การย้ายที่ตั้งโปรแกรมเมอร์: จะไปที่ไหน? 3 ตัวเลือกสำหรับคนรักแปลกใหม่

ในบทความแรกของชุดนี้เราเริ่มครอบคลุมหัวข้อที่กว้างและเกี่ยวข้องเสมอสำหรับโปรแกรมเมอร์จากประเทศอดีตสหภาพโซเวียต (และไม่เพียงแต่) ว่าเป็นการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ ในเดือนพฤษภาคม เราได้ตรวจสอบรายละเอียด 3 ทางเลือกปัจจุบันสำหรับโลกที่ต้องอยู่ในการกักกันและการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา ได้แก่ เอสโตเนีย นิวซีแลนด์ และฟินแลนด์ ยังมีอีกหลายประเทศที่น่าสนใจอยู่ในแผน เนื่องจากเป็นฤดูร้อนและฉันอยากจะสนุกสักหน่อย วันนี้เราจะทำการเลือกสามประเทศสำหรับการย้ายถิ่นฐาน ซึ่งอาจถือว่าแปลกใหม่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และนั่นทำให้พวกเขาน่าสนใจยิ่งขึ้นเท่านั้น แท้จริงแล้วเหตุใดโปรแกรมเมอร์ยุคใหม่ซึ่งอายุเฉลี่ยลดลงอย่างต่อเนื่อง และตอนนี้ใน Silicon Valley เช่นอายุ 28 ปี มองหาการย้ายไปยังยุโรปที่น่าเบื่อหรือแคนาดาที่เต็มไปด้วยหิมะหากมีตัวเลือกที่สว่างกว่ามากมาย เราจะพูดถึงพวกเขาวันนี้

สิงคโปร์

เราจัดว่าสิงคโปร์เป็นประเทศที่ "แปลกใหม่" ตามอัตภาพ โดยพิจารณาจากที่ตั้งของนครรัฐแห่งนี้ ซึ่งอยู่ใจกลางเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มิฉะนั้น สิงคโปร์จะไม่แปลกใหม่อีกต่อไป แต่เป็นศูนย์กลางธุรกิจหลักแห่งหนึ่งของโลก มีชื่อเสียงในด้านการเปิดกว้างต่อธุรกิจ มาตรฐานการครองชีพสูงสุด และการขาดระบบราชการและการทุจริตเกือบทั้งหมด ปัจจุบัน สิงคโปร์เป็นที่ตั้งของบริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในโลก 80 แห่งจาก 100 แห่ง รวมถึง Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia และอื่นๆ ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าสำนักงานใหญ่ของบริษัทไอทีขนาดใหญ่ในภูมิภาคส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในสิงคโปร์ และปริมาณของตลาดดิจิทัลในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตาม การศึกษาของ e-Conomy SEA 2019จาก Google, Temasek และ Bain & Company คาดว่าจะสูงถึง 3 แสนล้านดอลลาร์ภายในปี 2568 ซึ่งเกินกว่าการคาดการณ์ครั้งก่อนในปี 2559 เกือบ 1 แสนล้านดอลลาร์ สิงคโปร์ยังเป็นที่ตั้งของบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่มีแนวโน้มดีจำนวนมาก รวมถึงบริษัทยูนิคอร์นที่จัดตั้งขึ้นแล้ว (บริษัทสตาร์ทอัพที่มีมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์หรือมากกว่า) ยูนิคอร์นที่มีชื่อเสียงที่สุดของสิงคโปร์ ได้แก่ Grab (เทียบเท่ากับ Uber ในเอเชีย), Sea Group (เกม อีคอมเมิร์ซ และการชำระเงิน) และ Lazada (เทียบเท่ากับ Amazon ในเอเชียใต้) นอกจากนี้ นครรัฐแห่งนี้ยังเป็นที่ตั้งของบริษัทขนาดใหญ่และมีชื่อเสียง เช่น Salesforce, Intuit, Adventus และอื่นๆ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ภาคส่วนไอทีในสิงคโปร์กำลังจ้างโปรแกรมเมอร์ชาวต่างชาติที่มีประสบการณ์และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคระดับสูงอื่นๆ อย่างจริงจัง

เงื่อนไขการย้ายถิ่นฐาน (วีซ่าและเอกสาร)

