جاوا جونيئر هڪ انٽرويو ۾: ڪيئن تيار ڪجي ۽ ڇا پڇو

JavaRush تي مضمونن ۾، اسان باقاعدگي سان اهڙي اهم موضوع تي رابطو ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون، خاص طور تي غير تجربيڪار يا مڪمل طور تي نوان پروگرامرز لاءِ، جيئن روزگار. اسان اڳ ۾ ئي ڏسي چڪا آهيون ته ڪيئن هڪ جاوا جونيئر پنهنجي صلاحيتن کي بهتر ڪري سگهي ٿو ۽ عملي تجربو حاصل ڪري سگهي ٿو، جتي اهو آسان آهي هڪ نوڪري ڳولڻ ۽ ڪيئن هڪ آجر کي خوش ڪرڻ ، انهي سان گڏ هڪ بهترين ٻيهر شروع ڪرڻ ۽ توهان جي LinkedIn پروفائل کي بهتر ڪرڻ لاء توهان جي وڌ کان وڌ وڌائڻ لاء. نوڪري حاصل ڪرڻ جا موقعا. اڄ اسان پروگرامر لاءِ ڪامياب روزگار جي هڪ ٻي پهلوءَ تي روشني وجهنداسين، يعني اسان ان ڳالهه تي ڳالهائينداسين ته انٽرويو لاءِ ڪيئن تياري ڪجي، انٽرويو دوران ڪهڙي حڪمت عملي جي چونڊ ڪئي وڃي ۽ انٽرويو وٺندڙن کان ڪهڙا سوال پڇڻ گهرجن ته جيئن ڪنهن به قسم جي ڳالهه نه ٿئي. بيوقوف ۽ جيڪڏهن توهان خوش قسمت آهيو، توهان کي هڪ سخت پرو هجڻ جو تاثر پڻ ڏينداسين (يا، اچو ته حقيقي ٿي، گهٽ ۾ گهٽ هڪ مضبوط اوسط ماڻهو).

ابتدائي تياري. بنيادي چيڪ لسٽ

1. ملازمت ڪندڙ ڪمپني جي تحقيق ڪريو

ان حقيقت جي باوجود ته پروگرامنگ جو عمل خود ڪمپني جي ڪم جي فيلڊ تي ايترو گهڻو انحصار نٿو ڪري، هڪ ڪامياب انٽرويو لاء اهو اڃا تائين تمام ضروري آهي، ۽ اڪثر ضروري آهي، اهو ڄاڻڻ لاء ته ڪمپني ڇا ڪري ٿي ۽ ڪهڙي شين جي ترقي ڪري ٿي. شروع ڪرڻ سان، اهو سمجھ ۾ اچي ٿو ته ڪمپني بابت عام معلومات جو مطالعو ڪرڻ ۽ ڪهڙي صنعت ان ۾ ڪم ڪري ٿي، ان جي سرڪاري ويب سائيٽ ۽ سماجي نيٽ ورڪن تي صفحن تي سٺو نظر وٺو، ۽ ان جو بلاگ پڙهو (جيڪڏهن اهو آهي). اهو پڻ هڪ سٺو خيال هوندو ته تازو خبرون ڏسڻ لاء جيڪي ڪمپني ۽ ان جي شين جو ذڪر ڪن ٿا - اهو، خاص طور تي، توهان کي سمجهڻ ۾ مدد ڏيندو ته هي ادارو هن وقت ڪهڙن مسئلن ۽ چئلينجن کي منهن ڏئي رهيو آهي، ڪهڙي طرف هلي رهيو آهي ۽ ڪهڙي طرف. فائدا ان جي مقابلي ۾ آهن. سمجھڻ ته ڪمپني جو مشن ڇا آهي ۽ عام طور تي صنعت ۾ ڇا ٿئي ٿو جنهن ۾ اهو هلندي آهي انٽرويو دوران ڪارائتو ٿيندو. اهو توهان کي انٽرويو وٺندڙ لاءِ صحيح سوال تيار ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو (اسان سوالن بابت ڳالهائينداسين ۽ اهي ڇو اهم آهن) ۽ انٽرويو جي حصي ۾ هڪ هوشيار حڪمت عملي چونڊيو جڏهن اميدوار کي پنهنجي تجربي بابت ڳالهائڻ جي ضرورت آهي ۽ مختصر طور تي اڳتي وڌڻ جي ضرورت آهي. ريزوم ۾ ڏنل پوائنٽون.

2. ھن ڪمپني ۾ مشوري ۽ معياري انٽرويو سوالن لاءِ انٽرنيٽ ڳولھيو.

