نوکری کیسے تلاش کی جائے؟ ریزیومے بھیجنے کے لیے نکات

سلام، مستقبل کے سینئر سافٹ ویئر انجینئرز! ہر ایک کے لیے ایک وقت آتا ہے جب انہیں نوکری کی تلاش شروع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہاں میں اس بارے میں بات کرنا چاہوں گا کہ میں نے یہ کیسے کیا، میں نے کیسے سوچا، مجھے کن مشکلات کا سامنا کرنا پڑا اور میں نے ان پر قابو پانے کے لیے کیا کیا۔ اس مضمون کو مرحلہ وار حوالہ کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے، لہذا پڑھنے سے لطف اندوز ہوں اور اس سے آپ کی اتنی ہی مدد ہو سکتی ہے جتنی اس نے میری مدد کی! یہاں میں اس بارے میں بات نہیں کروں گا کہ ریزیومے کیسے لکھیں۔ یہ ایک الگ مضمون ہے اور یہ بالکل آسان نہیں ہے؛ میرا مقصد مختلف ہے۔ آئیے فرض کریں کہ آپ کے پاس پہلے سے ہی ایک ریزیومے موجود ہے۔

کہاں بھیجنا ہے؟

لیکن واقعی، کہاں؟ آپ کو دنیا کو بتانے کی ضرورت ہے کہ آپ کام کرنے کے لیے تیار ہیں! ہمارے معاملے میں، تقریباً تمام آئی ٹی کمپنیوں کی اپنی ویب سائٹس ہیں اور ان ویب سائٹس پر آپ ان کی ای میل تلاش کر سکتے ہیں۔ پہلا قدم کمپنی کے میل کو جمع کرنا ہے۔ اور 2 نہیں، 5 یا 10 بھی نہیں، بلکہ زیادہ سے زیادہ، جتنا ممکن ہو، ہونا چاہیے۔ (مثال کے طور پر، میرے پاس 131 میل کی فہرست تھی!) جیسا کہ مجھے بعد میں پتہ چلا، میں نے اتنی مشکل سے تلاش نہیں کی، کیونکہ اس وقت میرے شہر میں تقریباً 300 کمپنیاں موجود تھیں۔ ایک اور طریقہ ہے؛ اکثر کمپنیاں جاب سائٹس پر رجسٹرڈ ہوتی ہیں اور آپ انہیں اب بھی وہاں تلاش کر سکتے ہیں۔ یوکرین سے تعلق رکھنے والوں کے لیے، پروگرامرز کے لیے ایک ویب سائٹ ہے جو براہ راست کمپنیوں کی فہرست سے لنک کرتی ہے ۔ وہاں آپ اپنا شہر منتخب کر کے دیکھ سکتے ہیں۔ وسائل عام طور پر بہت مضبوط ہے اور میں تمام ابتدائیوں کو مشورہ دیتا ہوں کہ وہ اس سے گزریں!

خط کو ڈھکنے

فرض کریں کہ آپ ان تمام آئی ٹی کمپنیوں کی ای میلز کی فہرست پہلے ہی جمع کر چکے ہیں جو آپ کر سکتے تھے۔ اگلا مرحلہ ایک کور لیٹر لکھنا ہے... یہ کیا ہے؟ کور لیٹر (میری سمجھ میں) ایک ایسا متن ہے جو ایک خط کے ساتھ ریزیومے کے ساتھ منسلک ہوتا ہے، جس میں آپ اس خط کا مقصد لکھ سکتے ہیں، کمپنی کے بارے میں کچھ احسانات (مثال کے طور پر، مجھے یقین ہے کہ میں بہتر ہو جاؤں گا۔ آپ کی کمپنی میں، وغیرہ) اور یقیناً بتائیں کہ آپ کون سی پوزیشن لینے جا رہے ہیں۔ کور لیٹر انگریزی میں ہونا چاہیے! بھرتی کرنے والے اس کو پسند کرتے ہیں جب وہ ایک کور لیٹر لکھتے ہیں، اور ایک بار جب آپ اسے لکھتے ہیں، تو آپ ان لوگوں سے برتر ہوں گے جنہوں نے ایسا نہیں کیا ہے۔ مجھے یقین ہے کہ بہت سے لوگ یہ نہیں لکھتے۔ جب کسی عہدے کے لیے بہت زیادہ مقابلہ ہوتا ہے، تو پہلے مرحلے پر بہت کچھ بھرتی کرنے والے پر منحصر ہوتا ہے! میں اپنی مثال نہیں دوں گا کیونکہ... میں اسے دوبارہ استعمال کرنا چاہتا ہوں :)

ریزیومے بھیجنا

اب ریزیومے (یقیناً انگریزی میں) اور کور لیٹر دونوں تیار ہیں اور اب بھیجے جا سکتے ہیں، لیکن پہلے آپ کو درج ذیل کام کرنے کی ضرورت ہے: آپ اسے کس میل سے بھیجیں؟ یہ اچھا عمل ہوگا اگر گوگل (gmail.com) سے میل ہو اور یہ ٹیمپلیٹ firstName.lastName@gmail.com پر مشتمل ہو۔ اکثر ایسا ہوتا ہے کہ وہ پرانی ای میلز سے بھیجے جاتے ہیں جو brutal.eggs@mail.ru یا کچھ اور مضحکہ خیز کے طور پر رجسٹرڈ تھے۔ ہر کمپنی کے لیے ہر خط الگ سے بھیجیں، بڑے پیمانے پر میل نہ بھیجیں! یہ ان لوگوں کو نظر آتا ہے جو اسے وصول کرتے ہیں اور یہ آپ کے لیے مائنس ہے! وصول کنندگان کی فضول فہرست میں آنے سے بچنے کے لیے ہر 3-4 گھنٹے میں 5-6 ای میلز بھیجیں۔ جواب کا انتظار کریں :) یقیناً، آپ سوچ سکتے ہیں کہ آپ جس کمپنی کو بھیج رہے ہیں اسے آپ کی بالکل ضرورت نہیں ہے، لیکن یہ ایک غلط رائے ہے، کیونکہ:

1. اگر اس کمپنی کے پاس جاوا ڈیپارٹمنٹ نہیں ہے تو یہ ٹھیک ہے۔ آپ کو اس کمپنی سے بھی جوابات کی ضرورت نہیں ہے۔
2. اگر وہاں جاوا موجود ہیں، لیکن کوئی جگہ خالی نہیں ہے، تو یہ بھی اچھا ہے۔ وہ آپ کو بتائیں گے کہ ابھی کوئی جگہ خالی نہیں ہے، لیکن وہ آپ کو اپنے ڈیٹا بیس میں شامل کریں گے اور جیسے ہی وہ ظاہر ہوں گے، وہ آپ کو لکھیں گے۔
3. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ ایک جونیئر پوزیشن موجود ہے، لیکن اس کی تشہیر نہیں کی جاتی ہے تاکہ دلچسپی رکھنے والوں کی طرف سے کوئی اسپام نہ ہو اور وہ خود ہی اس کی تلاش کرتے ہیں۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں وہ سب سے پہلے اپنے ڈیٹا بیس کو دیکھتے ہیں، جس میں آپ کو داخل ہونا ضروری ہے اگر آپ پہلے لوگوں میں شامل ہونا چاہتے ہیں۔
4. ہمیشہ کی طرح، ہر ایک کو تھوڑی قسمت کی ضرورت ہے!

LinkedIn کے لیے سائن اپ کریں۔

LinkedIn ملازمت کے متلاشیوں اور ملازمین کے لیے ایک سوشل نیٹ ورک ہے۔ CIS میں یہ آئی ٹی ماہرین کو تلاش کرنے کے لیے ایک سوشل نیٹ ورک ہے۔ یہ بھرتی کرنے والوں کے لیے سب سے پسندیدہ جگہوں میں سے ایک ہے۔ یہاں آپ کو اپنا پروفائل بنانے اور اسے زیادہ سے زیادہ پُر کرنے کی ضرورت ہے۔ وہاں آپ اپنی صلاحیتیں رکھ سکتے ہیں جو آپ کے پاس ہے تاکہ بھرتی کرنے والے کو معلوم ہو سکے۔

jinni.co

djinni.co خفیہ طور پر پروگرامرز کی تلاش کے لیے ایک پورٹل ہے۔ بھرتی کرنے والے ابتدائی طور پر صرف اس شخص کی مہارت دیکھتے ہیں جو نوکری کی تلاش میں ہے اور صرف درخواست دہندہ کی رضامندی سے آپ کے بارے میں معلومات حاصل کر سکتا ہے۔ ان لوگوں کے لئے ایک بہت آسان چیز جو کام کرتے ہیں اور تبدیل کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں۔ اور ہمارے لیے، یہ ایک اور جگہ ہے جہاں بھرتی کرنے والے ہمیں تلاش کر سکتے ہیں۔ تو اس جگہ کو حقیر نہ سمجھیں، رجسٹر کریں اور انتظار کریں، شاید کوئی لکھ دے)

گیتھب

گیتھب اوپن سورس پروجیکٹس کا ایک پلیٹ فارم ہے جہاں آپ اپنے پروجیکٹس کو اسٹور کرسکتے ہیں اور دوسروں کے ساتھ شیئر کرسکتے ہیں! انٹرویوز کے لیے ٹیسٹ اسائنمنٹ لینے کے لیے یہ ایک بہترین جگہ ہے۔ یہاں ایک عمدہ مثال ہے کہ کس طرح ایک ٹیسٹ ٹاسک ایک حقیقی لائبریری میں بدل جاتا ہے جو پروڈکشن کوڈ میں استعمال ہوتا ہے! یہ ایک ایسی جگہ بھی ہے جو آخرکار آپ کا ریزیومے پورٹ فولیو بن جائے۔

نیچے کی لکیر

اب آپ جانتے ہیں کہ یہ کیسے کرنا ہے، یہ عمل کرنے کا وقت ہے! میں ہر ایک کو اپنی پہلی نوکری تلاش کرنے میں اچھی قسمت کی خواہش کرنا چاہوں گا! کوشش کریں، تلاش کریں اور قسمت آپ کا شکریہ ادا کرے گی! مضمون کی درجہ بندی کریں، تبصرے لکھیں اور میرے github romankh3 کو سبسکرائب کریں میرے دوسرے مضامین بھی دیکھیں:

• انٹرویو کے دوران تکنیکی سوالات
• کامیابی کی تاریخ۔ پروگرامنگ، ماسٹر ڈگری اور ذاتی زندگی کے ہفتے میں 20 گھنٹے
• پیشہ ورانہ برن آؤٹ۔ مزاحمت کیسے کی جائے؟