dalam ulasan: Saya melihat segala-galanya dari perspektif pembangun Java dan saya mungkin tidak mengetahui nuansa semua kepakaran.

6. PM - Pengurus projek

Tugas pengurus projek adalah untuk merancang, mengatur, mengurus projek teknikal dengan cekap dan meningkatkan komunikasi antara ahli pasukan untuk memastikan kerja dilakukan dengan lancar dan seefisien mungkin. Pakar ini mesti mengetahui keperluan pelanggan dan matlamat yang mereka kejar, dan menyelaraskan tindakan pekerja sebanyak mungkin untuk membawa projek kepada kesimpulan yang logik dan positif. Positif, kerana projek tidak boleh selalu berjaya disiapkan kerana beberapa sebab: menghentikan pembiayaan, tidak berpuas hati dengan kerja di pihak pelanggan, dan sebagainya... Tugas utama PM adalah menyelaraskan sekumpulan pekerja untuk menyelesaikannya. masalah teknikal, kerana pemaju tidak selalunya orang yang sangat bergaul dan tidak Mereka sentiasa boleh berkomunikasi dengan cekap antara satu sama lain, dan ini, seterusnya, hanya boleh bermain menentang projek itu. Nah, atau, sebagai contoh, pemaju terperangkap pada sesuatu: dia mungkin duduk lama dan tidak tahu bagaimana untuk menangani beberapa masalah. Kita semua tidak suka mengakui bahawa kita tidak tahu atau tidak boleh melakukan sesuatu, dan lebih-lebih lagi pembangun. Di sinilah PM datang untuk menyelamatkan , yang akan membantu anda mencari orang yang anda boleh hubungi untuk mendapatkan maklumat tambahan atau yang telah pun mengalami perkara yang serupa. Tanggungjawab PM termasuk:

• menetapkan matlamat keseluruhan projek;
• membangunkan rancangan untuk mencapai matlamat ini;
• mengekalkan tarikh akhir projek dan laporan status semasa;
• pengurusan sumber projek (pekerja dan peralatan teknikal);
• meningkatkan koordinasi interaksi antara ahli pasukan projek;
• mengesan keberkesanan projek dan pematuhan kepada jadual yang dirancang;
• menjalankan penilaian risiko untuk projek;
• menganjurkan pelbagai mesyuarat untuk membincangkan matlamat, kemajuan semasa, aspek positif dan negatif projek.

Kemahiran yang diperlukan:

• Bahasa Inggeris Upper Intermediate dan lebih tinggi, memandangkan PM berkomunikasi dengan pelanggan bagi pihak pasukan;
• pengetahuan teknikal yang luas, tetapi tidak terlalu mendalam, supaya anda boleh memahami siapa yang melakukan apa, bagaimana kerja itu berlaku secara umum, tanpa terlalu mendalam;
• kemahiran dalam menguruskan projek dan pasukan yang terlibat di dalamnya;
• kemahiran komunikasi yang kuat, kerana kerja seorang PM terutamanya terdiri daripada komunikasi dengan ahli pasukan dan pengurusan;
• mengembangkan kemahiran surat-menyurat. Sebagai contoh, anda sering perlu menghantar surat ke e-mel pelanggan bagi pihak pasukan atau syarikat, dan tiada siapa yang akan menghargai surat yang ditulis secara tidak betul atau dengan ralat;
• minda analitikal yang akan berguna dalam menyelesaikan masalah yang timbul semasa mengerjakan sesuatu projek;
• kemahiran pengurusan masa, penggunaannya akan membolehkan anda menyimpan projek dalam jadual dan bajet (lagipun, masa = wang);
• kemahiran merancang sumber dan tugas.

