Глобальний ринок праці

Якщо ви живете в невеликій країні, що розвивається, то на шляху до професійної самореалізації можете зіткнутися з обмеженістю місцевого ринку праці. Можливо, ви просто не знайдете роботи!

Обмеження місцевого ринку праці

1. Низькі зарплати.

Навіть якщо ви висококласний фахівець, на місцевому ринку може просто не знайтися того, хто платитиме вам гідну зарплату. Наприклад, так часто буває з учителями та науковцями.

2. Надлишок кадрів.

Кількість юристів та економістів, яких випускають виші, у десятки разів перевищує потреби ринку. 90% із них не можуть знайти роботу за спеціальністю. Часто це наслідок низької якості навчання.

3. Попит на вашу професію відсутній.

Ви можете бути блискучим науковцем, але держава більше не фінансує фундаментальні дослідження. У службі зайнятості вам можуть порадити перекваліфікуватися. Робити так нерозумно, якщо у вас величезний досвід і у світі є країни, де він потрібен.

Коли фізик зі світовим імʼям кидає кафедру на батьківщині й їде до Нью-Йорка мити посуд — це трагедія. Коли фізик зі світовим імʼям миє посуд на батьківщині замість того, щоб очолити кафедру в Нью-Йорку, — це ще більша трагедія.

4. Невеликі карʼєрні перспективи.

Ви — біржовий брокер і хочете розвиватися як вузький фахівець із цінних паперів. У перспективі ви хочете очолити власний інвестиційний фонд. У вашій країні попиту на фахівців такого профілю може взагалі не бути.

5. Невеликий ринок праці.

У країні може бути лише кілька компаній, яким цікавий фахівець вашого профілю та кваліфікації. Якщо ви працюєте в одній із них, вам можуть заборонити працювати в компаніях-конкурентах. Тобто вам просто більше нікуди влаштуватися.

Завдяки глобалізації, а також розвитку й здешевленню телекомунікаційних технологій зʼявився глобальний ринок праці. Він складається з компаній, які хочуть і можуть наймати працівників за кордоном, та з працівників, які хочуть і можуть працювати в іноземних компаніях.

Переваги глобального ринку праці

Зарплати нижчі, ніж у розвинених країнах, але вищі, ніж у країнах, що розвиваються.

Якщо ви фахівець, затребуваний на глобальному ринку праці, різниця в доходах між місцевим і глобальним ринками може сягати 5–10 разів. При цьому ви витрачаєте зароблені гроші у своїй країні, тим самим розвиваючи її економіку.

Досвід. Якісніші бізнес-процеси.

Головне, що дає робота, — це досвід, гроші та звʼязки. Ви можете здобути найцінніший досвід, якщо попрацюєте в провідних світових компаніях. Вони підтримують глобалізацію, тож це може бути легше, ніж здається. Працюючи в компанії, ви бачитимете всі внутрішні бізнес-процеси — і ефективні, і не дуже. Треба лише тримати очі та вуха відкритими.

Великі перспективи зростання.

Робота у великій міжнародній компанії допоможе вам і професійно зростати, і будувати карʼєру. Ви можете завести корисні звʼязки по всьому світу, а це дуже цінно: зарекомендуйте себе як чудового фахівця — і, можливо, кілька міжнародних компаній запропонують вам продовжити карʼєру в них. Талановитій людині потрібна лише можливість, а як її використати, вона вже придумає.

Відрядження.

Вам часто пропонуватимуть відрядження за кордон. Особливо якщо у компанії кілька міжнародних філій. Не варто цим нехтувати: це добра можливість не лише подорожувати, а й здобувати нові знання й навички та спілкуватися з людьми. Памʼятайте: одна-єдина точка зору ще ніколи не давала якісної цілісної картини.

Можливість переїхати до країни, яка вам сподобалася.

Дуже часто, якщо ви зарекомендували себе чудовим фахівцем, можна отримати запрошення переїхати й попрацювати в офісі замовника. Це дуже зручно. Ви, найімовірніше, вже бували там у відрядженнях і уявляєте, куди їдете. У вас там уже є друзі та знайомі. Одразу отримаєте хорошу роботу й колектив, який вас уже знає. Це майже найкращі умови для імміграції, які тільки можуть бути.

Вимоги глобального ринку праці

Для цього ваша професія має підходити

Не всі професії можна перенести на глобальний ринок. Але багато — можна. Їхній список постійно розширюється. До нього можна додати телефонну підтримку, розробку, дослідження, дизайн — майже все, що стосується інтернету та/або компʼютерів. Якщо ваша професія зʼявилася лише 20–30 років тому, є дуже велика ймовірність, що вона легко глобалізується.

Ціна та якість

Коли іноземна компанія бачить, що може найняти у вашій країні фахівця вищого рівня дешевше, ніж у себе, їй часто важко встояти. Ви маєте бути або «кращим і дешевшим», або «значно дешевшим». Просто «дешевше» її не влаштує, оскільки компанія несе додаткові ризики, коли наймає фахівців віддалено.

Англійська мова

Уже багато років англійська — міжнародна мова. Якщо ви хочете працювати на глобальному ринку праці й користуватися всіма його перевагами, а англійська — не ваша рідна мова, вивчайте її. Чим гірше ви знаєте англійську, тим сильнішими мають бути ваші дві інші переваги.