توهان اڪثر انٽرنيٽ تي ڪافي تفصيلي معلومات ڳولي سگهو ٿا ته ڪيئن انٽرويو ڪنهن خاص ڪمپني ۾ منعقد ڪيا ويا آهن، انهن جي مشوري سان جيڪي اڳ ۾ ئي ساڳئي پوزيشن لاء انٽرويو ڪري چڪا آهن. سڀ کان پهريان، اهو لاڳاپيل آهي وڏي ڪمپنين لاء، جتي اميدوارن کي چونڊڻ جو عمل معياري آهي ۽ ڪيترن ئي مرحلن کي وٺندو آهي. دنيا جي ڪمپنين جي باري ۾ معلومات لاء سڀ کان وڌيڪ مشهور سائيٽون، انهن جي نوڪرين جي حوالي سان، ۽، سڀ کان اهم، موجوده ۽ اڳوڻي ملازمن جا جائزو Glassdoor ۽ حقيقت ۾ آهن. اهو آهي جيڪڏهن اسان عالمي وسيلن جي باري ۾ ڳالهايون. روسي ڳالهائيندڙ خلا ۾، انهن جا "هيرو" - آئي ٽي ماهر اڪثر ڪري انهن وسيلن تي ملازمتن جا جائزو ڇڏڻ کي ترجيح ڏيندا آهن جهڙوڪ يوڪريني Dou.ua، روسي هيبر ڪيريئر، بيلاروسي dev.by ( سٺو، ۽ معروف غير سينسر ٿيل وسيلو، جنهن کي گوگل ڪري سگهجي ٿو "خوبصورت اهو" ). مٿي ذڪر ڪيل وسيلن جي ڪمپني جي نظرثاني واري حصي ۾، توهان اڪثر نه صرف انٽرويو جي پوري عمل جي تفصيلي تفصيلي تفصيل ڳولي سگهو ٿا، بشمول ان جي مدت ۽ گفتگو جي طريقي سان، پر خاص سوال جيڪي سڀني اميدوارن کان پڇيا ويا آهن.

3. ڏسو پنھنجي Git مخزن

انهن لاءِ جن کي ٽئين پارٽي جي منصوبن ۽ ذاتي پالتو جانورن جي منصوبن تي ڪم ڪرڻ جو تجربو آهي، ۽ پروگرامرز لاءِ سختي سان صلاح ڏني وئي آهي ته انهن وٽ ڪم ڪرڻ جو ٿورو تجربو آهي، اهو سمجهه ۾ اچي ٿو ته انٽرويو کان پهريان توهان جي Git مخزن جو جائزو وٺو: ان کي اپڊيٽ ڪريو، جيڪڏهن ضروري هجي ته، حذف ڪريو يا انهن منصوبن کي لڪايو، ڏيکاريو جيڪي توهان واقعي نٿا چاهيو، ۽ ان جي برعڪس، انهن کي نمايان ڪريو جن تي فخر ڪرڻ گناهه نه آهي. انهي سان گڏ، ڪيترائي تجربا ماهر توهان جي ڪوڊ کي هڪ ڀيرو ٻيهر ڏسڻ جي صلاح ڏين ٿا، انهي کي يقيني بڻائڻ لاء ته اهو گهٽ ۾ گهٽ ليکڪ پاڻ کي سمجهي سگهجي ٿو، ڇاڪاڻ ته اهو تمام گهڻو امڪان آهي ته انٽرويو وٺندڙ، ڪوڊ جي مثالن کي ڏسڻ کان پوء، ڪيترائي سوال پڇڻ چاهيندا. شيون جهڙوڪ: "هن پروجيڪٽ تي ڪم ڪرڻ دوران توهان ڇا سکيو؟"، "توهان ڪوڊ هن طريقي سان ڇو لکيو؟"، "هن پروجيڪٽ جو سڀ کان ڏکيو حصو ڇا هو؟"، "ڇا توهان کي ڪو به فيصلو ڪرڻو پوندو؟ رستي ۾؟ "پروجيڪٽ تي؟" وغيره. توهان جي ڪوڊ جي وضاحت ڪرڻ ۽ ڪنهن خاص منصوبي تي ڪم ڪرڻ جي پيچيدگين بابت ڳالهائڻ جي ناڪامي اميدوار جي تاثر کي خراب ڪري سگهي ٿي. ٻئي طرف، هڪ سٺو Git مخزن ڏيکارڻ ۾ مدد ڪندو. توهان جي وڏي طاقت، پيشه ورانه ترقي جي صلاحيت ۽ ترقي جي خواهش.

