Realocação de programadores: para onde ir? 3 opções para amantes do exótico

No primeiro artigo desta série, começamos a abordar um tema tão amplo e sempre relevante para programadores de países da ex-URSS (e não só) como a relocação para o exterior. Em Maio, examinámos detalhadamente três opções actuais para um mundo que vive em quarentena e numa epidemia de coronavírus: Estónia, Nova Zelândia e Finlândia. Há muitos outros países interessantes em preparação. Como é verão e quero me divertir um pouco, hoje faremos uma seleção de três países para realocação, que de uma forma ou de outra podem ser considerados exóticos. E isso só os torna mais interessantes. Na verdade, por que um programador moderno, cuja idade média está diminuindo constantemente e agora, no Vale do Silício, por exemplo , tem 28 anos, procuraria uma mudança para a enfadonha Europa ou para o nevado Canadá, se há uma série de opções muito mais brilhantes? Falaremos sobre eles hoje.

Cingapura

Classificamos Cingapura como um país “exótico” de forma puramente condicional, dada a localização desta cidade-estado - no coração do Sudeste Asiático. Caso contrário, Singapura já não é exótica, mas sim um dos principais centros de negócios do mundo, famoso pela sua abertura aos negócios, pelo mais alto padrão de vida e pela quase completa ausência de burocracia e corrupção. Hoje, Singapura já abriga 80 das 100 maiores empresas de tecnologia do mundo, incluindo Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia e outras. Sem mencionar o fato de que as sedes da maioria das grandes empresas regionais de TI estão localizadas em Cingapura. E o volume do mercado digital no Sudeste Asiático, de acordo com o estudo e-Conomy SEA 2019 do Google, Temasek e Bain & Company, deverá atingir 300 mil milhões de dólares até 2025, o que excede a previsão anterior feita em 2016 em quase 100 mil milhões de dólares. Singapura é também o lar de uma série de startups tecnológicas muito promissoras, bem como de unicórnios estabelecidos (startups avaliadas em mil milhões de dólares ou mais). Os mais famosos unicórnios de Singapura são Grab (o equivalente asiático da Uber), Sea Group (jogos, comércio eletrónico e pagamentos) e Lazada (o equivalente sul-asiático da Amazon). Além disso, esta cidade-estado abriga grandes e conceituadas empresas como Salesforce, Intuit, Adventus e outras. Portanto, não é surpreendente que o sector das TI em Singapura esteja a contratar activamente programadores estrangeiros experientes e outros especialistas técnicos de alto nível.

Condições de realocação (vistos e documentos)

Singapura é um país metropolitano que, devido ao seu tamanho, é altamente dependente do influxo de mão-de-obra estrangeira. Portanto, o estado emite ativamente vários tipos de autorizações de trabalho para estrangeiros. A lista completa de permissões pode ser encontrada aqui . Estamos interessados ​​apenas em três categorias principais de profissionais qualificados, que incluem programadores: EntrePass, Passe de Emprego (EP) e Passe de Emprego Personalizado (PEP). A grande maioria dos programadores trabalha em Singapura com os dois últimos tipos de licenças, que são distribuídas em função do nível de qualificação e, consequentemente, do nível de salário. Além do Employment Pass, outra opção para entrar legalmente no país por um longo período (o suficiente para encontrar um emprego lá) é estudar inglês em uma escola de idiomas - um curso de vários meses custará menos de US$ 3 mil e permitirá que você para procurar vagarmente trabalho em Cingapura e ir a entrevistas. Mas a forma mais comum de nossos programadores chegarem a Cingapura é um Passe de Emprego de uma empresa local, emitido por um período de 2 anos. Se você possui um Passe de Emprego, um especialista recém-chegado ao país só precisa visitar o Ministério de Recursos Humanos local uma vez para cumprir rapidamente todas as formalidades. Apesar de o Passe de Emprego ser relativo a um empregador específico, se desejar, pode pedir demissão antes do termo do período de 2 anos e ir trabalhar para outra empresa. Neste caso, o novo empregador poderá transferir o Passe de Emprego correspondente para si mesmos.

