تحقيق: جاوا رش گريجوئيٽ ڪٿي ڪم ڪندا آهن ۽ ڪيترو ڪمائيندا آهن؟

هر روز، JavaRush شاگردن کي درجنين سوالن جي باري ۾ ملي ٿي ته اهي ڪورس مڪمل ڪرڻ کان پوء ڇا انتظار ڪري رهيا آهن. تجربي کان سواءِ نئون ماڻهو ڪيئن نوڪري حاصل ڪري سگهي ٿو؟ اهو ڪيترو وقت وٺندو آهي؟ توهان پهرين تي ڪيترو ڪمائي سگهو ٿا؟ ڪيترو - هڪ سال ۾، ٻه، ٽي؟... اڻ سڌي طرح جواب مختلف ذريعن ۾ ملي سگهن ٿا: مثال طور، DOU، HeadHunter، Glassdoor تي، اسان جي ڪاميابين جي ڪهاڻين ۾. پر هينئر تائين خاص طور تي JavaRush گريجوئيٽ بابت ڪا جامع معلومات نه هئي. اسان جي پروجيڪٽ جي وجود جي 6.5 سالن دوران، هزارين شاگردن ڪورس مڪمل ڪيو ۽ نوڪريون مليون. جيئن ته اسان جو بنيادي مقصد هڪ جونيئر طور ڪم شروع ڪرڻ لاءِ ضروري علم ۽ صلاحيتون مهيا ڪرڻ آهي، ان ڪري اسان اڳوڻي JR شاگردن کان سندن ڪيريئر جي ڪاميابين بابت پڇڻ ۾ پڻ دلچسپي وٺندا هئاسين. جون ۾، اسان گريجوئيٽس جي وچ ۾ هڪ سروي ڪيو، ۽ اسان جوابن مان خوش ٿياسين - تنهنڪري اسان مدد نٿا ڪري سگهون پر انهن کي توهان سان شيئر ڪري سگهون ٿا. هن آرٽيڪل ۾ اسان توهان کي ٻڌائينداسين:

1. ڪيترا جاوا رش گريجوئيٽ اڳ ۾ ئي سينيئر سطح تي پهچي چڪا آهن
2. ڪهڙيون وڏيون ڪمپنيون اهي ڪم ڪن ٿيون ۽ ڪيترو ڪمائينديون آهن؟
3. توهان جي موجوده نوڪري بابت توهان ڇا پسند ڪيو ۽ پسند نه ڪيو
4. ڪيترا ماهرن کي منتقل ڪرڻ جو خواب؟
5. ڪھڙا تجربا پروفيسر نون ايندڙن کي صلاح ڏين ٿا جڏھن نوڪري ڳولي رھيا آھن

