研究：JavaRush 畢業生在哪裡工作以及收入多少？

每天，JavaRush 學生都會收到數十個問題，詢問完成課程後會面臨什麼。沒有經驗的新人如何找到工作？多久時間？一開始能賺多少錢？多少——一年、兩年、三年？… 可以在各種來源中找到間接答案：例如，在 DOU、HeadHunter、Glassdoor 上以及我們的成功案例中。但到目前為止，還沒有專門關於 JavaRush 畢業生的全面資訊。在我們計畫開展的 6.5 年裡，數千名學生完成了課程並找到了工作。由於我們的主要目標是提供大三學生開始工作所需的知識和技能，因此我們也非常有興趣詢問前 JR 學生關於他們職業成功的資訊。六月，我們對畢業生進行了一項調查，我們對答案感到滿意 - 所以我們忍不住與您分享。在這篇文章中我們將告訴你：

1. 有多少 JavaRush 畢業生已經達到高級水平
2. 他們在哪些頂級公司工作以及收入多少？
3. 您對目前工作的喜歡與不喜歡之處
4. 有多少專家夢想搬家？
5. 經驗豐富的專業人士在找工作時給新人的建議

1. Java專家畫像：基本資訊、工作經驗、專業水平

首先，我們決定創建 JavaRush 畢業生的肖像 - 他們的年齡、他們在哪些城市工作、他們在該行業有多少年經驗：這些數據直接影響薪資水平和他們所在的公司建立事業。那麼，讓我們開始吧 :) 大多數受訪者都是 26-35 歲的專家： JavaRush「第一波」的學生已經在他們的專業領域工作了 2-5 年、5 年以上。然而，最重要的群體 - 41.5% - 剛剛獲得 1-2 年經驗的動力： 這些數據表明，大多數受訪者在 25-30 歲以上有意識地開始學習 Java。因此，學習永遠不會太晚，即使你的學生時代已經過去，並且你已經在其他領域積累了幾年的工作經驗。畢業生數量最多的「頂級」城市是莫斯科、基輔、聖彼得堡，數量相當的還有敖德薩、明斯克、下諾夫哥羅德和新西伯利亞。畢業生也曾在巴黎、倫敦、蒙得維的亞、博卡拉頓（佛羅裡達）和胡志明市的公司工作:)許多人不得不離開家鄉前往大城市，那裡有更多的初級職位和更高的薪水：你學得越早 ，你「成長得越快」。大約四分之一的受訪者仍是初級人員，一​​半以上的專家已達到中級水平，其餘的已經擔任高級或領導級職位： JavaRush 學生什麼時候開始不僅學習，而且開始找工作？我們也決定找出答案。事實證明，有幾個階段可以激發英雄事蹟──分別是30-31級、35級，當然還有40+級： 在培訓和第一個offer之後，童話故事並沒有結束:)在我們學生的成功故事背後，日常工作開始了。哪些 - 讓我們看看。

2. 職業：職位、公司、薪資

那些懂得如何用 Java 程式設計的人有很多發展途徑。我們的大多數畢業生都以 Java 開發人員為職業。Web 和 Android 開發人員的專業正在蓬勃發展，根據調查結果，許多專家希望升級為全端開發人員： 我們的畢業生選擇的其他專業包括 Kotlin、C# 和 PHP 編程，以及從事分析、資訊安全等 好吧，讓我們繼續討論最有趣的 - 從“誰”到“哪裡”： JavaRush 畢業生在不同領域的公司工作，包括銀行業、軟體開發、電信行業、網路安全領域的領導者：

1. 軟體開發公司（國際和本地）

   EPAM 是之前接受過 JavaRush 訓練的員工數量最多的。背後還有其他國際公司：Citrix、Luxoft；以及本地軟體 - IBS、First Line Software、ITB（俄羅斯）、Provectus、FDI（烏克蘭）、Intexoft（白俄羅斯）。

2. 提供各種IT服務的公司

   T-Systems、Rostelecom Information Technologies、RingCentral、SKB KONTUR、Jet Infosystems、Allied Testing 等。

3. 銀行業公司

   Tinkoff、私人銀行、Sberbank、Raiffeisenbank。

4. 系統整合商

   Technoserv 諮詢、Satel Pro、Unitarius 等。

5. 提供網路安全產品的公司

   卡巴斯基實驗室，科莫多。

6. 為電信部門、工程、工業等開發產品的公司。

   Eltex、Arlo、TPE、Aileron 等。

7. 開發自己的線上解決方案（電子商務、計費、娛樂）的公司

   Nobly POS、VsePlatezhi、RoboFinance、Weplay 等。

近一半的受訪者仍處於職涯的起步階段，他們的第一份工作是 IT 專業領域。對於超過三分之一的人來說，目前的工作是他們的第二份工作。換工作超過5次的人中有一小部分： 當然，大家都知道年限程式設計經驗和薪資等級之間有直接關係，但這並不是鐵定的規則。大多數受訪者都是具有1-2年經驗的專家，回答比例最高的是每月收入在1-2千美元之間。擁有至少兩年經驗的專家可以將他們的薪資期望從2千提高到3千。還有一些擁有長達 6 個月經驗且已突破 1000 美元大關的專家：

