Найголовніша потреба

Кожен з нас має потреби. Потреба в сім'ї, друзях, будинку, роботі, хобі… Але мені хотілося б поговорити про одну з найважливіших і завжди актуальних: бажання добре жити та добре заробляти. Ця потреба має більшість людей. Кожен намагається задовольнити її через роботу та кар'єру. І цілком логічним видається досягнення цієї мети через професійний розвиток та самореалізацію. Хто з нас не хотів би стати висококласним спеціалістом, професіоналом міжнародного рівня? Визнання, повага, високі доходи, великі можливості – звучить чудово. І який же план дій у мільйонів та мільярдів майбутніх висококласних працівників? Досить часто він виглядає ось так: закінчуємо школу, готуємося до вузу, вступаємо до вузу, навчаємось, закінчуємо вуз, знаходимо хорошу роботу, працюємо, робимо шикарну кар'єру, йшли на заслужений відпочинок. Цей план тільки здається правильним, але це не так.

Правильний план відрізняється від неправильного тим, що правильний план призводить до мети, а неправильний – ні.

Описаний вище план не враховує такої кількості речей із реального життя, що я не знаю, як його назвати: примітивним, застарілим чи просто невірним. Що ж не враховує цей «найпоширеніший план успіху у світі»?

1. Переможець отримує все

Одні компанії шукають собі кращого співробітника, а інші — дешевше. Перші не бояться переплатити, але хочуть здобути найкраще за гроші, які мають. Другі хочуть заплатити найменші гроші за ту мінімальну якість, яка їх влаштує. Ви почнете свій кар'єрний/професійний шлях з лівої точки графіка. А найкраще перебувати в правій його частині. Вам чекає довгий шлях. Вам потрібно якнайшвидше перебратися хоча б у його праву половину. Фахівець із правої частини графіка відрізняється від фахівця з лівої частини наявністю досвіду, причому якісного досвіду. Поки ви в лівій половині, кількість таких фахівців, як ви на ринку праці, набагато більша, ніж попит на них. Отже це ринок покупця (роботодавця). І вам доводиться конкурувати з такими ж, як ви, за саму паршиву вакансію. Але як тільки ви набрали достатньо досвіду і перейшли в праву половину, правила гри починають змінюватися. Попит починає перевищувати пропозицію та зарплати починають зростати. 5 років хорошого досвіду можуть ваботися в 10-кратне зростання зарплати. Так що думайте, дивіться на всі боки, і навчайтеся. Але ще краще — це увійти до5% найкращих фахівців. Тут ваші гонорари будуть обмежені лише запасом грошей у ваших клієнтів/роботодавців. Хоче найняти найкращого — нехай платить найкраще. Прямо як на аукціоні. Розумна і працьовита людина може ввійти в 20% кращих фахівців за 5 років. І за наступні 5 років — у 5% найкращих спеціалістів. Тут, звичайно, потрібно багато займатися самоосвітою і часто міняти роботу. Іноді і працювати над мірою. Але не треба багато (довго) працювати. Найкращий фахівець не робить більше роботи, він робить роботу кращою. Краще за всіх. Тому його не можна замінити десятьма середніми працівниками. Якщо на президентських виборах ви здобули 48% голосів, а другий претендент 47%, ви не отримали підтримки більшості і не перевершабо свого конкурента вдвічі. Ви обійшли його на один, лише один відсоток! Але ви станете президентом і отримаєте все, а він залишиться ніким і нічого не отримає.

2. Той, хто програв, не отримає нічого

Якщо ви вже вступали до вишу, можливо, чули про «конкурс 5-10 осіб на місце». З 1000 вступників при конкурсі 10 осіб на місце студентами стануть лише 100 осіб, решта 900 не отримають нічого. Як думаєте, що станеться, коли ви закінчите виш і шукатимете роботу? Конкуренція зросте у рази! Допустимо, ви закінчуєте цього року юридичний факультет у Москві. Нехай у Москві є лише 10 вузів, які разом щорічно випускають 1000 юристів. На ринку є дві вакансії із зарплатою $3000 , 8 вакансій із зарплатою $1000 , і тридцять вакансій у держ. організаціях із зарплатою в $300 . Облом 1:1000 «юристів» та всього 40 вакансій. Тобто всього 40 із 1000 юристів отримають роботу за професією, а решта 960 осіб, які витратабо 5 років на навчання у вузі, підуть працювати «менеджерами з продажу». Облом 2: Ви один із 40 найкращих юристів-випускників, які ваші шанси влаштуватися на роботу? Набагато менше 100% , адже є ще блат, сімейні професії, влаштування на роботу по знайомству тощо. Більшість із цих 40 вакансій будуть зайняті синами, племінницями та онуками топ-менеджерів цих самих компаній. Облом 3:Ви найкращий випускник свого року, але реального практичного досвіду у вас ще немає. Адже на хороші вакансії на ринку претендуватимуть і люди, які вже 3-5 років працюють за фахом. Вони обросли досвідом, репутацією та завели зв'язки. Отже, можливо, починати доведеться із самого низу. Облом 4: Вам доведеться ріка 3 попрацювати на «безкоштовних» роботах заради досвіду та попутно займатися самоосвітою, і тільки потім ви зможете конкурувати за хороші вакансії з перспективою, майбутнім цінним досвідом та високою зарплатою. Саме цей етап мав проходити у виші. Але ви навчалися в нашому «хорошому, але марному університеті», тож тепер доведеться зробити все це самим.

3. У вас немає нічого

Все що у вас є - це диплом, і він в очах вашого майбутнього роботодавця не стоїть паперу, на якому надруковано. Найчастіше роботодавець знає «реальну ціну» вашого диплома та його мікроскопічну користь у порівнянні з реальним досвідом. Ви маєте вищу освіту? Хто його не має? У нас півкраїни з вищою освітою. Це як довідка, що ти не дурень, і все. Немає жодної користі від «марної застарілої освіти».Від прав водія більше толку. "Корочка" не гарантує нічого. Але саморозвиток важливий. Щоб потрапити в 20% топових фахівців, а потім і в 5%, важливо ставати краще день за днем ​​і займатися самоосвітою. Підтримуйте інтерес до трендів у своїй сфері діяльності, проходьте курси, які допоможуть прокачати будь-яку корисну навичку, спілкуйтеся зі спеціалістами високого рівня. Якщо ви виробите звичку вчитися самостійно і головне - осмислено , а не покладатися на застарілі університетські знання, ви як фахівець будете затребувані завжди. Тож зберігайте інтерес до нових знань!