До повномасштабної війни українське IT було одним з найбільших експортерів ІТ-послуг в Європі — щороку галузь зростала на 25-30%. Її вклад у ВВП України сягав понад 4%.
Навіть у 2022 році, під час повномасштабного вторгнення, технічний сектор країни заробив 7,35 мільярдів доларів експортної виручки, показавши ріст у 10% порівняно з попереднім роком.
Та чи лишається IT драйвером української економіки й сьогодні? Відповідь дає комплексне дослідження Львівського IT Кластера IT Research Ukraine 2023. У цьому тексті зібрали головні тези дослідження.
Прибутки, інвестиції та частка у ВВП
Згідно з дослідженням, прогнозований оборот галузі за 2023 рік (ці дані будуть остаточно відомі лише у березні 2024 року) становитиме 8 млрд доларів, що на 0,45% більше, ніж торік. Разом з тим, прогнозований обсяг експорту становитиме 6,7-7,1 млрд доларів порівняно з 7,35 млрд доларів у 2022 році. Вочевидь, 2023 рік стане першим роком за часи незалежності України, коли технологічна індустрія не покаже росту в порівнянні з минулим роком.
За словами СЕО Львівського IT Кластера Степана Веселовського, технологічна галузь лишається однією з ключових в українській економіці. Комп’ютерні послуги складають 41,5% загального обсягу експорту послуг, що дещо менше минулорічного показника у 45,5%, однак це досі найбільша частка серед інших послуг, що експортуються.
Попри війну, частка IT у ВВП України становить 4,9%, а компанія технологічного сектору, найнявши одного фахівця, створює та зберігає 2,7 робочих місця, йдеться у дослідженні.
Галузь продовжує розвиватись: у 2023 році кількість фахівців у IT збільшилась на понад 7% і становить 307 тисяч 600 спеціалістів.
Економіка війни
Українські техкомпанії продовжують відкривати нові офіси. 36% опитаних СЕО мають плани щодо відкриття нових офісів у найближчий рік, у тому числі за кордоном.
59,5% ІТ-фахівців хочуть жити в Україні, це на 2,5% більше порівняно з 2022. Однак є й ті, хто хоче переїхати в іншу країну вже цього року або ж на початку наступного. Таких близько 4%.
У більшості опитаних компаній дохід у 2023 році залишився без змін або зріс порівняно з минулим роком — про це заявили 74% IT-компаній, що брали участь у дослідженні.
46% СЕО українських техкомпаній прогнозують ріст прибутків у найближчому майбутньому. Згідно з дослідженням, 84% компаній мають проєкти на довготривалу перспективу тривалістю рік і довше, ще 15% зазначили, що наявні проєкти добігають кінця, а нових немає.
Найм спеціалістів продовжується — 85% компаній шукають фахівців. Причому 72% роботодавців шукають спеціалістів лише в Україні.
56% опитаних HR-фахівців вказали, що компанії наймають спеціалістів з рівнем кваліфікації Junior.
Профіль IT-спеціалістів: доходи та витрати
Медіана доходу українських айтівців становить 2630 доларів, це на 270 доларів більше, ніж у 2022 році, за даними IT Research Ukraine. Найбільша вікова категорія фахівців від 26 до 35 років. Третина IT-фахівців — жінки.
Майже половина усіх IT-спеціалістів працюють на позиції Software Development Specialist.
Згідно з дослідженням, у кожного десятого фахівця знизилися доходи. Проте частка айтівців, чий дохід зріс порівняно з минулим роком, зросла — 14% у 2022 проти майже 44% у 2023 році.
Українські IT-спеціалісти мають високу кваліфікацію: майже 43% спеціалістів мають більше 6 років досвіду в IT, з них близько 8% – 15 років. 59,8% усіх IT-спеціалістів технічної спеціалізації.
Локальні індустрії: хаби у Києві, Львові, Харкові
Київському хабу вдалося зберегти позицію лідера індустрії за кількістю робочих місць, йдеться у дослідженні.
Компанії Києва та області сплатили 256 млн доларів податків протягом 2022 року. Київських технологічний сектор займає частку у 40,1% у структурі номінального обороту галузі. За перше півріччя 2023 року компанії заплатили 154,6 млн доларів податків.
Одним з лідерів також є львівський хаб — компанії регіону сплатили понад 59 млн доларів податків у 2022 році. Львівська область стала осередком релокації та займає друге місце за кількістю фахівців галузі станом на 2024 рік.
Через війну на компанії харківського регіону очікували випробування — релокація бізнесів та спеціалістів стала найбільшим викликом. Проте за результатом сплачених податків у місцеві бюджети, айтівці з Харківщини не змінили реєстрацію — про це свідчать надходження єдиного податку, які лишились на рівні 2022 року. Крім того, кількість ФОПів, зареєстрованих у Харківській області, зросла на 11% протягом 2023 року.