4. پروگرامنگ جي مسئلن کي حل ڪرڻ جي مشق ڪريو

ٽيڪنيڪل پروگرامنگ جا مسئلا تقريباً هميشه اميدوارن کي مکيه انٽرويو جي ڪنهن مرحلي تي ڏنا ويندا آهن، تنهن ڪري انهن کي حل ڪرڻ جي مشق ڪرڻ سٺو خيال آهي. ان کان علاوه، ڪم اڪثر ڪري ڏنيون وينديون آهن جيتوڻيڪ تمام تجربيڪار پروگرامرز کي - اهي منطقي صلاحيتن جو جائزو وٺڻ ۽ سڌو پروگرامنگ جي مهارتن کي جانچڻ جي ڀيٽ ۾ حل ڳولڻ جي صلاحيت کي وڌيڪ ڪم ڪن ٿا. ۽ انهن جو حل، جيڪڏهن توهان وٽ گهڻو تجربو نه آهي، هڪ انٽرويو ۾ جڏهن وقت محدود آهي، اڻڄاتل مشڪلاتن جو سبب بڻجي سگهي ٿو. پروگرامنگ جي ڪمن سان گڏ ڪافي وسيلا آهن. انگريزي-ٻولي سائيٽن ۾، LeetCode , CodinGame ۽ Cracking the Coding Interview ۽ ٻيا ڪيترائي مشهور آهن. يقينن، روسي ۾ جاوا پروگرامنگ ڪمن لاءِ بهترين وسيلو آهي بلاشڪ JavaRush.

5. گفتگو لاءِ سوالن ۽ عنوانن جي فهرست تيار ڪريو

اڳ ۾ سوالن ۽ امڪاني گفتگو جي عنوانن جي هڪ فهرست تيار ڪرڻ هڪ حڪمت عملي آهي جيڪا اڪثر توهان کي ناڪام ٿيڻ کان بچڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي نه رڳو پهرين تاريخ تي، پر پروگرامر پوزيشن لاءِ انٽرويو دوران پڻ. ملازمت واري ڪمپني بابت معلومات، جنهن جو مطالعو اسان جي چيڪ لسٽ تي پهرين شيء آهي، هتي تمام مفيد ٿيندو. انٽرويو وٺندڙ لاءِ چڱيءَ طرح تيار ڪيل سوال نه رڳو توهان کي ملازمن تي سٺو تاثر ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿا، پر نوڪري ۽ ڪمپني بابت، ڪم ​​ڪرڻ جا ڪم، ۽ امڪاني مشڪلاتن بابت وڌيڪ معلومات حاصل ڪرڻ لاءِ. ساڳئي وقت، سوالن کي ترتيب ڏيڻ وقت، توهان کي تمام گهڻو جوش نه هجڻ گهرجي، انهن کي پيچيده ۽ غور ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي ته جيئن انٽرويو وٺندڙ کي توهان جي خيالن جي کوٽائي سان متاثر ڪيو وڃي. هتي بنيادي مقصد اهو آهي ته توهان جي دلچسپي ۽ صنعت جي سمجھ کي ظاهر ڪرڻ، انهي سان گڏ ڪمپني جي باري ۾ ممڪن طور تي تمام قيمتي معلومات حاصل ڪرڻ.

