-
Komunikasyon sa HR. Sa yugtong ito, sinasabi nila ang tungkol sa kumpanya, kung gaano sila ka-cool, kung ano ang kanilang ginagawa, atbp. at sabay nilang tinitingnan kung gaano kasapat ang kausap. Kung siya ay hindi sapat, pagkatapos ay walang karagdagang komunikasyon.
-
Interview in English... Dito nila titingnan kung gaano ka katapat ang pag-admit sa resume mo, kung ano ang level mo. At sa totoo lang, kung mananatili kang tahimik at hindi sumagot ng anuman, pagkatapos ay sa yugtong ito magtatapos ang panayam para sa iyo... Dito magkakaroon ng komunikasyon hindi sa paksa ng programming, ngunit sa isang libreng paksa o madalas na " Sabihin mo sa akin tungkol sa iyong sarili" .
-
Kung matagumpay mong nakumpleto ang unang dalawang yugto, binabati kita, magagawa mong makipag-usap sa isang teknikal na espesyalista tungkol sa iyong propesyonal na literacy.
English para sa IT at para sa mga panayam
Pagbati, mga binibini at mga ginoo! =) Nagkataon na naghahanda ako kamakailan para sa isang pakikipanayam at kailangan kong maghanda para sa Ingles. Ang paksang ito ay kasinghalaga ng programming mismo, dahil... lahat ng dokumentasyon ay nasa English, lahat ng pinakabago ay nasa English, ang pinakaastig na libro ay nasa English. Oo, sasabihin mo na may mga pagsasalin ng mga libro sa wikang Ruso... Totoo ito, ngunit totoo rin na karamihan sa mga pagsasalin ay walang halaga at hindi naghahatid ng esensya ng isyu. At kung minsan sila ay ganap na nakaliligaw. At nangyari na kapag tumugon sa mga komento sa aking blog tungkol sa kwento ng tagumpay , at sa artikulo mismo, napag-usapan ko kung gaano ito kahalaga at nagpasya na ito ay kinakailangan upang ilagay ito sa isang hiwalay na post. Ang katotohanan ay sa maraming kumpanya ang pakikipanayam ay nagaganap sa tatlong yugto:
GO TO FULL VERSION