JavaRush /Java блог /Random UA /You are hired! Готуємося до співбесіди англійською

You are hired! Готуємося до співбесіди англійською

Стаття з групи Random UA
Продовжуємо говорити про працевлаштування для Java-девелоперів та давати поради, покликані допомогти кодерам отримати запрошення на співбесіду, успішно пройти її та побачити перед собою бажаний оффер. You are hired!  Готуємося до співбесіди англійською - 1В одній із минулих статей ми вже торкнулися теми підготовки до співбесід: Java-джуніор на співбесіді: як підготуватися і що запитувати . Однак співбесіди в дійсно крутих компаніях (і в будь-яких компаніях за кордоном) проводяться англійською, а з ним, як ми знаємо, лади не у всіх . Тому цей матеріал буде присвячений підготовці до job interview саме англійською.

Поради

Спочатку наведемо низку загальних порад про те, як готуватися до співбесіди і як поводитись під час самого інтерв'ю. А потім розберемо кілька найбільш популярних і при цьому непростих питань, які часто ставлять під час співбесід програмістам.

Зробіть круте резюме

Про те, як програмісту зробити круте резюме та LinkedIn профільМи вже говорабо в окремій статті. Тут просто зупинимося на самому факті — хороше резюме мати потрібно, і не лише для того, щоб отримувати регулярні запрошення на співбесіди, а й успішно проходити їх. Не думайте, що якість вашого резюме вже не відіграє роль, якщо воно виконало свою головну функцію і призвело до запрошення на інтерв'ю. Краще дивитися на це так: на побачення з дівчиною мрії не приходять у шльопанцях і майці. Тому і влаштовуватись на роботу мрії (ну чи просто роботу, де платять солідну чотиризначну зарплату в доларах) без акуратного резюме – моветон. Я знаю багатьох програмістів, які витрачають тижні, якщо не місяці, на підготовку до співбесід. При цьому вони взагалі не приділяють часу своїм резюме, що на мій погляд — як мінімум дивно і, звичайно, неправильно.

Підготуйте монолог "про себе"

У ході більшості співбесід найпершим йде питання виду "розкажіть про себе" (і співбесіди з програмістами - не виняток), так що має сенс відразу підготувати на нього відповідь - короткий монолог: про вас, про те, як ви прийшли в цю професію, про минулий досвід, очікування і т.д. Тільки пам'ятайте, що монолог має бути лаконічним: не потрібно в подробицях переказувати ейчару свою біографію.

Доручіть створення вашого резюме професіоналу

І друга порада з приводу резюме: щоб воно виглядало серйозним та професійним, краще найняти фахівця-копірайтера, принаймні в тому випадку, якщо ваші навички написання текстів англійською не надто високі. Як варіант, написаний вами текст можна доручити перевірити редактору "нейтів спікера". Є люди, які професійно пишуть тексти резюме. Адже вони не намагаються власноруч писати для себе програми, правда? Якщо письменники не пишуть власні програми, то чому програмісти мають самі писати резюме? - Запитує Джон Сонмез (John Sonmez), засновник ресурсу Simple Programmer і лайф коуч для розробників. Можливо, ви зможете написати гідний текст, але велика ймовірність, що він вийде кривим, рясним помилками і взагалі буде схожим на автоматичний переклад з російської через Google Translate. You are hired!  Готуємося до співбесіди англійською - 2

Підготуйте відповіді на запитання-пастки

Приклади поширених питань-пасток, які часто ставлять претендентам під час співбесід:
  • Why are you looking for anew opportunity? (Чому ви шукаєте новий варіант працевлаштування?)

  • What was the result the last time you and coworker disagreed on a technical issue? (Коли останній раз у вас виникали розбіжності з колегою з технічного питання і як вони вирішабося?)