ڪهڙا سوال پڇڻ گهرجن؟ انٽرويو وٺندڙ کان پڇڻ لاءِ 10 بهترين سوالن جي لسٽ

سوالن جي طور تي اهڙو موضوع جيڪو اميدوار لاءِ هڪ انٽرويو دوران ڪمپني جي نمائندن کان پڇڻ لاءِ سمجهه ۾ اچي ٿو، اهو غير ضروري طور تي ڌيان کان محروم هوندو آهي ۽ غير اهم سمجهيو ويندو آهي، ڇاڪاڻ ته جڏهن انٽرويو جي رٿابندي ڪئي ويندي آهي، هرڪو سڀ کان پهرين ڪوشش ڪندو آهي ته جواب ڏيڻ لاءِ تيار هجي، نه ته پڇڻ لاءِ. اسان اڳ ۾ ئي مٿي ڳالهايو آهي ته انٽرويو وٺندڙن کان صحيح سوال پڇڻ ضروري آهي. ھاڻي، ھتي سوالن جي ھڪڙي مختصر فهرست آھي جيڪي پروگرامر جي پوزيشن لاءِ انٽرويو دوران تمام مناسب ۽ ساڳئي وقت ڪارآمد ثابت ٿينديون. پر پهرين، "تجربه ڪندڙ ماڻهن" جي راء ۽ مشوري سان ڪجهه حوالا. "هڪ انٽرويو وٺندڙ کان پڇڻ لاء بهترين سوال اهي آهن جيڪي تفصيلي جواب جي ضرورت هونديون آهن ۽ توهان کي ڪمپني جي گهڻي ڄاڻ حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا، ماڻهن جي ٽيم جنهن سان توهان ڪم ڪندا، ۽ پوزيشن پاڻ. اهي توهان کي هن ڪمپني ۾ سافٽ ويئر ڊولپمينٽ جي اوزارن ۽ طريقن جي باري ۾ وڌيڪ سکڻ جي اجازت ڏين ٿا، فيصلو ڪرڻ جي عمل کي ڪيئن منظم ڪيو ويو آهي، ڪهڙي ٽيڪنالاجيون استعمال ڪيون وينديون آهن، ۽ اڃا به هن ڪمپني کان ڪيريئر جي ترقي ۽ پيشه ورانه ترقي جي لحاظ کان توقع ڪري سگهجي ٿي. ”جوانا ٽراپ جو چوڻ آهي-جوانا ٽراپ-بلوسٽون، ڪيريئر اسٽريٽجسٽ ۽ ڀرتي ڪندڙ فرم Negotiation Geek جي سي اي او. "ڪي به عالمگير سوال نه آهن ته امڪاني ڊولپرز هڪ انٽرويو دوران ملازمتن کان پڇڻ گهرجي. توھان کي پنھنجي گفتگو ڪندڙ کي ”محسوس“ ڪرڻ جي ضرورت آھي ۽ سوال پڇڻ گھرجي جيڪي کيس مناسب آھن. ۽ يقينا، توهان کي پنهنجي گفتگو ڪندڙ (HR يا ٽيڪنيڪل ماهر) جي پس منظر تي غور ڪرڻ جي ضرورت آهي جڏهن سوچڻ بابت ڇا پڇو، "گنر ٽيڪنالاجي جي سي اي او ڪوڊي سوان کي مشورو ڏئي ٿو.

1. ڇا توهان مون کي ٽيم جي ميمبرن بابت ٻڌائي سگهو ٿا جن سان آئون ڪم ڪندس؟

هي هڪ بهترين سوال آهي هڪ مينيجر کان پڇڻ لاء جيڪو توهان جو فوري نگران هوندو. اهو سوال، يا بلڪه ان جو جواب، توهان کي بهتر طور تي سمجهڻ جي اجازت ڏيندو ته توهان ڪهڙي ٽيم سان ڪم ڪري رهيا آهيو ۽ اهو ڪيترو متوازن آهي. ان کان علاوه، مئنيجر جي جواب جي بنياد تي، اهو ممڪن ٿيندو ته هڪ راء قائم ڪرڻ جي باري ۾ ڪهڙي قسم جي انتظامي انداز ڪمپني جي خاصيت آهي ۽ هن جو انهن ماڻهن سان ڪهڙو تعلق آهي. اهو سوال به هن ريت ورجائي سگهجي ٿو: ڪيترا سال سراسري طور تي پروگرامر هڪ ڪمپني سان گڏ رهڻ چاهيندا آهن؟ ماهرن جي مطابق، جواب توهان کي ڪمپني ڪلچر کي بهتر سمجهڻ ۾ مدد ڏيندو ۽ ٽيم ۾ فٽ ٿيڻ ڪيترو آسان هوندو.

2. منهنجي ڪارڪردگي ڪيئن ماپي ويندي؟

يا، بيان ڪرڻ لاء، توهان پڇي سگهو ٿا: توهان هڪ ڏنل پوزيشن ۾ ملازم جي ڪاميابي جي سطح کي ڪيئن اندازو لڳايو ٿا؟ سڀ کان پهريان، ماهرن جو مشورو، سوال جي اهڙي لفظن کي ظاهر ڪري ٿو ته اميدوار اڳ ۾ ئي اعلي ڪاميابين جي پوزيشن کان هن نوڪري بابت سوچي رهيو آهي (جڏهن ته، هن بيان سان بحث ڪري سگهجي ٿو). ان کان علاوه، انٽرويو وٺندڙ جو جواب توهان کي ڪمپني جي اميدن کي بهتر سمجهڻ جي اجازت ڏيندو، انهي سان گڏ ڪارڪردگي جي تشخيص جو ڪهڙو طريقو ان لاء وڌيڪ عام آهي.

3. توهان هتي ڪم ڪرڻ ڇو پسند ڪندا آهيو؟

توهان جي امڪاني باس کان پڇڻ لاء هڪ ٻيو سٺو سوال. توهان کي ڪارپوريٽ ڪلچر کي بهتر سمجهڻ جي اجازت ڏئي ٿي ۽ ڪم ۽ نون ساٿين کان ڇا توقع ڪجي.

