چگونه می دانید که می توانید به دنبال کار بگردید؟
طبق معمول نظرات مختلفی در این مورد وجود دارد. کسانی که از طریق تمرین به سمت یادگیری گرایش پیدا می کنند، معتقدند که به محض اینکه این سوال پیش آمد و چنین تمایلی ظاهر شد، می توانید به دنبال شغل بگردید. و این رویکرد منطقی است، اگرچه همیشه موجه نیست. همچنین کسانی هستند که معتقدند فقط افرادی که تجربه آنها واقعاً با این موقعیت مطابقت دارد باید رزومه خود را به سمت توسعه دهندگان جونیور ارسال کنند: اعتقاد بر این است که متخصص "جوان" فردی است که به طور میانگین از شش ماه تا سه سال سابقه کار دارد. . بیایید سعی کنیم یک "میانگین طلایی" پیدا کنیم. با چه عواملی می توانید تعیین کنید که سطح حرفه ای شما در حال حاضر به اندازه کافی خوب است تا عنوان غرور آفرین کدنویس جوان را به خود اختصاص دهید؟-
دانش و درک تئوری پشت فناوری که در آن تخصص دارید.
در برنامه نویسی، مبانی نظری نقش بسیار زیادی دارد، هم از منظر وظایف کاربردی و هم در بلندمدت. بنابراین، با مطالعه تمام اطلاعات اولیه در مورد فناوری که قصد دارید در آن تخصص داشته باشید، مطمئن شوید که قبلاً به تئوری تسلط دارید.
-
توانایی حل مسائل برنامه نویسی، حداقل در سطح پایین پیچیدگی.
این اول از همه به این معنی است که شما نه تنها باید تئوری را بخوانید، بلکه باید بفهمید که چه چیزی و چگونه در عمل کار می کند. این همان چیزی است که وظایف برنامه نویسی برای آن است . ساده ترین راه برای به دست آوردن درک این است که مطالعه تئوری را با عمل ترکیب کنید یا از دوره های آموزشی مانند JavaRush استفاده کنید، جایی که هر لایه از دانش نظری بلافاصله با مشکلات عملی پشتیبانی می شود. هر رویکردی را که برای یادگیری انتخاب می کنید، مطمئن شوید که سطح آموزش شما از قبل به شما اجازه می دهد حداقل مسائل ساده را بدون مشکل زیاد حل کنید.
-
برآورده کردن حداقل نیمی از تمام الزامات برای شغل خالی Coder Junior.
همانطور که در بالا ذکر شد، بازار مدرن به مجموعه بسیار گسترده ای از دانش و مهارت نیاز دارد، حتی از برنامه نویسان جوان. اغلب، شما مجبور نیستید صد در صد الزامات شغلی را برآورده کنید، اما حداقل 50٪ بسیار مطلوب است. بنابراین، جای خالی دانش آموزان جوان را مطالعه کنید و مطمئن شوید که حداقل نیمی از فناوری های توضیح داده شده در آنها را می دانید.
-
دانش زبان انگلیسی حداقل در سطحی که برای ارتباطات اولیه کافی باشد.
بر کسی پوشیده نیست که دانش زبان انگلیسی برای هر برنامه نویسی بسیار مهم است. این امر به ویژه در صورتی که در یکی از شرکت های برون سپاری یا برون سپاری که در آن برای برقراری ارتباط با مشتریان/مالکین به زبان انگلیسی نیاز است، شغلی پیدا کنید بسیار مهم است. اما مهم نیست که در مورد چه شرکتی صحبت می کنید، باید انگلیسی کافی برای حداقل ارتباطات اولیه و درک بحث های شفاهی و کتبی در مورد هر چیزی که مربوط به کار روی پروژه است داشته باشید.
![من نمیخواهم مطالعه کنم! یک کدنویس جوان چه زمانی می تواند شروع به جستجوی شغل تمام وقت کند؟ - 3]()
-
دارای سابقه کار 6 ماه یا بیشتر.
همانطور که قبلاً گفتیم ، به طور رسمی موقعیت های جونیور برای متخصصانی در نظر گرفته شده است که قبلاً از 6 ماه تا 3 سال سابقه کار دارند. بنابراین، اگر قبلاً یک دوره کارآموزی را در هر پروژه ای گذرانده اید یا حداقل به مدت شش ماه موفق به انجام وظایف کم و بیش جدی به عنوان فریلنسر شده اید، این نشان دهنده مطمئنی از آمادگی شما برای مرحله بعدی در قالب استخدام در یک موقعیت تمام وقت
-
توانایی اجرای مستقل توابع و/یا پروژه های ساده.
البته، بهترین شاخص وجود مهارت های عملی و دانش عملی، توانایی اجرای هر کارکرد معمولی تخصص شما و پروژه هایی است که برای آنها توسعه دهنده جونیور جستجو می شود. حتی بهتر است اگر سطح شما از قبل برای اجرای کامل یک پروژه ساده از ابتدا بدون استفاده از راهنماها و جستجوی مداوم نکات و پاسخ به سؤالات در حال ظهور کافی باشد.