สิงคโปร์เป็นประเทศในเมืองใหญ่ที่ขึ้นอยู่กับขนาดของประเทศ ต้องพึ่งพาแรงงานที่หลั่งไหลเข้ามาจากต่างประเทศเป็นอย่างมาก ดังนั้นรัฐจึงออกใบอนุญาตทำงานประเภทต่างๆ ให้กับคนต่างด้าวอย่างจริงจัง สามารถดูรายการสิทธิ์ทั้งหมดได้ที่นี่ เราสนใจเพียงสามหมวดหมู่หลักสำหรับมืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งรวมถึงโปรแกรมเมอร์: EntrePass, Employment Pass (EP) และ Personalization Pass (PEP) โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ทำงานในสิงคโปร์โดยมีใบอนุญาตสองประเภทสุดท้าย ซึ่งจะมีการแจกจ่ายขึ้นอยู่กับระดับคุณสมบัติและระดับเงินเดือนตามลำดับ นอกจากบัตรผ่านการจ้างงานแล้ว อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับการเข้าประเทศอย่างถูกกฎหมายเป็นเวลานาน (เพียงพอที่จะหางานที่นั่นได้) ก็คือการเรียนภาษาอังกฤษที่โรงเรียนสอนภาษา - หลักสูตรหลายเดือนจะมีราคาต่ำกว่า 3,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ และจะอนุญาตให้คุณ เพื่อค้นหางานในสิงคโปร์และไปสัมภาษณ์ แต่วิธีที่พบได้บ่อยที่สุดสำหรับโปรแกรมเมอร์ของเราในการเดินทางไปสิงคโปร์คือบัตรผ่านการจ้างงานจากบริษัทในพื้นที่ ซึ่งออกให้เป็นระยะเวลา 2 ปี หากคุณมีบัตรผ่านการจ้างงาน ผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งมาถึงในประเทศจะต้องไปที่กระทรวงแรงงานในพื้นที่เพียงครั้งเดียวเพื่อดำเนินการตามพิธีการทั้งหมดอย่างรวดเร็ว แม้ว่าบัตรการจ้างงานจะเกี่ยวข้องกับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง แต่หากต้องการ คุณสามารถลาออกก่อนครบกำหนดระยะเวลา 2 ปี และไปทำงานให้กับบริษัทอื่นได้ ในกรณีนี้ นายจ้างใหม่จะสามารถโอนย้ายนายจ้างได้ บัตรผ่านการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับตนเอง

เงินเดือนและสภาพการทำงาน

สิงคโปร์ติดอันดับหนึ่งในสถานที่ที่ค่าครองชีพแพงที่สุดในโลกอย่างต่อเนื่อง ซึ่งหมายความว่าค่าครองชีพในประเทศนี้ค่อนข้างสูง เช่นเดียวกับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ ดังนั้นตาม PayScale พอร์ทัลที่เชื่อถือได้ เงินเดือนโดยเฉลี่ยของโปรแกรมเมอร์ในสิงคโปร์อยู่ที่ประมาณ 38,000 ดอลลาร์ต่อปี พอร์ทัล Indeed ให้ตัวเลขในแง่ดีมากขึ้นเล็กน้อย: 3,975 ดอลลาร์ต่อเดือน โดยทั่วไปแล้ว ตัวบ่งชี้เหล่านี้ได้รับการยืนยันจากบทวิจารณ์จริงของโปรแกรมเมอร์ที่ย้ายไปสิงคโปร์ ซึ่งสังเกตว่าโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์สามารถสร้างรายได้ในประเทศสูงถึง 7,000 ดอลลาร์ต่อเดือน สำหรับค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดคือการเช่าที่อยู่อาศัยซึ่งมีราคาค่อนข้างแพงในสิงคโปร์ และจะมีค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยตั้งแต่ 1,000 ถึง 2,000 เหรียญต่อเดือน ข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของสิงคโปร์สำหรับแรงงานต่างชาติคืออัตราภาษีที่ค่อนข้างต่ำ: มีระดับภาษีแบบก้าวหน้า และภาษีเงินได้อาจอยู่ในช่วง 0 ถึง 22% ขึ้นอยู่กับระดับรายได้โดยรวม สำหรับโปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ อัตรานี้จะอยู่ระหว่าง 5 ถึง 7%

