Кава-брейк #69. 5 унікальних способів отримати роботу у 2021 році. Що таке churn коду і як його виміряти

5 унікальних способів отримати роботу у 2021 році

Джерело: Dzone Подача заявки на будь-яку роботу складна і стомлива, але ці поради допоможуть вам наблизитися до отримання роботи вашої сміливої ​​мрії. Існує «базовий план», який, ймовірно, є найскладнішим (і найгіршим) способом отримати бажану роботу! Він виглядає приблизно так:

1. Підготовка шаблонного резюме.
2. Повторення всім відомого тексту про те, «чому ви ідеально підходите».
3. Поширення цієї давно застарілої інформації серед 50 різних компаній, сподіваючись привернути чиюсь увагу.

Можливо, так ви привернете увагу одного чи двох менеджерів за наймом, але навряд чи старі способи пошуку роботи допоможуть вам виділитися. Особливо зараз. Радимо вам ознайомитися з п'ятьма найбільш швидкими та ефективними способами отримати роботу та просунутися до кар'єри своєї мрії.

Знайдіть свою нішу

При достатній практиці ви можете освоїти будь-яку навичку у світі. Проте натхненню не можна навчити. Найчастіше єдиним вирішальним чинником для провідних компаній буде щирий інтерес. Копайте глибше та знайдіть те, що робить вас фахівцем, та виділіть ці ключові моменти у своєму резюме. Пам'ятайте, що менеджери з найму постійно шукають різнобічних спеціалістів. Завжди є спокуса подати заявку на кілька вакансій. Претендувати на більше робочих місць здається розумним, навіть якщо у вас немає кваліфікації або інтересу. Це може покращити ваші шанси, однак є ймовірність, що зрештою ви просто витратите зайвий час. Краще подавайте заявки на ті вакансії, які відповідають вашій спеціалізації, захопленням та інтересам.

Спробуйте отримати роботу у стартапі

Добре – ви знайшли для себе нішу. Тепер зрозумійте, що відбувається у вашій галузі. Слідкуйте за популярними блогами, публікаціями та вірусними новинами, пов'язаними з вашою професією. За короткий час ви придбаєте ряд великих знань, які стануть у нагоді в процесі співбесіди. Один із ефективних способів швидко отримати якісний досвід – приєднатися до стартапу. У стартапів на ранніх стадіях немає багато грошей для найму досвідчених професіоналів. Тож молодому фахівцеві тут легше знайти роботу. Працюючи у стартапі, новачок отримає необхідний йому досвід, який допоможе у подальшій кар'єрі.

Збільште свою присутність та вплив в інтернеті

Активні профілі у соціальних мережах можуть стати вашою перевагою. Так вам буде набагато простіше просувати свої навички. Це також полегшить вам спілкування з потенційними менеджерами з підбору персоналу. Не забувайте регулярно згадувати у своєму профілі про те, що ви зробабо і що збираєтеся зробити. Також дуже корисно приєднуватись до нішевих спільнот.

Поліпшіть свій LinkedIn

LinkedIn – це соцмережа, створена для взаємодії професіоналів. Вона дає чудову можливість позиціонувати себе як затребуваний фахівець. Прокачений профіль LinkedIn стане для вас потужним інтернет-активом для професійного просування. Ось кілька кроків, щоб покращити свій LinkedIn:

1. Максимально заповнити свій профіль у LinkedIn (і завжди вказуйте, що ви шукаєте).
2. Створіть нагадування, щоб оновлювати свій профіль у LinkedIn кожні 12 тижнів та розповідати, над якими проблемами ви зараз працюєте.
3. Публікуйте, діліться та коментуйте. Не забувайте створювати релевантний контент — текст, зображення або інфографіка.
4. Приєднуйтесь до нішевих онлайн-спільнот. Відповідайте на запитання та пропонуйте пропозиції, що відображають ваш досвід та знання. Ці групи - відмінне місце для пошуку однодумців, які поділяють спільні з вами інтереси. Звичайно, там ви зможете знайти і вакансії.

