ทุกๆ วัน นักเรียน JavaRush จะได้รับคำถามมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่รอพวกเขาอยู่หลังจากจบหลักสูตร ผู้มาใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์สามารถหางานทำได้อย่างไร? ใช้เวลานานแค่ไหน? คุณสามารถหารายได้เท่าไหร่ในช่วงแรก? เท่าไหร่ - ในหนึ่งปี สอง สาม... คำตอบทางอ้อมสามารถพบได้ในแหล่งต่างๆ เช่น บน DOU, HeadHunter, Glassdoor ในเรื่องราวความสำเร็จของเรา แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษาจาก JavaRush โดยเฉพาะ ตลอดระยะเวลา 6.5 ปีของการดำเนินโครงการของเรา นักเรียนหลายพันคนได้สำเร็จหลักสูตรและได้งานทำ เนื่องจากเป้าหมายหลักของเราคือการให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเริ่มทำงานในฐานะรุ่นน้อง เราจึงสนใจที่จะถามอดีตนักเรียน JR เกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพการงานของพวกเขาด้วย ในเดือนมิถุนายน เราได้ทำการสำรวจในหมู่ผู้สำเร็จการศึกษา และเราพอใจกับคำตอบ ดังนั้นเราจึงอดไม่ได้ที่จะแบ่งปันให้กับคุณ ในบทความนี้เราจะบอกคุณ:
- มีผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush กี่คนที่ถึงระดับอาวุโสแล้ว
- พวกเขาทำงานให้กับบริษัทชั้นนำใดบ้าง และมีรายได้เท่าไร?
- สิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
- มีผู้เชี่ยวชาญกี่คนที่ใฝ่ฝันที่จะย้ายที่อยู่?
- สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์แนะนำผู้มาใหม่เมื่อกำลังมองหางาน
1. ภาพเหมือนของผู้เชี่ยวชาญ Java: ข้อมูลทั่วไป ประสบการณ์การทำงาน และระดับมืออาชีพ
ขั้นแรก เราตัดสินใจสร้างภาพเหมือนของผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush - พวกเขาอายุเท่าไหร่, ในเมืองที่พวกเขาทำงาน, ประสบการณ์ในอาชีพนี้กี่ปี: ข้อมูลนี้ส่งผลโดยตรงต่อทั้งระดับเงินเดือนและบริษัทที่พวกเขา สร้างอาชีพ เริ่มกันเลย :) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นผู้เชี่ยวชาญอายุ 26-35 ปี:
![]()
นักเรียนของ "คลื่นลูกแรก" ที่ JavaRush ได้ทำงานพิเศษมาเป็นเวลา 2-5, 5+ ปีแล้ว อย่างไรก็ตาม กลุ่มที่สำคัญที่สุด - 41.5% - กำลังได้รับแรงผลักดันจากประสบการณ์ 1-2 ปี:
![]()
ข้อมูลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่
ตั้งใจมาเรียน Java เมื่ออายุ 25-30 ปีขึ้นไป ดังนั้นจึงไม่เคยสายเกินไปที่จะเรียนรู้ แม้ว่าปีการศึกษาของคุณจะตามหลังคุณและคุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาอื่นที่อยู่เบื้องหลังคุณหลายปีก็ตาม เมือง “อันดับต้นๆ” ที่มีผู้สำเร็จการศึกษามากที่สุด ได้แก่ มอสโก เคียฟ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และในจำนวนเท่ากัน ได้แก่ โอเดสซา มินสค์ นิจนีนอฟโกรอด และโนโวซีบีร์สค์ ผู้สำเร็จการศึกษายังทำงานในบริษัทต่างๆ ในปารีส ลอนดอน มอนเตวิเดโอ โบกา ราตัน (ฟลอริดา) และโฮจิมินห์ซิตี้ :) หลายคนต้องออกจากบ้านเกิดไปยังเมืองใหญ่ ซึ่งมีข้อเสนอมากมายสำหรับรุ่นน้องและเงินเดือนที่สูงขึ้น ยิ่งคุณ
