Nghiên cứu: sinh viên tốt nghiệp JavaRush làm việc ở đâu và họ kiếm được bao nhiêu?

Mỗi ngày, học viên JavaRush nhận được hàng tá câu hỏi về những gì đang chờ đợi họ sau khi hoàn thành khóa học. Người mới chưa có kinh nghiệm làm sao có thể xin được việc làm? Mât bao lâu? Bạn có thể kiếm được bao nhiêu lúc đầu? Bao nhiêu - trong một năm, hai, ba?.. Câu trả lời gián tiếp có thể được tìm thấy ở nhiều nguồn khác nhau: ví dụ: trên DOU, HeadHunter, Glassdoor, trong các câu chuyện thành công của chúng tôi. Nhưng cho đến nay vẫn chưa có thông tin toàn diện cụ thể về sinh viên tốt nghiệp JavaRush. Trong 6,5 năm tồn tại của dự án, hàng nghìn sinh viên đã hoàn thành khóa học và tìm được việc làm. Vì mục tiêu chính của chúng tôi là cung cấp kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để bắt đầu làm việc khi còn là sinh viên, nên chúng tôi cũng rất quan tâm đến việc hỏi các cựu sinh viên JR về những thành công trong sự nghiệp của họ. Vào tháng 6, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát giữa các sinh viên tốt nghiệp và chúng tôi rất hài lòng với câu trả lời - vì vậy chúng tôi không thể không chia sẻ chúng với bạn. Trong bài viết này chúng tôi sẽ cho bạn biết:

1. Có bao nhiêu sinh viên tốt nghiệp JavaRush đã đạt đến trình độ cao cấp
2. Họ làm việc cho những công ty hàng đầu nào và họ kiếm được bao nhiêu?
3. Điều bạn thích và không thích ở công việc hiện tại
4. Có bao nhiêu chuyên gia mơ ước được chuyển nơi ở?
5. Những chuyên gia giàu kinh nghiệm khuyên người mới tìm việc làm gì

1. Chân dung chuyên gia Java: thông tin tổng quát, kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn

Để bắt đầu, chúng tôi quyết định tạo ra một bức chân dung của những sinh viên tốt nghiệp JavaRush - họ bao nhiêu tuổi, họ làm việc ở thành phố nào, họ có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong nghề: dữ liệu này ảnh hưởng trực tiếp đến cả mức lương và công ty nơi họ làm việc. xây dựng sự nghiệp. Vì vậy, hãy bắt đầu :) Hầu hết những người được hỏi là các chuyên gia từ 26-35 tuổi: Sinh viên của “làn sóng đầu tiên” tại JavaRush đã làm việc trong chuyên ngành của họ từ 2-5, 5 năm trở lên. Tuy nhiên, nhóm đáng kể nhất - 41,5% - chỉ đang có được động lực với 1-2 năm kinh nghiệm: Những dữ liệu này cho thấy phần lớn số người được hỏi đến học Java ở độ tuổi 25-30+ một cách có ý thức . Vì vậy, không bao giờ là quá muộn để học, ngay cả khi những năm sinh viên của bạn đã trôi qua và bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực khác. Các thành phố “hàng đầu” có số lượng sinh viên tốt nghiệp lớn nhất là Moscow, Kyiv, St. Petersburg, và với số lượng tương đương là Odessa, Minsk, Nizhny Novgorod và Novosibirsk. Sinh viên tốt nghiệp cũng làm việc trong các công ty ở Paris, London, Montevideo, Boca Raton (Florida) và Thành phố Hồ Chí Minh :) Nhiều người phải rời quê hương đến các thành phố lớn, nơi có nhiều lời mời dành cho cấp dưới và mức lương cao hơn: Học càng sớm , bạn càng “lớn lên” nhanh hơn" . Khoảng một phần tư số người được hỏi vẫn còn là sinh viên, hơn một nửa số chuyên gia đã đạt trình độ Trung cấp, số còn lại đã đảm nhiệm các vị trí cấp Senior hoặc Lead: Khi nào thì sinh viên JavaRush không chỉ bắt đầu học mà còn tìm việc làm? Chúng tôi cũng quyết định tìm hiểu điều này. Hóa ra có một số giai đoạn thúc đẩy những hành động anh hùng - đó là các cấp độ 30-31, 35 và tất nhiên là 40+: Sau quá trình đào tạo và lời đề nghị đầu tiên, câu chuyện cổ tích không kết thúc :) Đâu đó đằng sau câu chuyện thành công của các sinh viên chúng tôi, công việc hàng ngày bắt đầu. Cái nào - hãy xem.

2. Nghề nghiệp: chức vụ, công ty, mức lương

Những người biết lập trình Java có nhiều con đường phát triển. Hầu hết sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi đều xây dựng sự nghiệp với tư cách là nhà phát triển Java. Các chuyên ngành của nhà phát triển web và Android đang có đà phát triển và theo kết quả khảo sát, nhiều chuyên gia muốn nâng cấp lên nhà phát triển Fullstack: Các chuyên ngành khác mà sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi đã chọn bao gồm lập trình Kotlin, C# và PHP, cũng như làm việc trong lĩnh vực phân tích , bảo mật thông tin, v.v. Chà, hãy chuyển sang phần thú vị nhất - từ “ai” đến “ở đâu”: Sinh viên tốt nghiệp JavaRush làm việc trong các công ty thuộc các lĩnh vực khác nhau, bao gồm các nhà lãnh đạo trong ngành ngân hàng, phát triển phần mềm, ngành viễn thông, an ninh mạng:

1. Các công ty phát triển phần mềm (quốc tế và địa phương)

   Người dẫn đầu về số lượng nhân viên đã được đào tạo trước đây về JavaRush là EPAM. Đứng sau nó là các công ty quốc tế khác: Citrix, Luxoft; cũng như các công ty địa phương - IBS, First Line Software, ITB (Nga), Provectus, FDI (Ukraine), Intexoft (Belarus).

2. Các công ty cung cấp dịch vụ CNTT khác nhau

   T-Systems, Công nghệ thông tin Rostelecom, RingCentral, SKB KONTUR, Hệ thống thông tin máy bay phản lực, Thử nghiệm đồng minh và các công ty khác.

3. Các công ty thuộc lĩnh vực ngân hàng

   Tinkoff, Privatbank, Sberbank, Raiffeisenbank.

4. Nhà tích hợp hệ thống

   Tư vấn Technoserv, Satel Pro, Unitarius và những tổ chức khác.

5. Các công ty cung cấp sản phẩm an ninh mạng

   Phòng thí nghiệm Kaspersky, Comodo.

6. Các công ty phát triển sản phẩm cho lĩnh vực viễn thông, kỹ thuật, công nghiệp, v.v.

   Eltex, Arlo, TPE, Aileron và các loại khác.

7. Các công ty đang phát triển giải pháp trực tuyến của riêng mình (thương mại điện tử, thanh toán, giải trí)

   Noblely POS, VsePlatezhi, RoboFinance, Weplay và những người khác.

Gần một nửa số người được hỏi vẫn đang ở giai đoạn bắt đầu sự nghiệp, với công việc đầu tiên là chuyên ngành CNTT. Trong hơn một phần ba, công việc hiện tại của họ là công việc thứ hai. Có một tỷ lệ nhỏ những người đã thay đổi công việc hơn 5 lần: Tất nhiên, mọi người đều biết về mối tương quan trực tiếp giữa số năm kinh nghiệm lập trình và mức lương, nhưng đây không phải là một quy tắc chắc chắn. Phần lớn người được hỏi là các chuyên gia có 1-2 năm kinh nghiệm, tỷ lệ câu trả lời cao nhất là thu nhập trong khoảng 1-2 nghìn đô la mỗi tháng. Các chuyên gia có ít nhất hai năm kinh nghiệm có thể nâng mức lương mong đợi của họ từ 2 lên 3 nghìn. Ngoài ra còn có một số chuyên gia tuyển chọn có tối đa 6 tháng kinh nghiệm đã vượt mốc 1000 USD:

3. Công việc hàng ngày: ưu và nhược điểm

Chúng tôi đã hỏi bạn thích và không thích điều gì nhất ở công việc hiện tại. Chúng tôi đã xác định các đánh giá tích cực và tiêu cực và chia chúng thành các lĩnh vực chính:

• Nội dung công việc, dự án (lập trình, khối lượng công việc, tính thú vị của nhiệm vụ, công nghệ sử dụng)
• Điều kiện làm việc (lịch làm việc, gói phúc lợi, văn phòng)
• Mức lương (nếu bạn hiểu ý chúng tôi :)
• Đội, đội (không khí thoải mái làm sao)
• Phát triển (cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng)

Và đây là kết quả: Hơn một phần ba số người được khảo sát chủ yếu thích công việc của họ chính vì bản thân công việc đó :) Ngoài ra, họ lưu ý: cơ hội được làm những gì họ yêu thích - lập trình, yêu thích Java, các dự án thú vị và làm việc trên một nền tảng sản phẩm tốt, nhiệm vụ đa dạng và công nghệ hiện đại. Ở vị trí thứ hai là điều kiện làm việc . Tôi thích: lịch trình linh hoạt, khả năng làm việc từ xa (hoặc trong văn phòng thoải mái), sự ổn định, thái độ tốt với chuyên gia. Mức lương là yếu tố hài lòng quan trọng thứ ba. Nhiều người ghi nhận bầu không khí dễ chịu trong nhóm, niềm vui khi làm việc trong một nhóm tuyệt vời, cơ hội học tập và phát triển tuyệt vời, nhưng những yếu tố này không đủ sức nặng để lọt vào top ba. Nào, hãy xem bạn không thích điều gì ở công việc: Nội dung tác phẩm cũng dẫn đầu ở đây , nhưng với ưu điểm lớn hơn rất nhiều. 63% số người được hỏi nói về những thiếu sót. Điều khó chịu nhất đối với các chuyên gia là sự hỗ trợ của mã kế thừa, quy trình làm việc được sửa lỗi kém và thời hạn chặt chẽ, chuyển đổi thường xuyên giữa các nhiệm vụ hoặc độ phức tạp/sự quan tâm của chúng không đủ. Những bất lợi trong lĩnh vực điều kiện làm việc bao gồm làm thêm giờ, làm việc ban đêm, căng thẳng và không thích công việc đứng hàng ngày, những thứ “giết chết ham muốn làm việc”. Vấn đề lương khép lại top 3 . Điều thú vị là, trong số những yếu tố họ không thích ở công việc, việc thiếu cơ hội học tập khiến người trả lời khó chịu hơn là những đồng nghiệp “không thân thiện”. Từ điều tốt:

1. 14% số người được hỏi trả lời rằng họ thích mọi thứ về công việc của mình.
2. Có nhiều phản hồi tích cực hơn những phản hồi tiêu cực.

Sinh viên tốt nghiệp JavaRush nói gì về công việc của họ - ngắn gọn:

• “Tôi thích mọi thứ, rồi tôi không thích mọi thứ”
• “Thú vị và sôi động”
• “Mọi thứ đều tuyệt vời! So với công việc trước đây của tôi tại Đường sắt Nga, nó hoàn toàn tuyệt vời!”

4. Triển vọng phát triển của chuyên gia Java

Sẽ không thể học một lần và mãi mãi - bạn cần tìm kiếm những lĩnh vực có triển vọng để phát triển, làm chủ các công nghệ mới để có được những dự án thú vị. Có nhiều lựa chọn phát triển. Chúng tôi đề nghị chọn một hoặc nhiều: 70,2% số người được hỏi thường xuyên đọc tài liệu chuyên ngành, gần một nửa (48,9%) tham gia các khóa học trực tuyến chuyên ngành, hơn một phần ba tham dự các sự kiện hữu ích (36,2%). Chỉ có 9,6% số người được hỏi chưa có thời gian cho việc tự học. Bạn dự định phát triển theo hướng nào? Các lộ trình phát triển sau đây xuất hiện từ các câu trả lời (theo thứ tự từ các câu trả lời phổ biến nhất đến ít nhất):

• nghiên cứu chuyên sâu về Java và các công nghệ liên quan để phát triển phần mềm
• phát triển trong lĩnh vực phát triển di động
• phát triển trong phát triển web

Nhiều người ghi nhận sự quan tâm của họ đối với công nghệ đám mây, Dữ liệu lớn và làm việc với các dịch vụ vi mô. Có một tỷ lệ nhỏ các chuyên gia đang nghĩ đến việc học ngôn ngữ lập trình thứ hai. Kotlin dẫn đầu, tiếp theo là Go, C#, PHP. Nói về trách nhiệm chức năng, nhiều người nói về mong muốn nâng cấp lên nhà phát triển Fullstack. Một tỷ lệ nhỏ các chuyên gia tự coi mình là trưởng nhóm hoặc trưởng nhóm công nghệ. Tái định cư: “có” hay “không bao giờ”? Gần 2/3 số chuyên gia đã nghĩ đến việc chuyển đi. Mỗi người thứ năm đều đã quyết định rằng không cần phải đi đâu cả: Câu trả lời bao gồm các quốc gia từ EU, Bắc Mỹ và Châu Á. Ngoài nước dẫn đầu là Đức, các quốc gia được ưu tiên chuyển đến châu Âu là Ý, Anh, Cộng hòa Séc, Hà Lan và Ba Lan. Ở Châu Á - Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore.

5. Thay vì kết quả: lời khuyên cho người mới bắt đầu tìm việc làm thành công

Các lập trình viên có kinh nghiệm đã chia rẽ quan điểm về phương pháp tìm kiếm. Một số người tin rằng những người mới bắt đầu cần phải đồng ý với bất kỳ lời đề nghị phù hợp nào (một hoặc nhiều lời đề nghị tốt nhất) để có được ít nhất một năm kinh nghiệm hữu ích. Từ các câu trả lời khảo sát: “Ai chọn thì tốt: bạn không cần phải chọn cấp dưới.” Những người khác khuyên nên dựa vào sự giới thiệu của bạn bè, đánh giá trên diễn đàn, độ tuổi của công ty và trình độ công nghệ. Điều quan trọng nhất là sự quan tâm của các dự án, nhưng tốt hơn hết bạn nên đánh giá công ty một cách toàn diện bằng cách kiểm tra các “điểm yếu” chính:

• tuân thủ các điều khoản và lời hứa trong hợp đồng
• mức lương và động lực sửa đổi của nó
• mức độ quan liêu của công ty
• sự linh hoạt của lịch trình làm việc
• công cụ cho công việc
• sẵn sàng đầu tư vào sự phát triển của bạn
• bầu không khí cảm xúc
• đánh giá của nhân viên công ty

Bạn nên chọn công ty nào? Khuyên nhủ:

• tránh các công ty nhà nước và những người cung cấp dịch vụ cho các công ty nhà nước
• chọn một công ty sản phẩm lớn có giải pháp được các doanh nghiệp yêu cầu
• ý kiến ​​​​khác - chọn một công ty khởi nghiệp/công ty nhỏ nơi sẽ có nhiều công việc (hữu ích cho sự phát triển) và ít di sản

Làm gì trong buổi phỏng vấn? Hãy đặt những câu hỏi phù hợp để hiểu rằng không có sự khác biệt giữa mô tả công việc và tình hình thực tế, có hướng dẫn rõ ràng và cơ hội phát triển. Từ các câu trả lời khảo sát: “Hãy chú ý đến trưởng nhóm, người sẽ phỏng vấn bạn. Nếu anh ấy trông mệt mỏi thì đây là một dấu hiệu đáng báo động)” Một số gọi công việc đầu tiên là xổ số, những người khác khuyên nên tung đồng xu. Trong mọi trường hợp, nó sẽ không nhàm chán :) Các biên tập viên của JavaRush xin cảm ơn tất cả những người đã tham gia cuộc khảo sát lần này - chúng tôi rất vui vì bạn vẫn là một phần của cộng đồng của chúng tôi!