Релокейт програміста: куди податися? 3 варіанти для любителів екзотики

У першому матеріалі цього циклу ми почали освячувати таку велику і завжди актуальну для програмістів з ex-USSR країн (і не лише) тему, як релокейт закордон. У травні ми докладно розбирали три актуальні варіанти для світу, що живе у статусі карантину та епідемії коронавірусу: Естонію, Нову Зеландію та Фінляндію. На черзі ще багато цікавих країн. Оскільки зараз літо і хочеться трохи побешкетувати, сьогодні зробимо добірку трьох країн для релокейту, які так чи інакше можна вважати екзотичними. І тому лише цікавішими. Справді, навіщо сучасному програмісту, середній вік якого постійно знижується, і зараз, у Кремнієвій долині, наприклад , становить 28 років, шукати релокейту в нудну Європу чи сніжну Канаду, якщо є ціла низка значно яскравіших варіантів? Про них сьогодні й поговоримо.

Сінгапур

Сінгапур ми віднесли до “екзотичних” країн суто умовно, враховуючи розташування цього міста-держави – у серці Південно-Східної Азії. В іншому, Сінгапур — це давно вже не екзотика, а один із головних світових бізнес-центрів, який славиться своєю відкритістю для бізнесу, найвищим рівнем життя та практично повною відсутністю бюрократії та корупції. На сьогоднішній день у Сінгапурі вже розміщуються офіси 80 зі 100 найбільших технологічних компаній світу, серед яких Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia та інші. Не говорячи вже про те, що саме в Сінгапурі базуються штаб-квартири більшості великих регіональних ІТ-компаній. А обсяг цифрового ринку Південно-Східної Азії, згідно з дослідженням e-Conomy SEA 2019 від компаній Google, Temasek та Bain & Company, до 2025 року має досягти $300 млрд, що перевищує минулий прогноз, зроблений у 2016-му році, майже на $100 млрд. Сінгапур також є будинком як для цілого ряду дуже перспективних технологічних стартапів, так і для компаній-єдинорогів, що вже відбулися (стартапи, які оцінюються в суму від $1 млрд і більше). Найвідомішими із сінгапурських єдинорогів є Grab (азіатський аналог Uber), Sea Group (ігри, електронна комерція та платежі) та Lazada (південно-азіатський аналог Amazon). Крім того, у цьому місті-державі розміщуються такі великі та шановні компанії, як Salesforce, Intuit, Adventus та інші. Тому не дивно, що ІТ-сектор у Сінгапурі активно наймає на роботу досвідчених зарубіжних програмістів та інших технічних фахівців високого рівня.

Умови релокейту (візи та документи)

Сінгапур - це країна-місто, яка в силу своїх розмірів залежить від припливу робочої сабо з-за кордону. Тому держава активно видає іноземцям дозволи на роботу різних видів. З повним списком дозволів можна ознайомитися тут . Нас цікавить лише три основні категорії для кваліфікованих професіоналів, до яких належать і програмісти: EntrePass, Employment Pass (EP) та Personalized Employment Pass (PEP). Абсолютна більшість програмістів працюють у Сінгапурі з дозволами останніх двох видів, які розподіляються залежно від рівня кваліфікації та, відповідно, рівня зарплати. Крім Employment Pass-а, ще одним варіантом легального попадання в країну на тривалий час (достатнє, щоб підшукати там собі роботу), є вивчення англійської в мовній школі — курс на кілька місяців обійдеться менш ніж у $3000, і дозволить не поспішаючи шукати в Сінгапурі роботу та ходити на співбесіди. Але найпоширеніший спосіб попадання наших програмістів до Сінгапуру - це Employment Pass від місцевої компанії, який видається терміном на 2 роки. За наявності Employment Pass, новоприбулому в країну фахівцю досить один раз відвідати місцеве Міністерство робочої сабо (Ministry of Manpower), щоб швидко залагодити всі формальності. Незважаючи на те, що Employment Pass відноситься до конкретного роботодавця, за бажання можна звільнитися раніше закінчення 2-річного терміну і перейти на роботу в іншу компанію, У цьому випадку новий роботодавець зможе перевести відповідний Employment Pass на себе.

Зарплата та умови роботи

Сінгапур стабільно потрапляє до різних топів найдорожчих у світі місць для життя, а отже витрати на існування в цій країні відносно великі, як і зарплати іноземних фахівців. Так, за даними авторитетного порталу PayScale, середня зарплата програміста в Сінгапурі становить близько $38 тис. на рік. Портал Indeed дає трохи оптимістичнішу цифру: $3,975 на місяць. Загалом дані показники підтверджуються і в реальних відгуках програмістів, які переїхали до Сінгапуру, які зазначають, що досвідчений програміст може заробляти в країні до $7 тис. на місяць. Що стосується витрат, то найбільшою статтею витрат буде оренда житла, яке в Сінгапурі досить дорога і обійдеться в середньому від $1000 до 2000 на місяць. Також важливою перевагою Сінгапуру для іноземних працівників є порівняно низькі податкові ставки: тут діє прогресивна податкова шкала і податок на прибуток може становити від 0 до 22%, залежно від загального рівня доходів. Більшість програмістів ця ставка становить від 5 до 7%.

