JavaRush /Java блог /Random UA /Оффер у канадську компанію відкликали, натомість запросил...

Оффер у канадську компанію відкликали, натомість запросили до Facebook: історія релокейту до Лондона розробника Олександра Смешкова

Стаття з групи Random UA
Ми продовжуємо спецсерію матеріалів про релокей програмістів з України, Білорусі та Росії в інші країни. Розробники розповідають, як знайти роботу за кордоном, переїхати та адаптуватися на місці. Наш восьмий герой – розробник Олександр Смєшков із Донецька. Попрацювавши в кількох аутсорсингових компаніях, випустивши власну програму в AppStore, у 2019 році Сашко вирішив переїхати закордон. І за рік реалізував свою ідею. "Оффер у канадську компанію відкликали, натомість запитабо до Facebook": історія релокейту в Лондон розробника Олександра Смешкова - 1Я родом із Донецька. Ще у школі я зацікавився програмуванням, брав участь в олімпіадах. В університет вступив на програмування. Це, до речі, був 2002 рік і програмування ще не було в тренді: можна сказати, свою професію я вибрав інтуїтивно. Під час навчання я навіть думав, що роботи за професією собі не знайду. На завершення університету виявилось, що IT-ринок в Україні виріс, є вакансії. Під час магістратури не треба було постійно відвідувати університет, тож я знайшов роботу за фахом. Влаштувався невелику аутсорсингову компанію під назвою XITEX Software. Пропрацювавши близько 9 місяців, отримав пропозицію про роботу у Києві та перебрався туди. У Києві працював близько 4 років на аутсорсингову компанію Lohika. Ще в ті часи розпочав роботу над своїм проектом – додатком під iPhone/iPod Touch. Тоді тільки з'явився AppStore, і це було актуальним. Я створив мультимедійний додаток для відтворення відео, фото, музики з домашніх серверів. Користувач міг купити собі так званий NAS (Network-Attached Storage) і поставити його у своїй мережі, складати там мультимедійні дані, а потім заходити на нього з iOS та програвати музику чи відео віддалено. До 2012 року я вирішив повністю зосередитись на своєму проекті, звільнився з Lohika і займався лише ним до 2019 року. Але все має свій життєвий цикл, і до 2019 року я зрозумів, що додаток не приносить доходу, і я не бачу можливості це якось змінити. Коли я починав його робити в 2010 році, за специфікою моєї програми в AppStore існувало від сабо 5 проектів, а зараз їх там тисячі, тому виділитися якось стало досить складно. У результаті я закінчив свій проект і знову вийшов до офісу, цього разу вже у компанію Ring. Пропрацював там близько шести місяців, а потім у нас з дружиною з'явилася ідея переїхати з України за кордон. На той момент у нас було двоє дітей (зараз уже троє): хотілося дати їм більше безпеки, гарну освіту, найкращі можливості у житті. Україна не здавалася на той момент добрим місцем для того, щоб ростити дітей.

Пошуки роботи та коронавірус

2019 року я почав шукати роботу за кордоном. Спершу ми хотіли поїхати до Канади, бо це дружня країна для мігрантів, у ній легше отримати посвідку на проживання. До нового року я отримав джоб-офер до Канади у невелику компанію у Ванкувері та почав готувати документи на візу. Але, як ви пам'ятаєте, 2020 року прийшов коронавірус, і Канада закрилася, туди нікого не пускали, візи не видавали. Через деякий час компанія, яка мене запрошувала, відкликала оффер назад. Я носа не повісив і продовжив далі шукати роботу.

Пропозиція від Facebook

Приблизно в той момент, коли я прийняв оффер до канадської компанії, мені в LinkedIn прийшла пропозиція пройти інтерв'ю у Facebook. Тоді я не хотів ризикувати оффером у Канаду і вважав, що мої шанси пройти співбесіду невисокі, тож відмовився. Але коли канадці відкликали свою пропозицію, я написав у Facebook і виявилося, що вакансія все ще актуальна. Сумарно я пройшов 5 інтерв'ю, щоб влаштуватися у Facebook. Перше — це скринінгова технічна співбесіда, коли інтерв'юер вирішує, чи варто продовжувати процес перевірки. Наступні співбесіди — це дві технічні алгоритми, одне behaviour-інтерв'ю і одне інтерв'ю по system design. Для мене ці співбесіди проходабо протягом одного дня. У доковидні часи потрібно було летіти до одного з офісів і проходити інтерв'ю там. Чи було важко на інтерв'ю? На момент співбесіди я був добре готовий. За свою кар'єру я багато співбесід у топ-компанії провалив: перший раз потрапив до Google на співбесіду у 2008 році — мене не взяли, у 2010 році знову ж таки в Google — і знову не взяли. Потім Shopify не взяли і в Amazon не взяли. До спілкування з Facebook я був готовий. Але передувала цьому довга та велика підготовка.

