Men xorijiy kompaniyalarga o'nlab rezyumelarni yubordim, lekin hech kim menga javob bermadi: dasturchi Andrey Gorkovenkoning Germaniyaga ko'chirilishi haqidagi hikoya

Biz Ukraina, Belorussiya va Rossiyadan dasturchilarni boshqa mamlakatlarga ko'chirish haqida maxsus materiallar seriyasini davom ettirmoqdamiz. Ishlab chiquvchilar sizga chet elda qanday qilib ish topish, ko'chib o'tish va mahalliy sharoitga moslashishni aytib berishadi. Bizning yettinchi qahramonimiz JavaRushning sobiq dasturchisi Andrey Gorkovenko. 2017 yilda u Germaniyaga ko'chib o'tdi. 2003 yilda men KPI ( Kiev politexnika instituti) fizika-texnika institutiga o'qishga kirdim.- tahr.) “Amaliy matematika” ixtisosligi uchun. Faqat 4-kursda biz "haqiqiy" dasturlash bilan tanisha boshladik, bu mening hozir qilayotgan ishimni noaniq eslatdi. Institutda dasturlashning deyarli ko'p qismi veb-texnologiyalar bilan bog'liq edi, shuning uchun men va kursdoshlarim bu yo'nalishni aniq ko'rib chiqdik. Biz yollanma ishchi sifatida ishlashni istamaganimiz uchun o'z veb-studiyamizni ochishga qaror qildik. Kechqurun ular o'z loyihalarini amalga oshirish ustida ishlay boshladilar, ya'ni ular allaqachon pul to'lashni boshlagan bo'lak ish bilan shug'ullanishdi. Ammo kollejni tugatgandan so'ng, yigitlarning aksariyati qiyinchiliklar va beqaror daromadlardan qo'rqishdi. Veb-studiya g'oyasi bilan oldinga siljish uchun faqat ikki kishi qoldi. Qisqa vaqtdan so'ng biz veb-studiya tashkil etdik, veb-sayt yaratdik, kichik, ammo qulay ofisni ijaraga oldik va mijozlar bilan ishlashni boshladik. Keyin men nafaqat dasturlash, balki buxgalteriya hisobi, texnik shartlarni tuzish va mijozlar bilan muloqot qilish bilan ham shug'ullanishim kerak edi. Studiyaning dastlabki uch-to‘rt yilida texnik jihatdan ancha yaxshilandik. Men o'zim uchun tuzilish yo'nalishini, dizaynni va go'zallik va qulaylik bilan bog'liq bo'lgan hamma narsani tanladim (UX/UI, ta'bir joiz bo'lsa) va sherigim ishonchli tarzda orqa tomon yo'nalishi bo'yicha harakat qildi. Uch yillik ishimizdan so'ng biz barqaror daromad va doimiy mijozlar oqimiga ega bo'ldik. Biz kengayish haqida o'ylay boshladik: biz xodimlarni yolladik, ba'zilarini o'qitish va keyingi rivojlanish uchun yollashdi. Misol uchun, juda ko'p loyihalar bor ediki, 3-4 oy ichida men 200 tagacha kichik veb-saytlarni yaratdim. Studiya ishining 5-6-yillarida men veb-loyihalarni ishlab chiqishning doimiy tsiklidan biroz zerikdim va o'z mahoratimni oshirish va zamonaviy tendentsiyalarga sho'ng'ish uchun turli usullarni qidirdim. Men birinchi marta JavaScript va AngularJS da bitta sahifali ilovalarni dasturlashni o'rganishni boshladim. Bir muncha vaqt o'tgach, men bitta loyiha ustida ishlashni va uning rivojlanishiga bor kuchimni bag'ishlashni xohlayman deb o'zimni tutdim. Men o'zim uchun qiziqarli narsalarni qidirdim. Facebook mening fikrlarimni "tingladi": bir kuni o'z mahsulotini ishlab chiqayotgan yosh jamoa uchun bo'sh ish o'rni haqida xabar paydo bo'ldi. Keyinchalik ma'lum bo'lishicha, gap JavaRush jamoasi haqida bo'lgan. Men bu xabarga javob berdim va ertasi kuni menga "Suhbatga keling" degan xabar keldi. Balki loyihaga qiziqish bildirganim va loyiha asoschisiga o‘z fikr va takliflarimni bildirishdan qo‘rqmaganim uchundir, ular menga e’tibor berishdi. Ertasi kuni ular menga taklif qilishdi. Men JavaRush da taxminan 2-3 yil ishladim. Bu ajoyib vaqt edi, biz sakrash va chegaralar bilan oldinga intildik. Men frontend ustida ishladim, yangi texnologiyalarni, asosan Angular 2-ni o'rgandim. Ammo kollej va Evropa bo'ylab sayohatlarim boshlanganidan beri men yashashni yoki hatto Evropaga ko'chib o'tishni xohlayman deb o'zimni tutdim. Men tez-tez Germaniyaga bordim (singlim u erda yashaydi), sayohat qildim, hammasi menga yoqdi. Turli xorijiy kompaniyalarga o‘nlab rezyumelar yubordim, lekin hech kim menga javob bermadi. Studiyada ishlaganimda, men bu fikrni unutganman, Menga jamoa va umuman loyiha haqida hamma narsa yoqdi. Va keyin bir yaxshi kun, studiya kunlaridagi eski mijoz menga Germaniyada ishlashni taklif qildi. Yordamchi jumla shunday yangradi: “Siz biz uchun loyiha qildingiz, bizga juda yoqadi, lekin uni boshqa joyga ko'chiradigan hech kim yo'q. Biz bilan ishlashni xohlaysizmi? ” O'sha paytda bu juda kutilmagan yangilik edi: bir tomondan men ketishni xohlardim, boshqa tomondan Ukrainadagi hamma narsadan va hozirgi ishimdan mamnun edim. Men uchun eng qiyin payt qaror qabul qilish edi - ketish yoki qolish. Ammo oxir-oqibat sarguzasht va noma'lum narsa o'z zimmasiga oldi - men rozi bo'ldim. 2017 yil edi. Hujjatlarni tayyorlashga qariyb 3 oy vaqt sarfladim va 2017 yilning noyabr oyida nemis tuprog'iga ekspat sifatida kirdim.

Germaniyada ishlash haqida

Laboratoriya tekshiruvlari bilan shug'ullanadigan tibbiy kompaniyaga ishga joylashdim. Mening vazifalarim oddiy edi, menga tuyuldi: kompaniya veb-saytlari va yangi va eski loyihalar uchun texnik yordam. Kompaniyada biror narsa qilayotgandek tuyulgan kichik dasturchilar jamoasi bor edi, lekin ular JavaRush-da Ukrainada bo'lgan ish oqimini o'rnata olmadilar. Muammo shundaki, bu tibbiy kompaniya edi va ular IT guruhini qanday tashkil qilishni bilmas edilar. U yerda ishga kirganimda, o‘zimni bir oz 6 yil orqaga qaytgandek his qildim: veb-studiya tashkil qilgan paytga. Nihoyat, tibbiy kompaniyada ikki yil ishlaganimdan so'ng, men yangi ish topdim. Ayni paytda men Zoom-a kabi dasturiy mahsulotni ishlab chiqadigan IT kompaniyasida ishlayman, lekin qo'llab-quvvatlash bo'limlari bo'lgan yirik kompaniyalar uchun korporativ yechim sifatida. Mening yangi ishimda mening lavozimim frontend javascript dasturchisi. Aniqrog'i, men kompaniya mahsuloti uchun Angular kodini yozaman. Hozir men transmilliy kompaniyada ishlayman, hattoki ukrainaliklar ham masofadan turib ishlaydilar, bu meni xursand qila olmasdi. Menga jarayon yoqadi va hammasi yaxshi ketmoqda. Lekin! Men hali ham Germaniyada Ukraina kompaniyalari bilan teng keladigan kompaniyalarni uchratmadim, bu paradoksal. Men hali ham Ukraina va Rossiyadagi ishlab chiquvchilar Germaniyaga qaraganda kuchliroq ekanligiga ishonaman.

Hujjatlar

Men qo'shilgan kompaniya hech qachon ko'chirish bilan shug'ullanmadi; men birinchi chet ellik edim. Ular qanday tartib-qoidalarga rioya qilish kerakligini va qanday hujjatlarni tayyorlash kerakligini bilmas edilar. Men hamma narsani o'zim aniqlashim va qilishim kerak edi. 6 oylik Germaniya milliy vizasini olish uchun elchixonaga borishim kerak edi. Men allaqachon ro'yxatdan o'tishim va Germaniyada qolishim va ishlashimga imkon beruvchi "Moviy karta" ni olishim kerak edi. Ma'lum bo'lishicha, karta butun Evropa Ittifoqida qolishga imkon berdi: bu "ko'k karta" ning o'ziga xos xususiyati. Germaniyaga kirish uchun 6 oylik vizani olish juda ko'p vaqtni oldi; elchixona va Germaniya qonunlari tomonidan bir nechta shartnomaga tuzatishlar kiritildi. Men duch kelgan birinchi nuqta: ma'lum bo'lishicha, Germaniyaning har bir shtatida ko'chib o'tish uchun eng kam ish haqi bor va mening shartnoma bo'yicha ish haqim bu minimumga to'g'ri kelmaydi. Bu masalani ish beruvchi bilan muhokama qilish uchun menga bir oy kerak bo'ldi va oxirida ular ko'chirish uchun minimal miqdordan oshib ketish uchun maoshimni oshirishga rozi bo'lishdi. Ikkinchi nuqta mening diplomimga apostil qo'yish bilan bog'liq edi, chunki "ko'k karta" uchun Germaniyada tan olingan diplomga ega bo'lish juda muhimdir. Mutaxassisligim bo'yicha diplom tan olingan yoki yo'qligini tekshirishim kerak edi. Natijada, men bunday mutaxassisliklar ro'yxatida "amaliy matematika" ni topdim, lekin bu ham vaqt talab qildi. Shuningdek, diplomni nemis tiliga tarjima qilish va diplomlarga Ukraina Ta'lim vazirligiga apostil qo'yish kerak edi. Men bezovta qilmadim va advokatga pul to'lamadim, ular men uchun bu protsedurani bir hafta ichida bajarishdi. Oxirgi nuqta - dastlabki 6 oy davomida sug'urta qilish kerak edi, chunki ko'chib o'tgandan keyin va saytda ishlagan birinchi oydan keyin maoshdan ma'lum miqdordagi pulni iste'mol qiladigan majburiy davlat sug'urtasi chiqariladi. Shu masalalarni hal qilgandan keyingina men tezda viza oldim.

Harakatlanuvchi

Opam menga ko'chib o'tishda juda yordam berdi, chunki u vaqtga kelib u Myunxenda yashagan va tilni bilar edi, bu juda foydali edi, chunki ko'chib o'tish paytida mening nemis tilim juda past edi: ehtimol A1. Kelganimdan keyingi birinchi oy men singlim bilan yashadim - kompaniyada ish boshlashdan oldin bir oylik zahiram bor edi. Biz birgalikda nemis ijarasi veb-saytida bir nechta kvartira topdik va bir hafta oxiri uchun 5-6 marta ko'rishni rejalashtirdik. Biz buni Myunxenda bo'lganimiz uchun qildik va mening ofisim Bensheym shahrida, u taxminan 600 kilometr va 4 soatlik yo'l. Biz bu shaharga keldik, kvartiralarni ko'rib chiqdik va bittasini yoqtirdik. Natijada men ish va ko'chirish haqidagi hujjatlarimni ko'rsatdim. Men uy egasi bilan bir necha kun ichida shartnoma tuzdim va bir hafta o'tgach, yangi uyga ko'chib o'tdim. Hammasi bo'lib, men sayohatga taxminan 2,5 ming evro sarfladim: kvartira depoziti, chiptalar, kvartira uchun zarur bo'lgan hamma narsani sotib olish va boshqa kichik narsalar.

Xarajatlar va ish haqi

Germaniyada bir necha yil yashab, ishonch bilan aytishim mumkinki, Germaniya va Ukrainadagi narxlarni taqqoslash mantiqiy emas. Ba'zi joylarda yashash narxiga nisbatan ko'proq pul to'lashingiz kerak, boshqalarida kamroq to'lashingiz kerak. Ammo agar biz barcha aniq hisob-kitob formulalaridan voz kechsak, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, Germaniyada siz Ukrainadagi kabi moliyaviy erkinliklar va hayot sifatini his qilish uchun Ukrainaga qaraganda 1,5-1,7 baravar ko'p pul ishlashingiz kerak. Germaniyada maoshlar qayerga ketadi:

1. Kvartirada/uyda yashash yoki moliyalashtirishni to'lash (ya'ni, uyni bo'lib-bo'lib sotib olish; eslatma: kreditga emas). O'rtacha, bir bolali kichik oila yaxshi yashash sharoitlari bilan ijaraga 1000 dan 1500 evrogacha sarflashi mumkin. Ko‘chib kelganimda o‘zim yashab, 35 kvadrat metrlik kvartira uchun 650 yevro to‘laganman.

2. Men majburiy sug'urta haqida aytib o'tdim. Bir tomondan, bu sug'urta uchun pulni majburiy isrof qilishdir. Ammo, boshqa tomondan, agar kerak bo'lsa, u yoki bu davolanish uchun pulni qayerdan olish yoki, masalan, qo'shimcha injiqliklardan tashqari sug'urta bilan to'liq qoplanadigan tug'ish haqida o'ylamaysiz.

3. Bundan tashqari, agar xohlasangiz, siz turli xil narsalarni, shu jumladan velosipedni o'g'irlashdan sug'urta qilishingiz mumkin.

4. Eng qimmat sug'urtalardan biri bu avtomobil sug'urtasi. O'rtacha hisobda siz yangi mashina uchun 700 dan 1300 evrogacha to'lashingiz mumkin, bu avtomobilning sinfi va narxiga, shuningdek, haydash tajribasiga va mashina to'xtash joyiga bog'liq.

5. Eng beqaror xarajat, imtiyozlarga qarab, oziq-ovqatga sarflanadi. Mening vaziyatimda, sifatli mahsulotlar bilan eng arzon do'konlarda emas, balki oziq-ovqat sotib olish uchun men oyiga taxminan 500-600 evro sarflayman.

Germaniyada yuqori darajali frontend dasturchining o'rtacha maoshi 55-65 ming yevroni tashkil qiladi, ammo sizga yaxshi startap yoki miya uchun pul to'lashga tayyor bo'lmagan ochko'z ish beruvchilarni topish omadli bo'lishi mumkin. Keyin ish haqi (kamdan-kam hollarda) yiliga 90-95 ming evroga yetishi mumkin. Soliqlar ham borki, ular maoshingizning deyarli yarmini yeb ketadi. Misol uchun, bir kishi yiliga 50 ming evro oladi. Soliqlarni to'lashdan oldin, bu oyiga taxminan 4100 evroni tashkil qiladi, ammo u qo'lida atigi 2 ming evro oladi. Shunga qaramay, ish haqini hisoblash va hisoblash sxemasi juda murakkab - bu soliq toifasiga, ish haqi miqdoriga, oilaning holatiga, dinga va boshqa narsalarga bog'liq. To'g'ri hisob-kitoblar uchun Internetda Germaniyada ko'p sonli ish haqi kalkulyatorlari mavjud bo'lib, siz ish haqini oshirish uchun xo'jayiningizga borishdan oldin foydalanishingiz mumkin.

Andrey rafiqasi Olga bilan birgalikda Germaniyadagi hayot va sayohat haqida blog yozadi.

Soliqlar

Germaniyada 5 ta soliq toifasi mavjud bo'lib, ular turli omillarga bog'liq (uylanganlar, farzandlari bor / farzandlari yo'q, ajrashgan yoki bolani yolg'iz tarbiyalash va boshqalar). Germaniyaga kelganimda men hali rasman turmushga chiqmagan edim va uchinchi soliq toifasiga kirdim: maoshimdan soliqlarning 38% ga yaqini ushlab qolingan. Ushbu soliqlarga aniq nima kiritilganligi quyida tushuntiriladi. Germaniyada bir yil yashaganimdan so'ng, men Ukrainaga turmushga chiqdim va barcha hujjatlarni to'ldirib, xotinimni olib ketdim. U soliq raqamini oldi va bizning soliq toifamiz darhol 3 va 5-ga o'zgartirildi. Ammo shunday nuance borki, er-xotin imzo chekkanda, er va xotin ulardan qaysi biri uchinchi toifada, qaysi biri beshinchi toifada soliq to'lashini tanlashi mumkin. Uchinchi toifa past soliqlarni to'lashni o'z ichiga oladi, va beshinchisi - aksincha. Xotinim o‘shanda ishlamagani uchun uni beshinchi toifaga o‘tkazdik, uchinchisini berishdi. В состав налоговых сборов входят не только непосредственные налоги в казну, но и пенсионный и социальный взносы, церковный взнос (если вы указываете в налоговой, что регулярно посещаете церковь), взнос на обязательное медстрахование и другие достаточно мелкие налоги, зависящие от земли, в которой ishlayapsizmi.

Dori

Germaniyada maosh olishni boshlashingiz bilan sizdan avtomatik ravishda “majburiy” tibbiy sug'urta uchun to'lov olinadi. Odatda, bu xarajatlarning yarmi ish beruvchi tomonidan to'lanadi, yarmi esa xodimga hisoblangan puldan to'lanadi. Miqdori, shuningdek, shartnoma imzolangan sug'urta kompaniyasiga bog'liq, lekin asosan bu miqdor standart va hamma uchun bir xil, oyiga 600 evro ichida. Agar siz to'satdan sug'urta to'lamaslikka qaror qilsangiz, har safar o'z cho'ntagingizdan to'lab, ko'proq pul sarflaysiz. Majburiy sug'urta shifokorlar sizdan undirishi mumkin bo'lgan barcha summalarni qoplamaydi. Misol uchun, bu tish davolash uchun amal qiladi. Buning uchun ko'plab qo'shimcha xususiy sug'urtalar mavjud. O'rtacha, qo'shimcha sug'urta yiliga 250-300 evro turadi.

Nemis tili

Germaniyada ishlash uchun Germaniya milliy vizasini olish uchun nuqtalardan biri kamida A1 nemis tilini bilishni talab qiladi. Ammo agar siz yuqori malakali mutaxassis bo'lsangiz, siz "yalang'och karta" olasiz, bu sizni til bilimini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishga majburlamaydi. Men A1 bilimlari bilan harakat qildim va nemis jamoasiga kirishim bilan uni yaxshilashimga ishonchim komil edi. Lekin mening birinchi ishimda hamkasblarim ingliz tilini yaxshilash istagida bo'lgani uchun ingliz tilida gapirish istagini bildirishdi. Shu tufayli men deyarli 2 yil yo'qotdim. Albatta, men har xil ma'muriy masalalarni hal qilib, o'zim o'rgandim. Umuman olganda, Germaniyada yashayotganda, ayniqsa u kichik shahar bo'lsa, nemis tilini bilish majburiydir. Men ishlayotgan kompaniyada xodimlar xalqaro va shuning uchun umumiy yig'ilishlarda hamma ingliz tilida muloqot qiladi. Ammo agar men o'zimni hamma nemis tilida gaplashadigan mitingda topsam yoki, masalan, shaxsiy qo'ng'iroqlar, suhbatlar bo'lsa, men nemis tilida gapirishga harakat qilaman. Men xato qilaman, lekin ular meni sabr bilan tuzatadilar. Sinov muddati tugagandan so'ng kompaniya kurslar uchun ham to'laydi.

Dam olish

Germaniyada piyoda yurish va velosipedda yurish juda mashhur. Dam olish kunlari sayohatlari mashhur bo'lib, nemislar shahar tashqarisida uylarni ijaraga olib, u erga bir necha kun borishadi. Biz sayohat qilishni yaxshi ko'ramiz. Biz asosan mashinada sayohat qilamiz: Germaniyada ham, yaqin mamlakatlarga ham. Bizning mintaqamiz - Bergstrasse - juda ko'p sonli uzumzorlar va zanjabil uylari bo'lgan shaharchalarga ega, bu har qanday kunga ajoyib muhit bag'ishlaydi! Shuningdek, bahordan kuzgacha siz qulupnay, malina, qushqo'nmas, uzum terish kabi mashg'ulotlarda qatnashishingiz mumkin - juda ko'p shirinliklar iste'mol qiling va juda ko'p his-tuyg'ularga ega bo'ling.