  • Name your greatest strength and your greatest weakness. (Назвіть вашу найсильнішу якість і вашу головну слабкість)

Таких шаблонних питань-пасток досить багато, інтерв'юери, як і раніше, широко їх використовують у ході співбесід з кандидатами. Щоб не "провалитися", відповідаючи на них, краще заздалегідь підготувати стандартні відповіді або, як варіант, способи уникнення прямої відповіді. У багатьох кандидатів подібні питання, через їхню шаблонність і навмисну ​​дурість, викликають роздратування. Але пам'ятайте, що викликати негативні емоції і вивести вас із себе - це і є одна з цілей. Візьмемо для прикладу перше запитання: “Why are you looking for a new opportunity?” Основна ідея цього питання полягає в тому, щоб дізнатися, чи стане кандидат говорити погано про свого нинішнього чи колишнього роботодавця. Якщо стане — велика ймовірність, що незабаром він негативно відгукуватиметься і про компанію, на позицію якої претендує зараз. Також відповідь на це питання покликана допомогти HR-у зрозуміти справжню мотивацію кандидата і те, чому його насправді цікавить ця позиція. Взагалі, даючи відповіді такі шаблонні питання, часто кращою стратегією “грати за правилами” і відповідати ними такими самими шаблонами, а чи не рубати правду-матку. Це підводить нас до наступної поради.

Відповідаючи на запитання інтерв'юера, не будьте “через чесні”

Як зазначає багато експертів, така лінія поведінки особливо характерна саме для програмістів. Багато розробників під час співбесіди схильні перебирати з відвертістю, вважаючи, що говорити правду — це найкраща стратегія, а агресивна чесність додає їм шарму. Не варто включати доктора Хауса або Хенка Муді , прагнучи вразити інтерв'юера дотепністю та оригінальністю своїх відповідей. Хоча брехати на співбесіді теж не рекомендується, не потрібно надто багато і надто відверто розповідати про себе чи своє минуле досвід у професії, навряд чи це хтось оцінить, а от нашкодити така багатослівність може прямим чином.

Дізнайтеся ім'я інтерв'юера та вивчіть інформацію про нього заздалегідь

Ця рада відноситься швидше до технічних співбесід та інтерв'ю з менеджерами на фінальних стадіях, а не до спілкування з HR на старті. Багато досвідчених розробників, яким доводилося часто інтерв'ювати інших програмістів, зазначають, що в більшості випадків, навіть якщо вони перед інтерв'ю спілкувалися з кандидатом електронною поштою і той знає, як їх звуть, програмісти не спроможні пошукати базову інформацію про інтерв'юера, на кшталт профілів у соцмережах. та різноманітних блогів. А це варто було б зробити. Найкращий спосіб зацікавити когось своєю персоною – самому виявити щирий інтерес до цієї людини. Цей принцип сформулював ще Дейл Карнегі у своїй класичній книзі “Як завойовувати друзів та впливати на людей”. Не варто нехтувати цим правилом. You are hired!  Готуємося до співбесіди англійською - 4

Підготуйтеся до конкретних питань на співбесіді для програміста

Типові питання, які часто ставлять програмістам у ході співбесід англійською, ми взяли на популярному порталі рекрутингу Indeed .
  1. What do you enjoy про programming? (Що вам подобається у програмуванні?)

    Типове питання-пастка. Насамперед інтерв'юер хоче почути, що кандидат отримує щире задоволення від виконання рутинних завдань та операцій, особливо тих, які більшість розробників не можуть терпіти.

    Тому не варто говорити, що в програмуванні вам найбільше подобаються 4-5-значні зарплати (жарт). Натомість краще прикинутися типовим ботаном, який життя не уявляє без копання в коді та виправлення багів.

    Шаблон відповіді від Indeed: “I love looking through code so I can find errors and fix them. У fact, I've always loved fixing things методично. When I was a kid, my dad і I fixed a 1967 Mustang. Це помітний meticulous approach and lot of patience. I feel the same way про reviewing code.”

  2. What's your favorite programming language? (Яка ваша улюблена мова програмування?)

    Досить стандартне питання, до відповіді яке краще підготуватися заздалегідь, вивчивши, які мови програмування використовують у компанії. Звісно, ​​у відповіді бажано згадати і основну ЯП вакансії, відбір на яку відбувається.