Документи

Головне питання – це отримання робочої візи. Як правило, для отримання візи потрібні оффер та Certificates of sponsorship (цей документ-дозвіл найняти іноземного фахівця компанія отримує в уряду Великобританії). При подачі на візу, крім цих документів, природно, потрібні свідоцтво про народження, освіту та тест IELTS UKVI на знання англійської мови. Для робочої візи у Британії IELTS треба здати на 4 бали – це десь рівень знання мови B1 (я здав на 7 балів). Ми з дружиною та дітьми подавали документи на візу разом, як сім'я. Тобто треба було додати ще свідоцтво про народження дітей, свідоцтво про шлюб. Моя віза прив'язана до компанії, тому я не можу взяти та поміняти роботу. Дружина може працювати у будь-якій компанії. Її віза прив'язана до моєї, і якщо я втрачаю візу, то вона теж. Після подачі документів ми чекали відповіді на візу близько трьох тижнів: прийшла смс-ка, що можна приїхати до візового центру і забрати документи.

Переїзд

Facebook повністю допомагає із релокацією. Компанія співпрацює з іншими компаніями, які допомагають переїхати, Facebook це оплачує. Компанія з перевезення речей приїхала до нас додому, запакувала всі речі в коробки, забрала, ми написали довіреність для розмитнення, вони їх розмитнабо, перевезли до Лондона, залишабо на складі. Також Facebook оплачує квитки на літак, допомагає з документами та шукає квартиру на перший час. Я не знаю скільки грошей було витрачено на наш переїзд, тому що все оплачував Facebook.

Житло

Перші два місяці ми жабо на тимчасовому житлі, поки не знайшли собі постійну квартиру. Оскільки у нас на той момент було двоє дітей ( третя дитина в сім'ї Сашка народилася вже у Великій Британії — примітка редактора ), нам надали квартиру з двома спальнями та вітальні. "Оффер у канадську компанію відкликали, натомість запитабо до Facebook": історія релокейту в Лондон розробника Олександра Смешкова - 2Цікавий момент: я ще жодного разу не був у офісі. Коли ми приїхали у вересні 2020 року, у країні оголосабо другий рівень локдауну, офіс було закрито повністю. Квартира була недалеко від центру, біля Гайд-парку та буквально в пішій доступності від офісу. Цього літа офіс вже відкрабо і за бажанням можна їздити. Після тимчасового житла ми орендували наш перший будинок на рік, але він нам замалий і не дуже зручний, тому цього року ми знову шукали нове житло. Незалежно від того, переїжджаєте ви з іншої країни або є місцевим, власники житла вас перевірятимуть. Треба надати інформацію про свої доходи, банківські рахунки, додати листа з роботи. Під час укладання договору про оренду є вимога, щоб вона не забирала більше 40% доходів (до податків) від заробітку. Власник, звичайно ж, хоче бути впевненим, що ви платоспроможні і проблем із оплатою не буде. Після перевірки лендлорд приймає рішення: хоче він прийняти оффер чи ні. Оффер можна зробити трохи дешевшим, особливо якщо ви готові переїхати досить швидко. Єдиний мінус — контракт підписується щонайменше на рік. Про всяк випадок треба заплатити депозит вартістю п'ять тижнів оренди. Депозит потрібен на той випадок, якщо раптом щось трапиться із квартирою. Буквально за кілька днів до переїзду до квартири треба платити оренду за перший місяць. Коли у вас закінчиться оренда, цей депозит повернеться за вирахуванням зламаних речей, якщо такі будуть.

Робота в Facebook

Мене найняли не в якусь конкретну команду, а в компанію, тож моя робота розпочалася у буткампі. Перші кілька тижнів я вивчав загалом роботу у Facebook і культуру компанії, а потім уже вибирав собі команду. У результаті мій вибір припав на Workplace (це щось на зразок Facebook для бізнесу). У нас цей сервіс не дуже популярний, але там є серйозний гравець на ринку. У підході до роботи я не помітив особливих відмінностей між тими компаніями, де я раніше працював, та Facebook. Міжнародні компанії, в яких працюють люди з різних країн, схожі на свій пристрій.

Податки, зарплата та витрати

Оподаткування тут прогресивне: частина заробітку не оподатковується (це перші 12 тисяч фунтів стерлінгів). Решта доходу оподатковується залежно від суми зарплати: від 20 до 45% заробітку. У середньому третина доходу йде на податки, дві третини залишаються людині. Facebook хороша компанія, яка платить хорошу зарплату, тому нам жити у Британії комфортно. Витрачаємося ми в основному на житло, комунальні послуги, щомісячний council tax (ці гроші йдуть на благоустрій району, школи), їжу та побутові витрати. У комунальні послуги зазвичай входить газ, електрика та вода. На нинішній квартирі вартість опалення входить у вартість житла. Небагато грошей вдається відкладати. У Великій Британії великі компанії платять краще, звичайні компанії платять трохи менше, але немає такого, що хтось бідує і йому не вистачає грошей. У середньому рівень зарплат досить комфортний практично для будь-якої людини будь-якої професії: і сантехнік, і програміст тут добре заробляють. Людина може займатися улюбленою справою, хоч би якою вона була, і нормально себе забезпечувати.