Підготуйтеся до краю

Отже, ви отримали електронний лист із запрошенням на співбесіду. Спочатку спробуйте зрозуміти місію та цінності цієї компанії — те, чого багато хто уникає, а потім шкодує. Потім зробіть так, щоб ваші навички та досвід здавалися «вигідними» вашому потенційному роботодавцю. Наприклад, ви можете розповісти, як ваша діяльність допомогла попередньому роботодавцю. Акцентуйте увагу на тому, як ви зможете заощадити гроші чи ресурси компанії, підвищити її ефективність. Більшість організацій хочуть бачити цінність, яку ви надаєте, а не просто чути про це. Три найбільш важливі додаткові фактори, які шукають менеджери по найму:

1. Покажіть їм, як ви можете заощадити/заробити гроші.
2. Покажіть їм як підвищити ефективність існуючого процесу.
3. Знайдіть спосіб запобігти майбутній проблемі для організації.

Висновок

Все зводиться до того, наскільки добре ви продаєте себе - ніхто не може це зробити за вас. Скористайтеся перевагами інтернету та використовуйте свої сильні сторони. Ключ до успіху лежить десь між виявленням, використанням та поданням ваших унікальних сильних сторін потенційним роботодавцям. Сподіваюся, виділені тут п'ять пунктів допоможуть вам наблизитись до пошуку роботи своєї мрії. Складіть систематичний план на основі цих порад, і ви будете на крок ближче до того, щоб отримати роботу у 2021 році.

Що таке churn коду і як його виміряти

Джерело: Better Programming Компанії постійно шукають способи відстежувати, вимірювати та оцінювати робочі процеси розробників. Це допомагає підвищити продуктивність та якість коду, скоротити час виведення продукту на ринок та збільшити прибуток. Але виміряти ефективність не завжди просто. Іноді у цьому допомагає аналіз відтоку коду.

Що таке code churn?

Churn - це показник того, скільки коду розробник пише даремно ( з англійської churn - збовтувати, перемішувати; словом, повертатися до коду і щось міняти в ньому - прим.ред ). Завдяки йому можна дізнатися, скільки разів розробник видаляв ті чи інші фрагменти коду (наприклад, функцію, файл чи клас) протягом 2-3 тижнів після написання. Ці показники відрізняються серед членів команди, залежно від досвіду та складності проекту. Немає точного показника, який код коду слід вважати нормальним. Видалення та редагування – це звичайний процес, оскільки код регулярно тестується та оптимізується, особливо при вирішенні проблем або після додавання нового коду. Однак надмірно високий показник коду churn або раптові зміни цієї метрики можуть бути симптомом проблем, що впливають на команду розробників.

Про що говорить код коду?

Надмірний або нерегулярний код коду може вказувати на те, що розробник зазнає труднощів і йому потрібна додаткова підтримка - наставництво або парне програмування. Це також може означати, що людина перфекціоніст або схильна винаходити колесо у вирішенні проблем, витрачає дорогоцінний час марно і мало чого досягає своїми зусиллями. Якщо залишити все як є, це може призвести до незадоволеності роботою та вигорянням. Постійні правки можуть говорити про те, що тимлід потрібно чіткіше сформулювати, що означають статуси «зроблено» та «закінчено» для завдань. Churn коду також дає уявлення про поточні робочі навантаження та розподіл ресурсів. Тобі Осборн вважає, що зміна коду може надати корисну інформацію. Наприклад: "За останні два тижні home.html змінювався 50 разів, а website_controller.rb - 20 разів". Ця статистика показує:

• де може знадобитися більше тестів (бо код часто змінювався);
• яка частина проекту найскладніша для розробника.

