Di dời lập trình viên: đi đâu? 3 lựa chọn cho người yêu nước ngoài

Trong bài viết đầu tiên của loạt bài này, chúng tôi bắt đầu đề cập đến một chủ đề rộng lớn và luôn phù hợp với các lập trình viên từ các quốc gia thuộc Liên Xô cũ (và không chỉ) khi tái định cư ở nước ngoài. Vào tháng 5, chúng tôi đã xem xét chi tiết ba lựa chọn hiện tại cho một thế giới sống trong tình trạng cách ly và dịch bệnh do vi-rút corona gây ra: Estonia, New Zealand và Phần Lan. Có nhiều quốc gia thú vị hơn đang được triển khai. Vì đang là mùa hè và tôi muốn giải trí một chút nên hôm nay chúng tôi sẽ lựa chọn ba quốc gia để tái định cư, theo cách này hay cách khác có thể được coi là kỳ lạ. Và điều đó chỉ khiến chúng trở nên thú vị hơn mà thôi. Thật vậy, tại sao một lập trình viên hiện đại, có độ tuổi trung bình không ngừng giảm và hiện tại, chẳng hạn như ở Thung lũng Silicon, 28 tuổi, lại tìm cách chuyển đến Châu Âu buồn tẻ hoặc Canada đầy tuyết, nếu có một số lựa chọn sáng sủa hơn nhiều? Chúng ta sẽ nói về họ ngày hôm nay.

Singapore

Chúng tôi phân loại Singapore là một quốc gia “kỳ lạ” hoàn toàn có điều kiện, dựa trên vị trí của thành phố-nhà nước này - ở trung tâm Đông Nam Á. Mặt khác, Singapore không còn xa lạ nữa mà là một trong những trung tâm kinh doanh chính của thế giới, nổi tiếng với sự cởi mở trong kinh doanh, mức sống cao nhất và gần như hoàn toàn không có quan liêu và tham nhũng. Ngày nay, Singapore đã là ngôi nhà của 80 trong số 100 công ty công nghệ lớn nhất thế giới, bao gồm Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia và các công ty khác. Chưa kể đến việc trụ sở chính của hầu hết các công ty CNTT lớn trong khu vực đều có trụ sở tại Singapore. Và quy mô của thị trường kỹ thuật số ở Đông Nam Á, theo nghiên cứu e-Conomy SEA 2019 của Google, Temasek và Bain & Company, dự kiến ​​sẽ đạt 300 tỷ USD vào năm 2025, vượt xa dự báo trước đó vào năm 2016 gần 100 tỷ USD. Singapore cũng là nơi có nhiều công ty khởi nghiệp công nghệ rất hứa hẹn cũng như các kỳ lân đã thành danh (các công ty khởi nghiệp có giá trị từ 1 tỷ USD trở lên). Kỳ lân nổi tiếng nhất của Singapore là Grab (tương đương với Uber ở châu Á), Sea Group (chơi game, thương mại điện tử và thanh toán) và Lazada (tương đương với Amazon ở Nam Á). Ngoài ra, thành bang này còn là nơi đặt trụ sở của các công ty lớn và có uy tín như Salesforce, Intuit, Adventus và các công ty khác. Vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi ngành CNTT ở Singapore đang tích cực tuyển dụng các lập trình viên nước ngoài có kinh nghiệm và các chuyên gia kỹ thuật cấp cao khác.

Điều kiện tái định cư (thị thực và tài liệu)