เรียนรู้ ได้เร็วเท่าไร ยิ่งคุณ “เติบโต” เร็วเท่าไร ” ประมาณหนึ่งในสี่ของผู้ตอบแบบสอบถามยังคงเป็นรุ่นน้อง ผู้เชี่ยวชาญมากกว่าครึ่งหนึ่งได้ไปถึงระดับกลางแล้ว ส่วนที่เหลือดำรงตำแหน่งระดับอาวุโสหรือระดับผู้นำแล้ว:
![]()
เมื่อใดที่นักเรียน JavaRush ไม่เพียงเริ่มเรียนเท่านั้น แต่ยังมองหางานด้วย? เรายังตัดสินใจที่จะค้นหาสิ่งนี้ ปรากฎว่ามีหลายขั้นตอนที่กระตุ้นให้เกิดการกระทำที่กล้าหาญ - เหล่านี้คือระดับ 30-31, 35 และแน่นอน 40+:
- ในการหางาน คุณไม่จำเป็นต้องรอจนกว่าคุณจะเรียนจบ - สิ่งนี้แสดงให้เห็นในการศึกษาก่อนหน้าของเรา “ ใช้เวลานานแค่ไหนในการเรียนรู้ Java ”
- การเรียนรู้การเขียนโปรแกรมไม่มีคำว่า “สายเกินไป” : เรื่องราวเกี่ยวกับการเปลี่ยนมาทำธุรกิจโปรดเมื่ออายุ 30+ ไม่ใช่เรื่องแปลก
- ยิ่งเมืองใหญ่เท่าไร โอกาสสำหรับรุ่นน้องก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
|
หลังจากการฝึกอบรมและข้อเสนอแรก เทพนิยายยังไม่สิ้นสุด :) งานในแต่ละวันเริ่มต้นขึ้นเบื้องหลัง
เรื่องราวความสำเร็จของนักเรียนของเรา อันไหน-มาดูกัน
2. อาชีพ: ตำแหน่ง บริษัท เงินเดือน
ผู้ที่รู้วิธีการเขียนโปรแกรมใน Java มีเส้นทางการพัฒนามากมาย ผู้สำเร็จการศึกษาของเราส่วนใหญ่มีอาชีพเป็นนักพัฒนา Java ความเชี่ยวชาญพิเศษของนักพัฒนาเว็บและ Android กำลังได้รับแรงผลักดัน และจากผลการสำรวจ ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากต้องการอัปเกรดเป็นนักพัฒนา Fullstack:
![]()
ความเชี่ยวชาญอื่นๆ ที่ผู้สำเร็จการศึกษาของเราเลือก ได้แก่ การเขียนโปรแกรมใน Kotlin, C# และ PHP ตลอดจนงานด้านการวิเคราะห์ , ความปลอดภัยของข้อมูล และอื่นๆ เรามาดูสิ่งที่น่าสนใจที่สุดกันดีกว่า - จาก "ใคร" ถึง "ที่ไหน":
![]()
ผู้สำเร็จการศึกษาจาก JavaRush ทำงานในบริษัทจากสาขาต่างๆ รวมถึงผู้นำในอุตสาหกรรมการธนาคาร การพัฒนาซอฟต์แวร์ อุตสาหกรรมโทรคมนาคม ความปลอดภัยทางไซเบอร์:
-
บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ (ทั้งในและต่างประเทศ)
ผู้นำในด้านจำนวนพนักงานที่เคยฝึกอบรมใน JavaRush มาก่อนคือ EPAM เบื้องหลังคือบริษัทต่างชาติอื่น ๆ เช่น Citrix, Luxoft; เช่นเดียวกับคนในพื้นที่ - IBS, First Line Software, ITB (รัสเซีย), Provectus, FDI (ยูเครน), Intexoft (เบลารุส)
-
บริษัทที่ให้บริการด้านไอทีต่างๆ
T-Systems, เทคโนโลยีสารสนเทศ Rostelecom, RingCentral, SKB KONTUR, Jet Infosystems, Allied Testing และอื่นๆ
-
บริษัทจากภาคการธนาคาร
ทิงคอฟฟ์, พรีวาทแบงค์, สเบอร์แบงค์, ไรฟไฟเซนแบงค์
-
ผู้รวมระบบ
การให้คำปรึกษาด้าน Technoserv, Satel Pro, Unitarius และอื่นๆ
