عندما يتعلق الأمر ببدء حياة مهنية كمبرمج جافا، غالبًا ما تبدو الأمور قاتمة. بالنسبة للقادمين الجدد، قد يبدو اقتحام السوق مهمة شاقة للغاية. بغض النظر عن مدى نظرتك إلى الوظائف الشاغرة الحالية، فإن أي منصب يتطلب أشخاصًا ذوي خبرة، ويبدو أحيانًا أنه حتى من مبتدئين في برمجة جافا، يتوقع أصحاب العمل عدة سنوات على الأقل من الخبرة العملية، ناهيك عن كميات خارقة للطبيعة من المعرفة النظرية في بعض الأحيان. ولكن كيف يمكن الحصول على هذه الخبرة اللازمة للتوظيف الحقيقي إذا لم يرغب أحد في توظيف مبرمجين بدون خبرة؟ حلقة مفرغة؟ لا، مجرد واحدة من الصعوبات النموذجية عند بدء مهنة، والتي ليس من الصعب التغلب عليها. في هذه المادة قمنا بجمع عدة طرق خالية من المتاعب لحل مشكلة نقص الخبرة العملية.
1. المشاريع المستقلة
لنبدأ بالنصائح الأبسط والواضحة إلى حد كبير. إحدى أفضل الطرق لاكتساب الخبرة العملية في لغة Java، أو أي لغة برمجة أخرى، هي العمل على مشاريع مستقلة ومشاريع هواة. على سبيل المثال، يمكنك الانضمام إلى مشروع مفتوح على Github. ليست هناك حاجة للبحث عن تلك المعقدة أو تلك التي تتطلب نهجًا أصليًا ومعرفة فريدة لتنفيذها. كل ما هو مطلوب من مطور Java الذي يتمتع بخبرة قليلة أو معدومة هو أن يوفر فرصًا للممارسة: كلما كانت أكثر مرحًا. ومع تحسن المهارات الأساسية، يمكنك الانتقال إلى المزيد والمزيد من المشاريع المعقدة. على الرغم من أن التوصيف الوظيفي غالبًا ما يتضمن خبرة لغوية من سنتين إلى ثلاث سنوات من بين المتطلبات، إلا أن هذا ليس المعيار الوحيد. نعم، تبحث الشركات عن الأشخاص الذين يمكنهم العمل مع الأكواد الخاصة بهم والأكواد البرمجية الخاصة بأشخاص آخرين ولديهم معرفة بالأدوات. لكن أصحاب العمل غالباً ما ينتبهون إلى ما يسمى "المهارات الناعمة". هذا هو، أولا وقبل كل شيء، الفطرة السليمة، والعمل مع الناس والاتصالات، والذكاء العاطفي. لكل هذا، تحتاج إلى خبرة في العمل على مشاريع حقيقية ذات مشاكل حقيقية ونفس المواعيد النهائية غير الوهمية، جنبًا إلى جنب مع المبرمجين الآخرين والمتخصصين الآخرين. في بعض الأحيان، يعوض وجود المهارات الناعمة والقدرة على التعلم والرغبة في التقدم في نظر صاحب العمل عن الافتقار إلى المعرفة التقنية الخاصة والقاعدة النظرية غير الغنية جدًا. علاوة على ذلك، حتى لو كان مطلوبًا من مقدم الطلب معرفة تقنية معينة، والتي عادة لا يعرفها مطورو Java بدون خبرة، فإن وجود عدة مشاريع في السيرة الذاتية، ووصف تجربة العمل عليها والدروس المستفادة في العملية سيعطي فرصة جيدة من الاهتمام المتزايد من جانب أصحاب العمل.