1. جاوا اسپيشلسٽ جو پورٽريٽ: عام معلومات، ڪم ​​جو تجربو ۽ پروفيشنل ليول

شروعات ڪرڻ لاءِ، اسان فيصلو ڪيو ته JavaRush گريجوئيٽ جو هڪ پورٽريٽ ٺاهيو - اهي ڪيترا آهن، ڪهڙن شهرن ۾ ڪم ڪن ٿا، انهن کي پيشي ۾ ڪيترا سالن جو تجربو آهي: هي ڊيٽا سڌو سنئون ٻنهي جي تنخواه جي سطح ۽ انهن ڪمپنين کي متاثر ڪري ٿو جن ۾ اهي آهن. ڪيريئر ٺاهيو. تنهن ڪري، اچو ته شروع ڪريون :) اڪثر جواب ڏيڻ وارا ماهر آهن 26-35 سالن جي عمر وارا: جاوا رش ۾ "پهرين لهرن" جا شاگرد اڳ ۾ ئي 2-5، 5+ سالن تائين پنهنجي خاصيت ۾ ڪم ڪرڻ ۾ ڪامياب ٿي چڪا آهن. جڏهن ته، سڀ کان اهم گروپ - 41.5٪ - صرف 1-2 سالن جي تجربي سان رفتار حاصل ڪري رهيو آهي: اهي ڊيٽا ظاهر ڪن ٿا ته جواب ڏيڻ وارن جي اڪثريت شعوري طور تي 25-30+ سالن جي عمر ۾ جاوا پڙهڻ لاءِ آيا . تنهن ڪري اهو سکڻ ۾ ڪڏهن به دير نه ڪئي آهي، جيتوڻيڪ توهان جي شاگردن جا سال توهان جي پويان آهن ۽ توهان جي پويان ٻين شعبن ۾ ڪم جي ڪيترن سالن جو تجربو آهي. "مٿين" شهرن ۾ گريجوئيشن جو سڀ کان وڏو تعداد ماسڪو، ڪيف، سينٽ پيٽرسبرگ، ۽ برابر تعداد ۾ اوڊيسا، منسک، نزني نووگوروڊ ۽ نووسبيرڪ آهن. گريجوئيٽ پئرس، لنڊن، مونٽيويڊيو، بوڪا رتن (فلوريڊا) ۽ هو چي من سٽي جي ڪمپنين ۾ پڻ ڪم ڪن ٿا :) ڪيترن ئي کي پنهنجي اباڻي شهر کي وڏن شهرن ڏانهن وڃڻو پيو، جتي جونيئر ۽ اعليٰ تنخواه لاءِ وڌيڪ آڇون آهن: جيترو جلدي توهان سکندا، جيترو جلدي توهان "وٺو" " . اٽڪل هڪ چوٿون جواب ڏيڻ وارا اڃا جونيئر آهن، اڌ کان وڌيڪ ماهرن مڊل سطح تي پهچي چڪا آهن، باقي اڳ ۾ ئي سينيئر يا ليڊ سطح جي پوزيشن تي قبضو ڪري رهيا آهن: JavaRush شاگرد ڪڏهن نه صرف پڙهائي شروع ڪندا، پر ڪم جي ڳولا پڻ ڪندا؟ اسان اهو به معلوم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. اهو ظاهر ٿيو ته اهڙا ڪيترائي مرحلا آهن جيڪي حوصلا افزائي ڪن ٿا - اهي سطحون آهن 30-31، 35 ۽، يقينا، 40+: ٽريننگ ۽ پهرين آڇ کان پوء، افسانوي ڪهاڻي ختم نه ٿيندي آهي :) اسان جي شاگردن جي ڪاميابي ڪهاڻين جي پويان ، روزاني ڪم شروع ٿئي ٿو. ڪهڙا آهن - اچو ته ڏسو.

2. ڪيريئر: پوزيشن، ڪمپني، تنخواه

جيڪي ڄاڻن ٿا ته جاوا ۾ پروگرام ڪيئن ڪجي انهن وٽ ترقي جا ڪيترائي رستا آهن. اسان جا اڪثر گريجوئيٽ جاوا ڊولپر جي حيثيت سان ڪيريئر ٺاهيندا آهن. ويب ۽ اينڊرائيڊ ڊولپرز جون خاصيتون تيز ٿي رهيون آهن، ۽، سروي جي نتيجن موجب، ڪيترائي اسپيشلسٽ فل اسٽيڪ ڊولپرز ۾ اپ گريڊ ڪرڻ چاهين ٿا: ٻيون خاصيتون جيڪي اسان جي گريجوئيٽ چونڊيل آهن، انهن ۾ شامل آهن پروگرامنگ ۾ Kotlin، C# ۽ PHP، گڏو گڏ اينالائيٽڪس ۾ ڪم معلومات سيڪيورٽي وغيره. خير، اچو ته اڳتي وڌون سڀ کان دلچسپ - ”ڪير“ کان ”ڪٿي“ تائين: جاوا رش گريجوئيٽ مختلف شعبن جي ڪمپنين ۾ ڪم ڪن ٿا، جن ۾ بئنڪنگ انڊسٽري، سافٽ ويئر ڊولپمينٽ، ٽيلي ڪام انڊسٽري، سائبر سيڪيورٽي جا اڳواڻ شامل آهن:

1. سافٽ ويئر ڊولپمينٽ ڪمپنيون (بين الاقوامي ۽ مقامي)

   ملازمن جي تعداد ۾ اڳواڻ جيڪي اڳ ۾ جاوا رش ۾ تربيت حاصل ڪيا ويا آھن EPAM. ان جي پويان ٻيون بين الاقوامي ڪمپنيون آهن: Citrix, Luxoft; گڏوگڏ مقامي - IBS، فرسٽ لائين سافٽ ويئر، آئي ٽي بي (روس)، پرووڪٽس، ايف ڊي آئي (يوڪرين)، Intexoft (بيلاروس).

2. ڪمپنيون مختلف IT خدمتون مهيا ڪن ٿيون

   T-Systems, Rostelecom Information Technology, RingCentral, SKB KONTUR, Jet Infosystems, Allied Testing and others.

3. بئنڪنگ شعبي مان ڪمپنيون

   Tinkoff، Privatbank، Sberbank، Raiffeisenbank.