Singapore là một quốc gia đô thị, do quy mô của nó, phụ thuộc nhiều vào dòng lao động từ nước ngoài. Vì vậy, nhà nước tích cực cấp nhiều loại giấy phép lao động cho người nước ngoài. Danh sách đầy đủ các quyền có thể được tìm thấy ở đây . Chúng tôi chỉ quan tâm đến ba loại chính dành cho các chuyên gia có trình độ, bao gồm các lập trình viên: EntrePass, Thẻ Việc làm (EP) và Thẻ Việc làm Cá nhân hóa (PEP). Đại đa số lập trình viên làm việc tại Singapore với hai loại giấy phép cuối cùng, được phân bổ tùy thuộc vào trình độ chuyên môn và theo đó là mức lương. Ngoài Thẻ Việc làm, một lựa chọn khác để nhập cảnh hợp pháp vào đất nước này trong thời gian dài (đủ để tìm được việc làm ở đó) là học tiếng Anh tại một trường ngoại ngữ - một khóa học kéo dài vài tháng sẽ có chi phí dưới 3.000 USD và sẽ cho phép bạn để nhàn nhã tìm kiếm việc làm ở Singapore và đi phỏng vấn. Nhưng cách phổ biến nhất để các lập trình viên của chúng tôi đến Singapore là Thẻ Việc làm từ một công ty địa phương, được cấp với thời hạn 2 năm. Nếu bạn có Thẻ lao động, chuyên gia mới đến trong nước chỉ cần đến Bộ Nhân lực địa phương một lần để nhanh chóng hoàn tất mọi thủ tục. Mặc dù Thẻ Việc làm liên quan đến một người sử dụng lao động cụ thể, nhưng nếu muốn, bạn có thể từ chức trước khi hết thời hạn 2 năm và chuyển sang làm việc cho một công ty khác. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động mới sẽ có thể chuyển giấy phép lao động Thẻ Việc làm tương ứng cho chính họ.

Mức lương và điều kiện làm việc

Singapore liên tục được xếp hạng trong số những nơi đắt đỏ nhất thế giới để sinh sống, điều đó có nghĩa là chi phí sinh hoạt ở quốc gia này tương đối cao, cũng như mức lương của các chuyên gia nước ngoài. Do đó, theo cổng thông tin có thẩm quyền PayScale, mức lương trung bình của một lập trình viên ở Singapore là khoảng 38 nghìn USD mỗi năm. Cổng Indeed đưa ra con số lạc quan hơn một chút: 3.975 USD mỗi tháng. Nhìn chung, các chỉ số này được xác nhận bằng đánh giá thực tế của các lập trình viên đã chuyển đến Singapore, họ lưu ý rằng một lập trình viên có kinh nghiệm có thể kiếm tới 7 nghìn đô la mỗi tháng tại quốc gia này. Về chi phí, khoản chi lớn nhất sẽ là tiền thuê nhà, khá đắt ở Singapore và có giá trung bình từ 1.000 đến 2.000 USD mỗi tháng. Một lợi thế quan trọng khác của Singapore đối với người lao động nước ngoài là thuế suất tương đối thấp: có thang thuế lũy tiến và thuế thu nhập có thể dao động từ 0 đến 22%, tùy thuộc vào mức thu nhập chung. Đối với hầu hết các lập trình viên, tỷ lệ này là từ 5 đến 7%.

