Відповідно до зібраної нами за роки існування проекту статистики, студенти JavaRush починають активно замислюватися про майбутню роботу приблизно в середині курсу. Якщо ви вже підійшли до цієї межі, вам, ймовірно, буде цікавим цей невеликий список ІТ-компаній. У статті ми постаралися навести дані про компанії, які можуть цікавити потенційних співробітників, зокрема вимоги до розробників (у нашому випадку Java). Ми не внесли до списку якусь класну продуктову чи аутсорсингову компанію із Владивостока? Залишайте коментарі!
CardPay
Ця компанія займається системами електронних платежів. Авторизований партнер Visa та MasterCard. CardPay заснована у Владивостоці у 2008 році. Штат не дуже великий, зате нудно не буде: як пишуть у профайлі компанії, кількість завдань завжди більша, ніж вільних рук, тому керівництво CardPay зацікавлене у тому, щоб працівники могли спробувати себе у новій якості. У 2017 році компанія відкрила ще один російський офіс із розробниками — у Новосибірську.
Спілкування з народом, курси, стажування: у профайлі компанії написано, що CardPay дає можливість новачкам проявити себе та надає привабливі умови для стажування, що оплачується з наставником. Умов стажування ми на сайті не знайшли, втім, якщо ви, коли настане той самий-момент, грамотно заповніть форму на сайті і запитаєте, з вас не зменшиться. Інші міста та країни: крім офісу у Владивостоці, програмісти також працюють у Новосибірську та штаб-квартирі компанії, на Кіпрі (Лімасол). Також є співробітники в Канаді та Китаї. дрес -код відсутній, вільний графік, англійська мова. Кількість працівників: 70+.
Peter Service
Петер-Сервіс – найбільший російський розробник білінгових систем для операторів мобільного зв'язку. Крім того, найстаріша компанія в галузі. За словами керівництва компанії, у сучасній Росії практично кожен телефонний дзвінок відбувається за участю програмного забезпечення створеного Peter Service. Сайт: http://www.billing.ru Сторінка на HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/6004 Сторінка на Хабрі: https://habrahabr.ru/company/billing Кого шукають: Java, DevOps, Frontend (JavaScript + фреймворки), QA, Oracle PL/SQL. Що компанія чекає від програміста-стажера: Стажерів Петер-Сервіс бере на навчання, тому вимоги до глибини їх програмістських умінь не надто високі. Проте стажер повинен:
бути студентом третього курсу або старшим, або випускником технічного вузу;
повинен знати одну, а краще — кілька мов програмування хоча б на базовому рівні (це дає серйозну перевагу при відборі);
мати широкий кругозір у сфері ІТ;
мати «живий» розум;
володіти здатністю швидко вчився, любити вирішувати нестандартні завдання.
Чого чекають від Java-розробників (Middle/Senior, відповідно до вакансій):
досвід розробки Java від 2 років;
JSON, XML, Spring, Maven;
розуміння архітектурного стилю REST;
гарне володіння ОВП та знання основних шаблонів проектування;
розуміння процесів роботи із системами контролю версій;
досвід розробки триланкових додатків, розподілених додатків;
вища технічна освіта;
англійська (reading).
Бажано:
знання засобів колективної розробки та складання проектів (GIT, SVN, Maven, Jirа, TeamCity, Jenkins тощо);
бажаним є досвід роботи з аналізу логів: Elastic Search + Logstash + Kibana;
базові знання Oracle
Інші міста та країни: головний офіс компанії розташований у Санкт-Петербурзі, про що нескладно здогадатися, прочитавши її назву. Крім офісів у Пітері та у Владивостоці, програмісти працюють у Москві, Самарі, Краснодарі, Єкатеринбурзі та Новосибірську. Також компанія працює у Києві (Україна). Співробітники можуть передислокуватися до інших офісів. Спілкування з народом, курси, стажування: так, Петер-Сервіс досить часто бере на роботу програмістів-початківців, а також періодично проводить стажування в різних містах. Зокрема, літнє стажування для студентів. Кількість працівників: 1100+.
Game Forest
Ця невелика студія вже 12 років поспіль робить ігри. Головним чином – мобільні, а також для Інтернету. Так що якщо ви програмуєте і при цьому любите пограти, можливо вам варто відправити резюме в Game Forest? Щоправда, нині ми не помітабо у цих хлопців вакансій для джавістів, але оскільки вони розробляють під Android, цілком можливо, такі вакансії з'являться. Game Forest самостійно розробила технологію Citrus, яка дозволяє робити ігри одразу для всіх основних платформ, представлених на ринку. Окрім ігор студія Game Forest займається розробкою інтерактивних проектів будь-якої складності. Тип: продуктова компанія. Сайт: http://game-forest.com Кого шукають: Android, iOS, C++, Lua, Delphi. Чого чекають від розробників: окрім знання мов, хлопці очікують, що їхні майбутні співробітники вже мають досвід розробки програмних продуктів, непогано вживаються з командою і не бояться розбирати чужий код. Інші міста та країни: ні, тільки Владивосток. Умови: сучасне робоче місце, захоплений колектив, іногороднім талантам компанія допомагає з переїздом Кількість співробітників: немає даних.