3. 日常工作：優點與缺點

我們詢問您對目前工作最喜歡和最不喜歡的是什麼。我們確定了正面和負面評論，並將它們分為主要領域：

• 工作內容、專案（程式設計、工作量、任務的趣味性、使用的技術）
• 工作條件（工作安排、福利待遇、辦公室）
• 薪水（如果你懂我們的意思：）
• 團隊，團隊（氣氛有多舒服）
• 發展（培訓機會、提陞技能）

結果如下： 超過三分之一的受訪者主要因為工作本身而喜歡 他們的工作:)另外，他們指出：有機會做他們喜歡做的事情 - 編程、對 Java 的熱愛、有趣的項目以及從事良好的產品、任務的多樣性和現代技術。排在第二位的是工作條件。我喜歡：靈活的日程安排、遠距工作（或在舒適的辦公室）的能力、穩定性、對專家的良好態度。 薪水是第三個最重要的滿意度因素。許多人注意到團隊中愉快的氛圍、在一個很酷的團隊中工作的樂趣、良好的學習和發展機會，但這些因素還沒有足夠的權重進入前三名。好吧，讓我們看看你不喜歡工作的哪些方面： 工作內容在這裡也處於領先地位，但優勢更大。63%的受訪者談到了缺點。對於專家來說，最不愉快的事情是對遺留程式碼的支援、調試不良的工作流程和緊迫的期限、任務之間的頻繁切換或其複雜性/興趣不足。工作條件方面的劣勢包括加班、夜班、壓力大以及不喜歡每天的站會，這些「扼殺了工作的慾望」。薪資問題逼近前三名。有趣的是，在他們不喜歡工作的因素中，缺乏學習機會比「不友善」的同事更讓受訪者感到不安。 從好的方面來說：

1. 14% 的受訪者回答說他們喜歡工作的一切。
2. 積極反應比消極反應多幾倍。

JavaRush 畢業生如何評價他們的工作 - 簡單介紹：

• “我喜歡一切，然後我不喜歡一切”
• “有趣又忙碌”
• 「一切都很好！與我之前在俄羅斯鐵路公司的工作相比，這絕對是火了！”

4. Java專家的發展前景

學習不可能一勞永逸——你需要尋找有前景的發展領域，掌握新技術才能獲得有趣的專案。有很多開發選擇。我們建議選擇一個或多個： 70.2% 的受訪者經常閱讀專業文獻，近一半 (48.9%) 參加專業線上課程，超過三分之一 (36.2%) 參加有用的活動。只有9.6%的受訪者還沒有時間進行自我教育。 打算朝什麼方向發展？ 從答案中得出以下發展路徑（以最常見答案到最少答案的順序排列）：

• 深入學習Java及相關技術進行軟體開發
• 從事行動開發
• 從事網路開發

許多人表示他們對雲端技術、大數據和微服務工作感興趣。有一小部分專業人士正在考慮學習第二門程式語言。Kotlin 處於領先地位，其次是 Go、C#、PHP。談到職能職責，許多人都談到了升級為全端開發人員的願望。一小部分專家將自己視為團隊或技術主管。 搬遷：「是」還是「從不」？ 近三分之二的專業人士曾考慮搬家。五分之一的人已經決定不需要去任何地方： 答案包括來自歐盟、北美和亞洲的國家。除了領先的德國之外，移居歐洲的首選國家還有義大利、英國、捷克、荷蘭和波蘭。在亞洲 - 日本、中國、新加坡。

5. 不看成果：給初學者成功就業的秘訣

經驗豐富的程式設計師對搜尋方法有不同的看法。有些人認為，初學者需要同意任何合適的提議（一個或幾個中最好的一個）才能獲得至少一年的有用經驗。 從調查的回覆來看：「誰拿的就是好人：你不必選擇初級的。」 其他人的建議是依靠朋友的推薦、論壇上的評論、公司的年齡和技術堆疊。最重要的是專案的利益，但最好透過檢查關鍵「痛點」來綜合評估公司：

• 遵守合約條款和承諾
• 薪資水準及其修訂動態
• 公司官僚化程度
• 工作安排的彈性
• 工作工具
• 願意投資您的發展
• 情緒氛圍
• 員工對公司的評價

您應該選擇哪家公司？建議：

• 避開國有企業和為國有企業提供服務的人
• 選擇一家大型產品公司，其解決方案受到企業的歡迎
• 另類意見 - 選擇一家新創公司/小公司，那裡會有大量工作（對發展有用）且遺產很少

面試時該做什麼？提出正確的問題，以了解職位描述與實際情況之間不存在差異，並且有明確的指示和發展機會。 調查回覆顯示：「留意將面試你的團隊領導。如果他看起來很累，那麼這是一個令人擔憂的跡象）」 有些人將第一份工作稱為彩票，有些人建議扔硬幣。無論如何，它不會無聊:) JavaRush 的編輯要感謝這次參與調查的每個人 - 我們很高興您仍然是我們社區的一部分！