    Шаблон відповіді від JavaRush: “I love using Java because it's such an elegant language with so many purposes and such a bright future. Особисто, я маю Java на JavaRush, популярну онлайн-платформу, яка дозволяє вам master Java. Що я хотів би Java, це дозволяє програмісту створити application, який може бути розроблений на будь-якому пристрої. Це 'мови вибору для Інтернету Things, cloud computing, Blockchain, big data and other innovative IT market niches.'

  3. What's the hardest thing about working as a computer programmer? (Що для вас найскладніше у роботі програміста?)

    Це питання задають з метою краще дізнатися про сильні та слабкі сторони програміста, зрозуміти, які частини роботи над проектом можуть сподобатися йому найменше. Тому і відповідати має сенс у дещо шаблонному стилі про те, що витріщатися цілими днями в монітор ви звичайно великий любитель, але, як кажуть, від роботи і коні дихнуть.

    Шаблон відповіді від Indeed: “Як я дуже люблю ділитися на комп'ютері і вирішувати проблеми, я потребую регулярних перешкод до maintain my focus. Після двох годин їзди на екрані, я потребую, щоб подолати ходу, щоб виразити мою голову і отримати мій організм активний.”

  4. What's the most recent language that you learned? (Яку мову програмування ви вивчабо останнім на даний момент?)

    Технології взагалі та світ програмування зокрема схильні швидко еволюціонувати та постійно змінюватися. Це питання задають, щоб зрозуміти, наскільки програміст слідує за новими віяннями і чи прагне він цього взагалі. Тому у відповіді варто згадати хоча б базові знання однієї з нових мов на зразок Julia, Rust чи Swift. А якщо це ще й буде правдою, взагалі ідеально.

    Шаблон відповіді від Indeed: “Я хотів, щоб не з'єднатися з багатьма новими мовами як я повинен, але я можу дізнатися про безліч since I graduated from college. In school, I had to focus на C++. Всередині класу, I швидкий час experimenting з новими мовами як Julia and Swift. Since graduating, I've працювали на деякі проекти, які потребують цих мов.”

  5. What would your skills and personality contribute to our team? (Що ваші навички та особистість можуть додати нашій команді?)

    Це питання, покликане знайти у кандидата горезвісні soft skills і зрозуміти, чи зможе він влитися в колектив. Тому й у відповіді краще побічно відзначити, що ви — командний гравець, хлопець і взагалі — просто душка.

    Шаблон відповіді Indeed: “I enjoy solving difficult problems. Якщо інші члени вашого ладу можуть бути виконані правою згодою, то я буду search for it. At the same time, I'm a team player. Я знаю, що інші люди сприяють багатьом роботам для кожного проекту. Будь-який, коли я вирішив рішення, що зникли інші люди, я можу зробити це, щоб зробити успіх з кожним.”

You are hired!  Готуємося до співбесіди англійською - 5

Останні побажання

І замість епілогу ще кілька порад, у короткій та лаконічній формі.
  • Хорошим тоном буде відключити на час співбесіди свій телефон (або хоча б поставити його у беззвучний режим);

  • Відповідайте на питання сутнісно, ​​не відходьте від теми;

  • Говоріть тільки про ті технології, в яких дійсно знаєтеся. Не варто намагатися вразити інтерв'юера кількістю відомих вам модних слів та трендів;

  • Візьміть із собою на співбесіду всі документи, які можуть стосуватися цієї позиції і здатні зацікавити наймача; Не говоріть нічого негативного про свої минулі місця роботи та наймачів.

А зовсім вже насамкінець, ось кілька непоганих англомовних видосів, присвячених співбесідам з програмістами і підготовкою до них: TOP 20
Коментарі
ЩОБ ПОДИВИТИСЯ ВСІ КОМЕНТАРІ АБО ЗАЛИШИТИ КОМЕНТАР,
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