Юлмарт
Хоча не цілком коректно вказувати в цьому списку компанію, основною діяльністю якої є зовсім не ІТ, а ретейл, насправді все не так просто. По-перше, ІТ-відділ "Юлмарта" досить великий, по-друге, він розробляє величезну платформу електронної комерції і не лише. Тож роботи програмістам у «Юлмарті» вистачає. Сайт: https://www.ulmart.ru Сторінка на HH: https://www.ulmart.ru Кого шукають: Java, JavaScript, QA, MDX та MS SQL Чого чекають від Java-розробників (Middle/Senior, згідно вакансій ):
вища технічна освіта;
3+ років досвіду розробки комерційних серверних програм на Java (JavaEE, JavaSE);
глибоке розуміння платформи Java (collections, concurrency, generics, exceptions, i/o, etc);
вміння оптимізувати та проводити рефакторинг як свого, так і чужого коду;
розуміння принципів масштабування та побудови розподілених систем;
розуміння мережевих протоколів TCP/IP та базових принципів побудови мереж;
досвід розробки unit-тестів, інтеграційних тестів;
досвід роботи з системами версіонування та системами баг-трекінгу;
досвід роботи із системами автоматизації складання (maven/gradle, etc);
досвід роботи із СУБД;
англійська мова, достатня для читання документації та ведення технічного листування;
досвід володіння Unix/Linux на рівні користувача.
Інші міста та країни: Воронеж, Єкатеринбург, Самара, Краснодар, Томськ, Омськ, Казань, Нижній Новгород, Новосибірськ, Санкт-Петербург, Ярославль. Умови: гнучкий робочий графік з початком роботи з 8:00 до 11:00. Кількість працівників: 5360.
Rhonda Software
Rhonda Software займається наукомісткими технологіями, зокрема розробкою систем комп'ютерного зору. Компанія випускає вбудоване програмне забезпечення для відеокамер з реалізацією алгоритмів покращення якості знятого. Серед її напрацювань — програмно-апаратна платформа для запису відео, вбудоване програмне забезпечення для різних пристроїв, таких як фото- та відеотехніка, обладнання зв'язку, відеоаналітика, веб-додатки та хмарні сервіси. Також компанія займається автоматизацією процесу розробки та тестування ПЗ. Сайт: http://rhondasoftware.com Кого шукають: на момент написання статті компанія не мала відкритих вакансій, але в стеку технологій зазначено наступне: C#, Java, Delphi, JScript, Perl, PHP, SQL, PL/SQL, ASP, Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій) :
досвід розробки та підтримки мережевих та web-сервісів (REST) у проектах;
володіння системою збирання Maven;
розуміння що таке Thread dump та як його читати;
досвід роботи з IoC-framework (Spring), системами контролю версій, базами даних та системами черг;
знання консольного Linux на рівні просунутого користувача та досвід роботи через SSH;
вміння читати Hip-dumps та діагностувати витоку пам'яті;
досвід розробки багатопотокового програмного забезпечення (пакет java.util.concurrent). Необхідно розуміти, чим Atomic відрізняється від volatile, що таке Deadlock і race condition і як їх уникнути;
самостійність, відповідальність за власний проект.
Буде плюсом:
впевнене володіння мовою Java версії 8, включаючи стандартну бібліотеку;
власні проекти на GitHub (надайте нам посилання);
участь у проектах з відкритим вихідним кодом;
розуміння моделі пам'яті HotSpot JVM;
розуміння принципів мультиплексування та робота з мережевими сокетами в неблокуючому режимі;
досвід роботи з розподіленими базами даних (MongoDB, Cassandra тощо);
базовий досвід з vagrant чи docker;
досвід роботи у команді, використання систем bug-tracking;
розуміння принципів розроблення розподілених систем.
Кількість співробітників: 120
Фаст-ру
Найбільша на Далекому Сході інтернет-компанія з сотнями проектів та мільйоном користувачів щодня. Компанія шукає однодумців, тож готова брати захоплених новачків. Складні та цікаві завдання. Дуже складні та дуже цікаві завдання. Робота із відчутним результатом. Тип: продуктова компанія. Сайт: http://fast-vl.ru Сторінка на HH: https://hh.ru/employer/823819 Кого шукають: Java, Android Чого чекають від Java-розробників (Middle, згідно вакансій):
знання Java 8 та супутніх технологій (Spring, Hibernate, Junit тощо);
знання інших мов програмування буде плюсом (C#/PHP/C++ тощо);
знання фронтенд технологій (JS, HTML, CSS);
знання принципів ОВП та вміння застосовувати їх на практиці;
бажаний досвід роботи із системами контролю версій (TFS, GIT, SVN тощо);
навички роботи з Linux лише на рівні користувача;
досвід роботи із сучасними СУБД (Postgres, MSSQL, MYSQL, Oracle тощо);
вміння складати та оптимізувати SQL-запити.