Menurut dou, di Kiev purata gaji untuk PM permulaan ialah $700 . Julat gaji di Kiev untuk pakar ini ialah $1200-4500 : semuanya bergantung kepada pengalaman pakar dan syarikat. Siapa yang anda boleh berkembang menjadi:

• pengurus penghantaran ( DM ) ialah kesinambungan langsung PM -a, berdiri di atas sekumpulan PM dan menyelaraskan projek mereka pada tahap yang lebih tinggi;
• pengurus program - menyelaraskan beberapa projek yang saling berkaitan, tetapi saya sendiri tidak begitu memahami perbezaannya dengan DM;
• ketua pegawai teknikal ( CTO ) - pengarah teknikal yang bertanggungjawab untuk membangunkan produk dan menambah baik proses penciptaan mereka;
• ketua pegawai eksekutif ( CEO ) - ketua pegawai eksekutif;
• pengurus akaun ( AM ) - pengurus perkhidmatan pelanggan;
• melatih semula dan beralih ke kepakaran lain))

Jika anda berminat dengan orang, anda suka berkomunikasi dengan mereka dan bersedia untuk memikul beban tanggungjawab untuk pasukan (atau lebih daripada satu) pembangun, maka profesion ini jelas untuk anda.

7. Pembangun bahagian hadapan

Pembangun bahagian hadapan ialah pembangun yang bertanggungjawab untuk melaksanakan bahagian visual aplikasi yang dilihat dan berinteraksi dengan pengguna dalam aplikasi web. Sebagai peraturan, pakar ini bekerjasama dengan pembangun Backend yang bertanggungjawab untuk bahagian logik (pelayan) aplikasi, yang meneruskan bahagian visual aplikasi yang dibuat oleh pembangun Frontend . Pembangun bahagian hadapan, seperti pembangun bahagian belakang, adalah tulang belakang pembangunan mana-mana projek. Mereka yang menyokong projek. Lagipun, apa sahaja perniagaan, ia bergantung kepada pekerja keras biasa, boleh dikatakan. Jadi pemaju bertindak sebagai pekerja keras. Sebagai peraturan, terdapat lebih banyak daripada mereka daripada wakil kepakaran lain, dan mereka paling diperlukan dalam mana-mana projek. Tanggungjawab Pembangun Frontend termasuk:

• pembangunan fungsi baru dan penambahbaikan yang lama;
• kod pemfaktoran semula untuk meningkatkan prestasi, yang kadangkala boleh menderita dengan teruk; kebolehbacaan, supaya pembangun lain dapat memahami kod dan logiknya dengan cepat; kebolehlanjutan, supaya pada masa hadapan lebih mudah untuk melaksanakan fungsi baharu dengan menggunakan semula bahagian yang lama;
• semakan (review) kod yang dihantar ke pelayan. Sebagai contoh, seorang pembangun menulis kod, seorang lagi menyemaknya dan boleh mengembalikannya kepada yang pertama dengan ulasan tentang perkara yang perlu diperbetulkan;
• komunikasi dengan pelanggan dan ahli pasukan - kedua-dua pembangun Frontend dan Backend ;
• pelaksanaan teknikal reka letak UI/UX grafik yang disusun oleh pereka bentuk;
• menjejak prestasi aplikasi;
• membetulkan pepijat (ralat).

Pembangun frontend ialah pengaturcara yang telah mempelajari reka letak dalam HTML , CSS , JavaScript dan telah mengambil kajian rangka kerja tertentu, contohnya, Angular atau React. Seterusnya, mari kita lihat kemahiran khusus yang diperlukan untuk menjadi pembangun Frontend , dan ambil arah Sudut sebagai contoh . Kemahiran yang diperlukan:

• Peringkat Bahasa Inggeris - Pertengahan ;
• Memahami keseluruhan proses pembangunan web (reka bentuk, pembangunan dan penggunaan);
• bekerja dengan Angular 5+ ;
• pengetahuan tentang JavaScript , TypeScript , RxJS , Sass , webpack ;
• kemahiran susun atur ( HTML , CSS );
• kemahiran dalam bekerja dengan Git ;
• memahami corak reka bentuk;
• pengetahuan yang baik tentang Linux .

