11 саволҳои мураккаби ғайритехникӣ, ки шуморо ҳангоми мусоҳиба бо рекрутер интизоранд

Мо ба таваҷҷӯҳи шумо мутобиқгардонии мақоларо пешкаш мекунем, ки шуморо дар мусоҳиба чӣ интизор аст ё 10 саволи ҷолиби рекрутер . Дар он мо дар бораи саволҳои умумӣ сӯҳбат хоҳем кард, ки баъзан довталабони шурӯъкунандагонро (ва на танҳо шурӯъкунандагонро) иштибоҳ мекунанд. Лутфан таваҷҷӯҳ намоед: ин мусоҳибаи техникӣ нест, балки сӯҳбати аввалин бо мутахассиси кадрҳо мебошад. Ҳангоми мусоҳиба шумо нақша доред, ки дар бораи таҳсилот, таҷрибаи корӣ, масъулият ва болоравии мансаб сӯҳбат кунед, аммо ба ҷои он аз шумо хоҳиш карда мешавад, ки як марди хурдаHowро кашед, шӯхӣ кунед, масъалаи мантиқиро ҳал кунед ва дар охири мусоҳиба онҳо мехоҳанд бидонанд ба мошини боркаш чй кадар асои сайёд рост меояд. Хашми шумо асоснок аст. Шумо аз санҷиши равонӣ гузаштаед. Саволҳои ҷолиб ба ду гурӯҳи асосӣ тақсим мешаванд. Якум саволҳое мебошанд, ки стрессро ба вуҷуд меоранд. Ин категория маълумоти тахминиро дар бораи муваффақиятҳои қаблии шумо, таркиби оила, дар куҷо кор кардани волидони шумо ва ғайра дар бар мегирад. Ин саволхо барои дастгир кардани хамсухбат ва ошкор намудани носаххихо ва носозгорихо кумак мекунанд. Албатта, корфармо, ки аз ҷониби рекрутер намояндагӣ мекунад, қодир аст, ки варақаи дархости шуморо бодиққат хонад ва тақрибан ҳама чизро аз он ҷо омӯзад. Аммо, дидани вокуниши шумо барои ӯ аз маълумот дар бораи шумо муҳимтар аст. Дар ин ҳолат, шумо бояд то ҳадди имкон ростқавл бошед, бидуни эҳсосоти нолозим. Гурухи дигари саволхо барои муайян кардани дониш, хисси юмор, фасохат ва мантик, кобorяти зуд чавоб додан ва муаррифии худ равона карда шудааст. Баръакси категорияи якум, ин саволҳо шуморо дар ҳолати стресс намегузоранд ва маънои амалӣ доранд. Тахайюли рекрутер баъзан беохир аст, аз ин рӯ мушаххасан муайян кардани мавзӯъҳои саволҳои гурӯҳи дуюм душвор аст. Лаҳзаҳои ғайричашмдошт ва гузаришҳои шадид аз қисми расмии мусоҳиба ба иғвоҳои хандаовар. Ҳангоми зери фишор, шумо нохост маълумоти бештареро, ки дар аввал мехостед, медиҳед. Биёед бифаҳмем, ки ба саволҳои маъмултарини категорияи якум чӣ гуна ҷавоб додан мумкин аст.

1. Дар бораи худ ба мо нақл кунед

Ин саволи оддӣ аксар вақт номзадҳоро ба ташвиш меорад. Ин барои кӯмак ба шумо дар фаҳмидани афзалиятҳои худ дар ҳаёт бузург аст. Пеш аз ҳама, корфармо мехоҳад, ки дар бораи таҳсилот ва таҷрибаи кори шумо донад. Таърихи шахсии шумо бояд ҳадди аққал нигоҳ дошта шавад. Бо вуҷуди ин, шумо бояд омода бошед, ки дар бораи ҳаёти шахсии худ мухтасар сӯҳбат кунед.

2. Шумо дар вақти холиатон бо чӣ кор машғул мешавед? Оё шумо маҳфил доред?

