จ้างฉัน! โปรแกรมเมอร์มือใหม่สามารถสร้างเรซูเม่และโปรไฟล์ LinkedIn ได้อย่างไร

ดังที่คุณทราบ โปรแกรมเมอร์ Java เป็นที่ต้องการสูงในปัจจุบัน และไม่ใช่แค่โปรแกรมเมอร์ Java เท่านั้น จำนวนตำแหน่งงานว่างสำหรับนักเขียนโค้ดทั่วโลกกำลังเพิ่มขึ้น ในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล อินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง บิ๊กดาต้า และนวัตกรรมอื่นๆ อุตสาหกรรมนี้ต้องการผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคที่พูดภาษาการเขียนโปรแกรมและมีทักษะในการสร้างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานักพัฒนาจำนวนมากรู้สึกถึงความต้องการและความปรารถนา - นายหน้าเองก็วิ่งตามพวกเขาบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ค้นหาผู้ติดต่อ และล่อลวงพวกเขาด้วยข้อเสนอการจ้างงานในมุมมองทางการเงินซึ่งบางครั้งก็ลามกอนาจาร อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่นักเขียนโค้ดทุกคนจะได้รับความนิยมในหมู่ผู้สรรหาบุคลากร แต่จะมีเพียงผู้ที่มีประสบการณ์ ทักษะ และความรู้ทางทฤษฎีซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างสนใจเท่านั้น และผู้ที่รู้วิธี "ขาย" ตัวเองโดยแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดและไม่สำคัญว่าภาพดังกล่าวจะสอดคล้องกับความเป็นจริงหรือไม่ แต่ด้วยเหตุผลบางประการ จึงไม่มีผู้สรรหาคิวรอคิวสำหรับนักพัฒนาที่ไม่มีประสบการณ์มากมายและเพิ่งก้าวแรกในอาชีพนี้ ในเอกสารก่อนหน้านี้ เราได้พูดคุยกันแล้วเกี่ยวกับวิธีที่นักพัฒนารุ่นเยาว์ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานมากนักจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างได้อย่างไร วันนี้เราจะมาต่อในหัวข้อนี้ แต่เรามาจากทิศทางที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย เรามาพูดถึงวิธีการนำเสนอและ “ขาย” ตัวคุณเองกันดีกว่า นั่นคือเราจะพัฒนาทักษะการนำเสนอตนเองและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีใช้เรซูเม่และเพจของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก LinkedIn ให้ดูเป็นมืออาชีพมากที่สุด และอาจสร้างภาพลักษณ์ของดาวรุ่งแห่งการเขียนโค้ดซึ่งผู้สรรหาทุกคนควรเป็น ไล่ตามสัญญามูลค่าหกหลักเป็นดอลลาร์

สรุป

เราจะเริ่มต้นด้วยเคล็ดลับในการออกแบบเรซูเม่ซึ่งเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดในการหางาน

1. เรื่องขนาด

   นายหน้าหลายคนทราบข้อเท็จจริงที่ว่าเรซูเม่ไม่ควรยาวเกินไปหรือในทางกลับกันก็กระชับเกินไป เชื่อกันว่าสองหน้าเหมาะที่สุด ในเวลาเดียวกัน โปรแกรมเมอร์ที่ไม่มีประสบการณ์ควรใช้สองหน้านี้เพื่อใส่ข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับประสบการณ์เชิงปฏิบัติของพวกเขา รวมถึงโปรเจ็กต์ทุกด้าน แม้แต่โปรเจ็กต์ที่ไม่มีนัยสำคัญที่สุด หากมีประสบการณ์ในทางปฏิบัติน้อยเกินไป สามารถจัดสรรพื้นที่เพิ่มเติมเพื่อแสดงรายการความรู้ทางทฤษฎีได้ ในทางกลับกันผู้เขียนโค้ดที่มีประสบการณ์ควรแสดงความเคารพต่อผู้ที่จะศึกษาจากเรซูเม่โดยไม่ต้องใส่คำอธิบายโดยละเอียดและส่วนเพิ่มเติมที่ไม่สำคัญมากเกินไป