4. سسٽم انٽيگريٽر

   Technoserv مشاورت، Satel Pro، Unitarius ۽ ٻيا.

5. سائبر سيڪيورٽي پراڊڪٽس پيش ڪندڙ ڪمپنيون

   ڪاسپرسڪي ليب، ڪموڊو.

6. ڪمپنيون جيڪي ٽيليڪم سيڪٽر، انجنيئرنگ، انڊسٽري وغيره لاءِ پراڊڪٽس ٺاهي رهيا آهن.

   Eltex، Arlo، TPE، Aileron ۽ ٻيا.

7. ڪمپنيون پنهنجون آن لائين حل ٺاهي رهيا آهن (اي ڪامرس، بلنگ، تفريح)

   خاص طور تي POS، VsePlatezhi، RoboFinance، Weplay ۽ ٻيا.

تقريبن اڌ جواب ڏيڻ وارا اڃا تائين پنهنجي ڪيريئر جي شروعات تي آهن، آئي ٽي اسپيشلائيزيشن ۾ انهن جي پهرين نوڪري سان. هڪ ٽيون کان وڌيڪ، انهن جي موجوده نوڪري سندن سيڪنڊ آهي. انھن جو ھڪڙو ننڍڙو سيڪڙو آھي جن 5 ڀيرا کان وڌيڪ نوڪريون تبديل ڪيون آھن: يقينا، ھر ڪو ڄاڻي ٿو سالن جي پروگرامنگ تجربو ۽ تنخواه جي سطحن جي وچ ۾ سڌي لاڳاپو، پر اھو ھڪڙو لوھ وارو قاعدو نه آھي. جواب ڏيڻ وارن جي اڪثريت 1-2 سالن جي تجربي سان ماهر هئا، ترتيب سان، جوابن جو سڀ کان وڏو سيڪڙو هر مهيني 1-2 هزار ڊالر جي حد ۾ آمدني هئي. ماهرن سان گڏ گهٽ ۾ گهٽ ٻن سالن جو تجربو سندن تنخواه جي اميدن کي 2 کان 3 هزار تائين وڌائي سگھي ٿو. هتي 6 مهينن تائين جي تجربي سان ماهرن جو انتخاب پڻ آهي جيڪي اڳ ۾ ئي $1000 جو نشان پار ڪري چڪا آهن:

3. روزاني ڪم: نفعو ۽ نقصان

اسان پڇيو ته توهان کي توهان جي موجوده نوڪري بابت سڀ کان وڌيڪ پسند ۽ ناپسند آهي. اسان مثبت ۽ منفي جائزو جي نشاندهي ڪئي ۽ انهن ٻنهي کي مکيه علائقن ۾ ورهايو:

• ڪم جو مواد، منصوبا (پروگرامنگ، ڪم لوڊ، ڪم جي دلچسپي، استعمال ٿيل ٽيڪنالاجيون)
• ڪم جون حالتون (ڪم شيڊول، فائدا پيڪيج، آفيس)
• تنخواه (جيڪڏهن توهان کي خبر آهي ته اسان جو مطلب ڇا آهي:)
• ٽيم، ٽيم (ماحول ڪيترو آرامده آهي)
• ترقي (تربيت لاء موقعا، صلاحيتن کي اپ گريڊ)