Menurut dou, di Kiev purata gaji untuk pakar permulaan dalam profil ini ialah $500 . Median am di Kiev untuk pakar ini ialah $1800-2700 . Malah, angka tertinggi boleh mencecah hampir $5,000 . Tetapi anda mesti faham bahawa ini adalah kes terpencil, dan dalam kalangan pakar yang sangat berkelayakan. Jika anda suka bekerja dengan bahagian teknikal, tetapi supaya ia tidak membuat anda gila dengan kerumitannya, dan pada masa yang sama mempunyai profesion ke arah yang popular, kepakaran ini mungkin menarik minat anda. Siapa yang anda boleh berkembang menjadi:

• peneraju teknologi - pakar teknikal (guru) dalam bidang ini;
• ketua pasukan - ketua pasukan pembangunan (komander medan). Dari sini anda boleh berkembang menjadi hala tuju pengurusan, contohnya, CTO ;
• pembangun tindanan penuh - pembangun yang memiliki bahagian belakang dan bahagian hadapan , iaitu, anda perlu mempelajari bahagian belakang ;
• arkitek penyelesaian - pakar yang membuat keputusan tentang seni bina peranti dalaman dan antara muka luaran produk;
• perunding teknologi - perunding teknikal dalam beberapa teknologi;
• melatih semula dan beralih ke kepakaran lain.

8.Pembangun belakang

Pembangun bahagian belakang - mencipta dan menambah baik bahagian pelayan yang bertanggungjawab untuk logik perniagaan aplikasi, yang bersambung dengan bahagian visual (antara muka) aplikasi (contohnya, melalui REST API ). Gabungan bahagian pelayan aplikasi ( Backend ) + bahagian visual aplikasi ( Frontend ) membentuk aplikasi web yang mana pengguna akhir berinteraksi. Pembangun bahagian belakang bertanggungjawab untuk mencipta, menyelenggara, menguji dan menyahpepijat keseluruhan bahagian belakang. Ini biasanya termasuk logik aplikasi teras, interaksi dengan pangkalan data, interaksi dengan pelbagai API dan proses dalaman yang lain. Pakar dalam profil ini, sebagai tambahan kepada pengetahuan tentang sintaks bahasa dan rangka kerja asasnya, mesti mempunyai pengetahuan umum tentang pangkalan data, khususnya yang berkaitan , dapat menulis ujian unit dan integrasi untuk kodnya, mempunyai pengetahuan tentang pembina aplikasi - Maven atau Gradle , boleh menggunakan Git - ohm Tanggungjawab pembangun bahagian belakang termasuk:

• pembangunan fungsi baru;
• pemfaktoran semula kod;
• menyemak kod daripada pembangun Backend lain ;
• menulis dokumentasi untuk membantu pembangun bahagian belakang baharu ,
• mereka yang datang ke projek itu akan cepat memahami logik aplikasi;
• membetulkan pepijat;
• ujian menulis (unit, ujian integrasi);
• komunikasi dengan ahli pasukan yang lain.

Seperti Frontend , pembangun Backend mempunyai arah yang berbeza, iaitu bahasa pembangunan tertentu. Tetapi, sudah tentu, kita akan mengambil bahasa pembangunan Java sebagai contoh. Jadi, apakah kemahiran yang diperlukan untuk pembangun Java:

• Peringkat Bahasa Inggeris - Pertengahan ;
• pengetahuan tentang Java Core - sintaks bahasa Java dan satu set teknologi asas;
• pemahaman tentang keseluruhan proses pembangunan web;
• pengetahuan bahasa SQL ;
• pengetahuan tentang pangkalan data hubungan, seperti PostgreSQL atau MySQL ;
• kemahiran dalam berinteraksi dengan pangkalan data melalui JDBC , Hibernate ;
• pengetahuan tentang rangka kerja Spring asas (Spring Core, Spring Data, Spring Web) ;
• pengetahuan tentang Git , Maven ;
• Kemahiran dalam ujian unit dan integrasi, contohnya menggunakan JUnit dan Mockito .

