Crescendo concorrentes ou investindo no futuro? Como a mentoria é útil para um programador

A mentoria como forma de transferir conhecimento e experiência para jovens especialistas é uma prática popular entre os especialistas em TI no Ocidente, enquanto em nosso país não é tão conhecida e nem compreendida por todos. Faz sentido fazer mentoria e repassar o conhecimento adquirido ao longo de longos anos de atuação na especialidade a jovens especialistas? As opiniões divergem sobre este assunto. No entanto, os especialistas mais conceituados, e não apenas na área de TI, concordam que a difusão da mentoria é de importância decisiva para o crescimento profissional de qualquer indústria. Portanto, hoje falaremos sobre mentoria, por que ela é importante e útil e também como se tornar um mentor realmente forte. Como Mestre Yoda.

Benefícios da mentoria

Então, como a mentoria é útil, em primeiro lugar, para os próprios mentores, como uma prática que ajuda os programadores e a indústria de TI como um todo a se desenvolverem profissionalmente?

• Consciência das lacunas em seu próprio conhecimento.

  Não é nenhum segredo que ensinar aos outros é uma das melhores maneiras de aprender algo sozinho. É um pouco menos óbvio que este processo ajuda uma pessoa experiente, antes de mais nada, a prestar atenção às áreas em que lhe falta esse conhecimento. A mentoria permite que você tenha uma percepção mais adequada do seu próprio valor como especialista, veja com mais clareza em quais direções faz sentido se desenvolver e conheça seus pontos fracos.

• Desenvolvimento de habilidades de comunicação e interação com as pessoas.

  As notórias habilidades sociais que faltam a muitos programadores. O sucesso da mentoria depende em grande parte de quão bem a comunicação é estabelecida entre o mentor e seus pupilos. Assim como no trabalho, o sucesso de um projeto depende do nível de comunicação entre os diferentes membros da equipe. Portanto, quando se trata de desenvolver soft skills, o mentoring pode realmente ser uma excelente ferramenta que será útil no seu trabalho e para o crescimento na carreira.

• Imagem e bombeamento de pessoal de emergência.

  Sem dúvida, a mentoria lhe confere um status especial: o fato de você, tendo alcançado certos patamares em sua profissão, ajudar os outros a se desenvolverem e ser requisitado entre eles, fala de você como um profissional talentoso e, possivelmente, um futuro líder. Este último pode ajudar a comprovar suas qualificações ao considerar sua candidatura para qualquer cargo de liderança.

• Envolvimento no desenvolvimento da indústria.

  O facto de estares envolvido na preparação da próxima geração, ajudando-a a ser mais eficaz e a evitar os mesmos problemas e erros que enfrentaste no início da tua jornada, não é apenas uma fonte de orgulho e um símbolo de estatuto. O desenvolvimento da indústria de forma correcta e saudável beneficia todas as partes, desde os trabalhadores comuns aos gestores e proprietários de empresas. Se falarmos especificamente sobre programação e mercado nos países da ex-URSS, aumentar o número de programadores qualificados disponíveis para contratação no país aumenta correspondentemente as chances de grandes empresas e projetos internacionais entrarem neste mercado.

• Investir no futuro através do desenvolvimento de conexões sociais.

  Outro benefício inegável da mentoria é que ela cria novos contatos de longo prazo na indústria, expandindo sua rede e fazendo novas conexões. Bem, provavelmente não há necessidade de falar sobre o fato de que as conexões em qualquer área desempenham um papel muito importante.

• Manter suas habilidades e conhecimentos atualizados.

  Para programadores experientes que trabalham na profissão há vários anos, outro problema é relevante - habilidades e conhecimentos que eles não usam regularmente em seu trabalho começam a “derreter” muito rapidamente. A mentoria é uma ótima maneira de resolver esse problema e, ao mesmo tempo, manter suas habilidades atualizadas.

Qual é o trabalho de um mentor?

Ok, já resolvemos os benefícios da mentoria, agora vamos dar uma olhada mais de perto no que exatamente um mentor deve fazer.

• Mostre aos alunos como aprender de forma eficaz.

  Sejamos honestos. Apesar de todas as garantias de que qualquer pessoa pode aprender e se tornar um programador que você encontra na Internet, programação ainda é um assunto bastante difícil de estudar, e alguns conceitos de codificação geralmente são extremamente difíceis de dominar sozinho. O trabalho de um mentor geralmente é mostrar aos pupilos as formas e abordagens mais eficazes de aprendizagem.

• Reforçar e apoiar boas abordagens de programação.

  O trabalho, assim como a função de um mentor, é estabelecer e manter um elevado nível de profissionalismo, incutindo na geração mais jovem as abordagens corretas de codificação e explicando a importância de certos aspectos da programação. Se falamos de abordagens e práticas específicas, então em primeiro lugar trata-se da documentação correta do seu código, alocando tempo e atenção suficientes para planejar e pensar sobre o código, mantendo um estilo unificado, etc.

• Apoio e motivação.

  Conhecimento é conhecimento, mas mesmo sem um apoio amigável banal, às vezes também é difícil, e também está incluído na lista daquilo que se espera de um bom mentor. E isso exige uma certa reserva de empatia, com a qual muitos programadores têm problemas.

Como se tornar um mentor para programadores iniciantes?

Aqui estão algumas dicas para quem tem interesse em se tornar um mentor, mas não está totalmente claro como funciona o processo de mentoria e o que exatamente precisa ser feito para isso.

• Comece a escrever artigos e/ou posts com informações úteis.

  Dê-se a conhecer e ganhe fama no meio profissional através de publicações em recursos especializados, bem como em blogs e redes sociais. Se falamos sobre tópicos, na maioria das vezes programadores experientes escrevem sobre as tecnologias com as quais trabalham, compartilhando conhecimentos e observações únicas que adquirem no processo de trabalho.

  Em particular, muitos especialistas escrevem guias sobre as plataformas e tecnologias que dominam, ou descrevem projetos e casos com os quais têm de lidar no trabalho (no entanto, neste caso, não se deve esquecer do NDA, caso este tenha sido assinado). .

  Quanto aos sites especializados, recursos como Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp e vários outros são populares na Internet em inglês. Existem também vários sites diferentes no RuNet onde um programador experiente pode publicar seu artigo, incluindo a seção “Grupos” no JavaRush . Além disso, muitas pessoas preferem publicar artigos na rede social de comunicação profissional LinkedIn.

• Responda às perguntas dos novatos e forneça conselhos online.

  Outra boa maneira é ajudar os novatos online, respondendo às suas perguntas e fornecendo recomendações sobre sites relevantes. Isso permite que você, mais uma vez, ganhe a reputação de especialista e mentor experiente, ao mesmo tempo que fornece ajuda real aos iniciantes em seu tempo livre e sem ter que gastar muita energia nisso. Você pode fazer isso, por exemplo, no recurso de perguntas e respostas em inglês Quora, ou em nosso site nas seções Ajuda e Fórum (se estivermos falando sobre aprender Java, é claro).

• Comece a ajudar individualmente como professor e mentor.

  Se você se sentir confiante o suficiente para fornecer orientação completa e também tiver tempo livre suficiente, poderá contratar alunos e pupilos. Por exemplo, entre pessoas icônicas que gostariam de dominar esta profissão, ou entre iniciantes, mas programadores capazes e motivados. Um dos conselhos mais comuns que mentores experientes dão aos seus colegas novatos e aos seus pupilos é estabelecer regras e limites desde o início: decidir que tipo de ajuda você pode fornecer aos seus pupilos. Podem ser consultas periódicas, assistência em um projeto ou aprendizado dos meandros de uma tecnologia. O mais importante é que ambas as partes, mentor e pupilo, saibam o que esperar de tal relacionamento e entendam onde está o limite (ou seja, para que os pupilos não incomodem seu mentor com muita frequência).

• Fale em conferências especializadas e outros eventos.

  Bem, a manifestação de mentoria mais séria e, provavelmente, em grande escala, serão os discursos em conferências para programadores e outros eventos públicos, não necessariamente de grande porte. Isso ajudará não apenas a fortalecer significativamente sua reputação, mas também, muitas vezes, a receber muitos pedidos de programadores novatos que desejam se tornar seus pupilos.

Dicas para novos mentores

Pois bem, em vez de concluir, daremos alguns pequenos conselhos para quem está apenas iniciando o caminho de um mentor.

• Seja o tipo de mentor que você gostaria de ter.

  Se você nunca teve um mentor e aprendeu tudo sozinho, imagine como o processo seria mais fácil e como você alcançaria resultados mais rápido se tivesse um. Tente se tornar uma pessoa assim para os representantes da nova geração, protegendo-os dos erros típicos dos iniciantes.

• Aprenda junto com seus alunos.

  A experiência mostra que este processo é mais bem sucedido nos casos em que ambas as partes, mentor e pupilo, se esforçam para aprender algo novo e enriquecer-se com conhecimentos. Portanto, esforce-se para aprender junto com seus alunos.

• Seja um mentor, não um professor.

  Não confunda mentoria com ensino e palestras regulares. Sua tarefa é mostrar as abordagens corretas para a aprendizagem e se proteger contra erros, mas a responsabilidade pelo próprio processo de aprendizagem, bem como pelos seus resultados, deve ser de quem aprende.