Pirâmide de necessidades

Todo mundo se lembra da pirâmide de Maslow?

Esta é a pirâmide das necessidades humanas. Para simplificar, seu significado é que uma pessoa tem necessidades, mas nem todas são importantes ao mesmo tempo, mas estão organizadas em camadas. As necessidades de um nível superior tornam-se relevantes somente depois que as necessidades de todos os níveis anteriores são [mais ou menos] satisfeitas. Pergunta retórica: o que acontecerá se os dois níveis inferiores ficarem insatisfeitos? Você acha que há algum benefício na criatividade e na autorrealização se uma pessoa não tiver: emprego, poupança, família, saúde, propriedade, alimentação, sono e água? Como eu disse, esta é uma pergunta retórica.

Pirâmide do conhecimento

Mas você pode construir a mesma pirâmide de utilidade de conhecimentos/habilidades para a autorrealização profissional. Então ficará claro o que ensinar, quando e em que ordem. Sete etapas para se tornar um profissional Etapa 1. Para iniciar a implementação profissional, a pessoa deve escolher uma profissão, adquirir habilidades básicas nela, passar em uma entrevista e conseguir um emprego. É possível se tornar um profissional pulando esta etapa? Obviamente não. Além disso, os jovens profissionais muitas vezes procuram “o seu lugar” e, por isso, mudam frequentemente de emprego. Repetir a situação de procura de emprego uma vez a cada 1-2 anos é quase a norma. Etapa 2. Para não perder o emprego, a pessoa deve enfrentar pelo menos as tarefas mais simples. Aqueles. com o trabalho mínimo que lhe é dado. Por exemplo, tornar-se um agente imobiliário não é difícil. Mas se você não fizer uma única venda em 3 meses, provavelmente será demitido. Etapa 3: Se você está no emprego há seis meses e ninguém está demitindo você, você precisa pensar em melhorar suas habilidades. Um bom resultado significa um bom salário. Talvez você precise ler alguns livros e/ou pedir conselhos aos colegas. Você lê livros e tenta colocá-los em prática. Algo será útil. Etapa 4: quando suas qualificações não forem mais seu gargalo, outro gargalo aparecerá. Você precisa construir relacionamentos com seu chefe e equipe. Você não poderá desfrutar do seu trabalho se seu chefe ou colegas não gostarem de você. Etapa 5. Quando a retaguarda estiver coberta, você pode bancar o herói. Agora você precisa se tornar um especialista altamente qualificado - o orgulho de seu chefe e colegas. Aprenda e cresça acima de você mesmo. Participe de treinamentos, seminários e leia bons livros. Não se esqueça: os pobres têm uma grande TV, os ricos têm uma grande biblioteca. Etapa 6. Você é uma autoridade reconhecida em sua área, agora pode ensinar e liderar outras pessoas. Provavelmente, agora você é o chefe. Você precisa de habilidades em gestão de pessoal, motivação, gestão de tempo, gestão de projetos, treinamento e muito mais. Você começa a ler livros novamente, só que desta vez eles são diferentes. Etapa 7. Você é um especialista reconhecido e um profissional altamente qualificado. Agora você tem muitas estradas. Você pode:

• (especialista altamente qualificado) Torne-se um consultor freelancer com um salário de US$ 100 a US$ 1.000 / hora .
• (gerente de alto nível) Avançar para o cargo de Gerente Geral
• (empresário) Abra seu próprio negócio.
• (especialista altamente qualificado) Ganhe experiência no exterior.
• (amplie seus horizontes) Veja o mundo. Viaje para seu próprio prazer.
• (família) Se você é mulher, então é hora de ter filhos.

Pirâmide de utilidade de conhecimentos e habilidades

É muito difícil pular qualquer nível aqui. Na maioria das vezes, você terá que percorrê-los sequencialmente. Agora tentarei construir uma hierarquia de conhecimentos e habilidades necessárias: Agora vamos pensar, se uma pessoa quer chegar ao terceiro nível, então:

• habilidades de terceiro nível são desejáveis ​​para ele;
• habilidades dos níveis quatro a sete - não interferem, mas não são críticas;
• são necessárias habilidades dos dois primeiros níveis.

Na ausência dos dois primeiros níveis, observa-se o mesmo quadro da pirâmide de Maslow: se os dois níveis inferiores estiverem ausentes, os níveis restantes deixam de ter importância.

A universidade não ensina as coisas mais necessárias

Todos os esforços da universidade estão concentrados nos níveis 3 a 7. Parece que a universidade não ensina especificamente as competências que o aluno mais necessita.

• A universidade não ajuda você a escolher uma profissão. Às vezes falam alguma coisa sobre uma especialidade, mas ninguém olha as profissões reais no mercado de trabalho.
• A universidade não oferece habilidades profissionais básicas. Normalmente a universidade não oferece nenhuma habilidade. A teoria é suficiente.
• Eles não ensinam como escrever um currículo na universidade. Esta é uma parte muito importante para conseguir um emprego, mas não é ensinada. A universidade não se importa se você encontra um emprego ou não.

Você também precisa ser capaz de passar em uma entrevista. Você precisa não se perder, ser confiante, educado. Mas às vezes eles realizam entrevistas sobre estresse e muitas outras “entrevistas”. É aconselhável conhecer os dois tipos e como passá-los. Afinal, se você está se preparando para ingressar em uma universidade, por que não se preparar para ingressar em um emprego? Além disso, são aceitos com base no resultado de uma entrevista, e o único trabalho escrito é o seu currículo.

As universidades realmente não ensinam o que você precisa

Era uma vez a União Soviética. E ele tinha uma economia planejada. E tudo nesta economia era propriedade do Estado: fábricas, fábricas, várias empresas estatais e universidades. E nesta economia planificada, a educação estudantil foi dividida em duas partes. Nas universidades soviéticas, os alunos concluíam apenas a parte teórica dos estudos. Depois recebeu uma designação (emprego obrigatório) para uma fábrica, ou outro lugar, onde teria que trabalhar durante três anos. E lá na fábrica já fiz a parte prática. Portanto, o estudante soviético não precisava de currículo, entrevistas ou experiência prática. Quase 30 anos se passaram desde o colapso da URSS . Não existe mais união, economia planificada ou distribuição. Apenas as universidades soviéticas permanecem. E ano após ano continuam formando alunos sem experiência prática, que nunca ouviram falar em escrever corretamente um currículo, ou um plano de carreira, ou se apresentar em uma entrevista. As universidades querem devolver a distribuição e uma economia planificada, mas não podem. Eles podem ensinar de novas maneiras, mas não querem. Mercado de trabalho global, profissão competitiva, globalização, competição internacional – as universidades têm muito medo destas palavras. É aqui que o conto de fadas termina. Não gostaria de criticar muito as nossas universidades, dizendo que o nosso ensino superior é pobre. Nosso ensino superior é bom. Simplesmente inútil.

O que fazer?

Você provavelmente quer me fazer uma pergunta: “E o que você propõe fazer?” Ao que responderei: “Não faço ideia”. Por que você está me perguntando? Então por que escrevi tudo isso? Encontrei uma brecha no sistema. Não vou dizer que funciona para todos, mas definitivamente pode funcionar para alguns. — Você gostaria de trabalhar como programador?