Relokacja programisty: gdzie się udać? 3 opcje dla świata po Covid19

Temat relokacji za granicę dla naszych programistów z krajów byłego ZSRR najwyraźniej zawsze będzie aktualny. Co jest całkiem naturalne, bo jak to mówią, ryby patrzą tam, gdzie jest głębiej, a ludzie tam, gdzie jest lepiej. Zapotrzebowanie na wysokiej jakości profesjonalnych programistów na świecie pozostaje dość wysokie, dlatego możliwości relokacji dla dobrych programistów jest całkiem sporo. I jest mało prawdopodobne, aby to się w najbliższym czasie zmieniło, pomimo tymczasowej blokady większości globu z powodu wirusa. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się możliwościom przeprowadzki do trzech krajów, które oferują naprawdę ciekawe i korzystne warunki dla wykwalifikowanych programistów zagranicznych, nie zostały szczególnie dotknięte epidemią Covid-19 i powinny w najbliższej przyszłości otworzyć swoje granice.

Niemcy

Niemcy pozostają jedną z wiodących gospodarek Unii Europejskiej (i świata), w porównaniu z wieloma swoimi sąsiadami i nie tylko, radzą sobie z epidemią koronaawirusa z dużym sukcesem i, ogólnie rzecz biorąc, mają wszelkie powody, aby szukać z optymizmem patrzy w swoją przyszłość gospodarczą. Oznacza to, że oferty pracy w Niemczech dla utalentowanych programistów nie powinny w najbliższej przyszłości wyschnąć, a wręcz odwrotnie. Jak firmy z Niemiec przyciągają programistów? Dobre (choć nie tak wysokie jak w USA) zarobki, komfortowe warunki pracy, dobry balans między życiem zawodowym a prywatnym oraz stabilność. Niemcy są siedzibą wielu największych firm świata, takich jak Siemens Group, BMW, Deutsche Bank i wielu innych. Jeśli chodzi o firmy IT, przede wszystkim te, które regularnie zatrudniają programistów z krajów Europy Wschodniej, oto mała lista potencjalnych pracodawców:

• Outsourcing firm IT z biurami w Niemczech.

  ELEKS, Cyber ​​Infrastructure Inc, S-PRO, SoftServe, Infopulse, Powercode, Instinctools, X1 Group, Right People Group i inne.

• Firmy produktowe IT z biurami w Niemczech.

  SoundCloud, ResearchGate, Clue, N26, 6WunderKinder, Juniqe, Babbel, Zalando, EyeEm i inne.

Niemcy i Covid-19

W kontekście ogólnoświatowej pandemii koronaawirusa, czasowej kwarantanny i jej skutków gospodarczych warto także zwrócić uwagę, że Niemcy na tle wielu innych krajów Europy odnoszą duże sukcesy w walce z epidemią – kraj ten często przytaczany jest w mediach jako przykład skutecznego i efektywnego podejścia do problemu, co umożliwiło osiągnięcie stosunkowo niskich współczynników umieralności. Tak więc, według najnowszych danych, w momencie pisania tego tekstu, całkowita liczba zarażonych w Niemczech wynosi około 170 tysięcy, z czego około 7,5 tysiąca zmarło, co daje śmiertelność na poziomie 5%. Takie wskaźniki, w połączeniu ze spadkiem liczby nowych przypadków, sugerują, że kwarantanna w Niemczech zostanie wkrótce zniesiona.

Warunki relokacji (wizy i dokumenty)

Dziś większość programistów, którzy przeprowadzają się do Niemiec na stałe, otrzymuje tzw. Niebieską Kartę. Jest to odmiana wizy pracowniczej, która wydawana jest na uproszczonych warunkach wysoko wykwalifikowanym migrantom. Najczęściej Niebieską Kartę otrzymują w Niemczech programiści, a także lekarze i inżynierowie różnych specjalności. Teoretycznie z systemu Niebieskich Kart korzystają wszystkie kraje UE (z wyjątkiem Wielkiej Brytanii, Irlandii i Danii), jednak tak naprawdę to Niemcy wspierają go najaktywniej, wydając obecnie ponad 85% wszystkich Niebieskich Kart. Głównym wymogiem uzyskania Niebieskiej Karty jest posiadanie przez wnioskodawcę wyższego wykształcenia (wystarczą dyplomy większości uczelni posiadających akredytację państwową). Drugi ważny wymóg dotyczy wynagrodzenia minimalnego: roczne wynagrodzenie cudzoziemca chcącego otrzymać Niebieską Kartę musi wynosić ponad 55 200 euro rocznie. Jeśli chodzi o czas na formalności i samą przeprowadzkę, to według opinii programistów pracujących już w Niemczech proces ten trwa zwykle kilka miesięcy. Najpierw specjalista otrzymuje 3-miesięczną wizę krajową, na której przyjeżdża do kraju i składa dokumenty w celu uzyskania Niebieskiej Karty. Jego wytworzenie trwa około miesiąca, a złożenie dokumentów może potrwać jeszcze kilka tygodni (ze względu na dużą liczbę osób chcących otrzymać ten dokument trzeba będzie poczekać w elektronicznej kolejce). Kolejny ważny czynnik: odbiorcy Niebieskiej Karty mają prawo przemieszczać się wraz ze współmałżonkiem i małoletnimi dziećmi. Jednocześnie małżonek otrzymuje również prawo do pracy, bez ograniczeń ze względu na swoją specjalizację i pracodawcę (w przeciwieństwie do samego posiadacza Niebieskiej Karty, który oficjalnie może pracować tylko w swojej specjalności).