Kinh nghiệm cá nhân

“Singapo là một đất nước rất đa văn hóa. Theo quy định, đội ngũ của một công ty cỡ trung bình sẽ bao gồm đại diện của 10-20 quốc tịch từ khắp nơi trên hành tinh. Một trải nghiệm rất bổ ích. Về cơ bản, các nhà tuyển dụng tất nhiên là tất cả các loại FinTech, được đại diện bởi cả các ngân hàng lớn, các công ty đầu tư và bảo hiểm đã thành lập cũng như các công ty khởi nghiệp mới, cũng như y học, vận tải và hậu cần cũng như thương mại điện tử. Có rất nhiều đổi mới công nghệ cao, đặc biệt, hiện nay các doanh nghiệp đang cố gắng tìm kiếm lợi ích của việc sử dụng AI và trích xuất thông tin từ khối lượng lớn dữ liệu được thu thập. Các ngân hàng đã hiểu ý nghĩa của cụm từ “mọi người cần ngân hàng, nhưng họ không cần ngân hàng” và hiện nhiều ngân hàng đang tích cực thay đổi để đáp ứng mong đợi của khách hàng và không đánh mất thị trường”, một lập trình viên và kiến ​​trúc sư phần mềm giàu kinh nghiệm người Ukraine chia sẻ kinh nghiệm của mình khi chuyển đến Singapore . “Nói chung, ấn tượng là cực kỳ tích cực. Tất nhiên, có những thứ rõ ràng còn thiếu - có bạn cùng uống bia, đồng nghiệp cùng tuổi với tôi (trên 30 tuổi) và tiếng mẹ đẻ, nhưng có một số lợi thế tạo ấn tượng cực kỳ tích cực. Theo dữ liệu mới nhất, đối với một thành phố có ba triệu rưỡi dân thì có hai trăm hai mươi lăm nghìn triệu phú, nói cách khác là cứ khoảng mười sáu triệu phú. Điều này đòi hỏi một mức sống cao. Hầu hết các căn hộ đều có hồ bơi và phòng tập gym, hệ thống giao thông tốt, hệ thống điều hòa, che mưa khắp nơi. Thành phố này có nhiều quốc gia - người Ấn Độ, người Trung Quốc, người Mã Lai, người Philippines, người châu Âu, người Úc. Người ta có thể tiếp tục nói về các quốc gia đang sôi sục trong vạc địa phương. Đương nhiên, nếu không có lòng khoan dung và giáo dục thì sẽ không thể đạt được sự đoàn kết dân tộc. Mọi thứ xung quanh đều thấm đẫm nguyên tắc bao dung và lịch sự, bạn có thể đến bưu điện mà không sợ hãi, không sợ đụng phải bức tường thô lỗ và quan liêu”, một chuyên gia CNTT người Nga chuyển đến Singapore nói về ấn tượng của mình .

các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất

Tất nhiên, một hướng di dời khác mà chúng tôi chỉ coi là kỳ lạ có điều kiện - Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) là quốc gia tiên tiến nhất trong khu vực và là nơi đặt văn phòng và trụ sở chính của nhiều công ty, bao gồm cả các công ty công nghệ. Trong những năm gần đây, UAE đã tích cực đầu tư vào nhiều loại hình khởi nghiệp công nghệ khác nhau và điều này đang mang lại kết quả. Đất nước này là quê hương của các công ty khởi nghiệp kỳ lân như Souq.com (nền tảng thương mại điện tử), Careem (tương đương Uber) và Noon.com (thương mại điện tử). Sau này đã thu hút 1 tỷ USD đầu tư vào năm 2016. Và nhìn chung, mặc dù UAE không chính thức là một khu vực ngoài khơi nhưng quốc gia này mang lại cho các công ty những điều kiện thuận lợi về thuế, nhờ đó nhiều công ty công nghệ lớn đã chọn địa điểm này để đặt văn phòng của mình, bao gồm Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP và nhiều công ty khác. người khác. Dưới đây là một số công ty lớn nhất chuyên phát triển phần mềm và có trụ sở tại UAE: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Điều kiện tái định cư (thị thực và tài liệu)

Một trong những lợi thế khi làm việc tại UAE là dễ dàng xin được giấy phép lao động và thị thực, cùng với đó là không có tình trạng quan liêu không cần thiết. Thị thực lao động được cấp trên cơ sở giấy phép lao động do các công ty sử dụng lao động cấp. Nhân viên chỉ được yêu cầu cung cấp các tài liệu cơ bản như hộ chiếu, bằng tốt nghiệp và các chứng chỉ giáo dục khác. Thị thực làm việc là điện tử và được gửi qua email. Sau khi đến nơi, trong trường hợp lưu trú dài hạn ở trong nước, người lao động phải có được tư cách lưu trú cho mình, quá trình này mất khoảng một tháng.