Ці фактори важливі: вони допомагають визначити, чи потрібно проекту перерозподіл ресурсів, ретельніше тестування або зсув дедлайну за проектом. Дослідження показують тісний зв'язок між великим високим показником коду коду і кількістю дефектів, виявлених під час тестування. Час також важливий. Код має стати більш стабільним у міру наближення дедлайну, і якщо щоразу відбувається зворотне, це говорить про те, що після релізу в ньому можуть виявитися дефекти. Високий churn код також може вказувати на внутрішні проблеми команди з комунікацією, коли великий обсяг коду “на виході” вважається хорошим результатом.

Як код коду пов'язаний з рефакторингом і технічним боргом?

Рефакторинг вихідного коду необхідний підтримки якості, безпеки і продуктивності коду у довгостроковій перспективі. Він перетворює безладний, неправильний і (або) код, що повторюється, в чистий. Він вирішує проблеми стандартизації, які можуть виникнути, коли кілька розробників вносять у проект свій код. Рефакторинг покращує читабельність та підтримку вихідного коду. Без регулярного рефакторинг у розробників з'являється гігантський технічний борг. Борг зростає, оскільки на рефакторинг вже не вистачає часу, і це ускладнює розробку, особливо якщо на побудована на застарілому коді. Дуже часто проблема полягає в тому, з чого розпочати, коли йдеться про скорочення технічного боргу за рахунок рефакторингу. Зверніть увагу на зображення. У ньому вимір складності churn на графіку XY - це спосіб розставити пріоритети у важливому та терміновому рефакторинг коду. Він показує, що файли, що викликають найбільшу кількість проблем, — це складні файли, які часто використовуються. Застосування такої метрики допоможе визначити «гарячі точки» коду, на які необхідно звернути увагу в першу чергу за будь-яких дій з рефакторингу. Варто наголосити, що відтік коду не завжди проблематичний. Це нормально на етапах прототипування та проектування, коли розробник витрачає час на дослідження та тестування.

Як виміряти churn коду

Ви не можете зменшити код коду, не вимірявши його. Отже, перший крок – це вимір цього показника. Вам необхідно визначити оптимальну churn метрику у вашій команді та знайти проблеми та області, в яких вона перевищує цей показник. Є різне програмне забезпечення для вимірювання цієї метрики в залежності від того, чи хочете безкоштовний чи платний інструмент, розмір вашої компанії та вашого бюджету. Зазвичай такий софт визначає, скільки рядків коду змінабо (додали або видалабо) у системі за певний період, зазвичай, за кілька тижнів. Якщо ви працюєте в git, ви можете використовувати скрипт git-churn , щоб дізнатися скільки разів ви змінювався файл. Як альтернатива, Патрік Мевзек пропонує використовувати команду:

git log --format=oneline [path_to_file]

Також є churn-php . Pluralsight Flow об'єднує історичні дані git у звіти, виділяючи відомості про продуктивність команди та ефективність процесів. CodeScene використовує прогнозну аналітику для пошуку прихованих ризиків та соціальних шаблонів у вашому коді. Він вимірює кількість доданих рядків коду та кількість віддалених рядків. Stepsize розраховує відтік коду коду, пов'язаного з технічним боргом. Для розробників SaaS, Azure DevOps Server поставляється з вбудованим механізмом для вимірювання коду churn. Він дозволяє створювати звіти, які розкривають:

• кількість файлів з певним розширенням імені файлу, змінена у конкретній збірці;
• кількість рядків коду у вихідній базі для конкретного складання;
• які зміни відправлені та які подробиці кожної зміни? (Наприклад, хто змінив, які файли були змінені і в яку дату було внесено зміну?)

Висновок

Churn код може істотно впливати на продуктивність і ефективність команди. Він може бути результатом зовнішніх факторів, таких як внесення нових даних або реакція на відгуки клієнтів. Churn код може вказувати, де потрібно поліпшити комунікацію. Якщо високий churn пов'язаний з нестачею навичок або знань у розробника, йому необхідно надати підтримку. У результаті це покращить моральний дух та ефективність команди, що означає досягнення важливіших бізнес-цілей.