Jesteś zatrudniony! Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim

W dalszym ciągu rozmawiamy o zatrudnieniu programistów Java i udzielamy porad mających na celu pomóc programistom dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, pomyślnie ją przejść i zobaczyć przed sobą wymarzoną ofertę. W jednym z poprzednich artykułów poruszyliśmy już temat przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej: Java junior na rozmowie kwalifikacyjnej: jak się przygotować i o co zapytać . Jednak rozmowy kwalifikacyjne w naprawdę fajnych firmach (i w każdej firmie za granicą) prowadzone są w języku angielskim i jak wiemy nie każdemu to odpowiada . Dlatego też niniejszy materiał będzie poświęcony przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim.

Porada

Na początek kilka ogólnych wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jak zachować się podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej. A następnie przyjrzymy się niektórym z najpopularniejszych, a jednocześnie trudnych pytań, jakie często zadają programiści podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Zrób fajne CV

O tym , jak programista może stworzyć fajne CV i profil na LinkedIn pisaliśmy już w osobnym artykule. Tutaj skupimy się tylko na samym fakcie – dobre CV trzeba mieć nie tylko po to, aby regularnie otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne, ale także aby pomyślnie je przejść. Nie myśl, że jakość Twojego CV nie ma znaczenia, jeśli spełniło swoją główną funkcję i doprowadziło do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Lepiej spojrzeć na to w ten sposób: nie idzie się na randkę z dziewczyną swoich marzeń w klapkach i T-shircie. Dlatego zdobycie wymarzonej pracy (lub po prostu pracy, która zapewnia solidną czterocyfrową pensję w dolarach) bez schludnego CV jest złym manierem. „Znam wielu programistów, którzy spędzają tygodnie, jeśli nie miesiące, przygotowując się do rozmów kwalifikacyjnych. Jednocześnie nie poświęcają czasu na swoje CV, co z mojego punktu widzenia jest co najmniej dziwne i oczywiście błędne” – powiedziała Zhia Chong, programistka na Twitterze.

Przygotuj monolog „o sobie”

Podczas większości rozmów kwalifikacyjnych już pierwsze pytanie brzmi „opowiedz nam o sobie” (a rozmowy z programistami nie są tu wyjątkiem), dlatego warto od razu przygotować na nie odpowiedź – krótki monolog: o Tobie, jak do tego doszedłeś zawodu, o przeszłych doświadczeniach, oczekiwaniach itp. Pamiętaj tylko, że monolog powinien być lakoniczny: nie ma potrzeby szczegółowego ponownego opowiadania biografii osobie HR.

Pozwól profesjonalistom stworzyć Twoje CV

I druga wskazówka dotycząca Twojego CV: aby wyglądało poważnie i profesjonalnie, lepiej zatrudnić specjalistycznego copywritera, przynajmniej jeśli Twoje umiejętności pisania po angielsku nie są zbyt wysokie. Alternatywnie napisany przez Ciebie tekst może sprawdzić redaktor „native speaker”. „Są ludzie, którzy profesjonalnie piszą teksty CV. Chyba nie próbują pisać programów dla siebie, prawda? Jeśli pisarze nie piszą własnych programów, dlaczego programiści mieliby pisać własne CV?” – pyta John Sonmez, założyciel Simple Programmer i life coach dla programistów. Być może uda Ci się napisać przyzwoity tekst, ale istnieje duże prawdopodobieństwo, że okaże się on krzywy, pełen błędów i ogólnie będzie wyglądał bardzo podobnie do automatycznego tłumaczenia z rosyjskiego za pomocą Tłumacza Google. Wątpliwe, czy będzie ci to dobrze służyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przygotuj odpowiedzi na pytania-pułapki

Przykłady typowych pytań-pułapek, które kandydaci często zadają podczas rozmów kwalifikacyjnych:

• Dlaczego szukasz nowych możliwości? (Dlaczego szukasz nowej pracy?)

• Jaki był rezultat, kiedy ostatni raz Ty i współpracownik nie zgodziliście się w kwestii technicznej? (Kiedy ostatni raz pokłóciłeś się ze współpracownikiem w kwestii technicznej i jak został on rozwiązany?)

