Пирамидаи эҳтиёҷот

Оё ҳама пирамидаи Маслоуро дар хотир доранд?

Ин пирамидаи ниёзҳои инсон аст. Барои содда кардан, маънои он ин аст, ки шахс ниёз дорад, аммо онҳо на ҳама дар як вақт муҳиманд, балки дар қабатҳо ташкил карда мешаванд. Эҳтиёҷот дар сатҳи болотар танҳо пас аз қонеъ гардонидани талаботи ҳамаи сатҳҳои қаблӣ [каму беш] аҳамият пайдо мекунанд. Саволи риторикӣ: агар ду сатҳи поёнӣ қонеъ нагарданд, чӣ мешавад? Фикр мекунед, агар инсон надошта бошад: шуғл, пасандоз, оила, саломатӣ, молу мулк, ғизо, хобу об, аз эҷодкорӣ ва худшиносӣ фоидае ҳаст? Тавре ки ман гуфтам, ин саволи риторикист.

Пирамидаи дониш

Аммо шумо метавонед ҳамон пирамидаи муфиди дониш/маҳоратро барои худшиносии касбӣ созед. Он гох маълум мешавад, ки чиро кай ва бо кадом тартиб омузонем. Ҳафт марҳилаи касб шудан Марҳилаи 1. Барои оғози амалисозии касбӣ шахс бояд касберо интихоб кунад, дар он малакаҳои ибтидоӣ пайдо кунад, аз мусоҳиба гузарад ва соҳиби кор шавад. Оё аз ин қадам гузаштан мумкин аст, ки соҳиби касб шуд? Аён аст, ки не. Гузашта аз ин, мутахассисони ҷавон аксар вақт «ҷои худро» меҷӯянд ва аз ин рӯ, аксар вақт ҷои корро иваз мекунанд. Дар 1-2 сол як маротиба такрор кардани вазъияти ҷустуҷӯи кор тақрибан як меъёр аст. Марҳилаи 2. Барои аз даст надодани кор, шахс бояд ҳадди ақалл аз ӯҳдаи корҳои оддитарин кор кунад. Онхое. бо кори минималй ба вай дода мешавад. Масалан, агенти амволи ғайриманқул шудан душвор нест. Аммо агар шумо дар тӯли 3 моҳ ягон фурӯш надошта бошед, эҳтимоли зиёд шуморо аз кор озод мекунанд. Марҳилаи 3: Агар шумо дар тӯли шаш моҳ кор карда бошед ва касе шуморо аз кор набарад, шумо бояд дар бораи такмor малакаҳои худ фикр кунед. Натиҷаи хуб маънои музди хуб дорад. Шояд ба шумо лозим меояд, ки якчанд китоб хонед ва/ё аз ҳамкорон маслиҳат пурсед. Шумо китобҳоро мехонед ва кӯшиш мекунед, ки онҳоро дар амал татбиқ намоед. Чизе муфид хоҳад буд. Қадами 4: Вақте ки тахассусҳои шумо дигар монеаи шумо нестанд, монеаи дигаре пайдо мешавад. Шумо бояд бо роҳбари худ ва дастаи худ муносибатҳо барқарор кунед. Агар роҳбар ё ҳамкорон шуморо писандиданд, шумо аз коратон лаззат бурда наметавонед. Марҳилаи 5. Вақте ки қафо пӯшида мешавад, шумо метавонед қаҳрамон бозӣ кунед. Акнун ба шумо лозим меояд, ки мутахассиси баландихтисос — ифтихори саркор ва хамкорони худ гардед. Омӯзед ва аз худ боло равед. Дар тренингҳо, семинарҳо иштирок кунед ва китобҳои хуб хонед. Фаромӯш накунед: мардуми камбағал телевизори калон доранд, сарватмандон китобхонаи калон доранд. Марҳилаи 6. Шумо дар соҳаи худ як мақоми эътирофшуда ҳастед, акнун шумо метавонед ба дигарон таълим диҳед ва роҳбарӣ кунед. Эҳтимол аст, ки шумо ҳоло сардор ҳастед. Ба шумо малакаҳо дар идоракунии кормандон, ҳавасмандкунӣ, идоракунии вақт, идоракунии лоиҳа, омӯзиш ва ғайра лозим аст. Шумо аз нав ба хондани китобҳо шурӯъ мекунед, танҳо ин дафъа онҳо фарқ мекунанд. Марҳилаи 7. Шумо коршиноси эътирофшуда ва мутахассиси баландихтисос ҳастед. Ҳоло шумо роҳҳои зиёде доред. Ту метавонӣ:

• (мутахассиси баландихтисос) Машварати озод бо маоши $100-$1000 / соат шавед .
• (менеҷери сатҳи баланд) Пешравӣ ба вазифаи менеҷери генералӣ
• (соҳибкор) Бизнеси худро кушоед.
• (мутахассиси баландихтисос) Дар хориҷи кишвар таҷриба андӯхт.
• (уфуқҳои худро васеъ кунед) Ҷаҳонро бубинед. Барои лаззати худ сафар кунед.
• (оила) Агар шумо зан бошед, пас вақти он расидааст, ки фарзанддор шавед.

