Он чизеро, ки шумо бояд ҳатман ҳангоми мусоҳиба дар як ширкати IT пурсед

Ҳангоми омодагӣ ба мусоҳиба, бисёр довталабон фаромӯш мекунанд, ки саволҳои мусоҳибаро на танҳо корфармоён, балки худи онҳо низ дода метавонанд. Баъзан тавсифи кор ҷавоби мукаммал намедиҳад, ки фазои дӯстона дар коллектив, то чӣ андоза маоши ширкат баррасӣ мешавад ва то чӣ андоза қонунӣ кор мекунад. Барои он ки ҳангоми мусоҳиба ошуфта нашавед, беҳтар аст, ки барои ҷалбкунанда саволҳоро пешакӣ омода кунед. Мо аз хатмкунандагони JavaRush дархост кардем, ки маслиҳатҳоро дар бораи он ки ҳангоми интихоби кор чӣ бояд кард ва ба мусоҳиб чӣ саволҳо диҳад, мубодила кунанд.

Ба куҷо равед: маҳсулот, аутсорсинг, оғозёбӣ?

Андешаҳои хатмкунандагони JavaRush гуногунанд: баъзеҳо тавсия медиҳанд, ки касбро бо як ширкати маҳсулот оғоз кунанд, дигарон ба аутсорсинг тавсия медиҳанд. Инҳоянд бартариҳои ҳарду вариант.

Чаро аутсорсингро интихоб кунед:

• Аксар вақт ин як ширкати калон аст. Шояд шуморо барои дастгирии лоиҳа таъин кунанд, ки ин барои оғози касб бад нест;
• Кор барои муштарии хориҷӣ (такмил додани малакаи забон);
• Технологияҳои нав, роҳбарияти пешқадам;
• Интихоби васеи лоиҳаҳо, шумо метавонед малакаҳои худро зуд такмил диҳед;
• Дохил шудан ба аутсорсинг осонтар аст ва онҳо барои омӯзиш омодаанд.

Чаро як ширкати хӯрокворӣ интихоб кунед:

• Мавқеи устувортар (дар муқоиса бо аутсорсинг), мураббиёни ботаҷриба;
• Вақти бештар барои мутобиқшавӣ, натиҷа фавран талаб карда намешавад;
• Омӯзиши кормандони нав;
• Бароҳатӣ дар кор: мӯҳлатҳо мисли аутсорсинг чандон сахт нестанд;
• Вазифаи ширкат (махсусан барои он кормандоне, ки дар кори худ арзиши махсусро меҷӯянд, мувофиқ аст).

Аз ҷалбкунанда чӣ бояд пурсид:

Илова ба саволҳо дар бораи он, ки ширкат чӣ кор мекунад, бояд дурнамои рушди он ва чӣ гуна ба як навкор барои ворид шудан ба кор кӯмак карда шавад.

Чӣ тавр шумо медонед, ки лоиҳа барои шумо мувофиқ аст?

Дар бораи ширкат қарор қабул карда, шумо ба равшан кардани нозукиҳои кор дар лоиҳа идома медиҳед. Онҳо хеле зиёданд: технология, гурӯҳи лоиҳавӣ, муносибат ба кор.

Ин аст он чизе ки хатмкунандагони JavaRush ба шумо маслиҳат медиҳанд, ки ҳангоми мусоҳиба фаҳмонед:

• Фармоишгари лоиҳа кист ва он ба корбари ниҳоӣ чӣ медиҳад? (саволи махсусан муҳим барои онҳое, ки дар кори худ на танҳо барои маош, балки дар ҷустуҷӯи рисолати ҷаҳонӣ ҳастанд);
• Оё ин лоиҳаи нав аст ё тағир додани лоиҳаи мавҷуда? (дар лоиҳаи нав шумо codeро аз сифр менависед, дар ревизия шумо рамзи ягон каси дигарро рефактор мекунед ё хусусиятҳоро менависед);
• Дар лоиҳа кадом стек технологӣ истифода мешавад? (дар ин ҷо чизе барои шарҳ додан нест, агар дарҳол ба шумо инро гуфта нашуда бошад, пас беҳтар аст фаҳмонед, шояд маълум шавад, ки шумо баъзе технологияҳоро намедонед);
• Оё барномаи таълимии корпоративӣ вуҷуд дорад? (ин раванди мутобиқшавиро хеле осон мекунад);
• Талаботи сифати code чист ва онҳо чӣ гуна тафтиш карда мешаванд? (шумо фавран хоҳед фаҳмид, ки ширкат ба сифати кор чӣ гуна муносибат мекунад, ин бисёр чизро мегӯяд);
• Андозаи даста (ҳар қадаре ки гурӯҳи таҳиякунандае, ки шумо бояд ҳар рӯз бо онҳо муошират кунед, калонтар бошад, эҳтимоли зиёд дорад, ки одамоне, ки бо онҳо шумо метавонед зуд ва хеле беҳтар шавед).

Шумо шояд пеш аз мусоҳиба тафсилоти зиёдеро медонед, аммо агар шумо онҳоро Google карда натавонистед, пас ин саволҳоро ҳангоми мусоҳиба додан лозим аст.

Дар бораи фарҳанги корпоративӣ чӣ гуфтан мумкин аст?