Untuk pembangun Frontend dan Backend , saya tidak mengatakan apa-apa tentang kemahiran komunikasi yang tinggi. Di mana-mana mereka menulis bahawa kemahiran komunikasi yang tinggi adalah penting untuk pakar ini, tetapi ini tidak sepenuhnya benar. Ya, adalah penting untuk berkomunikasi dengan secukupnya, tetapi ini penting dalam mana-mana arah dan dalam mana-mana profesion lain. Tetapi jika anda membandingkannya dengan seorang PM atau seorang perekrut, yang keseluruhan tugasnya terdiri daripada komunikasi, maka bagi pembangun yang mempunyai kemahiran insaniah yang sangat maju (kemahiran komunikasi) tidaklah begitu penting. Lagipun, mereka bekerja dalam kod sepanjang hari dan, sebagai contoh, sekali sehari mereka mengambil bahagian dalam beberapa jenis mesyuarat, seperti mesyuarat harian, di mana mereka menyebut secara literal beberapa ayat: apa yang mereka lakukan, apa yang mereka lakukan, apa yang akan mereka lakukan. Nah, kadang-kadang mereka memanggil rakan sekerja mereka untuk membincangkan beberapa isu teknikal. Oleh itu, profesion ini bagus untuk introvert - orang yang suka privasi. Anda boleh menerima tugas anda dan mengerjakannya tanpa menghabiskan banyak jam untuk panggilan dan perbincangan yang tidak jelas. Saya juga menulis bahawa tahap bahasa Inggeris yang diperlukan ialah Pertengahan , kerana dalam satu pihak, tidak ada jumlah komunikasi yang besar dengan pelanggan, tetapi pada masa yang sama anda perlu boleh membaca/menulis dalam bahasa Inggeris (dokumentasi, Jira ) dan, mungkin, berkomunikasi dengan pembangun di pihak pelanggan. Pelanggan boleh menutup mata kepada bahasa Inggeris yang bengkok di pihak pembangun: perkara utama ialah mereka kuat dalam pembangunan. Peluang untuk pertumbuhan untuk Backend adalah sama seperti untuk pembangun Frontend:

• peneraju teknologi ;
• ketua pasukan ;
• pembangun tindanan penuh - anda perlu belajar frontend ;
• arkitek penyelesaian ;
• perunding teknologi ;
• melatih semula dan beralih ke kepakaran lain.

Gaji pembangun Backend sangat menyenangkan. Contohnya, Pembangun Java pemula secara purata di Kiev boleh menerima kira-kira $600 . Gaji purata di Kiev untuk pakar ini berbeza antara $1950-2850 . Nah, untuk pemaju peringkat Kanan yang kuat, gaji boleh mencecah $5,000 dan ke atas. Tetapi anda mesti faham bahawa ini boleh dicapai dengan pengalaman yang besar di belakang anda dan tahap kemahiran tertinggi. Di sekolah saya sentiasa mahir dalam matematik dan fizik, kerana mereka memberi saya batu bata dalam bentuk formula, dan untuk menyelesaikan beberapa masalah saya perlu membina struktur logik daripada batu bata ini. Itulah sebabnya saya suka pembangunan - prinsip yang sama, hanya terdapat lebih banyak bata logik, dan struktur perlu dibina lebih kompleks. Jika anda tidak mencari jalan mudah dan mahukan cabaran sebenar, maka jangan ragu untuk memilih arah ini.

9.Manual QA

Jaminan Kualiti Manual ialah pakar yang bekerja untuk memastikan kualiti produk, yang matlamatnya adalah untuk memperbaiki proses pembangunan aplikasi itu sendiri, menganalisis dokumentasi dan, berdasarkannya, mengenal pasti ralat dan ketidaktepatan dalam pengendalian produk. Biasanya, jaminan kualiti, yang ditangani oleh Manual QA , terdiri daripada:

• menjalankan penilaian risiko;
• analisis spesifikasi dan keperluan;
• menjana idea untuk meningkatkan kualiti produk;
• merangka rancangan ujian;
• analisis dan dokumentasi keputusan ujian yang diperolehi.