Бажано, але не обов'язково:
знання патернів (декоратор, сиглтон і т.д.) та вміння застосовувати їх на практиці;
наявність завершених проектів.
Інші міста та країни: тільки Владивосток Умови: дрес-код відсутній, немає твердої ієрархії начальників. Кількість працівників: немає даних.
Лабораторія Касперського
Цю компанію ви, напевно, добре знаєте, і швидше за все, хоча б раз зіштовхувалися з її opus magnum особисто. Якщо вас цікавить галузь інформаційної безпеки, і хочете щодня рятувати світ від кіберзагроз, можете спробувати влаштуватися на одну з позицій, які пропонує компанія. Крім того, у компанії море освітніх ініціатив, стажувань та інших радощів. Інша річ, що відбір на них дуже жорстокий. І так, вища освіта для роботи в «Лабораторії Касперського» — питання важливе. Часто компанія відкриває вакансії "вірусних аналітиків", які теж повинні вміти програмувати. Сайт: https://www.kaspersky.ru Сторінка на HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/1057 Сторінка на Хабрі: https://habrahabr.ru/company/kaspersky Кого шукають: вірусних аналітиків. Мови: C, C++, C#, Java, Perl, Python, Ruby, JavaScript, SQL, PL/SQL Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій):
гарне знання Java;
знання класичних алгоритмів та структур даних;
досвід розробки кроссплатформенних додатків;
практика тестування написаного коду;
вміння працювати в команді;
досвід розробки плагінів під Eclipse;
вміння працювати з крос-тулчейнами;
знання C/C++;
досвід програмування скриптовими мовами (shell, python, perl, ruby);
досвід написання сценаріїв складання (make, autotools, cmake, scons);
досвід підготовки пакетів програм (apt, rpm, nsis, pkg).
Спілкування з народом, курси, стажування Для вищих навчальних закладів, які готують IT-фахівців, компанія розробила спеціальну програму — «Академія Касперського». Якщо ви ще навчаєтесь у вузі, і у вас є бажання стати технічним фахівцем у рамках «Лабораторії», то для вас відкриті можливості для отримання цінного досвіду через програму стажувань Safeboard: http://safeboard.kaspersky.ru Якщо ви хочете розвиватися у бізнес -підрозділах, то відкритий набір на поточні вакансії стажистів: https://career18.sapsf.com/career?company=KL&rcm_site_locale=ru_UA Якщо ви хотіли б пройти неоплачувану короткострокову практику, то це також можливо. Необхідно скласти резюме та надіслати його на trainee@kaspersky.com.
Некст-техніка
Ця невелика компанія займається великою і серйозною справою — розробкою єдиного спеціалізованого програмного забезпечення (СПО «ИСТОК-СМ») для автоматизації чергово-диспетчерських служб екстреного реагування будь-якої відомчої належності, єдиних чергово-диспетчерських служб муніципальних утворень, створення системи-11 Місто". «Некст-техніка» не надто активна в публічному полі і не дуже часто шукає співробітників. Тим не менш, ми не могли її не згадати в цьому списку, а раптом колись... Тип: продуктова компанія. Сайт: http://nexttehnika.ru Кого шукають: невідомо. Інші міста та країни: лише Владивосток. Кількість працівників: 50.
ЕФКО
Агропромислова компанія ЕФКО цікавиться ІТ-сферою і зараз спільно з інноваційним центром Бірюч готується до реалізації унікального інженерно-технічного проекту, пов'язаного з розробкою штучного інтелекту. Тому ІТ-фахівців ЕФКО шукає дуже багато, зокрема у Владивостоці. Щоправда, оскільки офісу у Владивостоці компанія не має, швидше за все, йдеться про переїзд до Білгородської області. Сайт: http://www.efko.ru Сторінка компанії на HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/53797 Кого шукають: Java, C, C#, Java, MS SQL Чого чекають від Java-розробників (Middle , відповідно до вакансій):
вища профільна освіта (Інформаційна безпека автоматизованих систем, Інформаційні системи та технології, Мехатроніка та робототехніка, Інформатика та обчислювальна техніка, Автоматизоване управління бізнес-процесами та фінансами тощо);
знання мов програмування: C#, Java, MS SQL (переважно);
бажано володіння стандартами, методологією та інструментами опису бізнес-процесів;
активність та цілеспрямованість;
бажання працювати та заробляти;
висока вимогливість до себе та своїх результатів;
амбіції брати участь у проривних проектах та вирішувати нетривіальні завдання.
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