Warunki płacy i pracy

Według wiarygodnego niemieckiego zasobu gehalt.de średnia pensja dewelopera w Niemczech waha się od 42,3 tys. euro do 59,9 tys. euro rocznie. Zapotrzebowanie na programistów w Niemczech utrzymuje się na dość wysokim poziomie, a firmy w dalszym ciągu dość aktywnie poszukują zagranicznych programistów, którzy są gotowi przenieść się do tego kraju. Najwięcej wolnych stanowisk pracy znajduje się w Berlinie, gdzie najczęściej mieszczą się biura firm IT i nie tylko. Jeśli chodzi o warunki pracy, większość programistów pracujących w Niemczech zauważa dobrą równowagę między pracą a odpoczynkiem, brak nadgodzin oraz otwartą i tolerancyjną postawę wobec pracowników zagranicznych. Nawiasem mówiąc, największe zapotrzebowanie w Niemczech dotyczy programistów Java - ten język stanowi ponad 27% wszystkich wolnych stanowisk pracy. Na drugim miejscu pod względem popytu znajduje się JavaScript - 12,4%. Trzeci jest Python (12,1%).

Osobiste doświadczenie

„Przeprowadzka nie jest tak straszna, jak niektórzy lubią o niej mówić. Oczywiście Niemcy mają również swoje wady i problemy, ale wszystko zależy od pragnień i motywacji danej osoby oraz od tego, co jest dla niej ważniejsze. Jeśli masz wykształcenie informatyczne i doświadczenie zawodowe w odpowiedniej specjalności, masz dużą szansę na wyjazd” – w szczegółowym raporcie dzieli się swoim doświadczeniem ukraiński programista PHP, który wyjechał do Niemiec . A oto kilka cytatów z kolejnej dobrej relacji rosyjskojęzycznego programisty, który przyjechał do Niemiec. „Adaptacja w Niemczech zapowiadała się trudna. Nie znałem niemieckiego nawet na poziomie podstawowym, ale i tak wybrałem Niemcy i po prawie czterech latach mieszkania tutaj uważam, że była to słuszna decyzja. „Wkrótce po przeprowadzce pojawia się poczucie samotności, a nawet bezradności, zwłaszcza jeśli nie znasz języka kraju goszczącego. To poważny cios: nagle zdajesz sobie sprawę, że okoliczności są silniejsze od ciebie. To właśnie w tym okresie wielu wraca do domu”. „Niemcy to kraj, w którym panuje duża biurokracja i żeby się przeprowadzić, trzeba zebrać grubą teczkę papierów. Bądź na to przygotowany i nie twórz złudzeń, że będzie to łatwe. Mieszkanie jest w Berlinie bardzo trudne. Można powiedzieć, że to nie Ty wybierasz mieszkanie, ale ono wybiera Ciebie. Przez pierwsze miesiące, jak wiele innych, wynajmowałam mieszkanie poprzez usługę Airbnb. Niektórzy muszą wynajmować drogie mieszkania na dwa lub trzy miesiące, zanim uporają się z biurokratycznymi problemami i znajdą bardziej odpowiednią opcję”.

Finlandia

Finlandia co roku zalicza się do najszczęśliwszych, najbezpieczniejszych i najbardziej stabilnych krajów świata i słynie z polityki równych szans, niskiego poziomu korupcji i jednego z najniższych na świecie wskaźników nierówności dochodów. Finlandia ma dość rozwiniętą i szybko rozwijającą się branżę IT, która naprawdę potrzebuje doświadczonych programistów. Większość biur firm znajduje się w stolicy, Helsinkach, ale niektóre firmy mają swoje siedziby także w mniejszych miastach, takich jak Tampere, Oulu i Turku. Wśród firm produkujących produkty IT zlokalizowanych w Finlandii najbardziej znane są twórcy gier wideo Rovio Entertainment (twórcy Angry Birds), Supercell (twórcy Clash of Clans) i studio Remedy (twórcy serii Max Payne). W Finlandii istnieje również wiele obiecujących startupów. Oto tylko kilka z nich: New Things Company, Columbia Road, Polar Squad, Tomorrow Tech, Adventure Club, Neverthink, Singa, Mount Kelvin, Reaktor Space Lab i wiele innych.