2. المشاريع الشخصية
قد تكون هذه النصيحة مفيدة ليس فقط للمبتدئين في لغة Java، ولكن أيضًا للمحترفين ذوي الخبرة إلى حد ما. نقصد بالمشاريع "الشخصية" تلك التي يقوم بها مبرمج جافا كهواية، لتطوير مهاراته المهنية، من باب الفائدة والمتعة فقط، وليس بغرض كسب المال. يهتم العديد من أصحاب العمل، عند دراسة السيرة الذاتية للمبرمجين، بما إذا كان لديهم "مشاريع خاصة بهم". لماذا؟ إذا كانت موجودة، فهذا يشير إلى أن الشخص يحب وظيفته حقا ويسعى إلى النمو المهني ليس بالكلمات، ولكن بالأفعال. إليكم ما يقوله أورين عيني، رئيس شركة Hibernating Rhinos Ltd، التي تعمل على تطوير الحلول البرمجية في مجال البنية التحتية لقواعد البيانات، حول هذا الأمر: "عندما نبحث عن مطور جديد للانضمام إلى فريقنا، فإن أحد العوامل المحددة بالنسبة لنا هو الشغف والشغف. الاهتمام بالعمل . لقد وجدنا أن الأشخاص المهتمين والمهتمين حقًا بما يفعلونه يميلون إلى الانخراط في مشاريعهم الخاصة بالإضافة إلى المهام المتعلقة بالعمل البحتة. بمعنى آخر، لديهم مشاريع وخطط منزلية. يمكن أن يكون هذا موقعًا شخصيًا على الويب، أو مشاركة في شركة ناشئة لصديق، أو ببساطة بعض التعليمات البرمجية المكتوبة لدراسة تقنية معينة بشكل أفضل. عندما أرى أن المتقدم ليس لديه مشاريع طرف ثالث على الإطلاق أو أنها في الماضي البعيد، فهذه علامة سيئة بالنسبة لنا. كان يمكن أن يكون قد قال ذلك أفضل.
3. العمل الحر هو مجال لا حدود له "للارتقاء" واكتساب الخبرة
نلاحظ على الفور أنه من الصعب جدًا على المبرمج المبتدئ اقتحام منصات العمل الحر، ولكن يمكنك المحاولة. يمكن أن يكون الانتقال إلى العمل كمستقل خطوة وسيطة ممتازة على الطريق من مطور Java صديق للبيئة تمامًا إلى مبتدئ Java واثق من نفسه اكتسب الخبرة و"طور" مهاراته. يبدو أن هناك فرقًا بسيطًا بين العمل الحر والعمل كمطور جافا بدوام كامل. ولكن في الواقع، في العمل الحر، يمكنك العثور على العديد من الفرص الواعدة للمبتدئين في جافا عديمي الخبرة. وذلك لأنه غالبًا ما يتم تعيين المستقلين للعمل لمرة واحدة أو لفترة قصيرة في بعض المشاريع. على سبيل المثال، يتم تكليفهم بمهام يكون حجمها صغيرًا جدًا بحيث لا يتطلب موظفًا كاملاً للقيام بها. في اللغة الإنجليزية، يُستخدم مصطلح "العربات" لوصف مثل هذه المشاريع الصغيرة. إما أن يكون المشروع نفسه تجريبيًا أو أن المهارات المطلوبة متخصصة جدًا. مهما كان الأمر، عند توظيف العاملين لحسابهم الخاص، يكون أصحاب العمل أقل تطلبًا وحذرًا، لأنهم يتحملون مخاطر مالية أقل بكثير. وبناءً على ذلك، تزداد فرص حصول المبتدئين في جافا على أول وظيفة مدفوعة الأجر كموظفين مستقلين. غالبًا ما يتم توظيف المستقلين من قبل الشركات الصغيرة التي تحتاج إلى مساعدة برمجية في حل مشكلات بسيطة نسبيًا. أو رواد الأعمال الذين يعملون على فكرة مبتكرة بميزانية محدودة. أو حتى موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات الكبيرة الذين يقومون بتطوير مشاريعهم أو مفاهيمهم التجريبية في أوقات فراغهم. باختصار، هناك الكثير من الخيارات، ولكن في معظم الحالات ستكون وظيفة مؤقتة صغيرة ذات أهداف محددة بوضوح. وهذا ما أمر به الطبيب لطالب جافا ليس لديه خبرة والذي يحتاج إلى "تضخيم" سيرته الذاتية.