Фарҳанги корпоративӣ на танҳо тӯҳфаҳо ва бозиҳои мизи корӣ бо ҳамкорон, балки муҳити гурӯҳӣ, қобorяти кор кардан аз фосилавӣ ва ғайра мебошад.

Ин аст он чизе ки хатмкунандагони JavaRush ба шумо маслиҳат медиҳанд, ки ҳангоми мусоҳиба фаҳмонед:

• Бевосита пурсед, ки вазъият дар коллектив чй гуна аст: шумо дархол мефахмед, ки одамон нисбат ба корхона ва хамкасбони онхо чй гуна муносибат мекунанд;
• Оё имкон дорад, ки дурдаст кор кард? (дар вақти пандемия ин як нуқтаи махсусан муҳим аст);
• Ҷадвали кор то чӣ андоза чандир аст?
• Муносибати мутақобила дар даста чӣ гуна сурат мегирад, шумо метавонед бо саволҳо бо кӣ тамос гиред (танҳо бо мураббӣ ё дигар ҳамкасбон?), оё тобеият вуҷуд дорад ва он эҳтиром дорад?

Шартномаҳое, ки бояд бо корфармо муҳокима карда шаванд

Ин бахш асосан ба мафҳуми NDA ( Шартномаи ифшо накардан ) - созишнома дар бораи ифшо накардани маълумоти махфӣ дахл дорад. Созишномаҳои ҳамкорӣ бо бисёре аз ширкатҳои IT ин созишномаро дар бар мегиранд, аз ҷумла аз он сабаб, ки рамзи хаттӣ низ таҳти ҳуқуқи муаллиф қарор дорад. Аммо сабабҳо метавонанд гуногун бошанд: ширкат метавонад маълумоти дигари махфӣ дошта бошад, ки ифшо намешавад. Инчунин, шартнома метавонад бандҳое дошта бошад, ки пас аз аз кор озод шудан, корманд наметавонад, масалан, дар тӯли 5 сол барои рақибон кор кунад. Ин аксар вақт барои ҳифзи ҳуқуқи муаллиф анҷом дода мешавад. Нозукиҳои чӣ гуна ҳисоб кардани музди меҳнат ва пардохти кори изофакорро равшан кардан лозим аст.

Чизеро хатмкунандагони JavaRush ба шумо маслиҳат медиҳанд, ки ҳангоми мусоҳиба фаҳмонед:

• NDA то кай эътибор дорад?
• Оё дар резюмеи худ унвон ва мухтасари лоиҳа(ҳо)-ро истифода бурдан мумкин аст?
• Оё ширкат дар вақти изофа кор мекунад ва он чӣ гуна музд дода мешавад?
• Маош чӣ гуна пардохта мешавад: расман ё “дар конверт”?

Пешомадхои тараккиёт дар корхона

Шумо метавонед дар як корхона дар се сол сардори бригада шавед ва дар дигар корхона панҷ сол дар як ҷой нишинед. Аз ин рӯ, агар шумо орзуи рушди касб дошта бошед, беҳтар аст, ки ҳангоми мусоҳиба фаҳмонед, ки шумораи кормандон то чӣ андоза зиёд карда мешавад ва оё имкони пешбарӣ вуҷуд дорад.

Чизеро хатмкунандагони JavaRush ба шумо маслиҳат медиҳанд, ки ҳангоми мусоҳиба фаҳмонед:

• Корманди пештара чанд муддат кор мекард ва ба кучо гузашт/чап шуд, фахмед, ки коэффисиенти чойивазкунй умуман чй кадар зиёд аст?
• Барои зиёд кардани музди меҳнат чӣ кор кардан лозим аст?
• Кадом малакаҳо барои пешрафт лозиманд?
• Барои ба мартабаи миёна ё калон расидани корманд чанд вақт лозим аст?
• Оё онҳо нақшаҳои рушди инфиродӣ доранд, афзоиш дар ширкат чӣ гуна сурат мегирад, оё ягон сертификат вуҷуд дорад?

Агар шумо ба ин саволҳо дақиқ ҷавоб дода натавонед, пас шумо бояд фикр кунед, ки оё ба шумо дар чунин ширкат кор лозим аст ё не.

Корфармо бояд аз кадом ҷавобҳо эҳтиёткор бошад?

Шояд аллакай ҳангоми мусоҳиба ба шумо маълум мешавад, ки шумо дар ширкат кор кардан намехоҳед. Ҷавобҳои корфармо метавонанд инро муайян кунанд.

Масалан, инҳо:

• "Мо фармоишгари лоиҳаи худро номбар карда наметавонем" (шумо метавонед ба як ҳикояи "бад" ворид шавед);
• «Мо вазифаҳои хеле осон дорем» (шояд корфармо ӯро ором кардан мехоҳад);
• "Мо дар ин ҷо лоиҳае дорем, ки 20 сол дошт ва ҳамаи таҳиягароне, ки дар он кор мекарданд, тарк карданд, мо бояд онро муайян кунем...";
• "Оё шумо барои коркард омодаед?";
• "Мо ба зудӣ ба шумо ҷавоб медиҳем";
• "Музди мо кам аст, аммо мукофотпулӣ калон аст."

Ин ҷавобҳо маънои сад дарсадро надоранд, ки ширкат бад аст, аммо онҳо бешубҳа шуморо водор мекунанд, ки оё шумо бояд ин пешниҳодро қабул кунед, ҳатто агар шумо як ҷавони бетаҷриба бошед.