需求金字塔

大家还记得马斯洛金字塔吗？

这就是人类需求的金字塔。简单来说，它的含义是一个人有需求，但它们并不是同时都重要，而是分层组织的。只有在所有先前级别的需求[或多或少]得到满足之后，更高级别的需求才变得相关。反问句：如果两个较低级别都不满意，会发生什么？你认为如果一个人没有：就业、储蓄、家庭、健康、财产、食物、睡眠和水，创造力和自我实现有什么好处吗？正如我所说，这是一个反问句。

知识金字塔

但你可以为职业自我实现建立同样的知识/技能有用金字塔。然后就会清楚教什么、什么时候教、以什么顺序教。成为专业人士的七个阶段 第一阶段。要开始专业实施，一个人必须选择一个专业，掌握该专业的基本技能，通过面试并找到工作。跳过这一步是否可以成为专业人士？很明显不是。此外，年轻的专业人​​士经常寻找“自己的位置”，因此经常换工作。每1-2年重复一次求职情况几乎是常态。 第二阶段。为了不失业，一个人必须至少处理最简单的任务。那些。给予他最少的工作。例如，成为一名房地产经纪人并不困难。但如果你在三个月内没有完成一笔销售，你很可能会被解雇。 第三阶段：如果您已经担任该职位六个月并且没有人解雇您，那么您需要考虑提高自己的技能。好的结果意味着好的薪水。您可能需要阅读几本书和/或向同事寻求建议。你阅读书籍并尝试将其付诸实践。有些东西会派上用场的。 第四步：一旦你的资质不再是你的瓶颈，另一个瓶颈就会出现。您需要与老板和团队建立关系。如果你的老板或同事不喜欢你，你将无法享受你的工作。 第五阶段，当后方被掩护后，就可以扮演英雄了。现在您需要成为一名高素质的专家 - 让您的老板和同事感到自豪。学习并成长，超越自我。参加培训、研讨会并阅读好书。不要忘记：穷人有大电视，富人有大图书馆。 第六阶段。您是所在领域公认的权威，现在您可以教导和领导他人。很可能你现在是老板。您需要人事管理、激励、时间管理、项目管理、培训等方面的技能。你又开始读书，只是这次有所不同。 第七阶段。您是一位公认的专家和高素质的专业人士。现在你有很多条路。你可以：

• （高素质专家）成为自由顾问，薪水为$100-$1000 /小时。
• （高级经理）晋升为总经理
• （商人）自己创业。
• （高素质专家）在国外获得经验。
• （开阔视野）看看世界。旅行是为了自己的快乐。
• （家庭）如果你是女人，那么就该生孩子了。

知识和技能有用性金字塔

在这里想要跳过任何一个关卡都是非常困难的。大多数情况下，您必须按顺序浏览它们。现在我将尝试建立一个必要的知识和技能的层次结构： 现在我们想一下，如果一个人想达到第三个层次，那么：

• 他需要三级技能；
• 四到七级的技能——不会干扰，但并不重要；
• 需要前两个级别的技能。

在没有前两个层次的情况下，我们会观察到与马斯洛金字塔相同的情况：如果不存在较低的两个层次，则其余层次根本不再重要。

大学不教最必要的东西

大学所有的努力都集中在3到7级，似乎大学并没有专门教授学生最需要的技能。

• 大学不会帮你选择专业。有时他们会谈论某个专业，但没有人关注劳动力市场上真正的职业。
• 大学不提供基本的专业技能。通常大学根本不提供任何技能。理论就足够了。
• 他们不会教你如何在大学写简历。这是找工作非常重要的一部分，但没有被教授。大学并不关心你是否找到工作。

您还需要能够通过面试。你需要不要迷失方向，要自信，有礼貌。但有时他们会进行压力面试，以及许多其他“面试”。建议了解它们的类型以及如何传递它们。毕竟，如果你准备进入大学，为什么不准备进入工作呢？而且，他们是根据面试结果接受的，唯一的书面工作就是你的简历。

大学真的不会教你你需要的东西

从前有一个苏联。他实行的是计划经济。这个经济体中的一切都是国有的：工厂、工厂、各种国有企业和大学。而在这个计划经济下，学生教育被分为两部分。在苏联大学，学生只完成了理论部分的学习。然后他被分配到工厂或其他地方（强制就业），在那里他必须工作三年。在工厂里，我已经完成了实践部分。因此，苏联学生不需要简历、面试或实践经验。苏联 解体已经过去近30年了。不再有工会、计划经济或分配。仅存苏联大学。年复一年，他们继续招收没有实践经验的研究生，他们从未听说过如何正确撰写简历、职业规划或在面试中展示自己。 大学想要回归分配和计划经济，但他们做不到。他们可以用新的方式教学，但他们不想这样做。 全球劳动力市场、竞争性职业、全球化、国际竞争——大学对这些词非常害怕。童话故事到此结束。我不想过多批评我们的大学，说我们的高等教育很差。 我们的高等教育很好。就是没用。

该怎么办？

你可能想问我一个问题：“你打算做什么？” 对此我会回答： “我不知道。” 你为什么要问我呢？ 那我为什么要写这一切呢？我发现系统有漏洞。我不会说它对每个人都有效，但它绝对对某些人有效。 — 你想成为一名程序员吗？