Прогнози: на що очікують компанії та айтівці?
35% айтівців мають позитивні економічні очікування щодо розвитку IT-індустрії у найближчі роки, ще 27% — і оптимістичні, і песимістичні водночас.
16% айтівців вважають, що медіана зарплат у найближчий рік зростатиме, натомість 40% прогнозують, що зарплати лишаться без змін, а 39% думають про ймовірне зниження.
Очікування керівників техкомпаній на найближче майбутнє помірно оптимістичні, а в довгостроковій перспективі — виражено оптимістичні.
30% СЕО компаній вважають, що рівень зарплат дещо зросте, 40% — що залишиться без змін, 27% — дещо знизиться.
Цікавими є й прогнози HR щодо середньої зарплати фахівців. 13% рекрутерів вважають, що рівень зарплат дещо зросте, 46% прогнозують, що рівень зарплат залишиться без змін, 36% — рівень зарплат дещо знизиться.
HR-спеціалісти також прогнозують невеликий ріст кількості вакансій. Так, 27% опитаних HR вважають, що кількість вакансій дещо зросте, ще 42% думають, що суттєвих змін не відбудеться, а 22% прогнозують зменшення кількості вакансій.
Та чи лишається IT драйвером української економіки й сьогодні? Відповідь дає комплексне дослідження Львівського IT Кластера IT Research Ukraine 2023. У цьому тексті зібрали головні тези дослідження.
За словами СЕО Львівського IT Кластера Степана Веселовського, технологічна галузь лишається однією з ключових в українській економіці. Комп’ютерні послуги складають 41,5% загального обсягу експорту послуг, що дещо менше минулорічного показника у 45,5%, однак це досі найбільша частка серед інших послуг, що експортуються.
Попри війну, частка IT у ВВП України становить 4,9%, а компанія технологічного сектору, найнявши одного фахівця, створює та зберігає 2,7 робочих місця, йдеться у дослідженні.
Галузь продовжує розвиватись: у 2023 році кількість фахівців у IT збільшилась на понад 7% і становить 307 тисяч 600 спеціалістів.
У більшості опитаних компаній дохід у 2023 році залишився без змін або зріс порівняно з минулим роком — про це заявили 74% IT-компаній, що брали участь у дослідженні.
46% СЕО українських техкомпаній прогнозують ріст прибутків у найближчому майбутньому. Згідно з дослідженням, 84% компаній мають проєкти на довготривалу перспективу тривалістю рік і довше, ще 15% зазначили, що наявні проєкти добігають кінця, а нових немає.
Найм спеціалістів продовжується — 85% компаній шукають фахівців. Причому 72% роботодавців шукають спеціалістів лише в Україні.
56% опитаних HR-фахівців вказали, що компанії наймають спеціалістів з рівнем кваліфікації Junior.
Згідно з дослідженням, у кожного десятого фахівця знизилися доходи. Проте частка айтівців, чий дохід зріс порівняно з минулим роком, зросла — 14% у 2022 проти майже 44% у 2023 році.
Українські IT-спеціалісти мають високу кваліфікацію: майже 43% спеціалістів мають більше 6 років досвіду в IT, з них близько 8% – 15 років. 59,8% усіх IT-спеціалістів технічної спеціалізації.
Одним з лідерів також є львівський хаб — компанії регіону сплатили понад 59 млн доларів податків у 2022 році. Львівська область стала осередком релокації та займає друге місце за кількістю фахівців галузі станом на 2024 рік.
Через війну на компанії харківського регіону очікували випробування — релокація бізнесів та спеціалістів стала найбільшим викликом. Проте за результатом сплачених податків у місцеві бюджети, айтівці з Харківщини не змінили реєстрацію — про це свідчать надходження єдиного податку, які лишились на рівні 2022 року. Крім того, кількість ФОПів, зареєстрованих у Харківській області, зросла на 11% протягом 2023 року.
30% СЕО компаній вважають, що рівень зарплат дещо зросте, 40% — що залишиться без змін, 27% — дещо знизиться.
Цікавими є й прогнози HR щодо середньої зарплати фахівців. 13% рекрутерів вважають, що рівень зарплат дещо зросте, 46% прогнозують, що рівень зарплат залишиться без змін, 36% — рівень зарплат дещо знизиться.
HR-спеціалісти також прогнозують невеликий ріст кількості вакансій. Так, 27% опитаних HR вважають, що кількість вакансій дещо зросте, ще 42% думають, що суттєвих змін не відбудеться, а 22% прогнозують зменшення кількості вакансій.
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