ประสบการณ์ส่วนตัว

“สิงคโปร์เป็นประเทศที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมมาก ตามกฎแล้ว ทีมงานของบริษัทขนาดกลางจะประกอบด้วยตัวแทนจาก 10-20 สัญชาติจากทั่วทุกมุมโลก ประสบการณ์ที่คุ้มค่ามาก โดยพื้นฐานแล้ว ผู้จ้างงานคือ FinTech ทุกประเภท โดยมีทั้งธนาคารขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้น บริษัทด้านการลงทุนและประกันภัย และบริษัทสตาร์ทอัพหน้าใหม่ ตลอดจนด้านการแพทย์ การขนส่งและโลจิสติกส์ และอีคอมเมิร์ซ มีนวัตกรรมไฮเทคมากมายโดยเฉพาะ ปัจจุบันธุรกิจต่างๆ กำลังพยายามค้นหาประโยชน์ของการใช้ AI และดึงข้อมูลจากข้อมูลที่รวบรวมไว้จำนวนมาก ธนาคารต่างๆ เข้าใจความหมายของวลีที่ว่า “ผู้คนต้องการธนาคาร แต่พวกเขาไม่ต้องการธนาคาร” และตอนนี้ธนาคารหลายแห่งกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างแข็งขันเพื่อตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าและไม่สูญเสียตลาด” โปรแกรมเมอร์และสถาปนิกซอฟต์แวร์ชาวยูเครนผู้มีประสบการณ์แบ่งปันประสบการณ์การย้ายมาอยู่ที่สิงคโปร์ “โดยทั่วไปแล้ว ความประทับใจนั้นเป็นบวกอย่างมาก แน่นอนว่ายังมีสิ่งที่ขาดหายไปอย่างชัดเจน เช่น การคบเพื่อนดื่มเบียร์ เพื่อนร่วมงานอายุเท่าฉัน (อายุเกิน 30 ปี) และภาษาแม่ แต่มีข้อดีหลายประการที่สร้างความประทับใจเชิงบวกอย่างมาก ตามข้อมูลล่าสุด สำหรับเมืองที่มีประชากรสามล้านห้าแสนคน จะมีเศรษฐีสองแสนสองหมื่นห้าพันคน หรืออีกนัยหนึ่งคือทุกๆ เศรษฐีสิบหกโดยประมาณ ซึ่งนำมาซึ่งมาตรฐานการครองชีพที่สูง อพาร์ทเมนท์ส่วนใหญ่มีสระว่ายน้ำ ห้องออกกำลังกาย ระบบการคมนาคมที่ดี เครื่องปรับอากาศ และระบบป้องกันฝนทุกที่ เมืองนี้เป็นเมืองข้ามชาติ - อินเดีย, จีน, มาเลย์, ฟิลิปปินส์, ยุโรป, ออสเตรเลีย เราอาจพูดถึงประเทศต่างๆ ที่กำลังเดือดอยู่ในหม้อต้มในท้องถิ่นได้เรื่อยๆ โดยธรรมชาติแล้ว หากปราศจากความอดทนและการศึกษา ก็จะไม่สามารถบรรลุเอกภาพของชาติได้ ทุกสิ่งรอบตัวเต็มไปด้วยหลักการของความอดทนและความสุภาพ คุณสามารถไปที่ที่ทำการไปรษณีย์ได้โดยไม่ต้องกลัว โดยไม่ต้องกลัวว่าจะเจอกำแพงแห่งความหยาบคายและระบบราชการ” ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีชาวรัสเซียที่ย้ายมาสิงคโปร์เกี่ยวกับความประทับใจของเขา กล่าว

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

อีกทิศทางหนึ่งสำหรับการย้ายถิ่นฐานซึ่งแน่นอนว่าเราพิจารณาแปลกใหม่ตามเงื่อนไขเท่านั้น - สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) เป็นรัฐที่ก้าวหน้าที่สุดในภูมิภาคและเป็นที่ตั้งของสำนักงานและสำนักงานใหญ่ของ บริษัท หลายแห่งรวมถึง บริษัท ด้านเทคโนโลยี ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ลงทุนอย่างจริงจังในบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีประเภทต่างๆ และนี่ก็กำลังประสบผลสำเร็จ ประเทศนี้เป็นที่ตั้งของบริษัทสตาร์ทอัพระดับยูนิคอร์น เช่น Souq.com (แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ), Careem (เทียบเท่ากับ Uber) และ Noon.com (อีคอมเมิร์ซ) หลังดึงดูดการลงทุน 1 พันล้านดอลลาร์ในปี 2559 และโดยทั่วไป แม้ว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะไม่ใช่เขตนอกชายฝั่งอย่างเป็นทางการ แต่ประเทศนี้ก็มอบเงื่อนไขทางภาษีที่ดีแก่บริษัทต่างๆ ซึ่งทำให้บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่หลายแห่งเลือกที่ตั้งนี้เพื่อค้นหาสำนักงานของตน รวมถึง Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP และอีกหลายแห่ง คนอื่น. นี่คือบริษัทที่ใหญ่ที่สุดจำนวนหนึ่งที่เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์และตั้งอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO

เงื่อนไขการย้ายถิ่นฐาน (วีซ่าและเอกสาร)

ข้อดีประการหนึ่งของการทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คือการได้รับใบอนุญาตทำงานและวีซ่าที่ง่ายดาย ควบคู่ไปกับการไม่มีระบบราชการที่ไม่จำเป็น วีซ่าทำงานจะออกตามใบอนุญาตทำงานซึ่งบริษัทผู้จ้างงานจะได้รับ พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารพื้นฐานเท่านั้น เช่น หนังสือเดินทาง ประกาศนียบัตร และใบรับรองการศึกษาอื่นๆ วีซ่าทำงานเป็นแบบอิเล็กทรอนิกส์และส่งทางอีเมล หลังจากมาถึงแล้ว กรณีอยู่ในประเทศระยะยาว ลูกจ้างจะต้องได้รับสถานภาพการพำนักเป็นของตัวเอง ซึ่งจะใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือน

เงินเดือนและสภาพการทำงาน

เงินเดือนของโปรแกรมเมอร์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยทั่วไปนั้นไม่ได้น่าทึ่งนัก แต่ค่อนข้างสอดคล้องกับระดับของศูนย์กลางเศรษฐกิจโลกอื่นๆ อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างกันเล็กน้อยที่นี่: โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ที่ทำงานในประเทศเป็นพลเมืองของอินเดียและปากีสถานที่เต็มใจทำงานด้วยเงินที่ค่อนข้างน้อย นั่นคือเหตุผลที่ตามแหล่งข้อมูล PayScale ตัวอย่างเช่น เงินเดือนโดยเฉลี่ยของโปรแกรมเมอร์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อยู่ที่ประมาณ 20,000 เหรียญสหรัฐต่อปี เมื่อพิจารณาจากข้อมูลในการตรวจสอบจริงของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในประเทศแล้วโปรแกรมเมอร์ชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติสูงจะได้รับรายได้ใน UAE โดยเฉลี่ยประมาณ 4 -5 พันเหรียญต่อเดือน ไม่มีภาษีเงินได้สำหรับบุคคลในประเทศและสิ่งนี้นำไปสู่ข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้ของภูมิภาคนี้ - เมื่อทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คุณไม่จำเป็นต้องคำนวณอัตราภาษีและเปรียบเทียบเงินเดือนก่อนหักภาษีและสิ่งที่เหลืออยู่ "สุทธิ" สำหรับ คุณ. โปรแกรมเมอร์ที่ทำงานในประเทศยังทราบด้วยว่าสำหรับบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แม้ว่าจะเป็นบริษัทไอทีล้วนๆ แต่ระเบียบการ เช่น การแต่งกายก็เป็นเรื่องปกติมากกว่า นอกจากนี้ในเอมิเรตส์ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะทำงานหนักเกินไป: วันทำงานมาตรฐานเริ่มประมาณ 8.00 น. และสิ้นสุดเวลา 16-17 น.