Salário e condições de trabalho

Singapura está consistentemente classificada entre os vários lugares mais caros do mundo para se viver, o que significa que os custos de vida neste país são relativamente elevados, tal como os salários dos especialistas estrangeiros. Assim, de acordo com o portal confiável PayScale, o salário médio de um programador em Cingapura é de cerca de US$ 38 mil por ano. O portal Even dá um número um pouco mais otimista: US$ 3.975 por mês. Em geral, esses indicadores são confirmados por análises reais de programadores que se mudaram para Cingapura, que observam que um programador experiente pode ganhar até US$ 7 mil por mês no país. Quanto às despesas, o maior item de despesa será o aluguel de moradia, que é bastante caro em Cingapura e custará em média de US$ 1.000 a US$ 2.000 por mês. Outra vantagem importante de Singapura para os trabalhadores estrangeiros são as suas taxas de imposto relativamente baixas: tem uma escala de imposto progressiva e o imposto sobre o rendimento pode variar de 0 a 22%, dependendo do nível geral de rendimento. Para a maioria dos programadores, essa taxa está entre 5 e 7%.

Experiência pessoal

“Singapura é um país muito multicultural. Via de regra, a equipe de uma empresa de médio porte será composta por representantes de 10 a 20 nacionalidades de todo o planeta. Uma experiência muito gratificante. Basicamente, os empregadores são, obviamente, todos os tipos de FinTech, representados tanto por grandes bancos estabelecidos, empresas de investimento e seguros, como por novas startups, bem como por medicina, transportes e logística, e comércio eletrónico. Há muitas inovações de alta tecnologia, em particular, agora as empresas estão tentando encontrar os benefícios do uso de IA e da extração de informações de grandes volumes de dados coletados. Os bancos compreenderam o significado da frase “as pessoas precisam de serviços bancários, mas não precisam de bancos”, e agora muitos deles estão mudando ativamente para atender às expectativas dos clientes e não perder o mercado”, disse um experiente programador e arquiteto de software ucraniano. compartilha sua experiência de mudança para Cingapura . “Em geral, a impressão é extremamente positiva. Claro que há coisas que faltam claramente - companhia para beber cerveja, colegas da minha idade (todos com mais de 30 anos) e língua materna, mas há uma série de vantagens que causam uma impressão extremamente positiva. Segundo os dados mais recentes, para uma cidade de três milhões e meio de habitantes existem duzentos e vinte e cinco mil milionários, ou seja, aproximadamente a cada décimo sexto milionário. O que implica um alto padrão de vida. A maioria dos apartamentos tem piscina e ginásio, um bom sistema de transportes, ar condicionado e sistemas de protecção contra chuva em todo o lado. A cidade é multinacional - indianos, chineses, malaios, filipinos, europeus, australianos. Poderíamos continuar falando sobre as nações fervendo no caldeirão local. Naturalmente, sem tolerância e educação não teria sido possível alcançar a unidade da nação. Tudo ao redor é permeado pelo princípio da tolerância e da educação; você pode ir aos correios sem medo, sem medo de esbarrar em um muro de grosseria e burocracia”, diz um especialista russo em TI que se mudou para Cingapura sobre sua impressão.

Emirados Árabes Unidos

Outra direção de realocação, que, claro, consideramos exótica apenas condicionalmente - os Emirados Árabes Unidos (Emirados Árabes Unidos) são o estado mais avançado de sua região e o local onde estão localizados os escritórios e sedes de muitas empresas, inclusive de tecnologia. Nos últimos anos, os EAU têm investido activamente em vários tipos de startups tecnológicas, e isto está a dar frutos. O país abriga startups unicórnios como Souq.com (plataforma de e-commerce), Careem (equivalente ao Uber) e Noon.com (e-commerce). Este último atraiu US$ 1 bilhão em investimentos em 2016. E, em geral, embora os Emirados Árabes Unidos não sejam formalmente uma zona offshore, o país oferece às empresas condições fiscais favoráveis, graças às quais muitas grandes empresas de tecnologia escolhem este local para localizar os seus escritórios, incluindo Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP e muitas outros. Aqui estão algumas das maiores empresas especializadas em desenvolvimento de software e localizadas nos Emirados Árabes Unidos: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Condições de realocação (vistos e documentos)