Особистий досвід

“Сінгапур – дуже багатонаціональна країна. Як правило, колектив компанії середнього розміру складатиметься з представників 10-20 національностей з усієї планети. Дуже корисний досвід. В основному роботодавці — це, звичайно, всілякий FinTech, представлений як великими банками, інвестиційними і страховими компаніями, так і новими стартапами, а також медициною, транспортом і логістикою, e-commerce. Дуже багато високотехнологічних інновацій, зокрема, зараз бізнес намагається намацати бенефіт від застосування AI та вилучення інформації з великих обсягів зібраних даних. Банки зрозуміли зміст фрази «людям потрібен банкінг, але не потрібні банки», і зараз багато хто з них активно змінюється, щоб відповідати очікуванням клієнтів і не втратити ринок», — ділиться своїм досвідом релокейту в Сінгапур досвідчений український програміст та архітектор ПЗ . “Загалом враження вкрай позитивне. Звичайно, є речі, яких явно не вистачає — компанії на пити пива, колег мого віку (усім уже за 30) та рідної мови, але є низка переваг, які справляють вкрай позитивне враження. За останніми даними, на трьох з половиною-мільйонне місто припадає двісті двадцять п'ять тисяч мільйонерів, іншими словами, приблизно кожен шістнадцятий мільйонер. Що спричиняє високий рівень життя. Більшість квартир з басейном та тренажерним залом, гарна транспортна система, скрізь кондиціонери та системи захисту від зливових дощів. Місто багатонаціональне - індійці, китайці, малайці, філіппінці, європейці, австралійці. Можна довго перераховувати нації, що варяться у місцевому казані. Звичайно, без терпимості та виховання не вдалося б досягти єднання нації. Принципом терпимості та ввічливості просякнуте все навколо, можна без побоювання ходити на пошту, не боячись натрапити на стіну хамства та бюрократії,” — розповідає про своє враження російський айтішник, який переїхав до Сінгапуру.

Об'єднані Арабські Емірати

Ще один напрямок для релокейту, який екзотичним ми, звичайно, вважаємо лише умовно — Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) є передовою державою свого регіону і місцем, де базуються офіси та штаб-квартири безлічі компаній, у тому числі технологічних. В останні роки в ОАЕ дуже активно інвестують у різноманітні технологічні стартапи, і це дає плоди. У цій країні базуються такі стартапи-єдинороги як Souq.com (платформа електронної комерції), Careem (аналог Uber) і Noon.com (електронна комерція). Остання у 2016-му році залучила $1 млрд інвестицій. Та й загалом, хоча ОАЕ формально не є офшорною зоною, країна надає компаніям вигідні умови оподаткування, завдяки яким цю локацію для розміщення своїх офісів обирають багато великих технологічних компаній, серед яких Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP та багато інших. Ось низка найбільших компаній, що спеціалізуються на розробці ПЗ і розміщуються в ОАЕ: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Умови релокейту (візи та документи)

Однією з переваг роботи в ОАЕ є простота оформлення дозволу на роботу та візи разом із відсутністю зайвої бюрократії. Робочі візи видаються на підставі дозволів на роботу, отримання яких займаються компанії-наймачі. Від працівників потрібні лише базові документи на кшталт паспорта, диплома та інших освітніх сертифікатів. Робочі візи є електронними та надсилаються за імейлом. Після приїзду, у разі довгострокового перебування у країні, працівник має оформити собі статус резидента, що займає близько місяця.

Зарплата та умови роботи

Зарплати програмістів в ОАЕ загалом не вражають уяву, але відповідають рівню інших світових економічних центрів. Однак тут є нюанс: більшість програмістів, які працюють у країні, — це громадяни Індії та Пакистану, які готові працювати за відносно невеликі гроші. Саме тому, згідно з даними ресурсу PayScale, наприклад, середня зарплата програміста в ОАЕ складає близько $20 тис. на рік. -5 тис. на місяць. У країні відсутній податок на прибуток для фізичних осіб, і звідси випливає ще один безперечний плюс даного регіону — під час роботи в ОАЕ не потрібно розраховувати податкову ставку та порівнювати зарплату до виплати податків і те, що лишається у тебе “чистими”. Програмисти, що працюють у країні, також зазначають, що для компаній в ОАЕ, навіть якщо це суто ІТ-компанії, більше характерні формальності на кшталт дрес-коду. Крім того, в Еміратах зовсім не прийнято переробляти: стандартний робочий день починається близько 8-ї ранку і закінчується о 16-17.

