Java Junior sucht einen Job. So verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und sammeln praktische Erfahrungen

Wenn es um den Berufseinstieg als Java-Programmierer geht, sieht es oft düster aus. Für Neueinsteiger mag der Einstieg in den Markt eine unglaublich entmutigende Aufgabe sein. Unabhängig davon, wie intensiv man sich mit aktuellen Stellenangeboten befasst, braucht man für jede Position Leute mit Erfahrung, und manchmal scheint es, dass Arbeitgeber sogar von einem jungen Java-Programmierer mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung erwarten, ganz zu schweigen von manchmal übernatürlichen Mengen an theoretischem Wissen. Aber wie bekommt man diese für eine echte Anstellung notwendige Erfahrung, wenn niemand Programmierer ohne Erfahrung einstellen möchte? Teufelskreis? Nein, nur eine der typischen Schwierigkeiten beim Berufseinstieg, die gar nicht so schwer zu überwinden ist. In diesem Material haben wir mehrere problemlose Möglichkeiten zusammengestellt, das Problem mangelnder Praxiserfahrung zu lösen.

1. Unabhängige Projekte

Beginnen wir mit den einfacheren und größtenteils offensichtlichen Tipps. Eine der besten Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in Java oder einer anderen Programmiersprache zu sammeln, ist die Arbeit an unabhängigen und Hobbyprojekten. Sie können beispielsweise einem offenen Projekt auf Github beitreten. Es besteht keine Notwendigkeit, nach komplexen Lösungen zu suchen oder solchen, deren Umsetzung einen originellen Ansatz und einzigartiges Wissen erfordert. Von einem Java-Entwickler mit wenig oder keiner Erfahrung wird lediglich verlangt, dass er Gelegenheit zum Üben bietet: Je mehr, desto besser. Wenn sich die Grundkenntnisse verbessern, können Sie mit immer komplexeren Projekten fortfahren. Obwohl in Stellenbeschreibungen häufig zwei bis drei Jahre Spracherfahrung zu den Anforderungen gehören, ist dies nicht das einzige Kriterium. Ja, Unternehmen suchen Leute, die mit eigenem und fremdem Code arbeiten können und über Kenntnisse in Tools verfügen. Doch Arbeitgeber achten oft auf sogenannte „Soft Skills“. Dabei geht es in erster Linie um gesunden Menschenverstand, die Arbeit mit Menschen und Kommunikation sowie emotionale Intelligenz. Für all das benötigen Sie Erfahrung in der Arbeit an echten Projekten mit echten Problemen und den gleichen, nicht illusorischen Fristen, zusammen mit anderen Programmierern und anderen Spezialisten. Manchmal kompensieren das Vorhandensein von Soft Skills, Lernfähigkeit und der Wunsch nach Fortschritt in den Augen des Arbeitgebers den Mangel an speziellen technischen Kenntnissen und einer nicht sehr reichen theoretischen Basis. Auch wenn vom Bewerber Kenntnisse über eine bestimmte Technologie verlangt werden, die Java-Entwicklern ohne Erfahrung normalerweise nicht bekannt sind, bietet die Angabe mehrerer Projekte im Lebenslauf, die Beschreibung der Erfahrungen bei der Arbeit daran und der dabei gewonnenen Erkenntnisse gute Chancen von Seiten der Arbeitgeber auf verstärktes Interesse stoßen.

2. Persönliche Projekte

Dieser Rat kann nicht nur für Java-Anfänger, sondern auch für ziemlich erfahrene Profis nützlich sein. Mit „persönlichen“ Projekten meinen wir Projekte, die ein Java-Programmierer als Hobby durchführt, um seine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, aus Interesse und einfach zum Spaß und nicht zum Zweck des Geldverdienens. Viele Arbeitgeber achten beim Studium der Lebensläufe von Programmierern darauf, ob sie eigene „Lieblingsprojekte“ haben. Warum? Wenn sie existieren, deutet dies darauf hin, dass die Person ihren Job wirklich liebt und nach beruflicher Weiterentwicklung nicht in Worten, sondern in Taten strebt. Hier ist, was Oren Eini, Leiter von Hibernating Rhinos Ltd, das Softwarelösungen im Bereich der Datenbankinfrastruktur entwickelt, dazu sagt: „Wenn wir nach einem neuen Entwickler für unser Team suchen, ist Leidenschaft und einer der entscheidenden Faktoren für uns.“ Interesse an der Arbeit. Wir haben festgestellt, dass Menschen, die sich wirklich für das interessieren, was sie tun, sich zusätzlich zu rein arbeitsbezogenen Aufgaben auch mit eigenen Projekten beschäftigen. Mit anderen Worten, sie haben Heimprojekte und Projekte. Dies kann eine persönliche Website, die Teilnahme am Startup eines Freundes oder einfach ein Code sein, der geschrieben wurde, um eine bestimmte Technologie besser zu studieren. Wenn ich sehe, dass der Bewerber überhaupt keine Drittmittelprojekte hat oder diese in ferner Vergangenheit liegen, ist das ein schlechtes Zeichen für uns.“ Besser hätte man es nicht sagen können.