• Nazwij swoją największą siłę i największą słabość. (Wymień swoją najmocniejszą cechę i główną słabość)

Istnieje sporo takich szablonowych pytań-pułapek, a osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną nadal powszechnie z nich korzystają podczas rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Aby nie „zawieść” przy udzielaniu odpowiedzi, lepiej wcześniej przygotować standardowe odpowiedzi lub alternatywnie sposoby uniknięcia bezpośredniej odpowiedzi. Dla wielu kandydatów takie pytania, ze względu na swój stereotypowy charakter i celową głupotę, wywołują irytację. Pamiętaj jednak, że jednym z celów jest wywołanie negatywnych emocji i wywołanie złości. Weźmy na przykład pierwsze pytanie: „Dlaczego szukasz nowej możliwości?” Główną ideą tego pytania jest sprawdzenie, czy kandydat nie mówiłby źle o swoim obecnym lub byłym pracodawcy. Jeśli tak się stanie, istnieje duże prawdopodobieństwo, że wkrótce będzie wypowiadał się negatywnie na temat firmy, w której aktualnie aplikuje na stanowisko. Również odpowiedź na to pytanie ma pomóc HR zrozumieć prawdziwą motywację kandydata i to, dlaczego faktycznie jest zainteresowany tym stanowiskiem. Ogólnie rzecz biorąc, udzielając odpowiedzi na takie szablonowe pytania, najlepszą strategią jest często „granie według zasad” i odpowiadanie na nie za pomocą tych samych szablonów, zamiast włamywać się do prawdy. To prowadzi nas do następnej wskazówki.

Odpowiadając na pytania ankietera, nie bądź „zbyt szczery”

Jak zauważa wielu ekspertów, taki sposób postępowania jest szczególnie typowy dla programistów. Wielu programistów ma tendencję do przesadzania podczas rozmów kwalifikacyjnych, wierząc, że mówienie prawdy jest najlepszą strategią, a brutalna szczerość dodaje im uroku. Nie włączaj doktora House'a ani Hanka Moody'ego do prób zaimponowania rozmówcy dowcipem i oryginalnością swoich odpowiedzi. Chociaż kłamstwo podczas rozmowy kwalifikacyjnej również nie jest wskazane, nie trzeba mówić zbyt dużo i zbyt otwarcie o sobie i swoich przeszłych doświadczeniach w zawodzie – mało kto to doceni, ale taka gadatliwość może wyrządzić krzywdę w najbardziej bezpośredni sposób.

Dowiedz się, jak nazywa się osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną i wcześniej przeprowadź badania

Ta rada dotyczy bardziej rozmów technicznych i rozmów z menadżerami na końcowych etapach, a nie komunikacji z HR na początku. Wielu doświadczonych programistów, którzy często przeprowadzali wywiady z innymi programistami, zauważa, że ​​w większości przypadków, nawet jeśli przed rozmową komunikowali się z kandydatem e-mailem, a kandydat zna jego imię i nazwisko, programiści nie zadają sobie trudu wyszukania podstawowych informacji o osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, takich jak portale społecznościowe profile medialne i wszelkiego rodzaju blogi. I warto byłoby to zrobić. Najlepszym sposobem na zainteresowanie kogoś sobą jest okazanie prawdziwego zainteresowania tą osobą. Zasadę tę sformułował Dale Carnegie w swojej klasycznej książce „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi”. Nie należy lekceważyć tej zasady.

Przygotuj się na konkretne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej dla programisty

Wzięliśmy pod uwagę typowe pytania, jakie często zadają programiści podczas rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim z popularnego portalu rekrutacyjnego Indeed .

1. Co sprawia Ci przyjemność w programowaniu? (Co lubisz w programowaniu?)

   Typowe pytanie-pułapka. Przede wszystkim osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną chce usłyszeć, że kandydat naprawdę lubi wykonywać rutynowe zadania i operacje, zwłaszcza te, których nienawidzi większość programistów.

   Dlatego nie warto mówić, że w programowaniu najbardziej lubisz 4-5-cyfrowe pensje (żartuję). Zamiast tego lepiej udawać typowego nerda, który nie wyobraża sobie życia bez grzebania w kodzie i naprawiania błędów.

   Szablon odpowiedzi firmy Indeed: „Uwielbiam przeglądać kod, aby znaleźć błędy i je naprawić. Tak naprawdę zawsze lubiłem naprawiać rzeczy metodycznie. Kiedy byłem dzieckiem, naprawiliśmy z tatą Mustanga z 1967 roku. Wymagało to skrupulatnego podejścia i dużej cierpliwości. Mam takie samo zdanie na temat recenzowania kodu.”

2. Jaki jest Twój ulubiony język programowania? (Jaki jest Twój ulubiony język programowania?)

   Dość standardowe pytanie, na które odpowiedź najlepiej przygotować wcześniej, studiując, jakie języki programowania są używane w firmie. Oczywiście w odpowiedzi wskazane jest podanie głównego języka wakatu, na który odbywa się selekcja.

