Глобальний ринок праці

Якщо ви живете в маленькій країні або в країні, що розвивається, на шляху до професійної самореалізації вас підстерігає небезпека зіткнутися з обмеженістю місцевого ринку праці. Ви можете просто не знайти роботу!

Обмеження місцевого ринку праці

1. Низькі зарплати.

Навіть якщо ви висококласний фахівець, на місцевому ринку може просто не виявитися того, хто буде платити вам гідну зарплату. Приклад: вчителі, вчені.

2. Надвиробництво кадрів.

Кількість юристів та економістів, яких випускають виші, у десятки разів перевищує потреби ринку. 90 % із них не можуть знайти роботу за фахом. Часто це наслідок низької якості навчання.

3. Попиту на вашу професію немає.

Можливо, ви — талановитий вчений, але держава більше не фінансує фундаментальні дослідження. У центрі зайнятості вам радять перекваліфікуватися. Нерозумно це робити, коли у вас величезний досвід і у світі є країни, де він потрібен.

Коли фізик зі світовим ім'ям кидає на батьківщині роботу на кафедрі та їде до Нью-Йорка мити посуд — це трагедія. Коли фізик зі світовим ім'ям миє на батьківщині посуд замість того, щоб очолити кафедру в Нью-Йорку, — це ще більша трагедія.

4. Невеликі кар'єрні перспективи.

Ви біржовий брокер і хочете рости як вузький фахівець із цінних паперів. Ваш план на майбутнє — очолити власний інвестиційний фонд. Попиту на фахівців такого профілю у вашій країні може не бути взагалі.

5. Маленький ринок праці.

У країні може бути лише декілька компаній, яких цікавить фахівець вашого профілю та кваліфікації. Якщо ви працюєте в одній із них, вам можуть заборонити працювати в конкурентів. Вам просто більше нема куди влаштуватися.

Унаслідок процесів глобалізації, а також розвитку й здешевлення телекомунікаційних технологій виник глобальний ринок праці. Він складається з компаній, які хочуть (і можуть) наймати працівників за кордоном, а також із працівників, які хочуть (і можуть) влаштуватися на роботу в іноземну компанію.

Переваги глобального ринку праці

1. Зарплати нижчі, ніж у розвинених країнах, але вищі, ніж у країнах, що розвиваються.

Якщо ви затребуваний на глобальному ринку праці фахівець, різниця в доходах на місцевому та глобальному ринках може сягати 5–10 разів. Водночас ви витрачаєте зароблені гроші у своїй країні, у такий спосіб розвиваючи її економіку.

2. Досвід. Досконаліші бізнес-процеси.

Головне, що дає робота, — це досвід, гроші та зв'язки. Ви можете отримати надзвичайно цінний досвід, якщо попрацюєте в провідних компаніях світу. Вони з оптимізмом сприймають тенденції глобалізації, отож це може бути легше, ніж здається. Як співробітник компанії, ви побачите всі внутрішні бізнес-процеси — ефективні й не дуже. Треба лише тримати відкритими очі й вуха.

3. Великі перспективи зростання.

Робота у великій міжнародній компанії допоможе вам як зростати професійно, так і будувати кар'єру. Ви можете завести ділові зв'язки по всьому світу, що дуже корисно: зарекомендуйте себе відмінним фахівцем, і, можливо, кілька міжнародних компаній запропонують вам продовжити в них кар'єру. Талановитій людині потрібна лише можливість: як нею скористатися, вона додумається.

4. Відрядження.

Вам часто пропонуватимуть поїхати у відрядження за кордон, особливо якщо компанія має міжнародні філії. Не варто цим нехтувати: це хороша можливість не тільки подорожувати, а й отримувати нові знання та навички, спілкуватися з людьми. Пам'ятайте, що одна-єдина точка зору ще ніколи не давала якісної об'ємної картини.

5. Можливість переїхати до країни, яка вам подобається.

Якщо зарекомендувати себе відмінним фахівцем, дуже часто можна отримати запрошення переїхати/попрацювати в офісі замовника. Це дуже зручно. Найімовірніше, ви вже побували там у відрядженнях і уявляєте, куди їдете. У вас є там друзі та знайомі. Ви відразу отримаєте хорошу роботу й колектив, де вас знають. Це майже найкращі умови для імміграції, які тільки можна собі уявити.

Вимоги глобального ринку праці

1. Ваша професія має підходити для цього.

Не всі професії можливо перенести на глобальний ринок, але багато які — можна. Їх перелік постійно розширюється. Перелічувати їх можна довго: телефонна підтримка, розробка, дослідження, дизайн, майже все, що стосується інтернету та/або комп'ютерів. Якщо ваша професія з'явилася лише 20–30 років тому, є дуже велика ймовірність, що вона швидко стає глобалізованою.

2. Ціна та якість.

Коли керівники іноземної компанії бачать, що можуть найняти у вашій країні фахівця вищого рівня й за менші гроші, ніж у себе, часто їм важко встояти. Ви маєте бути або «кращим і дешевшим» або «набагато дешевшим». Просто «дешевшим» компанію не влаштує, оскільки вона несе додаткові ризики, наймаючи віддалених фахівців.

3. Англійська мова.

Уже багато років англійська — це міжнародна мова. Хочете працювати на глобальному ринку праці та користуватися всіма його перевагами, але англійська не ваша рідна — вчіть міжнародну мову. Що гірше ви знаєте англійську, то сильнішими мають бути ваші інші дві переваги.