Особистий досвід

“Тут має сподобатися тим, хто любить бути в середовищі, що будується і змінюється. У Дубаї майже відсутня ІТ-інфраструктура [відгук опубліковано у 2014 р.], можливо саме тому тут дуже потрібні системні архітектори — тут усе в процесі активного будівництва. Я працюю в компанії, яка створює великі WiFi інсталяції – готелі, моли, котеджні селища. Продовжуючи попередній пункт - якщо хочете зайнятися ІТ-бізнесом, то, швидше за все, тут у вас вийде. І гроші в b2b тут повертаються просто величезні. Просто придумайте, що тут буде затребуване і чого тут немає (а ні тут майже нічого), - ділиться своїми враженнями російськомовний системний архітектор, що працює в Дубаї. “Технологічний ринок країни досить малий у порівнянні з українським, але має величезний потенціал. Є окремі цікаві технологічні локації. Наприклад, Internet City, де знаходяться офіси Microsoft, Oracle, IBM, Google або інша локація - Dubai Design District. В ІТ-сфері Дубая набагато більше є вплив великого бізнесу та його культури, ніж в Україні. Тут насамперед треба вміти вести переговори, захищати, аргументувати та продавати свої рішення. Ніхто не катається на гіроскутерах зі склянкою смузі, покурюючи свій вейп, і не приїжджає до офісу о 12:00, якщо ви розумієте, про що я,” — розповідає про свій досвід релокейту в Дубаї UX-дизайнер з України.

ПАР

А ось ПАР як локацію для релокейту програміста вже можна з повним правом назвати екзотичним варіантом: все-таки це Африка, шлях та одна з найрозвиненіших країн цього регіону. Незважаючи на те, що у ПАР немає однозначної репутації технологічного та бізнес-центру, як у Сінгапуру та ОАЕ, це все-таки один з основних регіональних центрів, де розміщуються як великі компанії, які в основному ведуть бізнес у даному регіоні, так і численні стартапи. . Ось невеликий список найперспективніших технологічних стартапів Південної Африки, які досить активно наймають розробників та інших фахівців: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth та інші. А ось деякі з компаній у ПАР, які спеціалізуються виключно на розробці ПЗ: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech та інші.

Умови релокейту (візи та документи)

Кілька років тому уряд Південної Африки запустив нову візову програму для кваліфікованих працівників Critical Skills Visa. Дані візи видаються представникам тих професій, у яких спостерігається найбільший дефіцит, і програмісти, звісно, ​​потрапляють у цю категорію. Відповідно, отримання візи не складе значних труднощів, якщо у вас є пропозиція від однієї з місцевих компаній. Як відзначають програмісти, що живуть в ПАР, умови роботи з даної візи дуже зручні, оскільки вона дозволяє в тому числі безболісно змінювати роботодавців. Однією з найпоширеніших труднощів при оформленні даної візи є вимога наявності диплома, а також підтвердження досвіду роботи за професією, який не повинен бути меншим за п'ять років.

Зарплата та умови роботи

Щодо зарплат, то ПАР — це безумовно не та країна, де програміст можна заробляти набагато вище, ніж у середньому у світі. За даними PayScale, середня річна зарплата програміста в країні становить близько $19 тис. За інформацією цього ресурсу, південно-африканські програмісти заробляють у середньому трохи більше $2000 на місяць, а досвідчені фахівці можуть розраховувати на заробіток до $5-6 тис. на місяць. У країні діє прогресивна податкова ставка, яка у програмістів зазвичай сягає близько 25-30%. Відносно невисокий рівень зарплат компенсується порівняно низькими цінами на житло та продукти харчування. Основними центрами, де розміщуються більшість офісів компаній у країні, є міста Йоганнесбург та Кейптаун.

Особистий досвід

Тут багато стартапів, яким дуже потрібні розробники. Проблема в тому, що люди, які роблять ці стартапи (часто це експати, які приїжджають з інших країн із грошима втілювати свої ідеї) намагаються менеджерити розробників. При цьому вони не знають практично нічого про процеси, про цикл розробки, про всі ці agile-методології. У їхньому розумінні все має виглядати так: я тут вигадав, а ти мені напиши. Я ж звикла працювати за іншими стандартами, тому змінювала роботу. Наприклад, моя перша компанія трекала всю роботу в Exсel, про Jira та Trello ніхто не чув. Друга компанія деплоїла прямо на продакшн з власної машини СТО. І змінити щось було неможливо, це сприймалося в багнети. Це не скрізь так, просто ти ніколи не знаєш, де опинишся з огляду на те, що ніде в інтернеті немає жодних відгуків,” — розповідає сімейна пара українських програмістів, які працюють у ПАР. “Деякі наші програмісти переїхали до ПАР на постійну роботу – вони там живуть уже кілька років. Зарплата, може, така сама, але там краще клімат. Сама я в ПАР переїжджати не стала б, бо доведеться дитину до 18 років всюди возити: на побачення, кінотеатри, школу і назад. Люди там без комплексів, відкриті та розслаблені. У місцевих зовсім інше ставлення до дітей. Заходиш у кафе з дитиною, офіціанти його заберуть і підуть гуляти з нею закладом. У ТЦ діти повзають підлогою. У них безперечно більше свободи,” — ділиться своєю думкою розробниця з Білорусі, компанія якої щільно працює з клієнтами з ПАР.