۽ هتي نتيجا آهن: انهن مان هڪ ٽيون کان وڌيڪ سروي ڪيا ويا آهن بنيادي طور تي انهن جي ڪم کي خاص طور تي ڪم ڪرڻ جي ڪري :) الڳ الڳ، اهي نوٽ ڪن ٿا: انهن کي ڪرڻ جو موقعو جيڪو انهن کي پسند آهي - پروگرامنگ، جاوا سان پيار، دلچسپ منصوبن ۽ هڪ تي ڪم ڪرڻ. سٺي پيداوار، ڪمن جي تنوع ۽ جديد ٽيڪنالاجيون. ٻئي جاء تي ڪم ڪندڙ حالتون آهن . مون کي پسند آهي: لچڪدار شيڊول، دور ڪم ڪرڻ جي صلاحيت (يا هڪ آرامده آفيس ۾)، استحڪام، هڪ ماهر ڏانهن سٺو رويو. تنخواه ٽيون اهم اطمينان جو عنصر آهي. ڪيترن ئي ٽيم ۾ خوشگوار ماحول، ٿڌي ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ جي خوشي، سکيا ۽ ترقي لاء بهترين موقعن جو ذڪر ڪيو، پر انهن عنصرن کي ايترو وزن نه آهي ته مٿين ٽن ۾ شامل ڪيو وڃي. خير، اچو ته ڏسو ته توهان ڪم جي باري ۾ ڇا پسند نٿا ڪريو: ڪم جو مواد پڻ هتي جي اڳواڻي ۾ آهي ، پر هڪ تمام وڏي فائدي سان. جواب ڏيڻ وارن مان 63 سيڪڙو گهٽتائي بابت ڳالهايو. ماهرن لاءِ سڀ کان وڌيڪ ناپسنديده شيءِ آهي وراثت واري ڪوڊ جي مدد، ناقص ڊيبگ ٿيل ڪم جي عملن ۽ تنگ ڊيڊ لائنن، ڪمن جي وچ ۾ بار بار سوئچنگ يا انهن جي ڪافي پيچيدگي/دلچسپي. ڪم ڪندڙ حالتن جي نقصانن ۾ اوور ٽائيم، رات جو ڪم، دٻاءُ ۽ روزاني اسٽينڊ اپ لاءِ ناپسنديده شامل آهن، جيڪي ”ڪم ڪرڻ جي خواهش کي ماري ڇڏيندا آهن“. تنخواه جو مسئلو مٿين ٽن کي بند ڪري ٿو . دلچسپ ڳالهه اها آهي ته، انهن عنصرن مان جيڪي اهي ڪم جي باري ۾ پسند نٿا ڪن، سيکارڻ جي موقعن جي کوٽ جواب ڏيڻ وارن کي ”غير دوست“ ساٿين کان وڌيڪ پريشان ڪري ٿي. سٺي کان:

1. سڀني جوابدارن جو 14 سيڪڙو جواب ڏنو ته اهي انهن جي ڪم بابت سڀ ڪجهه پسند ڪن ٿا.
2. اتي ڪيترائي ڀيرا وڌيڪ مثبت جواب آهن منفي کان.

جاوا رش گريجوئيٽ ڇا چوندا آهن انهن جي ڪم بابت - مختصر طور تي:

• "مون کي هر شيء پسند آهي، پوء مون کي هر شيء پسند ناهي"
• "دلچسپ ۽ مشغول"
• ”سڀ ڪجهه عظيم آهي! روسي ريلوي تي منهنجي پوئين ڪم جي مقابلي ۾، اهو بلڪل باهه آهي!

4. جاوا ماهرن جي ترقي جا امڪان

اهو هڪ ڀيرو ۽ سڀني لاء سکڻ ممڪن نه ٿيندو - توهان کي ترقي لاء واعدو علائقن کي ڳولڻ جي ضرورت آهي، دلچسپ منصوبن حاصل ڪرڻ لاء نئين ٽيڪنالاجي ماسٽر. اتي ڪيترائي ترقي جا اختيار آھن. اسان هڪ يا وڌيڪ چونڊڻ جي صلاح ڏني: 70.2٪ جواب ڏيڻ وارا مسلسل خاص ادب پڙهندا آهن، لڳ ڀڳ اڌ (48.9٪) خاص آن لائين ڪورس وٺندا آهن، ٽيون کان وڌيڪ مفيد واقعن ۾ شرڪت ڪندا آهن (36.2٪). صرف 9.6 سيڪڙو جواب ڏيڻ وارن وٽ اڃا تائين خود تعليم لاءِ وقت ناهي. توهان ڪهڙي طرف ترقي ڪرڻ جو منصوبو ٺاهيو ٿا؟ ھيٺ ڏنل ترقي جا رستا جوابن مان نڪرندا آھن (سڀ کان گھٽ عام جوابن جي ترتيب ۾):

• جاوا ۽ لاڳاپيل ٽيڪنالاجيز جو مطالعو ڪريو سافٽ ويئر ڊولپمينٽ لاءِ
• موبائل ترقي ۾ ترقي
• ويب ڊولپمينٽ ۾ ترقي ڪريو