- دعوت به مصاحبه بر اساس نتایج آزمون.
و در نهایت، در اینجا یک شاخص 100٪ دیگر وجود دارد که شما آماده هستید و حق دارید به عنوان یک جوان تمام عیار شغلی پیدا کنید - وجود دعوت نامه برای مصاحبه از شرکت ها بر اساس نتایج یک کار آزمایشی تکمیل شده. اگر چنین باشند، این بدان معناست که احتمال دریافت پیشنهاد شغلی در حال حاضر بسیار زیاد است.
چگونه سطح خود را به اندازه کافی ارزیابی کنیم؟
در اینجا چند نکته برای کسانی که هنوز در ارزیابی سطح خود مشکل دارند، و بنابراین شک دارند که آیا شروع به جستجوی شغل منطقی است یا خیر، وجود دارد.-
از یک برنامه نویس با تجربه بخواهید که سطح شما را ارزیابی کند.
یکی از بهترین راه حل ها این است که با یک برنامه نویس سطح ارشد تماس بگیرید و از او بخواهید آمادگی شما را به اندازه کافی ارزیابی کند. در حالت ایده آل، این کار باید با چندین برنامه نویس انجام شود تا نظرات افراد مختلف را دریافت کرده و بر اساس این داده ها یک ارزیابی عینی ایجاد شود.
-
از خدمات برای آماده شدن برای مصاحبه های کدنویسی استفاده کنید.
خوشبختانه، سؤال آمادگی برای جستجوی کار تمام وقت به طور منظم نه تنها برای شما مطرح می شود. خدمات ویژه ای وجود دارد که به شما کمک می کند برای مصاحبه آماده شوید و سطح خود را ارزیابی کنید. به ویژه ، پلت فرم رایگان Pramp که دقیقاً برای این منظور ایجاد شده است ، در بین توسعه دهندگان انگلیسی زبان محبوب است - برای کمک به برنامه نویسان و نمایندگان سایر تخصص های فنی برای آماده شدن برای مصاحبه های واقعی با کارفرمایان و ارزیابی کافی سطح آنها.
- به یاد داشته باشید که احساس کمبود دانش برای یک برنامه نویس طبیعی است.
همانطور که بسیاری از کدنویسان باتجربه می گویند، احساس «توسعه نیافتگی»، یعنی فقدان دانش و وجود مهارت های مورد نیاز یا مورد نظر، اکثر کدنویس ها را در طول حرفه خود آزار می دهد و منحصراً در انحصار جوانان نیست. بنابراین، بهتر است بلافاصله با این واقعیت کنار بیایید که در این حرفه شما همیشه چیزی برای یادگیری خواهید داشت، مهم نیست که چقدر تجربه عملی شما در حال حاضر گسترده است.
-
از کارفرمایان بالقوه بازخورد بخواهید.
یکی دیگر از توصیه‌های خوب برای مبتدیان این است که از شرکت‌هایی که برای آنها تست انجام داده‌اید یا با آنها مصاحبه انجام داده‌اید، بازخورد دقیق (بازخورد، یعنی ارزیابی دانش و تجربه شما) بپرسند یا حتی درخواست کنند. این به شما کمک می کند به خود از چشم کارفرمایان نگاه کنید و نقاط ضعف خود را بهتر ببینید.
-
نگرش روانشناختی درست را شکل دهید.
یک توصیه خوب دیگر این است که فوراً یک نگرش روانشناختی درست ایجاد کنید: این واقعیت را بپذیرید که در اولین مصاحبه ها و هنگام دریافت بازخورد در مورد وظایف آزمون خود، دائماً با انتقاد و غالباً منفی مواجه خواهید شد. منفی گرایی را به عنوان آزمونی اجتناب ناپذیر در مسیر موفقیت و انگیزه ای برای خودسازی در نظر بگیرید، بدون اینکه اجازه دهید بر عزت نفس و سطح انگیزه شما تأثیر بگذارد.
آماده شدن برای جستجوی اولین شغل خود: مواد پشتیبانی
و در نهایت، بیایید مطالب دیگر خود را مرور کنیم، که باید به آماده سازی کدنویسان جوان برای استخدام موفق کمک کند. خوشبختانه تعداد آنها بیش از حد کافی است. توانایی حل مشکلات برنامه نویسی و انجام آن با سرعت و کارآمدترین کار ممکن به شما کمک می کند تا در مصاحبه ها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید.- چگونه از یک کدنویس معمولی به یک توسعه دهنده باحال تبدیل شویم؟ یادگیری علوم کامپیوتر
- «کلید موفقیت» و «مهارتی حیاتی برای قرن بیست و یکم». تفکر محاسباتی چیست؟
- جاوا جونیور می خواهد: کجا راحت تر می توان کار پیدا کرد و چگونه یک کارفرما را راضی کرد؟
- جاوا جونیور در مصاحبه: چگونه آماده شویم و چه چیزی بخواهیم
- شما استخدام شدید! آماده شدن برای مصاحبه به زبان انگلیسی
GO TO FULL VERSION