Finlandia i Covid-19

Z punktu widzenia walki z wirusem Finlandia dobrze radzi sobie z tym problemem, wykazując niskie wskaźniki: w chwili pisania tego tekstu prawie 6000 zarażonych i około 270 zgonów. Wszystko to pozwala ekspertom twierdzić, że Finlandia skutecznie radzi sobie z epidemią i już wkrótce będzie mogła znieść kwarantannę i otworzyć swoje granice.

Warunki relokacji (wizy i dokumenty)

Finlandia ma wiele możliwości uzyskania zezwolenia na pobyt dla emigrantów, jednak wśród programistów najczęstszym rozwiązaniem jest zezwolenie na pobyt w ramach specjalnego programu eksperckiego. Uzyskanie pozwolenia na pobyt jest dość proste, wystarczy znaleźć pracę w fińskiej firmie z pensją co najmniej 3000 euro miesięcznie i posiadać dyplom lub jakiś dokument potwierdzający dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Z opinii programistów, którzy przenieśli się do Finlandii, aby pracować w lokalnej firmie, proces uzyskania pozwolenia na pobyt zwykle przebiega szybko i bez zbędnych biurokratycznych opóźnień.

Warunki płacy i pracy

Za jedną ze względnych wad Finlandii jako kraju do relokacji można uznać fakt, że programiści w tym kraju nie zarabiają aż tak dużo – zauważalnie mniej niż w USA i nieco mniej niż w Europie Zachodniej. Według PayScale przeciętny programista w Finlandii zarabia nieco ponad 40 000 euro rocznie przed opodatkowaniem. Kolejną wadą Finlandii jako kraju imigracji zawodowej można uznać za pogodę - długie i mroźne zimy, częste opady, krótkie godziny dzienne przez większą część roku i inne cechy północnego klimatu. Również wielu z tych, którzy się przeprowadzili, zauważa pewną zamkniętość lokalnych mieszkańców, co utrudnia przybyszom integrację ze społeczeństwem i znalezienie przyjaciół. Poza tym fińskie firmy wyróżniają się dobrą równowagą między pracą a odpoczynkiem, a także brakiem nadgodzin: zgodnie z prawem tydzień pracy w Finlandii trwa tylko 37,5 godziny.

Osobiste doświadczenie

„Finlandia to zaskakująco łatwy kraj do imigracji jako programista. Z reguły wszyscy jadą do Helsinek - jest to w zasadzie jedyne duże (według światowych, a nie fińskich standardów) miasto w kraju, a biura IT i inne zawody wymagające wysokich kwalifikacji silnie ku niemu przyciągają. Zarobki są tam wyższe niż na prowincji, ale też nie znacząco wyższe, maksymalnie 20-30%; ale ważniejsze jest to, że w Helsinkach w zasadzie jest praca, ale na prowincji jest o wiele trudniej, zwłaszcza bez znajomości języka fińskiego. Jednak, jak pokazuje mój przykład, na prowincji też nie jest beznadziejnie” – pisze rosyjski programista, który przeprowadził się do Finlandii. „Po pierwsze, nie należy się tutaj spodziewać bardzo wysokich wynagrodzeń, przynajmniej nie w IT. Zarobki deweloperów są dobre, wyraźnie wyższe od średniej krajowej, ale nie ogromne. Po podatkach są porównywalne ze zwykłą Moskwą czy dobrym Petersburgiem, z wyższymi (choć nie kilkukrotnie) kosztami życia. W niektórych krajach Europy byłoby ich więcej, w Stanach – znacznie więcej. Zarobki wystarczają na więcej niż przyzwoite życie, ale tutaj trudno się wzbogacić. Po drugie, Finlandia to wieś. Duży i bardzo przytulny, doskonale przystosowany do zamieszkania, ale wieś. Nie będzie nadużyciem stwierdzenie, że jest w zasadzie jedno miasto, Helsinki (wraz z przedmieściami)” – mówi autor kolejnego dobrego i obszernego raportu na temat emigracji programisty do Finlandii

Nowa Zelandia

Nowa Zelandia przyciąga programistów i innych wysoko wykwalifikowanych imigrantów swoją piękną przyrodą, wysokim standardem życia i dość wysokimi zarobkami. Sektor IT w Nowej Zelandii aktywnie się rozwija – w kraju jest wystarczająco dużo dużych firm IT i obiecujących startupów. Do najaktywniejszych pracodawców zaliczają się takie firmy jak Transcribe Me, GeoOp, Vend, Uprise Digital, Cobra Labs, Bookme, Ecommistry, Xero i kilka innych. W sumie w Nowej Zelandii działa ponad 500 startupów IT, a średnia wycena każdej firmy wynosi 4,7 mln dolarów. Jednocześnie w Nowej Zelandii ze względu na jej oddalenie i stosunkowo niewielką populację (całkowita populacja to niecałe 5 mln osób) ), wśród specjalistów panuje znacznie mniejsza konkurencja. Dodatkowym atutem tego kierunku jest wyważony i spokojny tryb życia tutejszych mieszkańców oraz bardzo komfortowe warunki pracy.