4. هن وقت ٽيم ڪهڙين چئلينجن کي منهن ڏئي رهي آهي؟

"اهم مسئلن ۽ اهم مقابلن بابت سوالن مان اهو ظاهر ٿئي ٿو ته درخواست ڪندڙ ڪمپني جي پيچيدگي بابت پرواه ڪن ٿا. اهو پڻ ڏيکاري ٿو هن جي خود اعتمادي ۽ چئلينجن کي منهن ڏيڻ ۽ جواب ڳولڻ جي رضامندي ، ”گريملن جي سي اي او ڪولٽن اينڊرس چيو.

5. ڪمپني هن وقت ڪهڙي ٽيڪنالاجي استعمال ڪري ٿي؟

"مان هميشه اميدوارن کان وڌيڪ متاثر آهيان جيڪي ٽيڪنالاجي ۾ حقيقي دلچسپي ڏيکاريندا آهن. اهو پڇڻ لاءِ سمجهه ۾ اچي ٿو ته ڪهڙيون ٽيڪنالاجيون استعمال ٿي رهيون آهن ۽ ڇا اتي ڪم ڪرڻ جا موقعا هوندا ڪنهن نئين شيءِ تي - عظيم ڊولپرز هميشه ڪجهه نئين سکندا آهن، "ايان ميڪ ڪلارٽي، فينڪس اين اي پي گلوبل آئي ٽي سروسز جي صدر کي مشورو ڏئي ٿو. ۽ ڪيترن ئي سوالن جا ماهر جيڪي تجربي سان گڏ ڪوڊرز کي ڀرتي ڪرڻ ۾ گهڻو ڪري صلاح ڏين ٿا انٽرويو وٺندڙن کان پڇڻ دوران هڪ پروگرامر پوزيشن لاءِ:

• ڪئين گراهڪ توهان جي پيداوار يا خدمت استعمال ڪرڻ کان فائدو وٺندا آهن؟
• ڪيريئر جي ترقي لاء موقعا آهن؟
• ڇا توهان وٽ منهنجي ٻيهر شروع ۽ ڪم جي تجربي بابت ڪا راءِ آهي؟
• توهان جي ڪمپني ڪهڙي ترقي جا طريقا استعمال ڪري ٿي؟
• صحيح ڪمپني بابت ڪجهه جنهن لاءِ درخواست ڪندڙ درخواست ڪري رهيو آهي.

اچو ته هڪ وڌيڪ سٺي اقتباس سان ختم ڪريون. "مان هميشه اميدوارن کان تمام گهڻو متاثر ٿيو آهيان جن اسان جي ڪمپني کي وقت کان اڳ تحقيق ڪيو آهي ۽ هن طرح جي پيداوار جي تعمير جي ٽيڪنيڪل چئلينج ذريعي سوچيو آهي. اهي ماڻهو عام طور تي پروجيڪٽ آرڪيٽيڪچر، ٽيڪنالاجي چونڊ، اسڪيلنگ وغيره سان لاڳاپيل سٺا سوال پڇندا آهن. هي هڪ سٺو موقعو آهي اميدوارن لاءِ نه رڳو پاڻ کي ثابت ڪرڻ لاءِ، پر اهو پڻ سمجهڻ لاءِ ته ڇا ڪمپني واقعي ڄاڻي ٿي ته اهو ڇا ڪري رهيو آهي، “Obsidian Security جي شان بورمن چيو.

Epilogue

اهي تجويزون، جاوا رش تي روزگار بابت ٻين مواد سان گڏ، توهان کي انٽرويو دوران وڌيڪ اعتماد محسوس ڪرڻ ۾ مدد ڪندي، توهان جي ڪامياب نتيجن جا موقعا وڌائي، ۽ ٿي سگهي ٿو، آخر ڇا، هڪ وڌيڪ پرڪشش آڇ حاصل ڪريو. خير، اسان JavaRush تي مواد تي ڪم جاري رکون ٿا جيڪي نئين جاوا ڪوڊر کي نوڪري ڳولڻ ۾ مدد ڏين ٿيون. تنهن هوندي، اسان نه رڳو لفظن سان، پر عملن سان پڻ مدد ڪريون ٿا: پريميئم پرو سبسڪرپشن وارا شاگرد اسان کي نظرثاني لاءِ پنهنجو ريزيوم موڪلي سگھن ٿا - اسان جا ماهر ان جو مطالعو ڪندا ۽ سفارشون ڏيندا ته ڇا کي درست يا بهتر ڪرڻ گهرجي.