Ин савол идомаи мантиқии саволи қаблӣ аст. Он ба корфармо кӯмак мекунад, ки портрети психологии шуморо кашад ва мувофиқати шуморо ба вазифаи пешбинишуда муайян кунад. Масалан, ба ширкат як шахси фаъоле лозим аст, ки дорои хислатҳои роҳбарикунанда ва омодагӣ ба сафар аст. Ва номзад мегӯяд, ки гулпарварӣ, роҳати хонаро дӯст медорад ва ҳаракатро хуб таҳаммул намекунад. Инсон метавонад мутахассиси хеле хуб бошад, аммо мувофиқ нест. Корфармо мехоҳад, ки корманди фаъол ва ҳамаҷониба бинад. Вақте ки сӯҳбати мусоҳиба ба маҳфилҳо табдил меёбад, шумо бояд он сифатҳоеро, ки барои вазифаи пешниҳодшуда арзишманданд, таъкид кунед. Таҳлилгарон метавонанд аз муваффақияти худ дар ҳалли кроссвордҳо фахр кунанд, менеҷерҳо метавонанд сифатҳои роҳбарии худро, ки дар дастовардҳои варзишӣ ифода мешаванд, таъкид кунанд, дизайнерҳо метавонанд бо фаъолияти эҷодии худ фахр кунанд. Инчунин, саволҳо дар бораи маҳфилҳо ба арзёбии сатҳи зеҳнии довталабон, дараҷаи саломатӣ ва омодагии ҷисмонӣ (агар маҳфил ба варзиш алоқаманд бошад) кӯмак мекунад. Дар хотир доред, ки агар маҳфor шумо китобхонӣ бошад, пас шумо бояд на танҳо аз бестселлерҳои навтарин, балки адабиёти касбиро низ зикр кунед.

3. Чаро шумо кори пештараатонро тарк кардед?

Корфармо мехоҳад бидонад, ки дар кори қаблии шумо чӣ рӯй дод ва шумо аз кори нави худ чӣ интизоред. Қоидаи асосӣ: шумо набояд ҳеҷ гоҳ дар бораи роҳбари собиқи худ ё ҳамкорони худ суханони бад нагӯед. Менеҷери нави шумо намедонад, ки ҳама чиз воқеан чӣ гуна рух додааст, аммо метавонад шуморо корманди мушкил ва муноқишаҳо ҳисоб кунад. Шумо метавонед ба реҷа, ҷадвали номувофиқ, тағир додани роҳбарият муроҷиат кунед. Аммо далелҳои асосии шумо бояд ин бошад, ки шумо мехоҳед як қисми дастаи устувор бошед, имкони афзоиши мансаб, кор дар лоиҳаҳои ҷолиб ва муфид ва ғайра дошта бошед.

4. Камбудиҳои шумо кадомҳоянд?

Ҷавоб ба ин савол ба корфармо нишон медиҳад, ки шумо то чӣ андоза баркамолед. Танхо хамин гуна одам метавонад дар бораи нук-таю нуксонхои худ оромона ва бо худписандй сухан ронад. Аммо муҳим аст, ки бидонед, ки кай бозистед ва аз ҳад дур наравед. Дар бораи танбал будани ман шӯхӣ кардан лозим нест. Беҳтар аст, ки бигӯям: "Баъзан ман метавонам чунон ғамгин шавам, ки вақтро гум мекунам." Камбудихое, ки шумо ба худ нисбат медихед, дар нихояти кор бояд барои кори ояндаатон муфид ва мусбат гарданд: педантизм ва бодиккат барои бухгалтерхо, хушомадгуйии аз хад зиёд барои агентхои реклама. Шумо метавонед бетарафона ҷавоб диҳед: «Ман камбудиҳо дорам, аммо онҳо ба кори ман таъсир намерасонанд». Аз ҳикояҳои дароз, аз ҳад равшан ва муфассал худдорӣ кунед. Роҳи дигари ифодаи ин савол метавонад ин бошад: "Шумо дар ҳаёти худ чӣ гуна нокомиҳо доштед?" Корфармо на ба далели хатогиҳо, балки ба муносибати шахсии шумо ба пастиву баландиҳо ва қобorяти шумо барои зуд барқароршавӣ ва пеш рафтан манфиатдор аст.