ڪيترن ئي ڪلائوڊ ٽيڪنالاجيز، بگ ڊيٽا، ۽ مائڪرو سروسز سان ڪم ڪرڻ ۾ سندن دلچسپي جو ذڪر ڪيو. اتي پروفيشنل جو ھڪڙو ننڍڙو سيڪڙو آھي جيڪي ٻئي پروگرامنگ ٻولي سکڻ بابت سوچي رھيا آھن. Kotlin اڳواٽ ۾ آهي، پٺيان Go، C#، PHP. فنڪشنل ذميوارين جي باري ۾ ڳالهائيندي، ڪيترن ئي هڪ مڪمل اسٽيڪ ڊولپر کي اپڊيٽ ڪرڻ جي خواهش بابت ڳالهايو. ماهرن جو هڪ ننڍڙو سيڪڙو پاڻ کي هڪ ٽيم يا ٽيڪن جي اڳواڻي طور ڏسي ٿو. منتقل ڪريو: "ها" يا "ڪڏهن به نه"؟ تقريبن ٻه ٽيون پروفيسر منتقل ڪرڻ بابت سوچيو آهي. هر پنجون ماڻهو اڳ ۾ ئي فيصلو ڪري چڪو آهي ته ڪٿي به وڃڻ جي ضرورت ناهي: جوابن ۾ شامل آهن يورپي يونين، اتر آمريڪا ۽ ايشيا جا ملڪ. ليڊر کان علاوه جرمني، يورپ ڏانهن وڃڻ لاءِ ترجيحي ملڪ اٽلي، برطانيه، چيڪ ريپبلڪ، هالينڊ ۽ پولينڊ آهن. ايشيا ۾ - جاپان، چين، سنگاپور.

5. نتيجي جي بدران: ڪامياب روزگار تي شروعات ڪندڙن لاءِ صلاحون

تجربا پروگرامرن کي ورهايو آهي رايا ڳولا جي طريقي تي. ڪجهه يقين رکن ٿا ته شروعات ڪندڙن کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ سال جو مفيد تجربو حاصل ڪرڻ لاءِ ڪنهن به مناسب پيشڪش (هڪ يا ڪيترن مان بهترين) سان متفق ٿيڻ جي ضرورت آهي. سروي جي جوابن مان: "جيڪو به ورتو اهو سٺو آهي: توهان کي جونيئر چونڊڻ جي ضرورت ناهي." ٻيا دوستن جي سفارشن تي ڀروسو ڪرڻ جي صلاح ڏين ٿا، فورمن تي نظرثاني، ڪمپني جي عمر ۽ ٽيڪنالاجي اسٽيڪ. سڀ کان اهم شيء منصوبن جي دلچسپي آهي، پر اهو بهتر آهي ته ڪمپني کي مڪمل طور تي جائزو وٺڻ لاء اهم "درد پوائنٽ" جي جانچ ڪندي:

• معاهدي جي شرطن ۽ واعدن جي تعميل
• تنخواه جي سطح ۽ ان جي نظرثاني جي متحرڪ
• ڪمپني جي بيوروڪريسي جي درجي
• ڪم جي شيڊول جي لچڪ
• ڪم لاء اوزار
• توهان جي ترقي ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ جي خواهش
• جذباتي ماحول
• ڪمپني جي ملازمن جو جائزو

توهان کي ڪهڙي ڪمپني چونڊڻ گهرجي؟ صلاح ڏيو:

• رياستي ملڪيت واري ڪمپنين کان پاسو ڪريو ۽ جيڪي رياست جي ملڪيت واري ڪمپنين کي خدمتون فراهم ڪن ٿيون
• ھڪڙو وڏو پراڊڪٽ ڪمپني چونڊيو جنھن جو حل ڪاروبار ۾ طلب ۾ آھي
• متبادل راءِ - هڪ شروعاتي/ننڍي ڪمپني چونڊيو جتي تمام گهڻو ڪم هوندو (ترقي لاءِ مفيد) ۽ ٿورو ورثو

هڪ انٽرويو ۾ ڇا ڪجي؟ سمجھڻ لاءِ صحيح سوال پڇو ته نوڪري جي وضاحت ۽ معاملن جي حقيقي حالت جي وچ ۾ ڪو به تفاوت نه آهي، ته واضح هدايتون ۽ ترقي جا موقعا موجود آهن. سروي جي جوابن مان: "ٽيم جي اڳواڻي تي ڌيان ڏيو جيڪو توهان سان انٽرويو ڪندو. جيڪڏهن هو ٿڪل نظر اچي ٿو، ته پوءِ هي هڪ خطرناڪ نشاني آهي)“ ڪجهه پهرين نوڪري کي لاٽري سڏين ٿا، ٻيا ڪو سڪو اڇلائڻ جي صلاح ڏين ٿا. ڪنهن به صورت ۾، اهو بورنگ نه ٿيندو :) JavaRush جا ايڊيٽر هر ڪنهن جو شڪريو ادا ڪرڻ چاهيندا جن هن ڀيري سروي ۾ حصو ورتو - اسان کي خوشي آهي ته توهان اسان جي ڪميونٽي جو حصو رهيا آهيو!