ประสบการณ์ส่วนตัว

“ควรดึงดูดผู้ที่ชอบอยู่ในอาคารและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง แทบไม่มีโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีในดูไบ [รีวิวที่ตีพิมพ์ในปี 2014] บางทีนี่อาจเป็นเหตุผลว่าทำไมสถาปนิกระบบจึงมีความจำเป็นที่นี่มาก ทุกอย่างที่นี่อยู่ระหว่างการก่อสร้าง ฉันทำงานให้กับบริษัทที่สร้างการติดตั้ง WiFi ขนาดใหญ่ เช่น โรงแรม ห้างสรรพสินค้า ชุมชนกระท่อม ดำเนินการต่อจากประเด็นก่อนหน้า - หากคุณต้องการเข้าสู่ธุรกิจไอทีมีแนวโน้มมากที่สุดที่คุณจะประสบความสำเร็จที่นี่ และเงินใน b2b ที่นี่ก็มหาศาลมาก ลองคิดถึงสิ่งที่จะเป็นที่ต้องการที่นี่และสิ่งที่ไม่ใช่ที่นี่ (และแทบจะไม่มีอะไรเลยที่นี่)” สถาปนิกระบบที่พูดภาษารัสเซียที่ทำงานในดูไบแบ่งปัน ความประทับใจของเขา “ตลาดเทคโนโลยีของประเทศมีขนาดค่อนข้างเล็กเมื่อเทียบกับตลาดยูเครน แต่มีศักยภาพมหาศาล มีสถานที่ทางเทคโนโลยีที่น่าสนใจอยู่บ้าง ตัวอย่างเช่น Internet City ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานของ Microsoft, Oracle, IBM, Google หรือสถานที่อื่น - Dubai Design District ภาคไอทีในดูไบได้รับอิทธิพลจากธุรกิจขนาดใหญ่และวัฒนธรรมมากกว่าในยูเครน ก่อนอื่นเลย คุณจะต้องสามารถเจรจา ป้องกัน โต้เถียง และขายโซลูชันของคุณได้ ไม่มีใครขี่โฮเวอร์บอร์ดพร้อมกับสมูทตี้สักแก้ว สูบไอระเหย และไม่มาถึงออฟฟิศภายในเวลา 12.00 น. ถ้าคุณรู้ว่าฉันหมายถึงอะไร” นักออกแบบ UX จากยูเครนกล่าวเกี่ยวกับประสบการณ์ในการย้ายมาอยู่ที่ดู ไบ

แอฟริกาใต้

แต่แอฟริกาใต้ซึ่งเป็นสถานที่สำหรับการย้ายที่ตั้งโปรแกรมเมอร์สามารถเรียกได้ว่าเป็นทางเลือกที่แปลกใหม่อย่างถูกต้องเพราะนี่คือแอฟริกาเส้นทางและเป็นหนึ่งในประเทศที่พัฒนาแล้วมากที่สุดในภูมิภาคนี้ แม้ว่าแอฟริกาใต้จะไม่มีชื่อเสียงที่ชัดเจนในด้านเทคโนโลยีและศูนย์กลางธุรกิจเช่นสิงคโปร์และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่ก็ยังเป็นหนึ่งในศูนย์กลางภูมิภาคหลักซึ่งเป็นที่ตั้งของบริษัทขนาดใหญ่ทั้งสองแห่งที่ทำธุรกิจหลักในภูมิภาคและมีสตาร์ทอัพจำนวนมาก . นี่คือรายชื่อบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่มีแนวโน้มมากที่สุดในแอฟริกาใต้ที่กำลังจ้างนักพัฒนาและผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ อย่างกระตือรือร้น: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth และอื่นๆ ต่อไปนี้คือบริษัทบางส่วนในแอฟริกาใต้ที่เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์โดยเฉพาะ: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech และอื่นๆ

เงื่อนไขการย้ายถิ่นฐาน (วีซ่าและเอกสาร)

เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐบาลแอฟริกาใต้ได้เปิดตัวโครงการวีซ่าใหม่สำหรับแรงงานที่มีทักษะ ซึ่งก็คือวีซ่าทักษะที่สำคัญ วีซ่าเหล่านี้จะออกให้กับตัวแทนของวิชาชีพที่ขาดแคลนมากที่สุด และโปรแกรมเมอร์ก็จัดอยู่ในหมวดหมู่นี้โดยธรรมชาติ ดังนั้นการขอวีซ่าจึงไม่ใช่เรื่องยากหากคุณได้รับข้อเสนอจากบริษัทท้องถิ่นแห่งใดแห่งหนึ่ง ตามที่โปรแกรมเมอร์อาศัยอยู่ในแอฟริกาใต้ทราบ สภาพการทำงานของวีซ่านี้สะดวกมาก เนื่องจากช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้อย่างง่ายดาย ปัญหาที่พบบ่อยประการหนึ่งในการยื่นขอวีซ่านี้คือข้อกำหนดที่ต้องมีประกาศนียบัตร รวมถึงหลักฐานแสดงประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพ ซึ่งไม่ควรน้อยกว่าห้าปี