   “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит How “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Whatбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл How для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, instead of того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие How ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

5. Позвони мне, позвони

   Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профor в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

Профиль в LinkedIn

โปรไฟล์ที่จริงจังและได้รับการออกแบบอย่างเหมาะสมบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก LinkedIn สำหรับการสื่อสารอย่างมืออาชีพในปัจจุบันมีความสำคัญมากกว่าเรซูเม่คุณภาพสูง เนื่องจากโปรไฟล์บน LinkedIn นั้นเป็นโปรไฟล์สาธารณะ ซึ่งแตกต่างจากเรซูเม่ที่คุณสามารถเขียนอะไรก็ได้ ซึ่งหมายความว่าการวิเคราะห์ช่วยให้คุณได้รับความประทับใจที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับบุคคลนั้น และบางครั้งก็ตรวจสอบความจริงของประสบการณ์การทำงานที่เขาประกาศ

1. เป็น 100

   โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณต้องสมบูรณ์ 100% นี่เป็นคำแนะนำพื้นฐาน แต่อาจมีผลกระทบสำคัญต่อความนิยมและความเกี่ยวข้องของคุณในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพ ความจริงก็คืออัลกอริทึมของ LinkedIn จัดลำดับความสำคัญของโปรไฟล์ของผู้ใช้ที่เสร็จสมบูรณ์ 100% และดังนั้นจึงดูถูกผู้ที่มีบางสิ่งบางอย่างขาดหายไป

   เพื่อให้โปรไฟล์ LinkedIn ได้รับการจัดอันดับ "รวมดาว" คุณต้องกรอกข้อมูลในส่วนต่อไปนี้: รูปโปรไฟล์ ตำแหน่งที่ตั้งและอุตสาหกรรม คำอธิบายประสบการณ์การทำงาน (อย่างน้อยตำแหน่งปัจจุบัน บวกสองตำแหน่งก่อนหน้า) ทักษะ (อย่างน้อย สาม) และการศึกษา คุณต้องมีผู้ติดต่ออย่างน้อย 50 ราย (“เพื่อน” บน LinkedIn) อย่างไรก็ตามเครือข่ายโซเชียลเองก็ค่อนข้างกระตือรือร้นที่จะผลักดันให้ผู้ใช้กรอกโปรไฟล์จนจบผ่านการเตือนและเคล็ดลับดังนั้นสิ่งนี้จะไม่ทำให้เกิดปัญหาใด ๆ แต่คุณไม่ควรเพิกเฉยต่อคำแนะนำนี้

2. คำสารภาพของโปรแกรมเมอร์

   ส่วนที่เรียกว่าสรุปในส่วนเกี่ยวกับเป็นโอกาสเดียวที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองอย่างอิสระและไม่ควรละเลย นี่เป็นโอกาสที่จะบอกเล่าเรื่องราวของคุณให้ทุกคนทราบ และสร้างความประทับใจให้กับมืออาชีพที่ทุ่มเทและมีแรงบันดาลใจ

   ในเวลาเดียวกัน คุณไม่ควรเต็มไปด้วยเทมเพลตและความคิดโบราณในเรื่องราวของคุณมากเกินไป โดยพยายามแสดงความกระตือรือร้นของคุณเอง เช่น อย่าเรียกตัวเองว่า “มีแรงบันดาลใจ” หรือ “มีแรงบันดาลใจ” เป็นการดีกว่าที่จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับตัวเองและเป้าหมายของคุณและอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับเทคโนโลยีและภาษาการเขียนโปรแกรมที่สำคัญที่สุดที่คุณเคยร่วมงานด้วย

   ทางที่ดีควรเขียนด้วยอักษรตัวแรกเหมือนกับการพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์ คุณสามารถใช้คำหลักได้แต่อย่ามากเกินไป เพราะอัลกอริทึมของ LinkedIn รู้วิธีค้นหาและลงโทษผู้ที่พยายามหลอกลวงพวกเขา

3. หลักฐานของคุณคืออะไร?

