آپ کی خدمات حاصل کر رہے ہیں! انگریزی میں انٹرویو کی تیاری

ہم جاوا ڈویلپرز کے لیے روزگار کے بارے میں بات کرتے رہتے ہیں اور کوڈرز کو انٹرویو کا دعوت نامہ حاصل کرنے، اسے کامیابی سے پاس کرنے اور ان کے سامنے مطلوبہ پیشکش دیکھنے میں مدد کرنے کے لیے مشورے دیتے ہیں۔ پچھلے مضامین میں سے ایک میں، ہم نے پہلے ہی انٹرویوز کی تیاری کے موضوع پر بات کی ہے: جاوا جونیئر انٹرویو میں: تیاری کیسے کریں اور کیا پوچھیں ۔ تاہم، واقعی اچھی کمپنیوں (اور بیرون ملک کسی بھی کمپنی میں) انٹرویو انگریزی میں کیے جاتے ہیں، اور جیسا کہ ہم جانتے ہیں، ہر کوئی اس سے راضی نہیں ہوتا ۔ لہذا، یہ مواد انگریزی میں نوکری کے انٹرویو کی تیاری کے لیے وقف کیا جائے گا۔

مشورہ

سب سے پہلے، یہاں انٹرویو کے لیے تیاری کرنے اور انٹرویو کے دوران ہی برتاؤ کرنے کے بارے میں کچھ عمومی تجاویز ہیں۔ اور پھر ہم کچھ مقبول ترین اور ساتھ ہی مشکل سوالات کو دیکھیں گے جو پروگرامرز سے اکثر انٹرویو کے دوران پوچھے جاتے ہیں۔

ایک ٹھنڈا تجربہ کار بنائیں

ہم پہلے ہی اس بارے میں بات کر چکے ہیں کہ کس طرح ایک پروگرامر ایک علیحدہ مضمون میں ایک ٹھنڈا ریزیوم اور لنکڈ ان پروفائل بنا سکتا ہے ۔ یہاں ہم صرف اس حقیقت پر ہی توجہ مرکوز کریں گے - آپ کے پاس ایک اچھا ریزیومے ہونا ضروری ہے، اور نہ صرف انٹرویوز کے لیے باقاعدہ دعوتیں موصول کرنے کے لیے، بلکہ انھیں کامیابی سے پاس کرنے کے لیے بھی۔ یہ نہ سوچیں کہ آپ کے تجربے کی فہرست کا معیار اب اہم نہیں رہا اگر اس نے اپنا بنیادی کام پورا کر لیا ہے اور انٹرویو کی دعوت دی ہے۔ اسے اس طرح دیکھنا بہتر ہے: آپ اپنے خوابوں کی لڑکی کے ساتھ فلپ فلاپ اور ٹی شرٹ میں ڈیٹ پر نہیں جاتے ہیں۔ لہذا، صاف ستھرا ریزیومے کے بغیر خوابوں کی نوکری (یا صرف ایک ایسی نوکری جو ڈالر میں چار ہندسوں کی ٹھوس تنخواہ ادا کرتی ہے) حاصل کرنا برا آداب ہے۔ "میں بہت سے پروگرامرز کو جانتا ہوں جو انٹرویو کی تیاری میں ہفتوں، اگر مہینوں نہیں تو گزارتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، وہ اپنے ریزیومے پر کوئی وقت نہیں گزارتے، جو کہ میرے نقطہ نظر سے کم از کم عجیب اور یقیناً غلط ہے،" ٹویٹر کے ایک ڈویلپر Zhia Chong نے کہا۔

"اپنے بارے میں" ایک ایکولوگ تیار کریں

زیادہ تر انٹرویوز کے دوران، پہلا سوال ایسا ہوتا ہے کہ "ہمیں اپنے بارے میں بتائیں" (اور پروگرامرز کے ساتھ انٹرویوز بھی اس سے مستثنیٰ نہیں ہیں)، اس لیے فوری طور پر اس کا جواب تیار کرنا سمجھ میں آتا ہے - ایک مختصر یک زبان: آپ کے بارے میں، آپ اس پر کیسے پہنچے؟ پیشہ، ماضی کے تجربے، توقعات، وغیرہ کے بارے میں۔ بس یاد رکھیں کہ اجارہ داری مختصر ہونا چاہئے: HR شخص کو اپنی سوانح حیات کو تفصیل سے سنانے کی ضرورت نہیں ہے۔

کسی پیشہ ور کو اپنا ریزیومے بنانے دیں۔

اور آپ کے تجربے کی فہرست کے بارے میں دوسرا مشورہ: اسے سنجیدہ اور پیشہ ورانہ نظر آنے کے لیے، بہتر ہے کہ کسی ماہر کاپی رائٹر کی خدمات حاصل کریں، کم از کم اگر آپ کی انگریزی لکھنے کی مہارت بہت زیادہ نہیں ہے۔ متبادل طور پر، آپ کے لکھے ہوئے متن کو "مقامی اسپیکر" ایڈیٹر کے ذریعے چیک کیا جا سکتا ہے۔ "ایسے لوگ ہیں جو پیشہ ورانہ طور پر دوبارہ شروع کی تحریریں لکھتے ہیں۔ وہ اپنے لیے پروگرام لکھنے کی کوشش نہیں کر رہے، کیا وہ ہیں؟ اگر لکھنے والے اپنے پروگرام خود نہیں لکھتے ہیں تو پروگرامرز اپنے ریزیومے کیوں لکھیں؟ سادہ پروگرامر کے بانی اور ڈویلپرز کے لیے لائف کوچ جان سونمیز سے پوچھتا ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آپ ایک مہذب تحریر لکھ سکیں، لیکن اس بات کا بہت زیادہ امکان ہے کہ یہ ٹیڑھا ہو جائے گا، غلطیوں سے بھرا ہو گا اور عام طور پر گوگل ٹرانسلیٹ کے ذریعے روسی سے خودکار ترجمہ کی طرح نظر آئے گا۔ یہ شک ہے کہ یہ انٹرویو کے دوران آپ کو اچھی طرح سے کام کرے گا.

ٹریپ سوالات کے جوابات تیار کریں۔

عام ٹریپ سوالات کی مثالیں جو درخواست دہندگان سے اکثر انٹرویو کے دوران پوچھے جاتے ہیں:

• آپ نیا موقع کیوں ڈھونڈ رہے ہیں؟ (آپ نوکری کا نیا موقع کیوں تلاش کر رہے ہیں؟)

• آخری بار جب آپ اور ایک ساتھی کارکن تکنیکی مسئلے پر متفق نہیں ہوئے تو نتیجہ کیا نکلا؟ (آخری بار آپ کا کسی ساتھی سے تکنیکی مسئلے پر اختلاف کب ہوا، اور اسے کیسے حل کیا گیا؟)

• اپنی سب سے بڑی طاقت اور اپنی سب سے بڑی کمزوری کا نام بتائیں۔ (اپنی مضبوط ترین خوبی اور اپنی اہم کمزوری کا نام بتائیں)

ان میں سے کچھ ٹیمپلیٹ ٹریپ سوالات ہیں، اور انٹرویو لینے والے اب بھی امیدواروں کے ساتھ انٹرویو کے دوران ان کا وسیع پیمانے پر استعمال کرتے ہیں۔ جواب دیتے وقت "ناکام" نہ ہونے کے لیے، معیاری جوابات پہلے سے تیار کرنا بہتر ہے یا متبادل طور پر، براہ راست جواب سے بچنے کے طریقے۔ بہت سے امیدواروں کے لیے، اس طرح کے سوالات، ان کی دقیانوسی فطرت اور دانستہ حماقت کی وجہ سے، جلن کا باعث بنتے ہیں۔ لیکن یاد رکھیں کہ منفی جذبات پیدا کرنا اور آپ کو غصہ دلانا مقاصد میں سے ایک ہے۔ آئیے پہلے سوال کو بطور مثال لیتے ہیں: "آپ ایک نئے موقع کی تلاش کیوں کر رہے ہیں؟" اس سوال کا بنیادی خیال یہ معلوم کرنا ہے کہ آیا امیدوار اپنے موجودہ یا سابق آجر کے بارے میں برا بھلا کہے گا۔ اگر وہ ایسا کرتا ہے تو اس بات کا بہت زیادہ امکان ہے کہ وہ جلد ہی اس کمپنی کے بارے میں منفی بات کرے گا جس کے لیے وہ فی الحال کسی عہدے کے لیے درخواست دے رہا ہے۔ نیز، اس سوال کے جواب کا مقصد HR کو یہ سمجھنے میں مدد کرنا ہے کہ امیدوار کے حقیقی محرکات اور وہ اصل میں اس پوزیشن میں کیوں دلچسپی رکھتا ہے۔ عام طور پر، ایسے ٹیمپلیٹ سوالات کے جوابات دیتے وقت، بہترین حکمت عملی اکثر "قواعد کے مطابق کھیلنا" اور سچائی کو ہیک کرنے کے بجائے انہی ٹیمپلیٹس کے ساتھ جواب دینا ہے۔ یہ ہمیں ہماری اگلی ٹپ پر لے آتا ہے۔

انٹرویو لینے والے کے سوالات کا جواب دیتے وقت، "زیادہ ایماندار" نہ بنیں۔

جیسا کہ بہت سے ماہرین نوٹ کرتے ہیں، یہ طرز عمل پروگرامرز کے لیے خاص طور پر عام ہے۔ بہت سے ڈویلپر انٹرویوز کے دوران اوور بورڈ جاتے ہیں، یہ مانتے ہیں کہ سچ بولنا بہترین حکمت عملی ہے اور یہ کہ سفاکانہ ایمانداری ان کی توجہ میں اضافہ کرتی ہے۔ انٹرویو لینے والے کو اپنے جوابات کی عقلیت اور اصلیت سے متاثر کرنے کی کوشش میں ڈاکٹر ہاؤس یا ہانک موڈی کو شامل نہ کریں ۔ اگرچہ انٹرویو کے دوران جھوٹ بولنے کی بھی سفارش نہیں کی جاتی ہے، لیکن آپ کو اپنے بارے میں یا پیشے میں اپنے ماضی کے تجربے کے بارے میں بہت زیادہ یا بہت زیادہ کھل کر بات کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ شاید ہی کوئی اس کی تعریف کرے گا، لیکن اس طرح کی زبانی بات سب سے زیادہ براہ راست نقصان پہنچا سکتی ہے۔

انٹرویو لینے والے کا نام معلوم کریں اور پہلے سے کچھ تحقیق کریں۔

یہ مشورہ ٹیکنیکل انٹرویوز اور مینیجرز کے ساتھ آخری مراحل میں انٹرویوز پر زیادہ لاگو ہوتا ہے، نہ کہ شروع میں HR کے ساتھ بات چیت پر۔ بہت سے تجربہ کار ڈویلپرز جنہوں نے اکثر دوسرے پروگرامرز کا انٹرویو کیا ہے نوٹ کرتے ہیں کہ زیادہ تر معاملات میں، یہاں تک کہ اگر انہوں نے انٹرویو سے پہلے امیدوار کے ساتھ ای میل کے ذریعے بات کی اور امیدوار کو ان کا نام معلوم ہو، پروگرامرز انٹرویو لینے والے کے بارے میں بنیادی معلومات تلاش کرنے کی زحمت نہیں کرتے، جیسے کہ سماجی میڈیا پروفائلز اور ہر قسم کے بلاگز۔ اور یہ کرنے کے قابل ہو جائے گا. کسی کو آپ میں دلچسپی لینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ خود اس شخص میں حقیقی دلچسپی ظاہر کریں۔ یہ اصول ڈیل کارنیگی نے اپنی کلاسک کتاب "How to Win Friends and Influence People" میں وضع کیا تھا۔ اس اصول کو نظرانداز نہیں کیا جانا چاہئے۔

پروگرامر کے لیے انٹرویو کے مخصوص سوالات کی تیاری کریں۔

ہم نے عام سوالات لیے جو پروگرامرز سے اکثر انگریزی میں انٹرویو کے دوران مقبول بھرتی پورٹل Indeed سے پوچھے جاتے ہیں ۔

1. آپ کو پروگرامنگ کے بارے میں کیا لطف آتا ہے؟ (آپ کو پروگرامنگ کے بارے میں کیا پسند ہے؟)

   عام ٹریپ سوال۔ سب سے پہلے اور سب سے اہم بات، انٹرویو لینے والا یہ سننا چاہتا ہے کہ امیدوار حقیقی طور پر معمول کے کاموں اور کاموں کو انجام دینے سے لطف اندوز ہوتا ہے، خاص طور پر وہ جن سے زیادہ تر ڈویلپرز نفرت کرتے ہیں۔

   لہذا، یہ کہنے کے قابل نہیں ہے کہ آپ کو پروگرامنگ کے بارے میں جو چیز سب سے زیادہ پسند ہے وہ ہے 4-5 اعداد و شمار کی تنخواہ (صرف مذاق)۔ اس کے بجائے، ایک عام بیوقوف ہونے کا بہانہ کرنا بہتر ہے جو کوڈ کو کھودنے اور کیڑے ٹھیک کیے بغیر زندگی کا تصور نہیں کر سکتا۔

   درحقیقت سے جوابی ٹیمپلیٹ: "مجھے کوڈ تلاش کرنا پسند ہے تاکہ میں غلطیاں تلاش کر سکوں اور انہیں ٹھیک کر سکوں۔ درحقیقت، میں نے ہمیشہ چیزوں کو طریقہ کار سے ٹھیک کرنا پسند کیا ہے۔ جب میں بچہ تھا، میرے والد اور میں نے 1967 کا مستنگ طے کیا۔ یہ ایک پیچیدہ نقطہ نظر اور بہت صبر لیا. میں کوڈ کا جائزہ لینے کے بارے میں بھی ایسا ہی محسوس کرتا ہوں۔

2. آپ کی پسندیدہ پروگرامنگ زبان کونسی ہے؟ (آپ کی پسندیدہ پروگرامنگ زبان کونسی ہے؟)

   ایک کافی معیاری سوال، جس کا جواب کمپنی میں کون سی پروگرامنگ لینگویجز کا استعمال کیا جاتا ہے اس کا مطالعہ کرکے پہلے سے تیار کیا جاتا ہے۔ البتہ جواب میں مناسب ہوگا کہ اس اسامی کی مرکزی زبان کا ذکر کیا جائے جس کے لیے انتخاب ہو رہا ہے۔

   JavaRush سے جوابی ٹیمپلیٹ: "مجھے جاوا استعمال کرنا پسند ہے کیونکہ یہ بہت سارے مقاصد اور اس طرح کے روشن مستقبل کے ساتھ اتنی خوبصورت زبان ہے۔ ذاتی طور پر، میں نے جاوا رش پر جاوا سیکھا، جو ایک مشہور آن لائن پلیٹ فارم ہے، جو آپ کو جاوا میں مہارت حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ مجھے جاوا کے بارے میں کیا پسند ہے، یہ ایک پروگرامر کو ایک ایپلی کیشن بنانے کی اجازت دیتا ہے، جسے کسی بھی ڈیوائس پر تعینات کیا جا سکتا ہے۔ یہ انٹرنیٹ آف تھنگز، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، بلاک چین، بڑا ڈیٹا اور آئی ٹی مارکیٹ کے دیگر جدید مقامات کے لیے انتخاب کی زبان ہے۔

3. کمپیوٹر پروگرامر کے طور پر کام کرنے کے بارے میں سب سے مشکل چیز کیا ہے؟ (پروگرامر ہونے کے بارے میں آپ کے لیے سب سے مشکل چیز کیا ہے؟)

   یہ سوال پروگرامر کی خوبیوں اور کمزوریوں کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے پوچھا جاتا ہے، یہ سمجھنے کے لیے کہ پروجیکٹ کے کون سے حصے اسے کم سے کم پسند ہیں۔ لہذا، اس حقیقت کے بارے میں کسی حد تک فارمولک انداز میں جواب دینا سمجھ میں آتا ہے کہ آپ یقیناً سارا دن مانیٹر کو گھورنے کے بڑے پرستار ہیں، لیکن جیسا کہ وہ کہتے ہیں، کام گھوڑوں کو مرجاتا ہے۔

   درحقیقت سے جوابی ٹیمپلیٹ: "جتنا مجھے اپنے کمپیوٹر پر بیٹھنا اور مسائل حل کرنا پسند ہے، مجھے اپنی توجہ برقرار رکھنے کے لیے باقاعدہ وقفے کی ضرورت ہے۔ دو گھنٹے اسکرین کی طرف گھورنے کے بعد، مجھے اپنا سر صاف کرنے اور اپنے جسم کو متحرک کرنے کے لیے تھوڑی سی واک کرنے کی ضرورت ہے۔

4. سب سے حالیہ زبان کونسی ہے جو آپ نے سیکھی ہے؟ (آپ نے اب تک آخری پروگرامنگ زبان کون سی سیکھی ہے؟)

   عام طور پر ٹیکنالوجی اور خاص طور پر پروگرامنگ کی دنیا تیزی سے تیار ہوتی ہے اور مسلسل بدلتی رہتی ہے۔ یہ سوال یہ سمجھنے کے لیے پوچھا جاتا ہے کہ پروگرامر نئے رجحانات کی کتنی پیروی کرتا ہے اور کیا وہ اس کے لیے بالکل بھی کوشش کرتا ہے۔ لہذا، آپ کے جواب میں جولیا، رسٹ یا سوئفٹ جیسی نئی زبانوں میں سے کسی ایک کے بارے میں کم از کم بنیادی معلومات کا ذکر کرنا ضروری ہے۔ اور اگر یہ بھی سچ ہے تو یہ بالکل کامل ہے۔

   درحقیقت سے جوابی ٹیمپلیٹ: "میں شاید اتنی نئی زبانیں نہیں رکھتا ہوں جتنی مجھے کرنی چاہیے، لیکن میں نے کالج سے گریجویشن کرنے کے بعد سے بہت کچھ سیکھا ہے۔ اسکول میں، مجھے C++ پر توجہ مرکوز کرنی تھی۔ کلاس کے باہر، میں نے جولیا اور سوئفٹ جیسی نئی زبانوں کے ساتھ تجربہ کرنے میں وقت گزارا۔ ترقی کرنے کے بعد، میں نے کچھ ایسے پروجیکٹس پر کام کیا ہے جن کے لیے ان زبانوں کی ضرورت ہے۔

5. آپ کی مہارت اور شخصیت ہماری ٹیم میں کیا حصہ ڈالے گی؟ (آپ کی مہارت اور شخصیت ہماری ٹیم میں کیا اضافہ کر سکتی ہے؟)

   یہ ایک ایسا سوال ہے جسے امیدوار کی بدنام زمانہ نرم مہارتوں کو تلاش کرنے اور یہ سمجھنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آیا وہ ٹیم میں شامل ہو سکتا ہے۔ لہذا، آپ کے جواب میں، بالواسطہ طور پر یہ نوٹ کرنا بہتر ہے کہ آپ ایک ٹیم کے کھلاڑی ہیں، ایک ملنسار آدمی ہیں اور عام طور پر، صرف ایک پیارے ہیں۔

   درحقیقت جوابی ٹیمپلیٹ: "مجھے مشکل مسائل کو حل کرنے میں مزہ آتا ہے۔ اگر آپ کی ٹیم کے دیگر اراکین صحیح حل تلاش نہیں کر سکتے ہیں، تو میں اسے تلاش کروں گا۔ ایک ہی وقت میں، میں ایک ٹیم کھلاڑی ہوں. میں جانتا ہوں کہ دوسرے لوگ ہر پروجیکٹ میں بہت زیادہ کام کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ جب مجھے کوئی ایسا حل مل جاتا ہے جو دوسرے لوگوں کو نظر انداز کر دیتا ہے، تب بھی میں کامیابی کو سب کے ساتھ بانٹ کر خوش ہوں۔"

نصیحت کے آخری الفاظ

اور افسانے کے بجائے، مختصر اور جامع شکل میں چند مزید نکات۔

• انٹرویو کے دوران اپنے فون کو بند کرنا اچھا عمل ہے (یا کم از کم اسے سائلنٹ موڈ پر رکھنا)؛

• سوالوں کے جواب دیں اور موضوع پر رہیں؛

• صرف ان ٹیکنالوجیز کے بارے میں بات کریں جو آپ واقعی سمجھتے ہیں۔ انٹرویو لینے والے کو بز ورڈز اور رجحانات کی تعداد سے متاثر کرنے کی کوشش نہ کریں جو آپ جانتے ہیں۔

• انٹرویو کے لیے وہ تمام دستاویزات اپنے ساتھ لے جائیں جو اس عہدے سے متعلق ہو اور آجر کی دلچسپی ہو؛ اپنی پچھلی ملازمتوں یا آجروں کے بارے میں کوئی منفی بات نہ کریں۔

اور آخر میں، یہاں پروگرامرز کے ساتھ انٹرویوز اور ان کے لیے تیاری کے لیے مخصوص انگریزی زبان کی کچھ اچھی ویڈیوز ہیں: سرفہرست 20 سافٹ ویئر انجینئر پروگرامنگ انٹرویو کے سوالات اور جوابات جو میں نے اپنا کام کا انٹرویو ریکارڈ کیا ہے - پروگرامنگ میں یہ کیسا ہے کسی بھی پروگرامنگ میں کامیابی کیسے حاصل کی جائے۔0218