-
บริษัทที่นำเสนอผลิตภัณฑ์ความปลอดภัยทางไซเบอร์
แคสเปอร์สกี้ แลป, โคโมโด
- บริษัทที่พัฒนาผลิตภัณฑ์สำหรับภาคโทรคมนาคม วิศวกรรม อุตสาหกรรม ฯลฯ
Eltex, Arlo, TPE, Aileron และอื่นๆ
-
บริษัทที่พัฒนาโซลูชันออนไลน์ของตนเอง (อีคอมเมิร์ซ การเรียกเก็บเงิน ความบันเทิง)
Nobly POS, VsePlatezhi, RoboFinance, Weplay และอื่นๆ
ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบครึ่งยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นอาชีพ โดยได้งานแรกในด้านความเชี่ยวชาญด้านไอที มากกว่าหนึ่งในสาม งานปัจจุบันของพวกเขาคืองานที่สองของพวกเขา มีคนจำนวนไม่มากที่เปลี่ยนงานมากกว่า 5 ครั้ง
![]()
แน่นอนว่าทุกคนรู้ดีเกี่ยวกับความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างประสบการณ์การเขียนโปรแกรมกับระดับเงินเดือนหลายปี แต่นี่ไม่ใช่กฎตายตัว ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 1-2 ปี ตามลำดับ เปอร์เซ็นต์สูงสุดของคำตอบคือรายได้ในช่วง 1-2 พันดอลลาร์ต่อเดือน ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีสามารถเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนจาก 2 เป็น 3 พันได้ นอกจากนี้ยังมีผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการคัดสรรซึ่งมีประสบการณ์สูงสุด 6 เดือนซึ่งทะลุหลัก $1,000 แล้ว:
ที่น่าสนใจคือความสัมพันธ์ระหว่าง “ประสบการณ์การทำงานกับระดับเงินเดือน” นั้นยังไม่ชัดเจนนักในการตอบสนองของบัณฑิต มีอิทธิพลอะไร? ปัจจัยทั้งหมดข้างต้น: เมือง ขนาดของบริษัท ผลิตภัณฑ์ของบริษัท อาจเป็นความทะเยอทะยานส่วนตัวด้วย :) |
3. งานประจำวัน: ข้อดีและข้อเสีย
เราถามสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบมากที่สุดเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
เราระบุบทวิจารณ์เชิงบวกและเชิงลบ และแบ่งทั้งสองบทวิจารณ์ออกเป็นประเด็นหลัก:
- เนื้อหาของงาน โครงการ (การเขียนโปรแกรม ปริมาณงาน ความน่าสนใจของงาน เทคโนโลยีที่ใช้)
- สภาพการทำงาน (ตารางงาน, สวัสดิการ, สำนักงาน)
- เงินเดือน (ถ้าคุณรู้ว่าเราหมายถึงอะไร :)
- ทีม ทีม (บรรยากาศจะสบายขนาดไหน)
- การพัฒนา (โอกาสในการฝึกอบรมการยกระดับทักษะ)
และนี่คือผลลัพธ์:
![]()
มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสำรวจชอบ
งาน ของตนเป็นหลักเพราะตัวงานเอง :) พวกเขาสังเกตแยกกัน:โอกาสในการทำสิ่งที่พวกเขารัก - การเขียนโปรแกรม ชอบ Java โครงการที่น่าสนใจ และการทำงานใน สินค้าดี หลากหลายงาน และเทคโนโลยีทันสมัย อันดับที่สองคือสภาพ
การทำงาน ฉันชอบ: ตารางงานที่ยืดหยุ่น ความสามารถในการทำงานจากระยะไกล (หรือในสำนักงานที่สะดวกสบาย) ความมั่นคง ทัศนคติที่ดีต่อผู้เชี่ยวชาญ