5. Дар бораи дастовардҳои худ ба мо нақл кунед

Барои ҷалбкунанда муҳим аст, ки сатҳи худбаҳодиҳии шуморо фаҳмад. Дар ин ҷо шумо метавонед дар бораи лоиҳаи бомуваффақият иҷрошуда, омӯзиши такмor ихтисос ва мукофотҳои корпоративии гирифташуда сӯҳбат кунед. Чизи асосиаш он аст, ки аз ҳад зиёд набаред. Аммо шумо набояд ба ифроти дигар равед - қобorятҳо ва қобorятҳои шахсии худро кам арзёбӣ кунед. Мусоҳибаи корӣ вақти аз ҳад зиёд хоксор будан нест. Аз ин рӯ, агар аз шумо пурсанд, ки оё шумо забони олмониро медонед ва шумо қарор медиҳед, ки хоксорӣ нишон диҳед, пас, эҳтимолан, HR худро ҳамчун "забон хуб намедонад" қайд мекунад ва ба номзади боэътимодтар бартарӣ медиҳад. Бинобар ин равшан ва боварибахш чавоб дихед.

6. Оё шумо ба ҳамкории дарозмуддат бо ширкати мо омодаед?

Ин савол ба корфармо имкон медиҳад, ки ҳадафҳои шумо ва то чӣ андоза ростқавл будани шуморо бифаҳмад. Албатта, шумо метавонед аз ҷавоби мустақим канорагирӣ кунед, то бигӯед, ки аввал шумо бояд дар ширкат кор кунед, то бифаҳмед, ки оё даста ҳалли мушкилоти ҷолиберо, ки шумо ба миён мегузоред, дӯст медорад (агар шумо ба вазифаи роҳбарикунанда равед, масалан). «Агар ҳама чиз хуб бошад, пас ҳамкории мо бо шумо тӯлонӣ ва барои ҳар ду ҷониб судманд хоҳад буд» ҷавоби беҳтарин аст.

7. Сатҳи музди меҳнати шумо чӣ гуна аст?

Корфармо манфиатдор аст, ки оё ширкат метавонад шуморо "харад". Озод ҳис кунед, ки маблағеро, ки дар мавқеи қаблии худ гирифтаед, 10-15% зиёдтар бошад. Ҳадди ақал набояд аз музди қаблии шумо камтар бошад (ё ҳама гуна имтиёзҳои иловагӣ бояд пешниҳод карда шаванд). Агар шумо бори аввал кор пайдо карда истода бошед, пас бозори меҳнатро барои пешниҳодҳои шабеҳ омӯзед, то бифаҳмед, ки чӣ қадар шумо метавонед ба он мувофиқат кунед.

8. Оё шумо омодаед, ки бо миқдори зиёди иттилоот кор кунед?

Агар ба шумо ин савол дода шавад, пас эҳтимолан ширкат аксар вақт изофа кор мекунад. Дар ин ҳолат, шумо метавонед фаҳмонед, ки шумо чанд вақт бояд соатҳои иловагӣ кор кунед ва он чӣ гуна пардохта мешавад. Бо њамин маќсад аз шумо дар бораи вазъи оилавї, фарзанддорї ва синну соли онњо пурсида мешавад. Аз ҷавобҳо шумо метавонед фаҳмед, ки шумо то чӣ андоза корманди устувор ва қобor меҳнат ҳастед ва чӣ қадар вақт ба шумо рухсатии беморӣ, вақти истироҳат, рухсатӣ ва ғайра лозим аст.

9. Дар ҷои нави худ бо чӣ дучор шуданро бад медоштед?