Пирамидаи фоиданокии дониш ва малака

Дар ин ҷо гузаштан аз ягон сатҳ хеле душвор аст. Аксар вақт ба шумо лозим меояд, ки аз онҳо пайдарпай гузаред. Ҳоло ман кӯшиш мекунам, ки иерархияи дониш ва малакаҳои заруриро созам: Акнун биёед фикр кунем, ки агар шахс мехоҳад ба сатҳи сеюм бирасад, пас:

• малакаҳои дараҷаи сеюм барои ӯ матлуб аст;
• малакаҳои сатҳҳои чор то ҳафт - халал намерасонанд, аммо муҳим нестанд;
• малакаи ду дараҷаи аввал талаб карда мешавад.

Дар сурати мавҷуд набудани ду дараҷаи аввал, ҳамон манзараи пирамидаи Маслоу мушоҳида мешавад: агар ду сатҳи поёнӣ мавҷуд набошанд, сатҳҳои боқимонда умуман аҳамияти худро гум мекунанд.

Дар донишгоҳ чизҳои зарурӣ таълим дода намешавад

Тамоми кӯшишҳои донишгоҳ дар сатҳҳои аз 3 то 7 мутамарказ шудаанд. Чунин ба назар мерасад, ки донишгоҳ маҳоратҳоеро, ки ба донишҷӯ бештар лозим аст, таълим намедиҳад.

• Донишгоҳ ба шумо барои интихоби касб кӯмак намекунад. Баъзан дар бораи ихтисос чизе мегӯянд, аммо дар бозори меҳнат касе ба касбҳои воқеӣ нигоҳ намекунад.
• Донишгоҳ малакаҳои ибтидоии касбиро таъмин намекунад. Одатан донишгоҳ ягон ихтисосро пешниҳод намекунад. Назария кифоя аст.
• Онҳо ба шумо дар донишгоҳ тарзи навиштани резюмеро намеомӯзанд. Ин як қисми хеле муҳими гирифтани кор аст, аммо онро таълим намедиҳад. Донишгоҳ парвое надорад, ки шумо кор пайдо мекунед ё на.

Шумо инчунин бояд аз мусоҳиба гузаред. Шумо бояд гум нашавед, боваринок бошед, хушмуомила бошед. Аммо баъзан онҳо мусоҳибаҳои стресс ва бисёр дигар "мусоҳибаҳо" мегузаронанд. Тавсия дода мешавад, ки ҳам навъҳои онҳо ва ҳам тарзи гузаштани онҳоро бидонед. Охир, агар шумо барои дохил шудан ба донишгоҳ омода бошед, чаро барои дохил шудан ба кор омода нашавед? Гузашта аз ин, онҳо аз рӯи натиҷаҳои мусоҳиба қабул карда мешаванд ва танҳо кори хаттӣ резюмеи шумост.

Донишгоҳҳо воқеан ба шумо чизҳои лозимиро таълим намедиҳанд

Як вактхо Иттифоки Советй буд. Ва ӯ иқтисоди нақшавӣ дошт. Ва дар ин иктисодиёт хама чиз моликияти давлатй буд: заводу фабрикахо, корхонахои гуногуни давлатй ва донишкадахо. Ва дар ин иктисодиёти планй таълими студентон ба ду кисм таксим карда мешуд. Дар мактабхои олии советй студентон танхо кисми назариявии тахеилро тамом мекунанд. Баъд ба ягон завод, ё ба чои дигар супориш (кори хатмй) гирифт, ки дар он чо се сол кор кардан лозим омад. Ва дар он чо, дар завод, ман аллакай кисми амалиро анчом додам. Аз ин ру, ба студенти советй резюме, сухбат ва тачрибаи амалй лозим нест. Аз пошхӯрии СССР тақрибан 30 сол гузашт . Дигар иттидодия, иктисодиёти планй ва таксимкунй нест. Факат университетхои советй бокй мондаанд. Ва сол аз сол бе таҷрибаи амалӣ, ки дар бораи дуруст навиштани резюме, нақшаи мансаб ва ё худро дар мусоҳиба муаррифӣ кардан нашунидаанд, идома медиҳанд. Донишгоҳҳо мехоҳанд тақсимот ва иқтисоди нақшавиро баргардонанд, аммо наметавонанд. Онҳо метавонанд бо роҳҳои нав таълим диҳанд, аммо намехоҳанд. Бозори ҷаҳонии меҳнат, касби рақобатпазир, ҷаҳонишавӣ, рақобати байналмилалӣ - донишгоҳҳо аз ин калимаҳо мисли ҷаҳаннам метарсанд. Дар ин чо афсона ба охир мерасад. Ман намехоҳам, ки донишгоҳҳои моро аз ҳад зиёд танқид карда, гӯям, ки маълумоти олии мо бад аст. Маълумоти олии мо хуб аст. Фақат бефоида.

Чӣ бояд кард?

Эҳтимол шумо мехоҳед ба ман савол диҳед: "Ва шумо чӣ кор карданро пешниҳод мекунед?" Ба он ман ҷавоб медиҳам: "Ман ҳеҷ фикр надорам". Чаро аз ман мепурсӣ? Пас чаро ин ҳамаро навиштам? Ман дар система як холигоҳ пайдо кардам. Ман намегӯям, ки он барои ҳама кор мекунад, аммо он бешубҳа метавонад барои баъзеҳо кор кунад. — Оё шумо ҳамчун барномасоз кор кардан мехоҳед?