เงินเดือนและสภาพการทำงาน

ในส่วนของเงินเดือน แอฟริกาใต้ไม่ใช่ประเทศที่โปรแกรมเมอร์สามารถมีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยของโลกอย่างแน่นอน จากข้อมูลของ PayScale เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยสำหรับโปรแกรมเมอร์ในประเทศอยู่ที่ประมาณ 19,000 ดอลลาร์ จากข้อมูลนี้ โปรแกรมเมอร์ชาวแอฟริกาใต้มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 2,000 ดอลลาร์ต่อเดือน และผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สามารถคาดหวังที่จะสร้างรายได้สูงถึง 5-6,000 ดอลลาร์ต่อคน เดือน. ประเทศนี้มีอัตราภาษีแบบก้าวหน้าซึ่งสำหรับโปรแกรมเมอร์มักจะสูงถึงประมาณ 25-30% เงินเดือนที่ค่อนข้างต่ำจะได้รับการชดเชยด้วยราคาที่อยู่อาศัยและอาหารที่ค่อนข้างต่ำ ศูนย์หลักที่สำนักงานของบริษัทส่วนใหญ่ในประเทศตั้งอยู่คือเมืองโจฮันเนสเบิร์กและเคปทาวน์

ประสบการณ์ส่วนตัว

“มีบริษัทสตาร์ทอัพจำนวนมากที่นี่ที่ต้องการนักพัฒนาจริงๆ ปัญหาคือคนที่ดำเนินธุรกิจสตาร์ทอัพเหล่านี้ (มักเป็นชาวต่างชาติที่มาจากประเทศอื่นที่มีเงินเพื่อนำแนวคิดของตนไปใช้) พยายามจัดการนักพัฒนา ในเวลาเดียวกัน พวกเขาแทบไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับกระบวนการ วงจรการพัฒนา และเกี่ยวกับวิธีการที่คล่องตัวเหล่านี้ ในความเข้าใจของพวกเขาทุกอย่างควรมีลักษณะเช่นนี้: ฉันคิดไอเดียขึ้นมาที่นี่แล้วคุณก็เขียนถึงฉัน ฉันคุ้นเคยกับการทำงานตามมาตรฐานที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ดังนั้นฉันจึงเปลี่ยนงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทแรกของฉันติดตามงานทั้งหมดใน Excel ไม่มีใครเคยได้ยินเกี่ยวกับ Jira และ Trello เลย บริษัทที่สองปรับใช้โดยตรงกับการผลิตจากเครื่องสถานีบริการส่วนบุคคล และเป็นไปไม่ได้ที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งใด ๆ ถูกมองว่าเป็นศัตรู นี่ไม่ใช่กรณีทุกที่ คุณไม่มีทางรู้ว่าจะไปจบลงที่ไหน เนื่องจากไม่มีบทวิจารณ์ใด ๆ บนอินเทอร์เน็ต” โปรแกรมเมอร์ชาวยูเครนคู่สามีภรรยาที่ทำงานในแอฟริกาใต้กล่าว “โปรแกรมเมอร์ของเราบางคนย้ายไปแอฟริกาใต้อย่างถาวร - พวกเขาอาศัยอยู่ที่นั่นมาหลายปีแล้ว เงินเดือนอาจจะพอๆ กัน แต่บรรยากาศที่นั่นดีกว่า ตัวฉันเองจะไม่ย้ายไปแอฟริกาใต้ เพราะฉันจะต้องพาเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีไปทุกที่ ทั้งไปเดท ไปดูหนัง ไปโรงเรียน และไปกลับ ผู้คนที่นั่นไม่มีความสลับซับซ้อน เป็นคนเปิดกว้างและผ่อนคลาย คนในท้องถิ่นมีทัศนคติต่อเด็กแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง คุณเข้าไปในร้านกาแฟกับเด็ก พนักงานเสิร์ฟจะมารับเขาและออกไปเดินเล่นรอบๆ ร้าน ในศูนย์การค้า เด็กๆ กำลังคลานอยู่บนพื้น พวกเขามีอิสระมากขึ้นอย่างแน่นอน” นักพัฒนาจากเบลารุสซึ่งบริษัททำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าจากแอฟริกาใต้ แบ่งปัน ความคิดเห็นของเธอ