   Szablon odpowiedzi od JavaRush: „Uwielbiam używać języka Java, ponieważ to niezwykle elegancki język, mający tak wiele celów i tak świetlaną przyszłość. Osobiście języka Java uczyłem się na popularnej platformie internetowej JavaRush, która umożliwia opanowanie języka Java. To, co kocham w Javie, to możliwość stworzenia przez programistę aplikacji, którą można wdrożyć na dowolnym urządzeniu. Jest to język preferowany w przypadku Internetu rzeczy, przetwarzania w chmurze, Blockchain, dużych zbiorów danych i innych innowacyjnych nisz rynku IT.

3. Co jest najtrudniejsze w pracy programisty komputerowego? (Co jest dla Ciebie najtrudniejsze w byciu programistą?)

   To pytanie zadawane jest, aby lepiej poznać mocne i słabe strony programisty, aby zrozumieć, które części projektu mogą mu się najmniej spodobać. Dlatego warto odpowiedzieć nieco schematycznie na to, że jesteś oczywiście wielkim fanem wpatrywania się w monitor przez cały dzień, ale jak to mówią praca powoduje, że konie umierają.

   Szablon odpowiedzi z serwisu Indeed: „Chociaż uwielbiam siedzieć przy komputerze i rozwiązywać problemy, potrzebuję regularnych przerw, aby utrzymać koncentrację. Po dwóch godzinach wpatrywania się w ekran muszę wybrać się na krótki spacer, aby oczyścić umysł i zaktywizować ciało”.

4. Jaki jest ostatni język, którego się nauczyłeś? (Jaki był ostatni język programowania, którego się do tej pory nauczyłeś?)

   Technologia w ogóle, a świat programowania w szczególności, mają tendencję do szybkiej ewolucji i ciągłych zmian. To pytanie zadawane jest, aby zrozumieć, na ile programista podąża za nowymi trendami i czy w ogóle do tego dąży. Dlatego w swojej odpowiedzi warto wspomnieć choćby o podstawowej znajomości jednego z nowych języków jak Julia, Rust czy Swift. A jeśli to również prawda, jest to absolutnie idealne rozwiązanie.

   Szablon odpowiedzi z serwisu Indeed: „Prawdopodobnie nie nadążam za nauką tylu nowych języków, ile powinienem, ale wiele się nauczyłem od czasu ukończenia studiów. W szkole musiałem skupić się na C++. Poza zajęciami spędzałem czas eksperymentując z nowszymi językami, takimi jak Julia i Swift. W miarę postępów pracowałem nad kilkoma projektami wymagającymi tych języków.

5. Co Twoje umiejętności i osobowość wniosłyby do naszego zespołu? (Co Twoje umiejętności i osobowość mogą wnieść do naszego zespołu?)

   To pytanie ma na celu poznanie notorycznych kompetencji miękkich kandydata i zrozumienie, czy może dołączyć do zespołu. Dlatego w swojej odpowiedzi lepiej pośrednio zauważyć, że jesteś graczem zespołowym, towarzyskim facetem i ogólnie po prostu kochanym.

   Rzeczywiście, szablon odpowiedzi: „Lubię rozwiązywać trudne problemy. Jeśli inni członkowie Twojego zespołu nie będą mogli znaleźć odpowiedniego rozwiązania, ja go poszukam. Jednocześnie jestem graczem zespołowym. Wiem, że w każdy projekt wkładają dużo pracy inni ludzie. Nawet jeśli znajduję rozwiązanie, które umykało innym, cieszę się, że mogę podzielić się sukcesem ze wszystkimi”.

Ostatnie słowa rady

A zamiast epilogu jeszcze kilka wskazówek, w krótkiej i zwięzłej formie.

• Dobrą praktyką jest wyłączanie telefonu na czas rozmowy kwalifikacyjnej (lub przynajmniej przełączanie go w tryb cichy);

• Odpowiadaj na pytania rzeczowo i trzymaj się tematu;

• Rozmawiaj tylko o technologiach, które naprawdę rozumiesz. Nie próbuj zaimponować rozmówcy liczbą znanych modnych słów i trendów;

• Zabierz ze sobą na rozmowę wszystkie dokumenty, które mogą mieć znaczenie dla tego stanowiska i mogą zainteresować pracodawcę; Nie mów nic negatywnego o swojej poprzedniej pracy lub pracodawcach.

Na koniec kilka dobrych anglojęzycznych filmów poświęconych rozmowom z programistami i przygotowaniom do nich: 20 TOP 20 rozmów kwalifikacyjnych z inżynierami oprogramowania Pytania i odpowiedzi NAGRAŁEM SWOJĄ ROZMÓWĘ O PRACĘ - JAK TO JEST W PROGRAMOWANIU Jak odnieść sukces w dowolnej rozmowie kwalifikacyjnej dotyczącej programowania 2018