4. من الأسهل التغلب على الأب بحفنة. التنمية كجزء من مجموعة
إذا لم ينجح العمل الفردي في المشاريع، سواء كانت مشاريع حيوانات أليفة أو مهام للعاملين لحسابهم الخاص، لسبب ما، فيمكنك تجربة خيار آخر - التطوير كجزء من فريق من المطورين من نفس المستوى تقريبًا. لا يساعدك التعاون وحل المشكلات على التعلم والتقدم بشكل أسرع فحسب، بل يحل أيضًا مشكلة التحفيز التي يعاني منها العديد من المطورين الطموحين، خاصة عند العمل من المنزل. بالمناسبة، تظهر المواضيع بشكل دوري في منتدى JavaRush ، حيث يقوم شخص ما بجمع هذه الأوامر فقط. هناك يمكنك أيضًا العثور على مشاريع صغيرة مدفوعة الأجر لمطور واحد. مثل هذا واحد ، على سبيل المثال .
5. تدريب JavaRush
تساعد JavaRush طلابها في الحصول على وظيفتهم الأولى ليس فقط بالكلام (أي بالنصيحة)، ولكن أيضًا بالفعل، حيث تقدم برنامج التدريب الداخلي الخاص بها، والذي يمكنك من خلاله العمل في مشروع حقيقي، وتعلم تقنيات جديدة و"الاختبار" العملي على الفور المهارات في تطبيقها. تدريب JavaRush عبارة عن ثلاثة أشهر من العمل بدوام كامل في مشروع جاد، إلى جانب اكتساب معرفة نظرية إضافية. يتم التوظيف للتدريب الداخلي أربع مرات في السنة. يتم نشر الإعلانات قبل عدة أسابيع من المجموعة الجديدة على الموقع الإلكتروني وعلى صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بـ JavaRush. ومع ذلك، ليس مجرد التدريب. لا تتضمن دورة JavaRush الرئيسية أيضًا المهام والمشكلات الصغيرة فحسب، بل تتضمن أيضًا مشاريع كاملة ، والتي يجلب تنفيذها الكثير من الخبرة. على وجه الخصوص، بينما لا تزال طالبًا في JavaRush، يمكنك كتابة لعبة كاملة، أو محاكي ATM، أو أرشيف الملفات الخاص بك. كما ترون، من الممكن حل مشكلة نقص الخبرة العملية لمطور Java، فقط إذا كانت هناك رغبة. إنها الرغبة في التعلم والتطوير، والاهتمام الحقيقي بالمهنة - وهذا ما يريد أصحاب العمل رؤيته عند دراسة السيرة الذاتية لأخصائي عديم الخبرة. في التوصيف الوظيفي، يتم أيضًا استخدام العبارة المبتذلة الشائعة "العيون المحترقة" لهذا الغرض. هكذا ينبغي أن يكون، طالب جافا المستقبلي: بالنار في عينيه وتصميم بارد على إتقان كل تعقيدات جافا في قلبه. على الأقل هذا ما يراه أصحاب العمل.
إليكم ما يقوله أورين عيني، رئيس شركة Hibernating Rhinos Ltd، التي تعمل على تطوير الحلول البرمجية في مجال البنية التحتية لقواعد البيانات، حول هذا الأمر: "عندما نبحث عن مطور جديد للانضمام إلى فريقنا، فإن أحد العوامل المحددة بالنسبة لنا هو الشغف والشغف. الاهتمام بالعمل . لقد وجدنا أن الأشخاص المهتمين والمهتمين حقًا بما يفعلونه يميلون إلى الانخراط في مشاريعهم الخاصة بالإضافة إلى المهام المتعلقة بالعمل البحتة. بمعنى آخر، لديهم مشاريع وخطط منزلية. يمكن أن يكون هذا موقعًا شخصيًا على الويب، أو مشاركة في شركة ناشئة لصديق، أو ببساطة بعض التعليمات البرمجية المكتوبة لدراسة تقنية معينة بشكل أفضل. عندما أرى أن المتقدم ليس لديه مشاريع طرف ثالث على الإطلاق أو أنها في الماضي البعيد، فهذه علامة سيئة بالنسبة لنا. كان يمكن أن يكون قد قال ذلك أفضل.
بالمناسبة، تظهر المواضيع بشكل دوري في منتدى JavaRush ، حيث يقوم شخص ما بجمع هذه الأوامر فقط. هناك يمكنك أيضًا العثور على مشاريع صغيرة مدفوعة الأجر لمطور واحد. مثل هذا واحد ، على سبيل المثال .
GO TO FULL VERSION