Pada masa ini, ujian berjalan seiring dengan pembangunan perisian dan memainkan peranan penting dalam penciptaan mana-mana produk IT berkualiti tinggi. Dan itu betul, kerana sebagai tambahan kepada fungsi yang ditulis dengan betul, kita perlu memastikan ia berfungsi dengan betul dan tidak mengandungi 100,500+ pepijat. Di sinilah ujian datang untuk menyelamatkan, berfungsi sebagai sejenis kawalan kualiti supaya hanya produk yang diperkemas dan digilap yang mungkin boleh melepasinya. Tanggungjawab Manual QA termasuk:

• mengkaji keperluan, spesifikasi dan dokumentasi lain;
• melihat dan menyemak sistem dan ciri teknikalnya untuk pematuhan dengan spesifikasi (senarai keperluan);
• membangunkan strategi dan rancangan ujian yang berkesan;
• menulis skrip ujian (kes ujian), berdasarkan Automasi QA yang mencipta ujian automatik;
• pelaksanaan manual kes ujian, analisis keputusan;
• sekiranya berlaku kegagalan atau ketidakkonsistenan semasa ujian, anda perlu membuat laporan, membuat tugasan (membuat pepijat) dan menghantarnya kepada pembangun untuk penambahbaikan;
• ujian regresi produk;
• mendokumentasikan peringkat ujian;
• komunikasi dengan pasukan pembangunan tentang ketidakkonsistenan fungsi dan pepijat.

Kemahiran yang diperlukan untuk menjadi Manual QA :

• Peringkat Bahasa Inggeris - Pertengahan ;
• pemahaman yang baik tentang metodologi dan amalan jaminan kualiti aplikasi;
• pengetahuan tentang ujian regresi;
• keupayaan untuk mendokumentasikan kesilapan;
• kemahiran dalam semakan terperinci keperluan perisian;
• orientasi teknikal asas;
• memahami JSON , XML ;
• pengetahuan asas tentang SQL ;
• kemahiran dalam bekerja dengan alat untuk mengatur dokumentasi ujian, contohnya - Testrail ;
• perhatian kepada perincian;
• pemikiran kritis.

Peluang langsung untuk pertumbuhan pakar sedemikian ialah Automasi QA . Untuk melakukan ini, anda perlu belajar sedikit. Anda juga boleh berkembang menjadi :

• Ketua QA - ketua QA dalam pasukan;
• melatih semula dan beralih ke kepakaran lain, contohnya, menjadi pembangun bahagian hadapan atau belakang .

Di Kiev, purata gaji Manual QA untuk pemula ialah $400 . Secara purata, gaji untuk pakar ini adalah dalam lingkungan $1250-1650 . Bagi pakar Kanan yang paling berpengalaman, gaji boleh mencecah $3,000 dan ke atas. Ini adalah salah satu cara paling mudah untuk "memasuki IT": anda boleh bermula dengan kepakaran ini, dan kemudian beralih kepada sesuatu yang lebih kompleks, atau mencapai tahap penguasaan dalam bidang ini.

10. Automasi QA

Automasi QA ialah pakar kualiti produk yang menggunakan pelbagai alatan perisian untuk membuat ujian berdasarkan skrip yang ditulis secara peribadi atau oleh Manual QA . Automasi QA adalah seperti tahap seterusnya selepas Manual QA . Jika Manual QA melakukan semuanya secara manual, maka Automasi QA menggunakan beberapa jenis bahasa pengaturcaraan untuk menulis ujian yang menyemak pengendalian fungsi aplikasi yang betul. Ujian ini biasanya dijalankan secara automatik dalam keadaan tertentu: apabila aplikasi dibina, atau setiap hari pada suatu masa, dan seterusnya. Lazimnya, tanggungjawab AQA termasuk :