   หลักฐานในการสำรองคำในคำอธิบายโปรไฟล์และเรซูเม่ของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับโปรแกรมเมอร์ที่ยังไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานถาวรมากนัก คุณสามารถสาธิตตัวอย่างงานของคุณได้โดยการแนบไฟล์สื่อในส่วนต่างๆ ของโปรไฟล์ของคุณ รวมถึงคำอธิบาย ประสบการณ์การทำงาน และการศึกษา LinkedIn อนุญาตให้คุณแนบเอกสาร รูปภาพ ลิงก์ วิดีโอ และการนำเสนอในโปรไฟล์ของคุณ

4. คุณจะไม่ได้รับโอกาสครั้งที่สองในการสร้างความประทับใจแรก

   คำแนะนำจาก Andrew Brown นักพัฒนาที่มีประสบการณ์และหัวหน้าของ ExamPro “แบนเนอร์ด้านบน LinkedIn คือกล่องสีน้ำเงินขนาดใหญ่เหนือรูปโปรไฟล์ของคุณ สามารถแทนที่ด้วยกราฟิกแบบกำหนดเองได้ และฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้ทำเช่นนั้น แบนเนอร์เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสร้างความประทับใจ แบนเนอร์ควรสื่อสารความเชี่ยวชาญของคุณอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น ความเชี่ยวชาญพิเศษของฉันคือ AWS Cloud Computing และแบนเนอร์ก็ส่งเสียงกรี๊ดถึงทุกคนที่เข้าชมเพจนี้” - ผู้เชี่ยวชาญตั้งข้อสังเกต

5. เรากำจัดคู่แข่ง

   คำแนะนำอีกข้อที่ไม่ชัดเจน แต่มีประโยชน์มากจากผู้มีประสบการณ์และช่ำชอง: ลบส่วน "คนที่ดูด้วย" ทางด้านขวาของโปรไฟล์ของคุณ แถบด้านข้างนี้ทำตามชื่อของมันทุกประการ กล่าวคือ จะแสดงหน้าของผู้เยี่ยมชมรายอื่นในโปรไฟล์นี้ ส่วนใหญ่มักจะมีโปรไฟล์ของผู้ใช้ที่เจ้าของโปรไฟล์มีเหมือนกันหลายอย่าง เช่น ทักษะ ความเชี่ยวชาญที่คล้ายคลึงกัน ฯลฯ ดังนั้นจึงมักมีการเชื่อมโยงไปยังคู่แข่ง เช่น โปรแกรมเมอร์คนอื่นๆ ที่มีทักษะเหมือนกัน ซึ่งผู้สรรหาบุคลากรและบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลใช้ในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม เนื่องจากไม่มีประโยชน์ในการโปรโมตคู่แข่งของคุณเอง จึงควรปิดการใช้งานคุณสมบัตินี้จะดีกว่า ซึ่งสามารถทำได้ในส่วนการตั้งค่าและความเป็นส่วนตัว

จำไว้ว่าพลังทั้งหมดของเจไดนั้นมาจากพลังของเขา แทนที่จะเป็นบทส่งท้าย

โดยทั่วไป มีหลายวิธีในการ “ทบทวน” ประวัติย่อของคุณและนำเสนอตัวเองอย่างมีความสามารถบน LinkedIn และเคล็ดลับเหล่านี้อาจมีอยู่เรื่อยๆ แต่ในขณะที่ปรับปรุงโปรไฟล์ของคุณและสร้างเรซูเม่ที่เจ๋งที่สุด คุณก็ไม่ควรลืมว่าโปรแกรมเมอร์ถึงแม้จะมีโปรไฟล์ LinkedIn ที่เหมาะสมที่สุด ก็จะไม่ประสบความสำเร็จในการหางานเป็นพิเศษหากทักษะและประสบการณ์เชิงปฏิบัติไม่ใช่สิ่งสำคัญสำหรับเขา ดังนั้น คุณไม่ควรหมกมุ่นอยู่กับการสร้างอิมเมจของโค้ดเดอร์เจ๋งๆ มากเกินไป เป็นการดีกว่าที่จะเป็นหนึ่งเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากด้วยหลักสูตรจาก JavaRush การทำเช่นนี้จึงไม่ใช่เรื่องยากนัก