การวิจัย: ผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush ทำงานที่ไหนและมีรายได้เท่าไร?

ทุกๆ วัน นักเรียน JavaRush จะได้รับคำถามมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่รอพวกเขาอยู่หลังจากจบหลักสูตร ผู้มาใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์สามารถหางานทำได้อย่างไร? ใช้เวลานานแค่ไหน? คุณสามารถหารายได้เท่าไหร่ในช่วงแรก? เท่าไหร่ - ในหนึ่งปี สอง สาม... คำตอบทางอ้อมสามารถพบได้ในแหล่งต่างๆ เช่น บน DOU, HeadHunter, Glassdoor ในเรื่องราวความสำเร็จของเรา แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษาจาก JavaRush โดยเฉพาะ ตลอดระยะเวลา 6.5 ปีของการดำเนินโครงการของเรา นักเรียนหลายพันคนได้สำเร็จหลักสูตรและได้งานทำ เนื่องจากเป้าหมายหลักของเราคือการให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเริ่มทำงานในฐานะรุ่นน้อง เราจึงสนใจที่จะถามอดีตนักเรียน JR เกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพการงานของพวกเขาด้วย ในเดือนมิถุนายน เราได้ทำการสำรวจในหมู่ผู้สำเร็จการศึกษา และเราพอใจกับคำตอบ ดังนั้นเราจึงอดไม่ได้ที่จะแบ่งปันให้กับคุณ ในบทความนี้เราจะบอกคุณ:

1. มีผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush กี่คนที่ถึงระดับอาวุโสแล้ว
2. พวกเขาทำงานให้กับบริษัทชั้นนำใดบ้าง และมีรายได้เท่าไร?
3. สิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
4. มีผู้เชี่ยวชาญกี่คนที่ใฝ่ฝันที่จะย้ายที่อยู่?
5. สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์แนะนำผู้มาใหม่เมื่อกำลังมองหางาน

1. ภาพเหมือนของผู้เชี่ยวชาญ Java: ข้อมูลทั่วไป ประสบการณ์การทำงาน และระดับมืออาชีพ

ขั้นแรก เราตัดสินใจสร้างภาพเหมือนของผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush - พวกเขาอายุเท่าไหร่, ในเมืองที่พวกเขาทำงาน, ประสบการณ์ในอาชีพนี้กี่ปี: ข้อมูลนี้ส่งผลโดยตรงต่อทั้งระดับเงินเดือนและบริษัทที่พวกเขา สร้างอาชีพ เริ่มกันเลย :) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นผู้เชี่ยวชาญอายุ 26-35 ปี: นักเรียนของ "คลื่นลูกแรก" ที่ JavaRush ได้ทำงานพิเศษมาเป็นเวลา 2-5, 5+ ปีแล้ว อย่างไรก็ตาม กลุ่มที่สำคัญที่สุด - 41.5% - กำลังได้รับแรงผลักดันจากประสบการณ์ 1-2 ปี: ข้อมูลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ตั้งใจมาเรียน Java เมื่ออายุ 25-30 ปีขึ้นไป ดังนั้นจึงไม่เคยสายเกินไปที่จะเรียนรู้ แม้ว่าปีการศึกษาของคุณจะตามหลังคุณและคุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาอื่นที่อยู่เบื้องหลังคุณหลายปีก็ตาม เมือง “อันดับต้นๆ” ที่มีผู้สำเร็จการศึกษามากที่สุด ได้แก่ มอสโก เคียฟ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และในจำนวนเท่ากัน ได้แก่ โอเดสซา มินสค์ นิจนีนอฟโกรอด และโนโวซีบีร์สค์ ผู้สำเร็จการศึกษายังทำงานในบริษัทต่างๆ ในปารีส ลอนดอน มอนเตวิเดโอ โบกา ราตัน (ฟลอริดา) และโฮจิมินห์ซิตี้ :) หลายคนต้องออกจากบ้านเกิดไปยังเมืองใหญ่ ซึ่งมีข้อเสนอมากมายสำหรับรุ่นน้องและเงินเดือนที่สูงขึ้น ยิ่งคุณ เรียนรู้ ได้เร็วเท่าไร ยิ่งคุณ “เติบโต” เร็วเท่าไร ” ประมาณหนึ่งในสี่ของผู้ตอบแบบสอบถามยังคงเป็นรุ่นน้อง ผู้เชี่ยวชาญมากกว่าครึ่งหนึ่งได้ไปถึงระดับกลางแล้ว ส่วนที่เหลือดำรงตำแหน่งระดับอาวุโสหรือระดับผู้นำแล้ว: เมื่อใดที่นักเรียน JavaRush ไม่เพียงเริ่มเรียนเท่านั้น แต่ยังมองหางานด้วย? เรายังตัดสินใจที่จะค้นหาสิ่งนี้ ปรากฎว่ามีหลายขั้นตอนที่กระตุ้นให้เกิดการกระทำที่กล้าหาญ - เหล่านี้คือระดับ 30-31, 35 และแน่นอน 40+: หลังจากการฝึกอบรมและข้อเสนอแรก เทพนิยายยังไม่สิ้นสุด :) งานในแต่ละวันเริ่มต้นขึ้นเบื้องหลังเรื่องราวความสำเร็จของนักเรียนของเรา อันไหน-มาดูกัน