เงินเดือนเป็นปัจจัยความพึงพอใจที่สำคัญที่สุดอันดับที่สาม หลายคนสังเกตเห็นบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์ในทีม ความสุขในการทำงานในทีมที่ยอดเยี่ยม โอกาสที่ดีในการเรียนรู้และการพัฒนา แต่ปัจจัยเหล่านี้มีน้ำหนักไม่เพียงพอที่จะรวมอยู่ในสามอันดับแรก มาดูสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานกันดีกว่า:
เนื้อหาของงาน![]()
ก็เป็นผู้นำเช่นกันแต่มีข้อได้เปรียบที่มากกว่ามาก 63% ของผู้ตอบแบบสอบถามพูดถึงข้อบกพร่อง สิ่งที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญคือการสนับสนุนโค้ดแบบเดิม กระบวนการทำงานที่มีการดีบั๊กไม่ดี และกำหนดเวลาที่จำกัด การสลับระหว่างงานบ่อยๆ หรือความซับซ้อน/ความสนใจไม่เพียงพอ ข้อเสียในด้าน
สภาพการทำงานได้แก่ งานล่วงเวลา งานกลางคืน ความเครียด และไม่ชอบการยืนหยัดในแต่ละวัน ซึ่ง “ทำลายความอยากทำงาน”
ประเด็นเงินเดือนปิดสามอันดับแรก สิ่งที่น่าสนใจคือ ในบรรดาปัจจัยที่พวกเขาไม่ชอบเกี่ยวกับงาน การขาดโอกาสในการเรียนรู้ทำให้ผู้ตอบแบบสอบถามไม่พอใจมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ "ไม่เป็นมิตร"
จากความดี:
- 14% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดตอบว่าพวกเขาชอบทุกอย่างเกี่ยวกับงานของพวกเขา
- มีการตอบรับเชิงบวกมากกว่าการตอบรับเชิงลบหลายเท่า
สิ่งที่ผู้สำเร็จการศึกษา JavaRush พูดเกี่ยวกับงานของพวกเขา - สั้น ๆ :
- “ฉันชอบทุกอย่าง แล้วก็ไม่ชอบทุกอย่าง”
- “น่าสนใจและวุ่นวาย”
- “ทุกอย่างยอดเยี่ยมมาก! เมื่อเทียบกับงานก่อนหน้านี้ของฉันที่ Russian Railways มันร้อนแรงมาก!”
4. อนาคตสำหรับการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ Java
เป็นไปไม่ได้ที่จะเรียนรู้เพียงครั้งเดียวและตลอดไป - คุณต้องมองหาพื้นที่ที่มีแนวโน้มในการพัฒนา เชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อให้ได้โครงการที่น่าสนใจ มีตัวเลือกการพัฒนามากมาย เราแนะนำให้เลือกหนึ่งรายการขึ้นไป:
![]()
70.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามอ่านวรรณกรรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง เกือบครึ่ง (48.9%) เรียนหลักสูตรออนไลน์เฉพาะทาง มากกว่าหนึ่งในสามเข้าร่วมกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ (36.2%) ผู้ตอบแบบสอบถามเพียง 9.6% เท่านั้นที่ไม่มีเวลาศึกษาด้วยตนเอง
คุณมีแผนจะพัฒนาไปในทิศทางใด? เส้นทางการพัฒนาต่อไปนี้เกิดขึ้นจากคำตอบ (เรียงตามคำตอบที่พบบ่อยที่สุดไปน้อยที่สุด):
- ศึกษา Java และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องเชิงลึกเพื่อการพัฒนาซอฟต์แวร์
- พัฒนาในการพัฒนามือถือ
- พัฒนาในการพัฒนาเว็บ
หลายคนสังเกตเห็นความสนใจในเทคโนโลยีคลาวด์ Big Data และการทำงานกับไมโครเซอร์วิส มีผู้เชี่ยวชาญจำนวนไม่น้อยที่กำลังคิดที่จะเรียนรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมที่สอง Kotlin เป็นผู้นำ ตามมาด้วย Go, C#, PHP เมื่อพูดถึงความรับผิดชอบด้านการทำงาน หลายคนพูดถึงความปรารถนาที่จะอัพเกรดเป็นนักพัฒนา Fullstack ผู้เชี่ยวชาญจำนวนไม่มากมองว่าตนเองเป็นทีมหรือหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี
ย้ายตำแหน่ง: “ใช่” หรือ “ไม่เคย”? ผู้เชี่ยวชาญเกือบสองในสามมีความคิดเกี่ยวกับการย้าย ทุกๆ คนที่ห้าได้ตัดสินใจแล้วว่าไม่จำเป็นต้องออกไปไหน:
![]()
![]()
คำตอบรวมถึงประเทศต่างๆ จากสหภาพยุโรป อเมริกาเหนือ และเอเชีย นอกจากผู้นำอย่างเยอรมนีแล้ว ประเทศที่ต้องการย้ายไปยุโรปได้แก่ อิตาลี สหราชอาณาจักร สาธารณรัฐเช็ก เนเธอร์แลนด์ และโปแลนด์ ในเอเชีย - ญี่ปุ่น จีน สิงคโปร์
5. แทนที่จะเป็นผลลัพธ์: เคล็ดลับสำหรับผู้เริ่มต้นในการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ
โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ได้แบ่งความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการค้นหา บางคนเชื่อว่าผู้เริ่มต้นจำเป็นต้องยอมรับข้อเสนอที่เหมาะสม (หนึ่งหรือดีที่สุดจากหลายข้อเสนอ) เพื่อที่จะได้รับประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์อย่างน้อยหนึ่งปี
จากการตอบแบบสำรวจ: “ใครก็ตามที่รับไปคือคนดี ไม่จำเป็นต้องเลือกรุ่นน้อง” คนอื่นๆ แนะนำให้อาศัยคำแนะนำของเพื่อน รีวิวในฟอรั่ม อายุของบริษัท และกลุ่มเทคโนโลยี สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความสนใจของโครงการ แต่จะเป็นการดีกว่าที่จะประเมินบริษัทอย่างครอบคลุมโดยการตรวจสอบ "ประเด็นที่เป็นปัญหา" ที่สำคัญ:
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดและสัญญาของสัญญา
- ระดับเงินเดือนและการเปลี่ยนแปลงของการแก้ไข
- ระดับของระบบราชการของบริษัท
- ความยืดหยุ่นของตารางการทำงาน
- เครื่องมือในการทำงาน
- ความเต็มใจที่จะลงทุนในการพัฒนาของคุณ
- บรรยากาศทางอารมณ์
- ความคิดเห็นของพนักงานของบริษัท
คุณควรเลือกบริษัทไหน? ให้คำแนะนำ:
- หลีกเลี่ยงบริษัทของรัฐและผู้ให้บริการแก่บริษัทของรัฐ
- เลือกบริษัทผลิตภัณฑ์ขนาดใหญ่ที่มีโซลูชั่นที่เป็นที่ต้องการของธุรกิจ
- ความคิดเห็นทางเลือก - เลือกบริษัทสตาร์ทอัพ/บริษัทขนาดเล็กที่มีงานเยอะ (มีประโยชน์ต่อการพัฒนา) และมรดกเพียงเล็กน้อย
จะต้องทำอะไรในการสัมภาษณ์? ถามคำถามที่ถูกต้องเพื่อทำความเข้าใจว่าไม่มีความแตกต่างระหว่างลักษณะงานและสถานะงานจริง มีคำแนะนำที่ชัดเจนและโอกาสในการพัฒนา
จากการตอบแบบสอบถาม: “ให้ความสนใจกับหัวหน้าทีมที่จะสัมภาษณ์คุณ ถ้าเขาดูเหนื่อยนี่ถือเป็นสัญญาณที่น่าตกใจ)” บางคนเรียกงานแรกว่าลอตเตอรี บางคนแนะนำให้โยนเหรียญ ไม่ว่าในกรณีใด มันจะไม่น่าเบื่อ :) บรรณาธิการของ JavaRush ขอขอบคุณทุกคนที่เข้าร่วมการสำรวจในครั้งนี้ - เราดีใจที่คุณยังคงเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนของเรา!
GO TO FULL VERSION