Mức lương và điều kiện làm việc

Mức lương của lập trình viên ở UAE nói chung không cao nhưng khá ngang bằng với các trung tâm kinh tế thế giới khác. Tuy nhiên, có một sắc thái ở đây: phần lớn lập trình viên làm việc trong nước là công dân Ấn Độ và Pakistan, những người sẵn sàng làm việc với số tiền tương đối ít. Đó là lý do tại sao, theo nguồn PayScale, chẳng hạn, mức lương trung bình của một lập trình viên ở UAE là khoảng 20 nghìn USD mỗi năm. UAE, trung bình khoảng 4 -5 nghìn USD mỗi tháng. Trong nước không có thuế thu nhập đối với các cá nhân và điều này dẫn đến một lợi thế chắc chắn khác của khu vực này - khi làm việc ở UAE, bạn không cần phải tính thuế suất và so sánh mức lương của mình trước thuế và số tiền còn lại "ròng" cho Bạn. Các lập trình viên làm việc tại nước này cũng lưu ý rằng đối với các công ty ở UAE, ngay cả khi họ thuần túy là công ty CNTT, các thủ tục như quy định về trang phục vẫn điển hình hơn. Ngoài ra, ở Emirates không có thông lệ làm việc quá sức: một ngày làm việc tiêu chuẩn bắt đầu vào khoảng 8 giờ sáng và kết thúc lúc 16-17 giờ.

Kinh nghiệm cá nhân

“Nó sẽ thu hút những người thích ở trong một tòa nhà và môi trường luôn thay đổi. Hầu như không có cơ sở hạ tầng CNTT ở Dubai [đánh giá xuất bản năm 2014], có lẽ đây là lý do tại sao ở đây thực sự cần các kiến ​​trúc sư hệ thống - mọi thứ ở đây đều đang được xây dựng tích cực. Tôi làm việc cho một công ty chuyên lắp đặt WiFi quy mô lớn - khách sạn, trung tâm thương mại, khu dân cư. Tiếp tục quan điểm trước - nếu bạn muốn tham gia kinh doanh CNTT thì rất có thể bạn sẽ thành công ở đây. Và số tiền trong b2b ở đây đơn giản là rất lớn. Chỉ cần nghĩ xem những gì sẽ có nhu cầu ở đây và những gì không có ở đây (và hầu như không có gì ở đây),” một kiến ​​trúc sư hệ thống nói tiếng Nga làm việc tại Dubai chia sẻ ấn tượng của mình. “Thị trường công nghệ của đất nước khá nhỏ so với thị trường Ukraine, nhưng có tiềm năng rất lớn. Có một số địa điểm công nghệ thú vị. Ví dụ: Thành phố Internet, nơi đặt văn phòng của Microsoft, Oracle, IBM, Google hoặc một địa điểm khác - Khu thiết kế Dubai. Lĩnh vực CNTT ở Dubai chịu ảnh hưởng nhiều từ doanh nghiệp lớn và văn hóa của nó hơn ở Ukraine. Ở đây, trước hết, bạn cần có khả năng đàm phán, bảo vệ, tranh luận và bán các giải pháp của mình. Không ai lái chiếc ván trượt với một ly sinh tố, hút thuốc lá điện tử và không đến văn phòng trước 12 giờ, nếu bạn hiểu ý tôi,” một nhà thiết kế UX đến từ Ukraine nói về trải nghiệm của anh ấy khi chuyển đến Dubai .

Nam Phi

Nhưng Nam Phi, với tư cách là địa điểm tái định cư của các lập trình viên, có thể được gọi một cách chính đáng là một lựa chọn kỳ lạ: xét cho cùng, đây là Châu Phi, con đường và là một trong những quốc gia phát triển nhất trong khu vực này. Mặc dù thực tế Nam Phi không có danh tiếng rõ ràng về một trung tâm công nghệ và kinh doanh như Singapore và UAE, nhưng đây vẫn là một trong những trung tâm khu vực chính, nơi có cả các công ty lớn chủ yếu kinh doanh trong khu vực và nhiều công ty khởi nghiệp. . Dưới đây là danh sách ngắn các công ty khởi nghiệp công nghệ hứa hẹn nhất ở Nam Phi đang tích cực tuyển dụng các nhà phát triển và chuyên gia khác: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth và những công ty khác. Dưới đây là một số công ty ở Nam Phi chuyên phát triển phần mềm: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech và các công ty khác.

