Nie jest tajemnicą, że na Ukrainie informatycy czują się szczególnie dobrze – większość ich dochodów jest uzależniona od walut obcych, a podatek od nich jest znacznie niższy niż gdziekolwiek indziej. Jednocześnie ogólny poziom życia lub pułap kariery w naszym kraju popycha wielu do przeniesienia się do miejsc o wysokim standardzie życia - Europy, Stanów czy rozwiniętych krajów Azji. Dla niemal każdego specjalisty przeprowadzka będzie oznaczać zmniejszenie dochodów w porównaniu do tych, które posiadał w domu, jednak nie wszystko da się przewidzieć. Postanowiliśmy zastanowić się, jak prawidłowo obliczyć koszty przeprowadzki, aby później nie musieć odkładać zębów na półkę.
W przypadku podatków wszystko może być albo bardzo proste, albo bardzo skomplikowane, w zależności od konkretnego kraju. Jedno można powiedzieć ze 100% pewnością - tak niskiego podatku, jaki płaci większość specjalistów IT na Ukrainie (5%), nie będzie na Zachodzie. Na przykład w Estonii, która obecnie aktywnie rekrutuje programistów, obowiązuje stawka ryczałtowa w wysokości 20%. W innych krajach (np. Polska, Szwecja, Francja, Niemcy) ustala się stawkę progresywną, która zależy od wysokości wynagrodzeń – im jest ona wyższa, tym więcej państwo musi dać. Na przykład minimalny rozmiar dla Niemców wynosi 14%, maksymalny to 45%. Zarobki programistów w kraju są bliższe maksymalnego poziomu, więc jest całkiem prawdopodobne, że specjalista IT w Niemczech zarabia mniej więcej tyle samo, co na Ukrainie, przy znacznie wyższych cenach. Również w Niemczech wysokość podatków uzależniona jest od stanu cywilnego i liczby miejsc pracy:
Znalezienie dachu nad głową zajmuje tygodnie, a w szczególnie ciężkich przypadkach może to zająć nawet miesiąc lub dłużej. Właścicieli zazwyczaj należy powiadomić o chęci przeprowadzki z trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Dlatego nie należy wybierać mieszkania według zasady „teraz przeprowadzę się gdziekolwiek, za kilka miesięcy”, przeprowadzka w Europie to kosztowny biznes, a prawo chroni prawa wynajmujących. We Francji obowiązują ograniczenia w zakresie kosztów wynajmu – zgodnie z prawem zabrania się wynajmowania mieszkań, które kosztują więcej niż jedną trzecią wynagrodzenia. Jednocześnie w Paryżu metry kwadratowe są niezwykle drogie i za wymaganą kwotę konieczne może być przenocowanie w maleńkim mieszkaniu z udogodnieniami na piętrze lub w popularnym w stolicy Francji colivingu. Szczególnie w Sztokholmie popyt na wynajem nie nadąża za podażą. Do oficjalnego wynajmu tutaj można stać w kolejce przez 10 lat. Dla właścicieli to też kłopotliwa sprawa – muszą uzgodnić z zarządcą możliwość wynajęcia swojego mieszkania, poza tym mieszkania nie można wynajmować latami; zgodnie z prawem, jeśli właściciel nie będzie z niego korzystał, roku, jest on zobowiązany go sprzedać. W niektórych krajach (na przykład w Holandii) do kosztów czynszu i mediów doliczany jest podatek miejski. Ale jednocześnie pośrednik w handlu nieruchomościami, wynajmując mieszkanie, rejestruje najemcę tam, gdzie jest to konieczne - i nie musi on uciekać się do władz. W większości krajów europejskich panuje zwyczaj wynajmowania mieszkań nieumeblowanych – oznacza to, że koszt wyposażenia należy wliczyć w wydatki. Jednocześnie na internetowych pchlich targach można kupić (a nawet dostać za darmo, do odbioru) meble w doskonałym stanie – od osób, które przeprowadzają się z domu. Dlatego jeśli masz ograniczone fundusze i nie jesteś wymagający pod względem wystroju pokoju, meble i niezbędny sprzęt AGD będą tak naprawdę kosztować koszt dostawy. A to znacznie mniej niż w pełni umeblowane. Ale to zależy od twojego szczęścia - nikt nie gwarantuje, że na internetowym pchlim targu znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz. Wyprowadzając się z wynajętego mieszkania w Europie Zachodniej, pamiętaj, że będziesz musiał pozostawić je w takim samym stanie, w jakim je otrzymałeś - z idealnie białymi ścianami, bez ani jednej dziury po gwoździu i czyste. Jeśli nie zrobisz tego sam, wynajmujący potrąci z kaucji kwotę za odpowiednie prace. Gdzie się dowiedzieć: Możesz dowiedzieć się od rekrutera o głównym źródle, gdzie zwykle szuka się mieszkania i zapytać o cenę. Powie Ci również, czy w danym kraju obowiązują jakieś szczególne ograniczenia prawne związane z wynajmem. Trzeba zapytać pracodawcę, w jaki sposób pomaga w przeprowadzce i ile pieniędzy przeznacza na przeprowadzkę. W miastach o dużym zapotrzebowaniu na mieszkania może zaistnieć konieczność przenocowania w hotelu na jakiś czas – jeśli trzeba za to zapłacić z własnej kieszeni (np. kwota przeznaczona na reloyket), warto też zasięgnąć informacji o hotele. W zasobach Numbeo można także uzyskać wskazówki dotyczące kosztów mieszkaniowych .
Gdzie się tego dowiedzieć: rekruter, znajomi, fora internetowe, zasób Numbeo, w którym znajdują się porównania kosztów życia w miastach na całym świecie.
Wynagrodzenie i podatki
Zarobki specjalistów IT za granicą w krajach rozwiniętych są rażąco wyższe niż na Ukrainie. Wynika to zarówno z poziomu życia, jak i z legislacji, która szczególnie w UE nakłada na pracodawców obowiązek zatrudniania wyłącznie specjalistów wysokiego szczebla. Kraje europejskie cenią ukraińskich specjalistów najwyższego i średniego szczebla, którzy są gotowi przejść od outsourcingu do pracy nad produktem. Dla wielu branż – np. telekomunikacji, która ze względów historycznych jest na Ukrainie słabo rozwinięta – przeprowadzka będzie jedyną szansą na rozwój kariery. Jednocześnie, nawet jeśli wynagrodzenie przed opodatkowaniem jest znacznie wyższe niż ukraińskie, a nawet wysokie jak na standardy kraju, kwota pozostała po opodatkowaniu może zmusić specjalistę, przynajmniej w pierwszych miesiącach po przeprowadzce, do poważnego oszczędzania . Zwłaszcza jeśli dana osoba przeprowadziła się do kraju z rodziną. Dlatego zanim wyrazisz pożądaną kwotę dochodu, musisz dowiedzieć się:- średni przedział wynagrodzeń na tym stanowisku w kraju;
- dokładną kwotę podatków, która zostanie potrącona z Twojego wynagrodzenia.
- osoby stanu wolnego i bez dzieci;
- samotni rodzice;
- małżeństwa o dużej różnicy w dochodach;
- małżeństwa, które nie mają znaczącej różnicy w dochodach;
- osoby, które mają kilka zawodów.
GO TO FULL VERSION