Медицина

Якщо США розвинена страхова медицина, то Британії існує система NHS — National Health Service. Ця система передбачає, що медицина фінансується із податків людей. По суті вона умовно безкоштовна, але мені цей термін не подобається, тому що всі сплачують податки на зміст NHS. Кожна людина реєструється у якогось general practitioner (GP) — це аналог українського сімейного лікаря. Людина прив'язана до сімейного лікаря, і якщо є якась проблема, то вона насамперед записується до лікаря. Якщо сімейний лікар вважає, що потрібна додаткова консультація вузького фахівця, він дає направлення до певного лікаря. Якщо ця проблема термінова, то дається направлення найближчим часом (максимум два тижні). Якщо проблема не термінова, то можуть ухвалити навіть за кілька місяців. Якщо виникає критична проблема зі здоров'ям, можна викликати швидку допомогу. Швидка приїде дуже швидко: всі машини звільняють місце, буквально застрибують на бордюри. Якщо проблема не критична, то можна зателефонувати до 111, і вони направлять до найближчого шпиталю, де треба буде посидіти у живій черзі. Відразу після переїзду я зламав палець на нозі, зателефонував до 111, мене записали до шпиталю, я взяв таксі, приїхав до лікарні, мене подивабося, видали фіксатор для пальця та мабоцю. Я нічого не заплатив. Я маю медичну страховку від роботи. Її перевага в тому, що вона дозволяє швидше потрапити до певних фахівців. У страховки також є свої сімейні терапевти, з якими можна поговорити з відеозв'язку, вони також можуть дати направлення до фахівця, якщо потрібно. По суті страховка просто додає зручності. Є зубна страховка, яку також надає компанія: вона покриває лікування зубів. Потрібно обрати лікаря, який співпрацює зі страховою, полікуватися у нього, а потім відправити документи до страхової, щоб відшкодувати ці витрати. Третю дитину дружина народжувала вже у Великій Британії, за це ми теж нічого не платабо. Усі послуги, медикаменти та перебування у палаті безкоштовні. Крім того, я брав на роботі декретну відпустку у 3,5 місяці та допомагав дружині з молодшим сином. Це один з найкращих бенефітів у Facebook.

Освіта

Старшому синові 8 років, доньці 4 роки. Тут трохи інша система освіти, до школи можна віддавати із 3-4 років. За школу ми нічого не платимо. До 3-го класу для дітей навіть харчування безкоштовне. Трирічок можна віддавати в садок при школі, цей клас називається Nursery. У нашій школі Nursery немає, тому моя донька пішла в Reception, коли їй виповнилося 4 — це підготовчий клас перед школою, вони більшу частину часу грають, роблять вироби, але заразом і вчать букви, цифри. Син закінчив перший клас у Києві, тому в Британії він пішов одразу до другого. Дитячий садок (якщо треба прилаштувати дитину до трьох років) платний і коштує близько тисячі фунтів на місяць. Добре, що це лише до трьох років і за три роки дитину вже можна віддати до школи.

Англійська мова

В Україні, коли я працював з американцями, дзвони з ними були англійською. Комунікація з колегами з київського офісу відбувалася російською чи українською. Тут, звичайно ж, доводиться більше говорити англійською. Я мав період адаптації, але він не був складним. Будь-який айтішник, який працює на аутсорсингову компанію в Росії чи Україні та спілкується із замовниками з будь-якої іншої країни, у Британії почуватиметься приблизно так само, просто доведеться частіше спілкуватися англійською. Старшому синові було трохи складно. Коли він пішов до школи, знав лише англійську, яку навчали у першому класі у Києві. Але в школі намагалися допомогти, з ним читали, говорабо, і десь за півроку він уже сам спокійно говорив і говорив усе, що захоче. З донькою було вже зовсім просто, вона зараз потихеньку освоює англійську, але так як для неї це перший похід до школи, їй не треба перебудовуватись.

Дозвілля

Прогулянки на вулиці у Британії – це практично національний вид спорту. Люди дуже люблять ходити, гуляти, бігати, їздити велосипедами. Зараз ми живемо біля Річмонд-парку, де навіть водяться дикі олені. Іноді гуляємо у ньому. Іноді вибираємось за місто. Якщо від Лондона їхати на південь, то за півтори години можна доїхати на море.

Підсумки

У Великобританії комфортно, люди чуйні та привітні. Мені здається, що загалом люди тут щасливіші. Кажуть, що багато іммігрантів починають хотіти додому через 2 роки, але ми тут ще лише рік, тому для мене поки що цей час не настав. А може, й не прийде ніколи. Для мене було важливо, щоб дітям було добре. Їм тут подобається, а це головне.
Коментарі
ЩОБ ПОДИВИТИСЯ ВСІ КОМЕНТАРІ АБО ЗАЛИШИТИ КОМЕНТАР,
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