Điều kiện tái định cư (thị thực và tài liệu)

Cách đây vài năm, chính phủ Nam Phi đã triển khai một chương trình thị thực mới dành cho người lao động có tay nghề cao, Thị thực Kỹ năng Quan trọng. Những thị thực này được cấp cho đại diện của những ngành nghề đang thiếu hụt lớn nhất và các lập trình viên đương nhiên thuộc loại này. Theo đó, việc xin thị thực sẽ không khó nếu bạn nhận được lời đề nghị từ một trong những công ty địa phương. Như các lập trình viên sống ở Nam Phi lưu ý, điều kiện làm việc trên thị thực này rất thuận tiện, vì nó cho phép bạn thay đổi người sử dụng lao động một cách dễ dàng. Một trong những khó khăn phổ biến khi nộp đơn xin thị thực này là yêu cầu phải có bằng tốt nghiệp cũng như bằng chứng về kinh nghiệm làm việc trong nghề không được ít hơn 5 năm.

Mức lương và điều kiện làm việc

Về mức lương, Nam Phi chắc chắn không phải là quốc gia mà lập trình viên có thể kiếm được cao hơn nhiều so với mức trung bình thế giới. Theo PayScale, mức lương trung bình hàng năm của một lập trình viên trong nước là khoảng 19 nghìn USD. Theo nguồn này, các lập trình viên Nam Phi kiếm được trung bình chỉ hơn 2000 USD mỗi tháng và các chuyên gia giàu kinh nghiệm có thể mong đợi kiếm được tới 5-6 nghìn USD mỗi tháng. tháng. Nước này có mức thuế lũy tiến, đối với lập trình viên thường đạt khoảng 25-30%. Mức lương tương đối thấp được bù đắp bằng giá nhà ở và thực phẩm tương đối thấp. Các trung tâm chính nơi đặt phần lớn văn phòng công ty trong nước là thành phố Johannesburg và Cape Town.

Kinh nghiệm cá nhân

“Có rất nhiều công ty khởi nghiệp ở đây thực sự cần nhà phát triển. Vấn đề là những người điều hành các công ty khởi nghiệp này (thường là người nước ngoài đến từ các quốc gia khác có tiền để thực hiện ý tưởng của họ) cố gắng quản lý các nhà phát triển. Đồng thời, họ thực tế không biết gì về các quy trình, về chu trình phát triển, về tất cả các phương pháp linh hoạt này. Theo cách hiểu của họ, mọi thứ sẽ như thế này: Tôi nảy ra một ý tưởng ở đây và bạn viết thư cho tôi. Tôi đã quen làm việc theo những tiêu chuẩn hoàn toàn khác nên tôi đã thay đổi công việc. Ví dụ: công ty đầu tiên của tôi theo dõi tất cả công việc bằng Excel; chưa ai từng nghe nói đến Jira và Trello. Công ty thứ hai triển khai trực tiếp sản xuất từ ​​máy trạm dịch vụ cá nhân. Và không thể thay đổi bất cứ điều gì, nó được nhìn nhận với thái độ thù địch. Điều này không xảy ra ở mọi nơi, bạn chỉ không bao giờ biết mình sẽ đi đến đâu vì không có đánh giá nào trên Internet,” một cặp lập trình viên người Ukraine đã kết hôn làm việc tại Nam Phi cho biết . “Một số lập trình viên của chúng tôi đã chuyển đến Nam Phi vĩnh viễn - họ đã sống ở đó được vài năm. Mức lương có thể như nhau, nhưng khí hậu ở đó tốt hơn. Bản thân tôi sẽ không chuyển đến Nam Phi, vì tôi sẽ phải đưa một đứa trẻ dưới 18 tuổi đi khắp mọi nơi: đi hẹn hò, đi xem phim, đến trường và quay về. Người dân ở đó không hề phức tạp, cởi mở và thoải mái. Người dân địa phương có thái độ hoàn toàn khác đối với trẻ em. Bạn đi vào quán cà phê với một đứa trẻ, những người phục vụ sẽ đón nó và cùng nó đi dạo quanh cơ sở. Trong trung tâm mua sắm, trẻ em đang bò trên sàn. Họ chắc chắn có nhiều tự do hơn”, một nhà phát triển đến từ Belarus, công ty có quan hệ hợp tác chặt chẽ với khách hàng từ Nam Phi, chia sẻ ý kiến ​​của mình.