2. อาชีพ: ตำแหน่ง บริษัท เงินเดือน

ผู้ที่รู้วิธีการเขียนโปรแกรมใน Java มีเส้นทางการพัฒนามากมาย ผู้สำเร็จการศึกษาของเราส่วนใหญ่มีอาชีพเป็นนักพัฒนา Java ความเชี่ยวชาญพิเศษของนักพัฒนาเว็บและ Android กำลังได้รับแรงผลักดัน และจากผลการสำรวจ ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากต้องการอัปเกรดเป็นนักพัฒนา Fullstack: ความเชี่ยวชาญอื่นๆ ที่ผู้สำเร็จการศึกษาของเราเลือก ได้แก่ การเขียนโปรแกรมใน Kotlin, C# และ PHP ตลอดจนงานด้านการวิเคราะห์ , ความปลอดภัยของข้อมูล และอื่นๆ เรามาดูสิ่งที่น่าสนใจที่สุดกันดีกว่า - จาก "ใคร" ถึง "ที่ไหน": ผู้สำเร็จการศึกษาจาก JavaRush ทำงานในบริษัทจากสาขาต่างๆ รวมถึงผู้นำในอุตสาหกรรมการธนาคาร การพัฒนาซอฟต์แวร์ อุตสาหกรรมโทรคมนาคม ความปลอดภัยทางไซเบอร์:

1. บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ (ทั้งในและต่างประเทศ)

   ผู้นำในด้านจำนวนพนักงานที่เคยฝึกอบรมใน JavaRush มาก่อนคือ EPAM เบื้องหลังคือบริษัทต่างชาติอื่น ๆ เช่น Citrix, Luxoft; เช่นเดียวกับคนในพื้นที่ - IBS, First Line Software, ITB (รัสเซีย), Provectus, FDI (ยูเครน), Intexoft (เบลารุส)

2. บริษัทที่ให้บริการด้านไอทีต่างๆ

   T-Systems, เทคโนโลยีสารสนเทศ Rostelecom, RingCentral, SKB KONTUR, Jet Infosystems, Allied Testing และอื่นๆ

3. บริษัทจากภาคการธนาคาร

   ทิงคอฟฟ์, พรีวาทแบงค์, สเบอร์แบงค์, ไรฟไฟเซนแบงค์

4. ผู้รวมระบบ

   การให้คำปรึกษาด้าน Technoserv, Satel Pro, Unitarius และอื่นๆ

5. บริษัทที่นำเสนอผลิตภัณฑ์ความปลอดภัยทางไซเบอร์

   แคสเปอร์สกี้ แลป, โคโมโด

6. บริษัทที่พัฒนาผลิตภัณฑ์สำหรับภาคโทรคมนาคม วิศวกรรม อุตสาหกรรม ฯลฯ

   Eltex, Arlo, TPE, Aileron และอื่นๆ

7. บริษัทที่พัฒนาโซลูชันออนไลน์ของตนเอง (อีคอมเมิร์ซ การเรียกเก็บเงิน ความบันเทิง)

   Nobly POS, VsePlatezhi, RoboFinance, Weplay และอื่นๆ

ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบครึ่งยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นอาชีพ โดยได้งานแรกในด้านความเชี่ยวชาญด้านไอที มากกว่าหนึ่งในสาม งานปัจจุบันของพวกเขาคืองานที่สองของพวกเขา มีคนจำนวนไม่มากที่เปลี่ยนงานมากกว่า 5 ครั้ง แน่นอนว่าทุกคนรู้ดีเกี่ยวกับความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างประสบการณ์การเขียนโปรแกรมกับระดับเงินเดือนหลายปี แต่นี่ไม่ใช่กฎตายตัว ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 1-2 ปี ตามลำดับ เปอร์เซ็นต์สูงสุดของคำตอบคือรายได้ในช่วง 1-2 พันดอลลาร์ต่อเดือน ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีสามารถเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนจาก 2 เป็น 3 พันได้ นอกจากนี้ยังมีผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการคัดสรรซึ่งมีประสบการณ์สูงสุด 6 เดือนซึ่งทะลุหลัก $1,000 แล้ว:

3. งานประจำวัน: ข้อดีและข้อเสีย

เราถามสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบมากที่สุดเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ เราระบุบทวิจารณ์เชิงบวกและเชิงลบ และแบ่งทั้งสองบทวิจารณ์ออกเป็นประเด็นหลัก:

• เนื้อหาของงาน โครงการ (การเขียนโปรแกรม ปริมาณงาน ความน่าสนใจของงาน เทคโนโลยีที่ใช้)
• สภาพการทำงาน (ตารางงาน, สวัสดิการ, สำนักงาน)
• เงินเดือน (ถ้าคุณรู้ว่าเราหมายถึงอะไร :)
• ทีม ทีม (บรรยากาศจะสบายขนาดไหน)
• การพัฒนา (โอกาสในการฝึกอบรมการยกระดับทักษะ)

และนี่คือผลลัพธ์: มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสำรวจชอบ งาน ของตนเป็นหลักเพราะตัวงานเอง :) พวกเขาสังเกตแยกกัน:โอกาสในการทำสิ่งที่พวกเขารัก - การเขียนโปรแกรม ชอบ Java โครงการที่น่าสนใจ และการทำงานใน สินค้าดี หลากหลายงาน และเทคโนโลยีทันสมัย อันดับที่สองคือสภาพการทำงาน ฉันชอบ: ตารางงานที่ยืดหยุ่น ความสามารถในการทำงานจากระยะไกล (หรือในสำนักงานที่สะดวกสบาย) ความมั่นคง ทัศนคติที่ดีต่อผู้เชี่ยวชาญ เงินเดือนเป็นปัจจัยความพึงพอใจที่สำคัญที่สุดอันดับที่สาม หลายคนสังเกตเห็นบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์ในทีม ความสุขในการทำงานในทีมที่ยอดเยี่ยม โอกาสที่ดีในการเรียนรู้และการพัฒนา แต่ปัจจัยเหล่านี้มีน้ำหนักไม่เพียงพอที่จะรวมอยู่ในสามอันดับแรก มาดูสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานกันดีกว่า: เนื้อหาของงานก็เป็นผู้นำเช่นกันแต่มีข้อได้เปรียบที่มากกว่ามาก 63% ของผู้ตอบแบบสอบถามพูดถึงข้อบกพร่อง สิ่งที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญคือการสนับสนุนโค้ดแบบเดิม กระบวนการทำงานที่มีการดีบั๊กไม่ดี และกำหนดเวลาที่จำกัด การสลับระหว่างงานบ่อยๆ หรือความซับซ้อน/ความสนใจไม่เพียงพอ ข้อเสียในด้านสภาพการทำงานได้แก่ งานล่วงเวลา งานกลางคืน ความเครียด และไม่ชอบการยืนหยัดในแต่ละวัน ซึ่ง “ทำลายความอยากทำงาน” ประเด็นเงินเดือนปิดสามอันดับแรก สิ่งที่น่าสนใจคือ ในบรรดาปัจจัยที่พวกเขาไม่ชอบเกี่ยวกับงาน การขาดโอกาสในการเรียนรู้ทำให้ผู้ตอบแบบสอบถามไม่พอใจมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ "ไม่เป็นมิตร" จากความดี:

1. 14% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดตอบว่าพวกเขาชอบทุกอย่างเกี่ยวกับงานของพวกเขา
2. มีการตอบรับเชิงบวกมากกว่าการตอบรับเชิงลบหลายเท่า

สิ่งที่ผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush พูดเกี่ยวกับงานของพวกเขา - สั้น ๆ :

• “ฉันชอบทุกอย่าง แล้วก็ไม่ชอบทุกอย่าง”
• “น่าสนใจและวุ่นวาย”
• “ทุกอย่างยอดเยี่ยมมาก! เมื่อเทียบกับงานก่อนหน้านี้ของฉันที่ Russian Railways มันร้อนแรงมาก!”

4. อนาคตสำหรับการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ Java

เป็นไปไม่ได้ที่จะเรียนรู้เพียงครั้งเดียวและตลอดไป - คุณต้องมองหาพื้นที่ที่มีแนวโน้มในการพัฒนา เชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อให้ได้โครงการที่น่าสนใจ มีตัวเลือกการพัฒนามากมาย เราแนะนำให้เลือกหนึ่งรายการขึ้นไป: 70.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามอ่านวรรณกรรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง เกือบครึ่ง (48.9%) เรียนหลักสูตรออนไลน์เฉพาะทาง มากกว่าหนึ่งในสามเข้าร่วมกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ (36.2%) ผู้ตอบแบบสอบถามเพียง 9.6% เท่านั้นที่ไม่มีเวลาศึกษาด้วยตนเอง คุณมีแผนจะพัฒนาไปในทิศทางใด? เส้นทางการพัฒนาต่อไปนี้เกิดขึ้นจากคำตอบ (เรียงตามคำตอบที่พบบ่อยที่สุดไปน้อยที่สุด):