Uma das vantagens de trabalhar nos Emirados Árabes Unidos é a facilidade de obtenção de autorização de trabalho e visto, além da ausência de burocracia desnecessária. Os vistos de trabalho são emitidos com base em autorizações de trabalho, obtidas pelas empresas empregadoras. Os funcionários são obrigados a fornecer apenas documentos básicos, como passaporte, diploma e outros certificados educacionais. Os vistos de trabalho são eletrônicos e enviados por e-mail. Após a chegada, em caso de permanência de longa duração no país, o funcionário deverá obter para si o status de residente, o que leva cerca de um mês.

Salário e condições de trabalho

Os salários dos programadores nos Emirados Árabes Unidos em geral não são surpreendentes, mas são bastante consistentes com o nível de outros centros económicos mundiais. No entanto, há uma nuance aqui: a maioria dos programadores que trabalham no país são cidadãos da Índia e do Paquistão que estão dispostos a trabalhar por relativamente pouco dinheiro. É por isso que, de acordo com o recurso PayScale, por exemplo, o salário médio de um programador nos Emirados Árabes Unidos é de cerca de US$ 20 mil por ano. A julgar pelas informações em avaliações reais de especialistas empregados no país, programadores estrangeiros altamente qualificados ganham no Emirados Árabes Unidos, em média, cerca de US$ 4 a 5 mil por mês. Não há imposto de renda para pessoas físicas no país, e isso leva a outra vantagem indiscutível desta região - ao trabalhar nos Emirados Árabes Unidos, você não precisa calcular a alíquota do imposto e comparar seu salário antes dos impostos e o que resta “líquido” para você. Os programadores que trabalham no país também observam que para as empresas nos Emirados Árabes Unidos, mesmo que sejam empresas puramente de TI, formalidades como código de vestimenta são mais típicas. Além disso, nos Emirados não é costume trabalhar demais: um dia de trabalho padrão começa por volta das 8h e termina entre 16h e 17h.

Experiência pessoal

“Deve agradar aqueles que gostam de estar em um ambiente de construção e mudança. Quase não há infraestrutura de TI em Dubai [revisão publicada em 2014], talvez seja por isso que arquitetos de sistemas sejam realmente necessários aqui - tudo aqui está em construção ativa. Trabalho para uma empresa que cria grandes instalações WiFi - hotéis, shoppings, comunidades caseiras. Continuando o ponto anterior - se você deseja entrar no ramo de TI, provavelmente terá sucesso aqui. E o dinheiro no b2b aqui é simplesmente enorme. Basta pensar no que será procurado aqui e no que não existe (e não há quase nada aqui)”, um arquiteto de sistemas que fala russo e trabalha em Dubai compartilha suas impressões. “O mercado de tecnologia do país é bastante pequeno comparado ao ucraniano, mas tem um enorme potencial. Existem alguns locais tecnológicos interessantes. Por exemplo, Internet City, onde estão localizados os escritórios da Microsoft, Oracle, IBM, Google, ou outro local - Dubai Design District. O setor de TI em Dubai é muito mais influenciado pelas grandes empresas e pela sua cultura do que na Ucrânia. Aqui, antes de tudo, você precisa saber negociar, defender, argumentar e vender suas soluções. Ninguém anda de prancha com um copo de smoothie, fuma vapor e não chega ao escritório às 12h, se é que você me entende”, diz um designer de UX da Ucrânia sobre sua experiência de se mudar para Dubai .

África do Sul

Mas a África do Sul, como local de realocação de programadores, pode ser justamente considerada uma opção exótica: afinal, esta é a África, o caminho e um dos países mais desenvolvidos desta região. Apesar de a África do Sul não ter a reputação clara de um centro tecnológico e de negócios como Singapura e os Emirados Árabes Unidos, ainda é um dos principais centros regionais, sede de grandes empresas que fazem negócios principalmente na região e de numerosas start-ups. . Aqui está uma pequena lista das startups de tecnologia mais promissoras na África do Sul que estão contratando ativamente desenvolvedores e outros especialistas: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth e outros. Aqui estão algumas das empresas na África do Sul especializadas exclusivamente em desenvolvimento de software: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech e outros.

Condições de realocação (vistos e documentos)

Há alguns anos, o governo sul-africano lançou um novo programa de vistos para trabalhadores qualificados, o Critical Skills Visa. Estes vistos são emitidos para representantes das profissões em que há maior escassez, e os programadores enquadram-se naturalmente nesta categoria. Assim, obter um visto não será difícil se você tiver uma oferta de uma das empresas locais. Como observam os programadores que vivem na África do Sul, as condições de trabalho neste visto são muito convenientes, pois permite que você mude de empregador sem dor. Uma das dificuldades comuns na hora de solicitar esse visto é a exigência de possuir diploma, bem como comprovação de experiência profissional na profissão, que não deve ser inferior a cinco anos.

Salário e condições de trabalho

Quanto aos salários, a África do Sul definitivamente não é um país onde um programador possa ganhar muito mais do que a média mundial. De acordo com PayScale, o salário médio anual de um programador no país é de cerca de US$ 19 mil. De acordo com este recurso, os programadores sul-africanos ganham em média pouco mais de US$ 2.000 por mês, e profissionais experientes podem esperar ganhar até US$ 5-6 mil por mês. mês. O país tem uma taxa de imposto progressiva, que para os programadores costuma atingir cerca de 25-30%. O nível relativamente baixo de salários é compensado por preços relativamente baixos de habitação e alimentação. Os principais centros onde está localizada a maioria dos escritórios de empresas no país são as cidades de Joanesburgo e Cidade do Cabo.

Experiência pessoal

“Há muitas startups aqui que realmente precisam de desenvolvedores. O problema é que as pessoas que dirigem essas startups (muitas vezes expatriados que vêm de outros países com dinheiro para implementar as suas ideias) tentam gerir os desenvolvedores. Ao mesmo tempo, não sabem praticamente nada de processos, de ciclo de desenvolvimento, de todas essas metodologias ágeis. No entendimento deles, tudo deveria ficar assim: tive uma ideia aqui e você me escreve. Eu estava acostumado a trabalhar de acordo com padrões completamente diferentes, então mudei de emprego. Por exemplo, minha primeira empresa monitorava todo o seu trabalho no Excel; ninguém tinha ouvido falar de Jira e Trello. A segunda empresa implantou diretamente na produção a partir de uma máquina de estação de serviço pessoal. E era impossível mudar alguma coisa, era percebido com hostilidade. Este não é o caso em todos os lugares, você nunca sabe onde irá parar, visto que não há avaliações em nenhum lugar da Internet”, diz um casal de programadores ucranianos que trabalham na África do Sul. “Alguns dos nossos programadores mudaram-se permanentemente para a África do Sul - vivem lá há vários anos. O salário pode ser o mesmo, mas o clima lá é melhor. Eu mesmo não me mudaria para a África do Sul, porque teria que levar uma criança menor de 18 anos para todos os lugares: nos encontros, no cinema, na escola e de volta. As pessoas lá não têm complexos, são abertas e descontraídas. Os habitantes locais têm uma atitude completamente diferente em relação às crianças. Você entra em um café com uma criança, os garçons vão buscá-la e vão passear com ela pelo estabelecimento. No shopping, crianças engatinham no chão. Eles definitivamente têm mais liberdade”, compartilha a sua opinião uma desenvolvedora da Bielorrússia, cuja empresa trabalha em estreita colaboração com clientes da África do Sul .