Nowa Zelandia i Covid-19

Nowa Zelandia, podobnie jak inne kraje w tym zbiorze, bardzo skutecznie radzi sobie z epidemią koronaawirusa. Tak udany, że pojawiają się już wypowiedzi o zwycięstwie w walce z pandemią i stopniowym znoszeniu kwarantanny.

Warunki relokacji (wizy i dokumenty)

Nowa Zelandia wydaje wizy pracownicze w ramach specjalnego systemu, który uwzględnia najbardziej poszukiwanych specjalistów i zawody w kraju – wiza dla wykwalifikowanych migrantów. Większość specjalności informatycznych znajduje się na liście poszukiwanych, dlatego do uzyskania wizy w większości przypadków wystarczy posiadanie dyplomu i dokumentu potwierdzającego staż pracy w określonej specjalności przez co najmniej 3 lata. I oczywiście oferta pracy od firmy z Nowej Zelandii. To, jak wynika z opinii rosyjskojęzycznych programistów, którzy zdecydowali się na emigrację do Nowej Zelandii, nie zawsze jest łatwe. Często programistom z zagranicy bardzo trudno jest znaleźć pracę na odległość w Nowej Zelandii, najczęściej wymaga to już obecności w tym miejscu. Jedną z możliwości wjazdu do Nowej Zelandii z wizą długoterminową (kilka miesięcy lub więcej) są studia. Możesz opłacić kursy językowe w danym kraju, co zapewni Ci posiadanie wizy studenckiej po raz pierwszy.

Warunki płacy i pracy

Według PayScale średnia pensja programisty w Nowej Zelandii wynosi około 41 000 dolarów rocznie. Opodatkowanie naliczane jest w skali progresywnej, która zaczyna się od 10% i sięga 33%, w zależności od wysokości dochodu. Jeśli chodzi o warunki pracy, zgodnie z ogólną beztroską i spokojną naturą, uważane są za jedne z najbardziej komfortowych i zrównoważonych na świecie. A jedną z wad Nowej Zelandii z finansowego punktu widzenia jest to, że kraj ten ma dość wysokie ceny - wyższe niż w większości innych krajów rozwiniętych. Z tego powodu, choć Nowa Zelandia należy do światowej czołówki pod względem wynagrodzeń, krajowi temu daleko do lidera pod względem relacji dochodów do wydatków.

Osobiste doświadczenie

„Ogólnie rzecz biorąc, Nowa Zelandia ma duży potencjał, ale ze względu na swoje odległe położenie i względny brak aktywności wielu lokalnych firm ma przestrzeń do rozwoju. To tylko kwestia czasu. W związku z zaostrzeniem imigracji zawodowej (do pracy można przyjechać wyłącznie na podstawie wizy pracowniczej) dotkliwie brakuje personelu. Dlatego przy odpowiednim doświadczeniu zawodowym (nie zawsze dużym) szansa na znalezienie dobrze płatnej pracy jest bardzo duża” – dzieli się swoim doświadczeniem programista i przedsiębiorca, który przeprowadził się do Nowej Zelandii z Ukrainy. „To kraj anglojęzyczny, a jest ich niewiele. Zasady imigracyjne są jasno określone i w tej chwili bardzo łatwo jest tu dotrzeć na podstawie wizy pracowniczej - kraj potrzebuje w szczególności personelu IT. Na całym świecie biurokracja w całym kraju jest minimalna - na przykład, aby uzyskać akt urodzenia dziecka, wystarczy wypełnić formularz online, zapłacić pewną kwotę, a przesyłka zostanie po prostu wysłana pocztą. Większość transakcji – bankowych, wizowych, telefonicznych, rachunków – można dokonać online lub telefonicznie. Ludzie są w większości przyjaźni. Podoba mi się sektor usług – w większości przypadków każdy próbuje rozwiązać Twój problem, czy to bank, operator komórkowy, czy agencja rządowa” – mówi inny rosyjskojęzyczny programista, który wybrał Nową Zelandię dla imigracji.

Epilog

Co sądzisz o tych opcjach relokacji? Podziel się swoimi opiniami i osobistymi doświadczeniami w komentarzach. Napisz także, jeśli spodobała Ci się ta recenzja i chciałbyś przeczytać o innych możliwościach dla krajów, do których może wyjechać wykwalifikowany programista w 2020 roku.