• ศึกษา Java และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องเชิงลึกเพื่อการพัฒนาซอฟต์แวร์
• พัฒนาในการพัฒนามือถือ
• พัฒนาในการพัฒนาเว็บ

หลายคนสังเกตเห็นความสนใจในเทคโนโลยีคลาวด์ Big Data และการทำงานกับไมโครเซอร์วิส มีผู้เชี่ยวชาญจำนวนไม่น้อยที่กำลังคิดที่จะเรียนรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมที่สอง Kotlin เป็นผู้นำ ตามมาด้วย Go, C#, PHP เมื่อพูดถึงความรับผิดชอบด้านการทำงาน หลายคนพูดถึงความปรารถนาที่จะอัพเกรดเป็นนักพัฒนา Fullstack ผู้เชี่ยวชาญจำนวนไม่มากมองว่าตนเองเป็นทีมหรือหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี ย้ายตำแหน่ง: “ใช่” หรือ “ไม่เคย”? ผู้เชี่ยวชาญเกือบสองในสามมีความคิดเกี่ยวกับการย้าย ทุกๆ คนที่ห้าได้ตัดสินใจแล้วว่าไม่จำเป็นต้องออกไปไหน: คำตอบรวมถึงประเทศต่างๆ จากสหภาพยุโรป อเมริกาเหนือ และเอเชีย นอกจากผู้นำอย่างเยอรมนีแล้ว ประเทศที่ต้องการย้ายไปยุโรปได้แก่ อิตาลี สหราชอาณาจักร สาธารณรัฐเช็ก เนเธอร์แลนด์ และโปแลนด์ ในเอเชีย - ญี่ปุ่น จีน สิงคโปร์

5. แทนที่จะเป็นผลลัพธ์: เคล็ดลับสำหรับผู้เริ่มต้นในการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ

โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ได้แบ่งความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการค้นหา บางคนเชื่อว่าผู้เริ่มต้นจำเป็นต้องยอมรับข้อเสนอที่เหมาะสม (หนึ่งหรือดีที่สุดจากหลายข้อเสนอ) เพื่อที่จะได้รับประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์อย่างน้อยหนึ่งปี จากการตอบแบบสำรวจ: “ใครก็ตามที่รับไปคือคนดี ไม่จำเป็นต้องเลือกรุ่นน้อง” คนอื่นๆ แนะนำให้อาศัยคำแนะนำของเพื่อน รีวิวในฟอรั่ม อายุของบริษัท และกลุ่มเทคโนโลยี สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความสนใจของโครงการ แต่จะเป็นการดีกว่าที่จะประเมินบริษัทอย่างครอบคลุมโดยการตรวจสอบ "ประเด็นที่เป็นปัญหา" ที่สำคัญ:

• การปฏิบัติตามข้อกำหนดและสัญญาของสัญญา
• ระดับเงินเดือนและการเปลี่ยนแปลงของการแก้ไข
• ระดับของระบบราชการของบริษัท
• ความยืดหยุ่นของตารางการทำงาน
• เครื่องมือในการทำงาน
• ความเต็มใจที่จะลงทุนในการพัฒนาของคุณ
• บรรยากาศทางอารมณ์
• ความคิดเห็นของพนักงานของบริษัท

คุณควรเลือกบริษัทไหน? ให้คำแนะนำ:

• หลีกเลี่ยงบริษัทของรัฐและผู้ให้บริการแก่บริษัทของรัฐ
• เลือกบริษัทผลิตภัณฑ์ขนาดใหญ่ที่มีโซลูชั่นที่เป็นที่ต้องการของธุรกิจ
• ความคิดเห็นทางเลือก - เลือกบริษัทสตาร์ทอัพ/บริษัทขนาดเล็กที่มีงานเยอะ (มีประโยชน์ต่อการพัฒนา) และมรดกเพียงเล็กน้อย

จะต้องทำอะไรในการสัมภาษณ์? ถามคำถามที่ถูกต้องเพื่อทำความเข้าใจว่าไม่มีความแตกต่างระหว่างลักษณะงานและสถานะงานจริง มีคำแนะนำที่ชัดเจนและโอกาสในการพัฒนา จากการตอบแบบสอบถาม: “ให้ความสนใจกับหัวหน้าทีมที่จะสัมภาษณ์คุณ ถ้าเขาดูเหนื่อยนี่ถือเป็นสัญญาณที่น่าตกใจ)” บางคนเรียกงานแรกว่าลอตเตอรี บางคนแนะนำให้โยนเหรียญ ไม่ว่าในกรณีใด มันจะไม่น่าเบื่อ :) บรรณาธิการของ JavaRush ขอขอบคุณทุกคนที่เข้าร่วมการสำรวจในครั้งนี้ - เราดีใจที่คุณยังคงเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนของเรา!