Di dời lập trình viên: đi đâu? 3 lựa chọn cho thế giới hậu Covid19

Chủ đề chuyển ra nước ngoài đối với các lập trình viên của chúng tôi từ các nước thuộc Liên Xô cũ dường như sẽ luôn có liên quan. Điều này khá tự nhiên, bởi vì, như người ta nói, cá nhìn vào nơi sâu hơn và con người nhìn vào nơi tốt hơn. Nhu cầu về các lập trình viên chuyên nghiệp chất lượng cao trên thế giới vẫn còn khá cao nên có khá nhiều lựa chọn tái định cư cho các lập trình viên giỏi. Và điều này khó có thể thay đổi sớm, bất chấp lệnh phong tỏa tạm thời trên hầu hết toàn cầu do virus. Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ xem xét các lựa chọn để chuyển đến ba quốc gia có điều kiện thực sự thú vị và thuận lợi cho các lập trình viên nước ngoài đủ tiêu chuẩn, chưa bị ảnh hưởng đặc biệt bởi dịch bệnh COVID-19 và sẽ mở cửa biên giới trong thời gian tới.

nước Đức

Đức vẫn là một trong những nền kinh tế hàng đầu của Liên minh Châu Âu (và của thế giới về vấn đề đó), rất thành công, so với nhiều nước láng giềng và hơn thế nữa, trong việc đối phó với dịch virus Corona và nói chung, có mọi lý do để xem xét. vào tương lai kinh tế của nó với sự lạc quan. Điều này có nghĩa là lời mời làm việc ở Đức dành cho các lập trình viên tài năng sẽ không cạn kiệt trong tương lai gần mà ngược lại. Các công ty Đức thu hút lập trình viên bằng cách nào? Mức lương tốt (mặc dù không cao như ở Mỹ), điều kiện làm việc thoải mái, cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống và ổn định. Đức là nơi đặt trụ sở chính của một số công ty lớn nhất thế giới, như Tập đoàn Siemens, BMW, Deutsche Bank và nhiều công ty khác. Đối với các công ty CNTT, chủ yếu là những công ty thường xuyên thuê lập trình viên từ các nước Đông Âu, đây chỉ là một danh sách nhỏ các nhà tuyển dụng tiềm năng:

• Gia công phần mềm các công ty CNTT có văn phòng tại Đức.

  ELEKS, Cơ sở hạ tầng mạng Inc, S-PRO, SoftServe, Infopulse, Powercode, Instinctools, X1 Group, Right People Group và những nhóm khác.

• Sản phẩm của các công ty CNTT có văn phòng tại Đức.

  SoundCloud, ResearchGate, Clue, N26, 6WunderKinder, Juniqe, Babbel, Zalando, EyeEm và những người khác.

Đức và Covid-19

Trong bối cảnh đại dịch coronavirus toàn cầu, việc cách ly tạm thời và những hậu quả kinh tế của nó, cũng cần lưu ý rằng Đức rất thành công, so với nhiều nước châu Âu khác, trong việc chống dịch - quốc gia này thường được truyền thông nhắc đến như một ví dụ. về một cách tiếp cận hiệu quả và hiệu quả đối với vấn đề, giúp đạt được tỷ lệ tử vong tương đối thấp. Vì vậy, theo dữ liệu mới nhất , tại thời điểm viết bài, tổng số người nhiễm bệnh ở Đức là khoảng 170 nghìn người với khoảng 7,5 nghìn người chết, tỷ lệ tử vong là 5%. Những chỉ số như vậy, cùng với việc số ca mắc mới giảm, cho thấy rằng việc kiểm dịch ở Đức sẽ sớm được dỡ bỏ.

Điều kiện tái định cư (thị thực và tài liệu)

Ngày nay, hầu hết các lập trình viên chuyển đến Đức để làm việc lâu dài đều nhận được cái gọi là Thẻ xanh. Đây là một biến thể của thị thực làm việc, được cấp với những điều kiện đơn giản hóa cho những người di cư có trình độ cao. Thông thường, các lập trình viên cũng như bác sĩ và kỹ sư thuộc nhiều chuyên ngành khác nhau đều nhận được Thẻ xanh ở Đức. Về lý thuyết, hệ thống Thẻ xanh được tất cả các nước EU sử dụng (ngoại trừ Anh, Ireland và Đan Mạch), nhưng trên thực tế, Đức mới là nước hỗ trợ tích cực nhất, hiện phát hành hơn 85% tổng số Thẻ xanh. Yêu cầu chính để có được Thẻ xanh là người nộp đơn phải có trình độ học vấn cao hơn (bằng cấp từ hầu hết các trường đại học được nhà nước công nhận là phù hợp). Yêu cầu quan trọng thứ hai liên quan đến mức lương tối thiểu: mức lương hàng năm của người nước ngoài muốn có Thẻ xanh phải trên 55.200 euro mỗi năm. Về thời gian làm thủ tục giấy tờ và di chuyển thực tế, theo đánh giá của các lập trình viên đã làm việc tại Đức, quá trình này thường mất vài tháng. Đầu tiên, chuyên gia nhận được thị thực quốc gia có thời hạn 3 tháng, theo đó anh ta đến nước này và nộp hồ sơ xin Thẻ xanh. Quá trình sản xuất mất khoảng một tháng và việc nộp tài liệu có thể mất thêm vài tuần nữa (do số lượng lớn người muốn nhận tài liệu này nên bạn sẽ phải xếp hàng chờ điện tử). Một yếu tố quan trọng khác: Người nhận Thẻ xanh có quyền di chuyển cùng vợ/chồng và con chưa thành niên. Đồng thời, người phối ngẫu cũng được quyền làm việc, không hạn chế về chuyên môn và người sử dụng lao động (không giống như người có Thẻ xanh, người chỉ có thể làm việc chính thức trong chuyên ngành của mình).

Mức lương và điều kiện làm việc

Theo nguồn tài nguyên có thẩm quyền của Đức gehalt.de , mức lương trung bình của một nhà phát triển ở Đức dao động từ 42,3 nghìn euro đến 59,9 nghìn euro mỗi năm. Nhu cầu về lập trình viên ở Đức vẫn khá cao và các công ty vẫn đang tích cực tìm kiếm các lập trình viên nước ngoài sẵn sàng chuyển đến đất nước này. Số lượng vị trí tuyển dụng lớn nhất là ở Berlin, nơi thường đặt văn phòng của các công ty CNTT và các công ty khác. Về điều kiện làm việc, phần lớn lập trình viên làm việc tại Đức đều ghi nhận sự cân bằng tốt giữa công việc và nghỉ ngơi, không làm thêm giờ cũng như thái độ cởi mở và khoan dung đối với nhân viên nước ngoài. Nhân tiện, nhu cầu cao nhất ở Đức là lập trình viên Java - ngôn ngữ này chiếm hơn 27% tổng số vị trí tuyển dụng. Javascript đứng ở vị trí thứ hai về nhu cầu - 12,4%. Thứ ba là Python (12,1%).

Kinh nghiệm cá nhân

“Việc di chuyển không đáng sợ như một số người vẫn nói. Đương nhiên, Đức cũng có những bất lợi và vấn đề, nhưng tất cả phụ thuộc vào mong muốn và động lực của con người cũng như điều gì quan trọng hơn đối với anh ta. Nếu bạn có trình độ học vấn về CNTT và kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành liên quan, bạn sẽ có cơ hội tốt để rời đi”, một lập trình viên PHP người Ukraina đã sang Đức chia sẻ kinh nghiệm của mình trong một báo cáo chi tiết. Và đây là một vài trích dẫn từ một báo cáo hay khác của một lập trình viên nói tiếng Nga đến Đức. “Việc thích ứng ở Đức hứa hẹn sẽ khó khăn. Tôi thậm chí còn không biết tiếng Đức ở trình độ cơ bản nhưng tôi vẫn chọn Đức và sau gần 4 năm sống ở đây, tôi nghĩ đó là quyết định đúng đắn”. “Ngay sau khi chuyển đi, cảm giác cô đơn, thậm chí bất lực ập đến, đặc biệt nếu bạn không biết ngôn ngữ của nước sở tại. Đây là một đòn nghiêm trọng: đột nhiên bạn nhận ra rằng hoàn cảnh mạnh mẽ hơn bạn. Chính trong thời gian này nhiều người đã trở về nhà.” “Đức là một đất nước có rất nhiều quan liêu, và để di chuyển bạn cần phải thu thập một tập tài liệu dày. Hãy chuẩn bị cho điều này và đừng tạo ra ảo tưởng rằng nó sẽ dễ dàng. Nhà ở ở Berlin rất khó khăn. Có thể nói bạn không chọn nhà ở mà nó chọn bạn. Trong những tháng đầu tiên, giống như nhiều người khác, tôi thuê căn hộ thông qua dịch vụ Airbnb. Một số phải thuê nhà đắt tiền trong hai hoặc ba tháng trước khi giải quyết được vấn đề quan liêu và tìm ra phương án phù hợp hơn.”

Phần Lan

Phần Lan hàng năm được xếp hạng trong số các quốc gia hạnh phúc nhất, an toàn nhất và ổn định nhất thế giới và nổi tiếng với các chính sách cơ hội bình đẳng, tham nhũng thấp và là một trong những quốc gia có tỷ lệ bất bình đẳng thu nhập thấp nhất thế giới. Phần Lan có ngành CNTT khá phát triển và đang phát triển nhanh chóng nên thực sự cần các nhà phát triển có kinh nghiệm. Hầu hết các văn phòng công ty đều đặt tại thủ đô Helsinki, nhưng một số công ty cũng có trụ sở tại các thành phố nhỏ hơn như Tampere, Oulu và Turku. Trong số các công ty sản phẩm CNTT có trụ sở tại Phần Lan, nổi tiếng nhất là nhà phát triển trò chơi điện tử Rovio Entertainment (người tạo ra Angry Birds), Supercell (người tạo ra Clash of Clans) và Remedy studio (người tạo ra loạt phim Max Payne). Ngoài ra còn có một số công ty khởi nghiệp khá triển vọng ở Phần Lan. Đây chỉ là một số: New Things Company, Columbia Road, Polar Squad, Tomorrow Tech, Adventure Club, Neverthink, Singa, Mount Kelvin, Reaktor Space Lab và nhiều nơi khác.

Phần Lan và Covid-19

Từ quan điểm chống virus, Phần Lan đang đối phó tốt với vấn đề này, cho thấy các chỉ số thấp: tại thời điểm viết bài, chỉ có dưới 6.000 người nhiễm bệnh và khoảng 270 người chết. Tất cả điều này cho phép các chuyên gia khẳng định rằng Phần Lan đang đối phó thành công với dịch bệnh và sẽ sớm có thể dỡ bỏ lệnh cách ly và mở cửa biên giới.

Điều kiện tái định cư (thị thực và tài liệu)

Phần Lan có một số lựa chọn để có được giấy phép cư trú cho người di cư, nhưng trong số các lập trình viên, phổ biến nhất là Giấy phép cư trú cho chương trình chuyên gia đặc biệt. Để có được giấy phép cư trú khá đơn giản; tất cả những gì bạn cần làm là tìm một công việc trong một công ty Phần Lan với mức lương ít nhất là 3.000 Euro mỗi tháng và có bằng tốt nghiệp hoặc bằng chứng nào đó về kinh nghiệm chuyên môn trong quá khứ của bạn. Theo đánh giá của các lập trình viên chuyển đến Phần Lan để làm việc trong một công ty địa phương, quá trình xin giấy phép cư trú thường diễn ra nhanh chóng và không có sự chậm trễ quan liêu không cần thiết.

Mức lương và điều kiện làm việc

Một trong những bất lợi tương đối của Phần Lan với tư cách là một quốc gia tái định cư có thể coi là việc các lập trình viên ở quốc gia này không kiếm được nhiều như vậy - ít hơn đáng kể so với ở Mỹ và có phần ít hơn ở Tây Âu. Theo PayScale , lập trình viên trung bình ở Phần Lan chỉ kiếm được hơn 40.000 euro mỗi năm trước thuế. Một bất lợi khác của Phần Lan với tư cách là quốc gia dành cho người nhập cư chuyên nghiệp có thể coi là thời tiết - mùa đông dài và lạnh, lượng mưa thường xuyên, thời gian ban ngày ngắn hầu hết trong năm và các đặc điểm khác của khí hậu miền Bắc. Ngoài ra, nhiều người chuyển đến còn lưu ý đến tính cách khép kín nhất định của cư dân địa phương, điều này khiến những người mới đến khó hòa nhập xã hội và tìm bạn bè hơn. Mặt khác, các công ty Phần Lan nổi bật nhờ sự cân bằng tốt giữa công việc và nghỉ ngơi, cũng như không làm thêm giờ: theo luật, tuần làm việc ở Phần Lan chỉ kéo dài 37,5 giờ.

Kinh nghiệm cá nhân

“Phần Lan là một quốc gia dễ dàng đáng ngạc nhiên để nhập cư với tư cách là một lập trình viên. Theo quy định, mọi người đều đến Helsinki - đây về cơ bản là thành phố lớn duy nhất (theo thế giới, không phải tiêu chuẩn Phần Lan) trong nước, và các văn phòng CNTT cũng như các công việc đòi hỏi kỹ năng khác đều bị thu hút mạnh mẽ về phía đó. Lương ở đó cao hơn ở tỉnh nhưng cũng không cao hơn nhiều, tối đa 20-30%; nhưng điều quan trọng hơn là ở Helsinki về nguyên tắc thì có việc làm, nhưng ở các tỉnh thì khó khăn hơn nhiều, đặc biệt là không biết tiếng Phần Lan. Tuy nhiên, như ví dụ của tôi cho thấy, mọi thứ ở các tỉnh cũng không phải là vô vọng”, một lập trình viên người Nga chuyển đến Phần Lan viết . “Thứ nhất, bạn không nên mong đợi mức lương quá cao ở đây, ít nhất là không phải trong lĩnh vực CNTT. Lương của các nhà phát triển rất tốt, cao hơn đáng kể so với mức trung bình toàn quốc, nhưng không quá cao. Sau thuế, chúng có thể so sánh với Moscow bình thường hoặc St. Petersburg tốt đẹp, với chi phí sinh hoạt cao hơn (mặc dù không nhiều lần). Ở một số nước châu Âu sẽ có nhiều hơn, ở Hoa Kỳ - nhiều hơn nữa. Mức lương khá đủ cho một cuộc sống khá giả, nhưng ở đây rất khó để trở nên giàu có. Thứ hai, Phần Lan là một ngôi làng. Lớn và rất ấm cúng, hoàn toàn thích nghi với cuộc sống, nhưng lại là một ngôi làng. Sẽ không quá khi nói rằng về cơ bản chỉ có một thành phố, Helsinki (với các vùng ngoại ô của nó),” tác giả của một báo cáo hay và đồ sộ khác về cuộc di cư của một lập trình viên đến Phần Lan cho biết

New Zealand

New Zealand thu hút các lập trình viên và những người nhập cư có tay nghề cao khác bằng thiên nhiên tươi đẹp, mức sống cao và mức lương khá cao. Lĩnh vực CNTT ở New Zealand đang tích cực phát triển - đất nước này có đủ các công ty CNTT lớn và các công ty khởi nghiệp đầy triển vọng. Trong số những nhà tuyển dụng tích cực nhất là các công ty như Transcribe Me, GeoOp, Vend, Uprise Digital, Cobra Labs, Bookme, Ecommistry, Xero và một số công ty khác. Tổng cộng, có hơn 500 công ty khởi nghiệp CNTT ở New Zealand với mức định giá trung bình mỗi công ty là 4,7 triệu USD. Trong khi đó, ở New Zealand, do vị trí xa xôi và dân số tương đối thưa thớt (tổng dân số chưa đến 5 triệu người). ), có ít sự cạnh tranh khốc liệt hơn giữa các chuyên gia. Một ưu điểm khác của hướng đi này là lối sống đo lường và nhàn nhã của người dân địa phương, cùng với điều kiện làm việc rất thoải mái.

New Zealand và Covid-19

New Zealand, giống như các quốc gia khác trong bộ sưu tập này, đang đối phó rất thành công với dịch bệnh coronavirus. Thành công đến mức đã có những tuyên bố về chiến thắng trong cuộc chiến chống lại đại dịch và việc dỡ bỏ dần dần lệnh phong tỏa.

Điều kiện tái định cư (thị thực và tài liệu)

New Zealand cấp thị thực làm việc trong khuôn khổ một hệ thống đặc biệt có tính đến các chuyên gia và ngành nghề có nhu cầu cao nhất trong nước - Thị thực loại người di cư có tay nghề. Hầu hết các chuyên ngành CNTT đều nằm trong danh sách có nhu cầu, vì vậy trong hầu hết các trường hợp, để có được thị thực, chỉ cần có bằng tốt nghiệp và bằng chứng về kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được chỉ định trong ít nhất 3 năm là đủ. Và tất nhiên là một lời mời làm việc từ một công ty ở New Zealand. Điều này, theo đánh giá của những lập trình viên nói tiếng Nga đã chọn di cư đến New Zealand, không phải lúc nào cũng dễ dàng. Thông thường, các lập trình viên nước ngoài rất khó tìm được việc làm ở New Zealand từ xa; thường thì điều này đòi hỏi họ phải có mặt ở đó. Một trong những lựa chọn để nhập cảnh vào New Zealand bằng thị thực dài hạn (vài tháng trở lên) là đi học. Bạn có thể trả tiền cho các khóa học ngôn ngữ ở một quốc gia nhất định, điều này sẽ đảm bảo rằng bạn có được thị thực du học lần đầu tiên.

Mức lương và điều kiện làm việc

Theo PayScale , mức lương trung bình của một nhà phát triển ở New Zealand là khoảng 41.000 USD mỗi năm. Thuế được tính theo thang lũy ​​tiến, bắt đầu từ 10% và đạt 33%, tùy thuộc vào mức thu nhập. Về điều kiện làm việc, phù hợp với tính chất vô tư và nhàn nhã nói chung, họ được coi là một trong những điều kiện thoải mái và cân bằng nhất trên thế giới. Và một trong những nhược điểm của New Zealand xét từ góc độ tài chính là đất nước này có giá cả khá cao - cao hơn hầu hết các nước phát triển khác. Bởi vì điều này, mặc dù New Zealand nằm trong số những quốc gia dẫn đầu thế giới về tiền lương, quốc gia này vẫn chưa dẫn đầu về tỷ lệ thu nhập trên chi tiêu.

Kinh nghiệm cá nhân

“Nhìn chung, New Zealand có rất nhiều tiềm năng, nhưng do vị trí xa xôi và nhiều công ty địa phương tương đối ít hoạt động nên New Zealand vẫn còn dư địa để phát triển. Nó chỉ là một vấn đề thời gian. Do việc thắt chặt nhập cư chuyên nghiệp (người ta chỉ có thể đến làm việc bằng visa lao động) nên tình trạng thiếu nhân sự trầm trọng. Vì vậy, với kinh nghiệm làm việc phù hợp (không phải lúc nào cũng nhiều), cơ hội tìm được một công việc được trả lương cao là rất cao”, một lập trình viên và doanh nhân chuyển đến New Zealand từ Ukraine chia sẻ kinh nghiệm của mình. “Đây là một quốc gia nói tiếng Anh, số lượng không nhiều. Các quy định nhập cư được xác định rõ ràng và hiện tại, việc xin thị thực lao động đến đây rất dễ dàng - đặc biệt là đất nước cần nhân viên CNTT. Trên toàn cầu, có rất ít bộ máy quan liêu trên khắp đất nước - ví dụ: để lấy giấy khai sinh cho một đứa trẻ, bạn chỉ cần điền vào biểu mẫu trực tuyến, trả một số tiền và nó sẽ chỉ được gửi qua đường bưu điện. Hầu hết các giao dịch - ngân hàng, thị thực, điện thoại, hóa đơn - có thể được thực hiện trực tuyến hoặc qua điện thoại. Mọi người phần lớn đều thân thiện. Tôi thích lĩnh vực dịch vụ - phần lớn mọi người đều đang cố gắng giải quyết vấn đề của bạn, có thể là ngân hàng, nhà cung cấp dịch vụ di động hoặc cơ quan chính phủ,” một lập trình viên nói tiếng Nga khác đã chọn New Zealand để nhập cư cho biết .

Lời kết

Bạn nghĩ gì về những lựa chọn di dời này? Chia sẻ ý kiến ​​​​và kinh nghiệm cá nhân của bạn trong các ý kiến. Đồng thời viết nếu bạn thích bài đánh giá này và muốn đọc về các lựa chọn khác dành cho các quốc gia nơi lập trình viên đủ tiêu chuẩn có thể đến vào năm 2020.