Що використовувати для оформлення резюме?
Суворих правил щодо цього немає, але краще заздалегідь визначитися з тим, як ви плануєте використовувати резюме. Ви можете використовувати його, щоб відгукуватися на конкретні вакансії, розсилати компаніям без відкритих вакансій або опублікувати на джобборді, щоб роботодавці могли знайти вас самі.
Якщо ви ще не визначилися з тим, як шукати роботу, оформлюйте своє резюме там, де вам зручно. Коли потрібно, ви завжди зможете перенести його туди, куди треба.
Існує безліч способів оформити резюме. Ви можете скористатися будь-яким текстовим редактором, наприклад, Google-документами або ноушеном.
Готове резюме краще зберегти у форматі pdf (з ним буде мінімум проблем і дані у файлі однаково відображатимуться на більшості пристроїв) та прикріпити до своїх заявок на вакансії, або надіслати посилання на нього. Головне — перевірте, щоб сторінка була відкрита для перегляду.
Не використовуйте формати файлів, які потребують додаткових зусиль або програмного забезпечення. Файл у RAR або ZIP для HR-а буде виглядати як вірус, шахрайство.
Рекрутери зазвичай складають усі резюме в одну папку, тому файл повинен містити ваше ім'я та назву вакансії. Наприклад: User_Name_Java_Developer.pdf
Також можна опублікувати своє резюме на джобборді, онлайн-дошці для публікації вакансій. У них ви також можете завантажити своє резюме і самостійно відправляти його на вакансії або опублікувати його на дошці, щоб роботодавці самі могли знайти вас.
Що потрібно знати про шаблони резюме?
Не потрібно використовувати складні та барвисті шаблони. Адаптувати їх буде дуже складно. Барвисті та красиві шаблони більше підходять для дизайнерів — вони знають, що з ними треба робити.
Варіант блокноту теж не підходить. Він теж погано читатиметься.
Беремо прості та читабельні шаблони.
Погані приклади для програміста:
Розберемо помилки цих резюме (зліва направо):
- Резюме гарне, але містить занадто мало інформації про досвід розробника — лише назви компаній та період роботи.
- Це резюме надто “дизайнерське” — такий шаблон лише відволікає від головного: вашого досвіду та скілів. Використовується шкала прогресу для технологій: з нею важко сказати, що таке 100%.
- У третьому резюме відсутність грамотного форматування, виділених абзаців та окремих блоків з інформацією робить його нечитабельним для HR.
Стиль резюме
Резюме має бути в єдиному стилі. Використовуйте такі рекомендації:
- Один шрифт для резюме. Читабельний і без ефектів: використовуйте Arial, Calibri, Roboto, Verdana. Розмір — 12-14: текст повинен читатися без напруги і збільшувального скла.
- Поля, відступи навколо заголовків, міжрядкова відстань повинні бути однаковими та зберігати повторюваність у всьому документі.
- Заголовки такого самого розміру, як і основний текст (12–14). Виділити їх можна за допомогою bold.
- Витримуйте вирівнювання за лівим краєм.
- Будьте послідовні — точка наприкінці кожного рядка у всіх списках або в жодному.
- Виділення основного тексту жирним вимагає стриманості. Чим більше ви виділите — тим менше уваги отримає кожне виділене слово. Отже виділяти варто лише кілька справді важливих речей.
Приклади шаблонів:
Типові помилки в резюме
Тут ми розглянемо типові помилки з погляду рекрутерів.
Кожному програмісту хочеться переконати рекрутера, що він найкращий кандидат на вакансію. Але щоб це сталося, потрібно правильно скласти резюме. Є низка помилок, які можуть стати на заваді отриманню запрошення на інтерв'ю.
Які типові помилки зустрічаються при складанні резюме?
Бажана посада не відповідає вакансії. В одному резюме варто вказувати одну посаду, на яку ви претендуєте. Якщо хочете спробувати різні позиції, то створіть резюме під кожну з них.
- Зарплатні очікування не відповідають бюджету вакансії. Не вказуйте в резюме бажану зарплату, щоб не обмежувати пропозиції. Рекрутери зазвичай знають вилку зарплат для кожної вакансії та можуть запропонувати вам велику суму після співбесіди.
- Нема потрібних навичок. Перш ніж відгукнутися на певну вакансію, переконайтеся, що у вашому резюме вказані ті навички та технології, які відповідають їй.
- Погане оформлення та граматичні помилки. Якщо ви не впевнені у своїх дизайнерських здібностях, використовуйте готові шаблони. Такі шаблони є на багатьох сайтах пошуку роботи, є багато спеціальних сервісів, є шаблони у текстових редакторів. Не забудьте перевірити резюме на наявність граматичних помилок перед відправкою.
- Досвід погано описаний чи його немає. Описуйте досвід досить докладно: які завдання виконували, які інструменти використовували. Це дозволить рекрутеру краще зрозуміти, наскільки ваш досвід відповідає вимогам вакансії. Якщо у вас немає досвіду роботи, вкажіть освіту чи проєкти, які допоможуть додатково продемонструвати ваші навички та потенціал.
- Умови роботи не підходять кандидату. Пишіть в резюме лише про умови роботи, які для вас критичні. Наприклад, якщо вам важливо віддалено працювати, вкажіть це в резюме. Однак не варто згадувати про інші умови, які можуть викликати у роботодавця питання. Наприклад, що ви не готові працювати понаднормово або у вихідні дні. Краще обговорити це на співбесіді, коли ви зможете краще зрозуміти вимоги компанії, а компанія — ваші бажання та можливості.