• mengkaji keperluan, spesifikasi dan dokumentasi lain;
• mencipta dan menyediakan persekitaran ujian untuk melaksanakan kes ujian dan skrip;
• mereka bentuk, mencipta dan melaksanakan automasi kes ujian (pelan ujian) menggunakan Selenium mengikut piawaian dan metodologi jaminan kualiti yang ditetapkan;
• mengkaji ujian manual aplikasi dan membuat cadangan tentang kemungkinan automasi;
• mengekalkan kes ujian automasi terkini;
• menulis dokumentasi;
• mengekalkan tahap liputan ujian yang diperlukan;
• jika perlu, bantu dengan ujian manual. Boleh melaksanakan kes ujian dan skrip secara manual untuk produk yang sedang dibangunkan menggunakan alat pengurusan ujian;
• penyertaan dalam pembangunan, iaitu dalam pentadbiran proses kawalan kualiti;
• komunikasi dengan pasukan pembangunan tentang ketidakkonsistenan fungsi dan pepijat.

"Helah" utama ujian automasi ialah ujian automatik membolehkan anda menguji perisian dengan lebih pantas, lebih kerap dan, sewajarnya, mempercepatkan penghantaran produk. Pertama, kerja automasi ujian yang dilakukan dengan baik akan membolehkan ujian berjalan dengan cepat dan boleh diramalkan. Ini seterusnya akan mengelakkan situasi di mana orang yang melakukan langkah secara manual mungkin melangkau langkah atau memasukkan nilai yang tidak bertujuan untuk ujian. Kedua, anda boleh memasukkan ujian automatik dalam proses binaan dan menjalankannya setiap kali binaan selesai. Ini boleh dilakukan menggunakan alat CI . Ketiga, apabila pembangun menukar beberapa fungsi dalam aplikasi, ia boleh menjejaskan bahagian sistem yang sama sekali berbeza dan mengubah tingkah lakunya juga. Tetapi apabila kami menjalankan ujian automatik, perubahan dalam tingkah laku mana-mana bahagian sistem akan kelihatan serta-merta - ini adalah insurans tambahan sekiranya kami mencipta tiga ujian baharu dengan membetulkan satu pepijat. Kemahiran yang diperlukan:

• Peringkat Bahasa Inggeris - Pertengahan ;
• pemahaman yang baik tentang metodologi dan amalan jaminan kualiti;
• pengetahuan yang sangat baik tentang sintaks satu bahasa (contohnya, Java atau JavaScript ), kerana ujian perlu ditulis dalam sesuatu;
• menulis ujian automatik menggunakan Selenium ;
• kebiasaan dengan CI/CD ;
• keupayaan untuk bekerja dengan Git ;
• perhatian kepada perincian;
• pemikiran kritis.

Peluang pertumbuhan langsung untuk AQA adalah untuk berkembang menjadi pembangun bahasa pengaturcaraan di mana anda sudah menulis ujian. Anda juga boleh menjadi:

• Ketua QA ;
• melatih semula dan beralih ke kepakaran lain.

Gaji purata untuk pemula Automasi QA di Kiev ialah $600 . Purata untuk kawasan ini ialah $1,700-$2,500 , dan untuk pakar peringkat kanan, gaji boleh mencecah $4,000 dan ke atas. Jika anda mempunyai fikiran yang kritikal, ingin menulis kod, tetapi tidak mempunyai "cabaran" yang kadangkala boleh mengganggu fikiran anda, dan inginkan pekerjaan yang lebih santai, anda harus mengetahui lebih lanjut tentang profesion ini. Dalam semua jurusan, saya menyenaraikan bahasa Inggeris sebagai kemahiran yang diperlukan. Tetapi jika anda tidak mempunyainya dengan baik, jangan kecewa. Ini bukan ayat. Terdapat beberapa syarikat produk Rusia dan Ukraine yang berbeza yang merekrut pakar tanpa pengetahuan bahasa Inggeris yang diperlukan, kerana orang ramai tidak perlu berkomunikasi dengan pelanggan asing (pelanggan), tetapi hanya dalam pasukan. Contohnya, ini mungkin jabatan IT bank atau operator telekom. Jadi anda boleh mencari pekerjaan tanpa bercakap bahasa, jika anda mempunyai keinginan. Dan hari ini itu sahaja untuk saya...