"Лаҳзаҳои нохуштарин дар кори шумо кадомҳоянд?" Ин савол барои санҷидани сифатҳои шахсии шумо нигаронида шудааст. Дар асоси арзишҳои аз ҷониби умум қабулшуда, ҷавоб бояд чунин бошад: дурӯғ, ғайрикасбӣ, ҷанҷол, ғайбат.

10. Чаро шумо ба ин вазифа таваҷҷӯҳ доред?

Барои корфармо муҳим аст, ки фаҳмад, ки чӣ шуморо ба вазифаи пешниҳодшуда ҷалб кард, то афзалиятҳои шуморо муайян кунад. Таъкид кунед, ки шумо мехоҳед дар як ширкати бузург ва пешрафта кор кунед ва шумо дониши кофӣ доред, ки ба он муфид бошад.

11. Оё шумо барои супоридани имтиҳон омодаед?

Аксар вақт, ҳангоми баррасии номзадҳо барои вазифаҳои IT, HR танҳо мусоҳибаи аввалия мегузаронад. Агар таҷриба, малака ва сифатҳои шахсии шумо ба эҳтиёҷоти ширкат мувофиқат кунанд, пас шумо бояд омода бошед, ки супориши санҷиширо иҷро кунед. Арзёбии санҷишро на аз ҷониби рекрутер, балки мутахассиси техникии профor шумо анҷом медиҳад, зеро HR салоҳият надорад, ки то чӣ андоза шумо онро дуруст анҷом додед. Агар шумо супоришро бомуваффақият иҷро кунед, шумо метавонед ба мусоҳибаи дуюм даъват карда шаванд, ки дар он роҳбари шӯъбаи IT ё шахси ваколатдори ӯ ҳузур хоҳад дошт. Ба ин омода бошед.

Пеш аз мусоҳиба чӣ бояд кард?

Ҳангоми мусоҳиба вазифаи асосии ҷалбкунанда ташаккул додани портрети психологии номзад, арзёбии сифатҳои ахлоқӣ, шӯҳратпарастӣ, талаботи мансаб ва муайян кардани дараҷаи таваҷҷӯҳ ба вазифаи пешниҳодшуда мебошад. Корфармо метавонад на ҳамеша дар бораи корманди эҳтимолӣ маълумоти боэътимод дошта бошад, аз ин рӯ шумо бояд барои пешниҳоди маълумотномаҳо аз ҷойҳои қаблӣ омода бошед. Шумо бояд ба ҳама саволҳо бидуни истисно ҷавоб диҳед. Албатта, шумо наметавонед ҳар як саволро пешгӯӣ кунед, зеро ҳар як мусоҳиба беназир аст. Бо вуҷуди ин, шумо бояд омода бошед. Шумо метавонед форумҳои махсусро паймоиш кунед, то дар бораи он чизе, ки шумо интизоред, тасаввур кунед. Шумо метавонед шаҳодатномаҳоро аз онҳое, ки аллакай дар макони дақиқе, ки шумо ба он ҷо меравед, мусоҳиба кардаанд, пайдо кунед. Ва, маслиҳати хуб, шумо бояд дар бораи ширкате, ки шумо ба вохӯрӣ меравед, донед. Рафтори шумо ҳангоми мусоҳиба хеле муҳим аст. Ором, дилпур бошед, худро равшан баён кунед, саволҳо диҳед. Ба худ бовар кунед, шумо беҳтарин номзаде ҳастед, ки дарк мекунад, ки мусоҳиба қисми ҷудонашавандаи раванди шуғл аст. Ба ифротӣ наравед - шумо набояд аз ҳад хоксор бошед, аммо шумо набояд ошкоро аз ҳад зиёд нишон диҳед, шумо бояд дар ҳама вазъият мусбат ва дӯстона бошед. Шояд ҳамсӯҳбати шумо ҳамкори ояндаи шумо шавад. Ва ҳатто агар не, итминон ҳосил кунед, ки шумо кори орзуи худро хоҳед ёфт. Шумо муваффақ хоҳед шуд! Муваффақият дар мусоҳибаатон!