3. Freiberufliche Tätigkeit ist ein grenzenloses Feld, um sich weiterzuentwickeln und Erfahrungen zu sammeln

Wir stellen sofort fest, dass es für einen unerfahrenen Programmierer sehr schwierig ist, in freiberufliche Plattformen einzudringen, aber Sie können es versuchen. Der Übergang zur Tätigkeit als Freiberufler kann ein hervorragender Zwischenschritt auf dem Weg vom völlig grünen Java-Entwickler zum selbstbewussten Java-Junior sein, der Erfahrung gesammelt und seine Fähigkeiten „entwickelt“ hat. Es scheint, dass es kaum einen Unterschied zwischen freiberuflicher Tätigkeit und der Arbeit als Vollzeit-Java-Entwickler gibt. Aber tatsächlich gibt es in der freiberuflichen Tätigkeit noch viel mehr vielversprechende Möglichkeiten für einen unerfahrenen Java-Junior. Dies liegt daran, dass Freiberufler häufig für die einmalige oder kurzfristige Mitarbeit an manchen Projekten eingestellt werden. Beispielsweise werden ihnen Aufgaben übertragen, deren Umfang zu gering ist, als dass dafür ein vollwertiger Mitarbeiter erforderlich wäre. Im Englischen werden solche Mikroprojekte mit dem Begriff „Gigs“ bezeichnet. Entweder ist das Projekt selbst experimentell oder die erforderlichen Fähigkeiten sind zu spezialisiert. Allerdings sind Arbeitgeber bei der Einstellung von Freelancern weniger anspruchsvoll und vorsichtig, da sie deutlich geringere finanzielle Risiken tragen. Dementsprechend steigen die Chancen eines Java-Juniors, seinen ersten bezahlten Job als Freiberufler zu bekommen. Freiberufler werden oft von kleinen Unternehmen engagiert, die Programmierhilfe bei relativ einfachen Problemen benötigen. Oder Unternehmer, die mit einem begrenzten Budget an einer innovativen Idee arbeiten. Oder auch Mitarbeiter großer IT-Unternehmen, die in ihrer Freizeit eigene experimentelle Projekte oder Konzepte entwickeln. Kurz gesagt, es gibt viele Möglichkeiten, aber in den meisten Fällen wird es sich um einen kleinen befristeten Job mit klar definierten Zielen handeln. Und das hat der Arzt einem Java-Junior ohne Erfahrung verordnet, der seinen Lebenslauf „aufpumpen“ muss.

4. Es ist einfacher, den Vater mit einem Haufen zu schlagen. Entwicklung als Teil einer Gruppe

Sollte die Einzelarbeit an Projekten, seien es Lieblingsprojekte oder Aufgaben für Freelancer, aus irgendeinem Grund nicht klappen, können Sie eine andere Möglichkeit ausprobieren – die Entwicklung im Team von Entwicklern auf etwa gleichem Niveau. Zusammenarbeit und Problemlösung helfen Ihnen nicht nur dabei, schneller zu lernen und Fortschritte zu machen, sondern lösen auch das Motivationsproblem, das viele angehende Entwickler plagt, insbesondere wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Übrigens tauchen im JavaRush-Forum regelmäßig Themen auf , in denen jemand genau solche Befehle sammelt. Dort finden Sie auch kleine kostenpflichtige Projekte für einen Entwickler. Wie zum Beispiel dieses hier .

5. JavaRush-Praktikum

JavaRush hilft seinen Studenten nicht nur mit Worten (also mit Ratschlägen), ihren ersten Job zu finden, sondern auch in der Tat, indem es ein eigenes Praktikumsprogramm anbietet, bei dem man an einem echten Projekt arbeiten, neue Technologien erlernen und sofort praktisch „erproben“ kann Fähigkeiten in ihrer Anwendung. Das JavaRush-Praktikum besteht aus drei Monaten Vollzeitarbeit an einem ernsthaften Projekt, gepaart mit dem Erwerb zusätzlicher theoretischer Kenntnisse. Die Rekrutierung von Praktikanten erfolgt viermal im Jahr. Ankündigungen werden mehrere Wochen vor einem neuen Set auf der Website und auf den Social-Media-Seiten von JavaRush veröffentlicht. Allerdings nicht nur ein Praktikum. Der JavaRush-Hauptkurs umfasst zudem nicht nur kleine Aufgaben und Probleme, sondern auch vollwertige Projekte , deren Umsetzung viel Erfahrung mit sich bringt. Insbesondere können Sie bereits als JavaRush-Student ein vollwertiges Spiel, einen Geldautomaten-Emulator oder Ihren eigenen Dateiarchivierer schreiben. Wie Sie sehen, ist es möglich, das Problem mangelnder praktischer Erfahrung eines Java-Entwicklers zu lösen, wenn nur der Wunsch vorhanden wäre. Es ist der Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ein echtes Interesse am Beruf – das wollen Arbeitgeber sehen, wenn sie den Lebenslauf eines unerfahrenen Spezialisten studieren. In Stellenbeschreibungen wird hierfür auch das beliebte Klischee „brennende Augen“ verwendet. So sollte er sein, ein zukünftiger Java-Junior: mit einem Feuer in seinen Augen und der kalten Entschlossenheit, alle Feinheiten von Java zu meistern in seinem Herzen. So sehen es zumindest Arbeitgeber.

6. Was es sonst noch zu diesem Thema zu lesen gibt:

• 5 Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job zu verbessern
• Kunstflug im technischen Interview: Wie ich zu Google, Microsoft und mehr kam
• Wie Sie mit sehr wenig Erfahrung einen Programmierjob ergattern können.
• So bekommen Sie in 5 einfachen Schritten Ihren ersten Entwicklungsjob.
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